6

Дело № 2-3633/2022

42RS0009-01-2022-005124-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Казаковой И.А.

при секретаре Бушуевой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кемерово

«11» августа 2022 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу об устранении грубых нарушений норм законодательства РФ, взыскании денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу об устранении грубых нарушений норм законодательства РФ, взыскании денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 и УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу заключили контракт о прохождении службы в органах принудительного исполнения РФ от **.**.****

Согласно условиям контракта, истец обязуется выполнять обязанности по должности ... Иные условия истцу не устанавливаются. Управление Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу обязуется обеспечить условия, необходимые для выполнения сотрудником служебных обязанностей и профессионального развития. Своевременную и в полном объеме выплату денежного довольствия и предоставление социальных гарантий сотруднику и членам его семьи в соответствии с ФЗ от 30.12.2012г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти». Другие обязательства истцу не устанавливаются. Режим служебного времени и времени отдыха - особенности режима служебного времени не устанавливаются. Ответственность сторон контракта за неисполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств по настоящему контракту наступает в соответствии с законодательством РФ. Условия контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

В соответствии с законодательством РФ ФИО1 получена Выписка из Приказа МЮ РФ ФССП России г. Москва от **.**.****. ### о назначении на должности сотрудников органов принудительного исполнения РФ в Управление Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области - Кузбассу и присвоении специальных званий, назначить с **.**.****. в ...

По состоянию на 01 января 2022 года стаж службы (выслуга лет) ФИО1 в должности ... в календарном исчислении составляет двадцать лет ноль месяцев пятнадцать дней и по настоящее время истец является действующим сотрудником ФССП России.

Сотрудник исполняет служебные обязанности и пользуется правами в соответствии с настоящим Федеральным законом в пределах своей компетенции по замещаемой должности.

При несении службы истец своевременно и добросовестно исполняет свои служебные обязанности на высоком профессиональном уровне, а также соблюдает служебную дисциплину, к ответственности не привлекался и взысканий не имеет.

По настоящее время у истца ОСП по Ленинскому району г. Кемерово установлена нормальная продолжительность служебного времени и не может превышать 40 часов в неделю, что подтверждается п. 8 Контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения РФ: режим служебного времени и времени отдыха - особенности режима служебного времени не устанавливаются.

Дополнительное соглашение к контракту между истцом и ответчиком не заключено, чтобы истцу установить ненормированный служебный день.

Согласно п.п. 1.1., 1.6., 3.1., 4.1.5. «Должностная инструкция МСП по ОУПДС, ОСП по Ленинскому району г. Кемерово», утв. Руководителем УФССП России по КО от 10.06.2021г., ..., УФССП России по КО относится к должностям ...

Исходя из вышеизложенного следует, что условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Письменный приказ об установлении истцу ненормированного служебного дня, ответчиком не издавался.

В рамках исполнения служебных обязанностей истец и иные сотрудники по устному распоряжению ответчика обязаны прибывать заблаговременно с понедельника по пятницу к 8:10 часам в Ленинский районный суд г. Кемерово для получения ежедневного инструктажа непосредственно перед заступлением на службу. Инструктаж длился по времени около 15 минут. В итоге ежедневные инструктажи заканчиваются 8:25 часов и в дальнейшем ... расходятся по своим рабочим местам, согласно постовой ведомости, таким образом, ежедневно со стороны истца идет переработка 15 минут.

Дополнительно, после 18:00 часов проводился инструктаж, где истец совместно с разными ... выдвигались с отделения, и находились на участке при совершении исполнительных действий, практически каждый день до 21:00 часа, что подтверждается письменными заявками на привлечение СП по ОУПДС для совершения ИП, а также в постовой ведомости расстановки СП по ОУПДС.

Истец обращался непосредственно к начальнику ОСП по Ленинскому району г. Кемерово С с письменными рапортами (от ...) о принятии должных мер начальником отделения, а именно:

1. Просил издать распоряжение (указание) о проведении ежедневных инструктажей ... перед заступлением на службу, где в этом локальном акте определить период времени с 08:10 до 08:25 ч.ч. проведения ежедневных инструктажей, а также ознакомить заявителя и сотрудников отделения с данным распоряжением (указанием) под подпись в листе ознакомления.

2. Просил завести отдельный табель (книгу) учета служебного времени сотрудников в целях точного учета продолжительности исполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, где в обязательном порядке вести точный учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником, а также ежемесячно ознакамливать Заявителя и сотрудников отделения с целью особого контроля над правильностью ведения табеля (книги) учета сверх служебного времени под подпись в листе ознакомления.

3. Просил включить время переработки в служебное время с последующей оплатой труда, уведомив докладом в течение двух рабочих дней о привлечении сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, подав рапорт соответственно руководителю территориального органа принудительного исполнения.

Согласно требованиям «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.12.2002г. № 884, в том числе Приказ Минюста России от 30.03.2020г. № 72, а также письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.10.2020г. № 14-2/ООГ-15911 «О ненормированном рабочем дне», Если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, то работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. В целях учета продолжительности исполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени составляются табели учета служебного времени сотрудников.

Истцом получены от Отделения судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу письменные ответы (от 17.02.2022г. ###; от 25.02.2022г. №

42007/22/103695, от 21.04.2022г. ###), в которых отказывают в удовлетворении требований.

Истец неоднократно обращался к руководителю УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу Т. с письменными обращениями о принятии должных мер в целях устранения нарушений законодательства РФ.

27.01.2022г. с 15:00 до 16:00 ч.ч. в кабинете начальника ОСП по Ленинскому району г. Кемерово проводила личный прием граждан РФ заместитель руководителя Управления Щ по записи. Истец около 16:00ч. прибыл по записи на личный прием и обратился с просьбой устранить существенные нарушения норм законодательства РФ в отделении.

Истцом получены от Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу письменные ответы (...), в которых отказано в удовлетворении требований об устранении нарушений законодательства РФ.

По устному распоряжению Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу был привлечен истец и иные ... к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. После осуществления указанных мероприятий, истец подавал письменные рапорта ответчику. Однако, ответчик не исполнил свою обязанность в соответствии с законодательством.

В рамках законодательства РФ истцом произведен расчет задолженности о взыскании с ответчика денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 29000 рублей.

В результате неправомерных действиях ответчиков, которые выразились в невыплате причитающихся истцу денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени причинён моральный вред. Ответчики в добровольном порядке отказались удовлетворить законные, обоснованные и справедливые требования истца. В связи с этим истец оценивает денежную компенсацию морального вреда, выразившихся в нравственных переживаниях и страданиях в размере 50000 рублей.

На основании изложенного, просит суд:

1. признать бездействие Отделения судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу незаконным и необоснованным в период с 17.01.2022г. и по настоящее время об отказе издать письменное распоряжение (указание) о проведении ежедневных инструктажей с МСП по ОУПДС, ОСП по Ленинскому р-ну г. Кемерово перед заступлением на службу с определением периода времени с 08:10 до 08:25 ч.ч. инструктажа и обязать Отделение судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу принять меры об устранении нарушений на службе.

2. Признать бездействие Отделения судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу незаконным и необоснованным в период с 17.01.2022г. и по настоящее время об отказе составлять табеля учета продолжительности исполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и обязать Отделение судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу принять меры об устранении нарушений на службе.

3. Признать бездействие Отделения судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу незаконным и необоснованным в период с 20.01.2022г. и по настоящее время об отказе подавать рапорта в течение двух рабочих дней на имя руководителя УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу о привлечении сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и обязать Отделение судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу принять меры об устранении нарушений на службе.

4. Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу в пользу истца денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 29000 рублей.

5. Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу в пользу истца денежную компенсацию морального вреда, выразившихся в нравственных переживаниях в размере 50000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец исковые требования уточнил в части размера компенсации морального вреда (п. 5 требований), письменным заявлением просил суд взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебное заседание истец не явился, дате и времени его проведения извещен надлежащим образом, направил заявление о его отложении в связи с нахождением в очередном отпуске за пределами Кемеровской области (...), просил назначить дело к рассмотрению после возвращения истца из отпуска (после 12.08.2022г.)

Представитель ответчика - Управление Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу - ФИО2, действующая на основании доверенности от 27.07.2022г. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, доводы возражений поддержала, полагала дело подлежащим рассмотрению в данном судебном заседании, поскольку отсутствие истца в связи с нахождением в отпуске за пределами Кемеровской области не является уважительной причиной для отложения.

Представитель ответчика ОСП по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу в судебное заседание не явилась, сведений о причинах неявки, ходатайство о проведении в ее отсутствие, об отложении не заявлено.

Представитель третьего лица Федеральная служба судебных приставов Российской Федерации, представитель третьего лица Государственная инспекция труда в Кемеровской области в судебное заседание не явились, сведений о причинах неявки, ходатайство о проведении в их отсутствие, об отложении не заявлено.

Исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, представителя ответчика ОСП по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу, представителей третьих лиц. Ходатайство истца об отложении рассмотрения дела судом отклонено, поскольку суд полагает, что при обращении с исковым заявлением истец обладал информацией о планируемом отпуске, мог заблаговременно объективно оценить необходимость своего личного участия в судебных заседаниях при рассмотрении дела, в связи с чем, неявка истца является, по мнению суда, его волеизъявлением. С учетом сроков рассмотрения дела, установленных ст. 154 ГПК РФ, суд полагает, что оснований для отложения не установлено. На момент приобретения билетов истец знал о том, что иск принят к производству и назначена досудебная подготовка. Своего представителя истец не направил, был извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя ответчика Управление Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу, изучив письменные материалы дела, считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению в связи со следующим.

Судом установлено, что ФИО1 приказом ФССП России от **.**.**** ### назначен на должность ...

Между ФИО1 и УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу заключен контракт о прохождении службы в органах принудительного исполнения РФ от **.**.****

Согласно п. 8 контракта особенности режима служебного времени, отличающиеся от правил внутреннего служебного распорядка, не устанавливаются.

По распоряжению начальника отделения от 15.03.2022г. № 25 О закреплении судебных приставов по ОУПДС ФИО1 закреплен за ...

Согласно п. 4.1.3. должностной инструкции ... ... обязан исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством РФ, согласно п. 4.1.5. – соблюдать правила внутреннего служебного распорядка территориального органа (т.д. 1 л.д. 47-54).

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 01 октября 2019 года № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее ФЗ № 328-ФЗ) правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу в органы принудительного исполнения, прохождением и прекращением такой службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а трудовые отношения - трудовым законодательством.

Согласно пп. 2 и 3 части 3 статьи 4 ФЗ № 328-ФЗ сотрудник при исполнении служебных обязанностей подчиняется только прямым руководителям (начальникам). Прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются руководители (начальники), которым он подчинен по службе, в том числе временно; ближайший к сотруднику прямой руководитель (начальник) является его непосредственным руководителем (начальником); сотрудники, не подчиненные друг другу по службе, могут быть старшими или младшими по подчиненности; старшинство сотрудников определяется замещаемой должностью, а в случае, если сотрудники замещают равнозначные должности, - по специальному званию. Обязательным для сотрудника является исполнение приказов и распоряжений руководителей (начальников), отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральному закону.

В силу пункта 2 статьи 10 Федерального закона от 21 июля 1997 года № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации» старший судебный пристав организует работу подразделения судебных приставов.

В соответствии с частью 1 статьи 53 ФЗ № 328-ФЗ служебное время - время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка органа принудительного исполнения, должностной инструкцией и условиями контракта должен исполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников и порядок их заполнения определяются федеральным органом принудительного исполнения.

Организация деятельности судебных приставов в целях организации и непосредственного обеспечения установленного порядка деятельности Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции и арбитражных судов устанавливается Приказом ФССП России от 17.12.2015 № 596 «Об утверждении Порядка организации деятельности судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов» (далее – Приказ № 596).

Из содержания абз. 7 п. 2.2 и абз. 9 п. 2.3 Приказа № 596 следует, что инструктаж судебных приставов по ОУПДС осуществляется перед заступлением на службу.

Приказ № 596 не содержит обязанности руководителей территориальных органов службы судебных приставов на издание каких-либо актов, регулирующих порядок организации деятельности по обеспечению установленного порядка деятельности судов.

В соответствии с пунктом 2.7 Приказа № 596 при обеспечении охраны двух и более охраняемых объектов одним структурным подразделением инструктаж судебных приставов по ОУПДС ежедневно проводит старший судебный пристав в одном из охраняемых зданий.

При проведении инструктажа старший судебный пристав, заместитель старшего судебного пристава, отвечающий за обеспечение установленного порядка деятельности судов (при его отсутствии - старший смены на объекте - судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов):

проверяет прибытие судебных приставов по ОУПДС для получения инструктажа;

организует получение судебными приставами по ОУПДС экипировки;

проверяет у судебных приставов по ОУПДС наличие служебных удостоверений и жетонов с личными номерами;

проверяет у судебных приставов по ОУПДС внешний вид, соответствие форменной одежды установленным требованиям, наличие и исправность экипировки;

проверяет у судебных приставов по ОУПДС знание пределов необходимой обороны и крайней необходимости, знание условий и пределов применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, алгоритма действий при возникновении чрезвычайных ситуаций в здании суда;

доводит информацию о необходимости соблюдения законности действий судебными приставами по ОУПДС при исполнении служебных обязанностей;

информирует о необходимости вежливого и корректного обращения с посетителями суда и участниками судебных процессов;

проводит инструктаж по вопросам обеспечения установленного порядка деятельности суда;

разъясняет права и обязанности каждого судебного пристава по ОУПДС, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 21.07.1997 №118-ФЗ "Об органах принудительного исполнения Российской Федерации";

доводит до судебных приставов по ОУПДС расстановку по постам.

По окончании инструктажа старший судебный пристав, заместитель старшего судебного пристава, отвечающий за обеспечение установленного порядка деятельности судов (при его отсутствии - старший смены на объекте - судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов): выясняет, имеются ли вопросы по доведенной информации; отдает распоряжение приступить к несению службы; заполняет постовую ведомость.

Судебные приставы по ОУПДС ставят подпись в постовой ведомости о прохождении инструктажа и приступают к несению службы.

Таким образом, проведение ежедневных инструктажей является обязательным условием заступления судебного пристава по ОУПДС на службу и проводятся перед заступлением.

В материалы дела предоставлены постовые ведомости за январь 2022г., февраль 2022г., март 2022г., май 2022г., июнь 2022г., согласно которым установлено время проведения инструктажа с 8 часов 10 мин. до 8 часов 25 мин. (т.д. 1 л.д. 73-219).

Учет рабочего времени осуществляется в соответствии с требованиями ст. 91 ТК РФ, ст. 53 ФЗ № 328-ФЗ и приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».

Таким образом, действующим законодательством не предусмотрено издания письменного распоряжения о проведении ежедневных инструктажей, порядок проведения которых регулируется положениями Приказа № 596.

Кроме того, нормативным актами не предусмотрено ведение отдельного табеля (книги) учета служебного времени за пределами нормальной продолжительности.

Предоставленные табели учета рабочего времени за период ... свидетельствуют об надлежащем учете рабочего времени ФИО1 (т.... л.д. 224-246, т.... л.д. 1-4).

Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, на основании ч. 6 ст. 58 ФЗ от № 328-ФЗ предоставляется дополнительный отпуск.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день сотрудникам предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта.

Согласно ч. 1 ст. 101 Трудового кодекса РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Особенность ненормированного режима работы заключается в том, что работник обязан выполнить норму рабочего времени и по распоряжению работодателя может вызваться на работу до начала рабочего дня или задерживаться для выполнения своих трудовых обязанностей. Максимальная продолжительность рабочего времени при таком режиме не установлена.

За работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска.

В соответствии с ч. 4 ст. 53 ФЗ № 328-ФЗ, п. 2.12 «Перечня должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам может устанавливаться ненормированный служебный день», утвержденного Приказом ФССП России от 13.03.2020 № 192 ... установлен ненормированный служебный день.

Для сотрудников, состоящим в должности ... дополнительный отпуск за ненормированный служебный день составляет 7 календарных дней.

Таким образом, истцу за работу в условиях ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, денежная замена действующим законом не предусмотрена, в связи с чем требование истца о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 29000 рублей не основаны на законе и не подлежат удовлетворению.

Кроме того, истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Моральный вред определяется законом как нравственные или физические страдания, причиненные неправомерными действиями.

Такого рода действия могут посягать на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайны), нарушать его личные неимущественные права (право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо имущественные права.

Основанием взыскания компенсации морального вреда является причинение гражданину физических или нравственных страданий в связи с нарушениями его личных неимущественных прав либо посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Доказательств того, каким образом и в каком объеме ответчиками истцу причинены нравственные или физические страдания, как нарушены его личные неимущественные и имущественные права в материалы дела не представлено.

Оценив представленные сторонами доказательства, нормы закона, суд приходит к выводу, что истцом не представлены доказательства нарушения его прав со стороны ответчика. Также суд принимает во внимание, что защите в судебном порядке подлежит только нарушенное право, тогда как допустимые и надлежащие доказательства нарушения ответчиками прав ФИО1 в порядке ст. 56 ГПК РФ стороной истца не представлено.

Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к Отделению судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу суд не усматривает. Также требования заявленные к Отделению судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу не подлежат удовлетворению, поскольку Отделение не является юридическим лицом.

При таких обстоятельствах, оценивая предоставленные доказательства в совокупности, нормы закона, суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО1 к Отделению судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу о признании бездействий незаконными и необоснованными в период с **.**.**** и по настоящее время об отказе издать письменное распоряжение (указание) о проведении ежедневных инструктажей с ... перед заступлением на службу с определением периода времени с 08:10 до 08:25 ч.ч. инструктажа и обязании принять меры об устранении нарушений на службе; признании бездействий незаконным и необоснованным в период с **.**.**** и по настоящее время об отказе составлять табеля учета продолжительности исполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и обязании принять меры об устранении нарушений на службе; признании бездействий незаконныи и необоснованными в период с **.**.**** г. и по настоящее время об отказе подавать рапорт в течение двух рабочих дней на имя руководителя УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу о привлечении сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и обязании принять меры об устранении нарушений на службе; взыскании с Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу в пользу истца денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 29000 рублей, денежной компенсации морального вреда, выразившихся в нравственных переживаниях в размере 100 000 рублей, поскольку факт нарушения его трудовых прав не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению судебных приставов по Ленинскому району города Кемерово УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу о признании бездействий незаконными и необоснованными в период с **.**.**** и по настоящее время об отказе издать письменное распоряжение (указание) о проведении ежедневных инструктажей с ... перед заступлением на службу с определением периода времени с 08:10 до 08:25 ч.ч. инструктажа и обязании принять меры об устранении нарушений на службе; признании бездействий незаконным и необоснованным в период с **.**.**** и по настоящее время об отказе составлять табеля учета продолжительности исполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и обязании принять меры об устранении нарушений на службе; признании бездействий незаконныи и необоснованными в период с **.**.**** и по настоящее время об отказе подавать рапорт в течение двух рабочих дней на имя руководителя УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу о привлечении сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и обязании принять меры об устранении нарушений на службе; взыскании с Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу в пользу истца денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 29000 рублей, денежной компенсации морального вреда, выразившихся в нравственных переживаниях в размере 50 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения в мотивированной форме подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Кемерово.

В мотивированной форме решение изготовлено 12.08.2022 г.

Судья: И.А. Казакова