72RS0014-01-2025-009269-61

Дело № 2-7827/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 02 сентября 2025 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Ильященко М.В.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ГОЛД ИНВЕСТ ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГОЛД ИНВЕСТ ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 986 580,65 рублей, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 270 859,38 рублей, компенсации морального вреда в размере 120 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в ООО «ГОЛД ИНВЕСТ ПЛЮС» менеджером с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором ей был установлен оклад 19 500 рублей в месяц. Договор заключен на неполный рабочий день на 0,25 ставки, в связи с чем оклад составил 7624,50 рублей. Фактически заработная плата истца составляла 120 000 рублей в месяц. За период с сентября 2024 года по май 2025 года ФИО2 начислена, но не выплачена заработная плата в размере 986 580 рублей.

Лица, участвующие в деле, при надлежащем извещении в судебное заседание не явились.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ГОЛД ИНВЕСТ ПЛЮС» и ФИО2 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 принята на работу менеджером на 0,25 ставки и ей установлен оклад 5606 рублей в месяц.

Положением об оплате труда работников ООО «ГОЛД ИНВЕСТ ПЛЮС» установлено, что заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц: не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Согласно справке ООО «ГОЛД ИНВЕСТ ПЛЮС» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 986 580,65 рублей.

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Доказательств выплаты ФИО2 задолженности по заработной плате ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено, в связи с чем, с ООО «ГОЛД ИНВЕСТ ПЛЮС» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 986 580,65 рублей.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку при увольнении истца с ней не был произведён окончательный расчёт, с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация в размере 270 859,38 рублей. Расчёт задолженности, составленный истцом, суд находит верным, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца нашёл своё подтверждение, с учётом степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 25 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ г. Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 30 574 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 103, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГОЛД ИНВЕСТ ПЛЮС» (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, СНИЛС <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 986 580,65 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 270 589,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГОЛД ИНВЕСТ ПЛЮС» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Тюмень в размере 30 574 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 16 сентября 2025 года.

Председательствующий судья М.В. Ильященко