Дело № 2-1633/2022
УИД 50RS0050-01-2022-002482-04
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
27 октября 2022 г. г. Шатура Московской области
Шатурский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,
при секретаре судебного заседания Осиповой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Наш Дом Шатура» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Наш Дом Шатура», указывая следующее.
С 15.07.2022 он работал у ответчика по трудовому договору электрогазосварщиком, 19.09.2022 уволился по собственному желанию.
За отработанный период июль-сентябрь 2022 года ему не выплачена заработная плата в размере 38 111,72 руб.
Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, выраженный в неуважительном отношении к работнику, нравственных страданиях в связи с потерей средств к существованию, невозможности содержать семью.
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором указывает, что ответчиком до настоящего времени заработная плата не выплачена, исковые требования поддерживает, просит рассматривать дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Наш Дом Шатура» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
15.07.2022 между ФИО1 и ООО «Наш Дом Шатура» заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принят на должность газоэлектросварщика на неопределенный срок бессрочно с 28.07.2022 (л.д. 6).
ФИО1 работал в ООО «Наш Дом Шатура» в период по 19.09.2022 (л.д. 9).
По объяснениям истца работодатель заработную плату за отработанный период не выплатил ему до настоящего времени.
В соответствии со ст.ст. 133, 135, 136 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается работнику, не реже чем каждые полмесяца, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Из расчетных листков работника следует, что долг за предприятием на конец июля 2022 г. составил 1 616,15 руб., августа – 26 490,84 руб., сентября – 38 111,72 руб. (л.д. 8).
Доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы за указанный период ответчиком суду не представлено.
В силу положений ст. 237 ТК Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с установленным выше фактом нарушения прав истца на своевременное получение заработной платы требование истца компенсации морального вреда является по существу законным и обоснованным, с учетом принципа разумности и справедливости подлежит удовлетворению частично, в размере 3 000 руб.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 211 ГПК Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В силу ст. 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1 343,35 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194 - 198, 211 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наш Дом Шатура» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, код подразделения №) заработную плату за период июль - сентябрь 2022 г. в размере 38 111 (Тридцать восемь тысяч сто одиннадцать) рублей 72 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наш Дом Шатура» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, код подразделения №) компенсацию морального вреда в размере 3 000 (Три тысячи) рублей.
В удовлетворении требований в суммах, свыше взысканных судом, в иске ФИО1 отказать.
В части требований о взыскании заработной платы решение суда обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наш Дом Шатура» (ИНН №) в доход бюджета Городского округа Шатура Московской области госпошлину в размере 1 343 (Одна тысяча триста сорок три) рубля 35 копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Т.Ю. Хаванова