Решение по делу № 2-3099/2022 от 11.01.2023 | Щекинский районный суд (Тульская область)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 января 2023 года г. Щёкино Тульской области

Щекинский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего Шемчук О.В.

при секретаре Илюниной С.С.,

с участием представителя истца Министерства здравоохранения Тульской области по доверенности ФИО1, представителя ответчика ФИО2 по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-98/2022 по иску Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору,

установил:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с указанным иском к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ между Кротовой (ФИО4, ФИО5) С.С. и ГУЗ «Щекинская районная больница» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на работу ответчика в должности фельдшера отделения скорой медицинской помощи (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) с последующим дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Между министерством здравоохранения Тульской области, ГУЗ «Щекинская районная больница» и ответчиком был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты с последующим дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно условиям договора истец предоставил ответчику выплату в размере 350 000 рублей 00 коп., за счет средств бюджета Тульской области, а ответчик обязался осуществлять трудовую деятельность в соответствии с имеющимся трудовым договором в течение пяти лет (до перерасчета - десяти лет) по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников (п. 3.4.1 Договора).

Истцом перечислена ответчику выплата в размере 304 500, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, с учетом удержания и перечисления 13 % в налоговую службу.

За период работы в ГУЗ «Щекинская районная больница» ФИО2 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).

Приказом ГУЗ ТО «ТЦМКСиНМП» № от ДД.ММ.ГГГГ введено структурное подразделение - подстанция г.Щекино, выведенная из структуры ГУЗ «Щекинская районная больница».

Ответчик была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В адрес Ответчика до перерасчета было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ № с предложением явиться в Министерство для решения вопроса о внесении денежных средств.

Однако до настоящего момента ответчик денежные средства не возвратил.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО2 в пользу истца задолженность по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты в размере 82228,92 руб..

Представитель истца Министерства здравоохранения Тульской области по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что истек срок исковой давности для обращения в суд с данным иском.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила суду заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между Кротовой (ФИО4, ФИО5) С.С. и ГУЗ «Щекинская районная больница» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на работу в должности фельдшера отделения скорой медицинской помощи (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) с последующим дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Перемена фамилии с ФИО4 на ФИО5, а далее на ФИО2 подтверждается копиями свидетельств о заключении брака, имеющимися в материалах дела.

Между министерством здравоохранения Тульской области, ГУЗ «Щекинская районная больница» и ответчиком был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты ответчику с последующим дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из п. п. 1 и 8 с.1 ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают: из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему; вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В целях реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой VI "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Тульской области "Развитие здравоохранения Тульской области", утвержденной Постановлением правительства Тульской области от 20.08.2013 N 429, правительством Тульской области было разработано «Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам, утвержденное Постановлением Правительства Тульской области от 28.05.2014 года N 267 (далее Положение), которое определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

В соответствии с п. 2 Положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в том числе средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013-2017 годах (далее - Учреждение) либо прошедшим обучение по программам дополнительного профессионального образования и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей в течение одного года после окончания обучения.

Согласно п. п. 3.4 п. 3 Положения социальная выплата предоставляется средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в Учреждение либо прошедшим обучение по программам дополнительного профессионального образования и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей в течение одного года после обучения, средним медицинским работникам востребованных специальностей - в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей. Размеры социальной выплаты, указанные в подпунктах 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, указаны с учетом налога на доходы физических лиц.

В силу положений п. 5, 6 Положения для получения социальной выплаты работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и Учреждением договор о предоставлении социальной выплаты. Социальная выплата производится министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный медицинским работником счет в кредитной организации.

В соответствии с п. 9, 13 Положения министерство здравоохранения Тульской области в течение 30 рабочих дней со дня обращения рассматривает представленные медицинским работником документы и принимает решение о заключении Договора либо об отказе в его заключении. После заключения Договора министерство здравоохранения Тульской области в течение 10 рабочих дней подает заявку в министерство финансов Тульской области на финансирование социальной выплаты. Министерство финансов Тульской области осуществляет выделение средств на социальную выплату на основании заявок министерства здравоохранения Тульской области. Министерство здравоохранения Тульской области при поступлении денежных средств в течение 10 рабочих дней осуществляет социальную выплату путем перечисления денежных средств на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

Согласно п. 16 Положения в случае расторжения трудового договора медицинским работником с учреждением до истечения пятилетнего срока Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Как следует из п. 17 Положения медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случая увольнения по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Из материалов дела установлено и не отрицалось сторонами, что ФИО2 была уволена ДД.ММ.ГГГГ. Именно с этого периода, с ДД.ММ.ГГГГ у Министерства здравоохранения Тульской области возникло право требования возмещения расходов с ФИО2 и обращения с настоящим иском. Министерство обралось в суд ДД.ММ.ГГГГ (согласно почтового штемпеля), то есть с пропуском установленного ч.2 ст.392 ТК РФ срока исковой давности.

Пояснения представителя истца о том, что срок исковой давности пропущен по причине большой занятости, а также по причине того, что истец узнал об увольнении ответчика только в мае 2022 года, суд считает несостоятельными

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Щекинский межрайонный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись