Дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ судья Горловского городского суд Донецкой Народной Республики Мусиенко С.С., рассмотрев материалы, поступившие из Донецкой межрайонной прокуратуры по надзору за исполнением законов угледобывающей отрасли о привлечении

юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», ИНН: №, ОГРН: №, ОКПО: №, расположенного по адресу: <адрес>,

к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях /далее – КоАП РФ/,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ Донецкой межрайонной прокуратурой по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли Донецкой Народной Республики в ходе анализа соблюдения предприятиями и организациями угледобывающей и углеперерабатывающей отрасли Донецкой Народной Республики законодательства в сфере оплаты труда, установлены факты несвоевременной выплаты заработной платы Обществом с ограниченной ответственность «<данные изъяты>», а именно:

задолженность по заработной плате за май 2025 года перед 123 работниками Филиала № «ОФ «<данные изъяты>» ООО «<данные изъяты>» погашена лишь ДД.ММ.ГГГГ;

перед работниками Филиала № «ОФ «<данные изъяты>» ООО «<данные изъяты>» образовалась задолженность по выплате заработной платы и иным платежам за период июнь - июль 2025 года в размере 6 102 111,53 руб., перед 236 работниками, которая до настоящего времени не погашена;

предприятием не производятся выплаты денежных средств по компенсации при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику за каждый день задержки указанных выплат, чем нарушены ст. ст. 22, 136, 140, 236 ТК Российской Федерации, п. 1.13.3 Положения об оплате труда в Филиале № «ОФ «<данные изъяты> ООО «<данные изъяты>», утвержденного директором ООО «<данные изъяты>», пункта 1.10.3 Положения об оплате труда в ООО «<данные изъяты>».

В судебном заседании помощник прокурора ФИО2 пояснил, что прокуратурой в ходе анализа соблюдения предприятиями и организациями угледобывающей и углеперерабатывающей отрасли Донецкой Народной Республики законодательства в сфере оплаты труда, установлены факты несвоевременной выплаты заработной платы Обществом с ограниченной ответственность «<данные изъяты>». По данному факту ДД.ММ.ГГГГ было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. Просил признать ООО «<данные изъяты>» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении ООО «<данные изъяты>» будучи надлежащим образом, уведомленным о дне, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не обеспечило явку своего представителя, ходатайство об отложении рассмотрения дела не поступало, что в силу ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ, не препятствует рассмотрению указанного дела.

Вина ООО «<данные изъяты>» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; требованием Донецкой межрайонной прокуратуры по надзору за исполнением законов угледобывающей отрасли от ДД.ММ.ГГГГ №; письмами ООО «Истэк» от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, из которых следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед сотрудниками Филиала № «ОФ «<данные изъяты>» ООО «<данные изъяты>» составляет 8340542,49 руб. (Восемь миллионов триста сорок тысяч пятьсот сорок два рубля 49 копеек): за май 2025 года - 2238430,96 рублей 123 человека; за июнь 2025 года - 4954581,53 рублей 125 человек; за июль 2025 года - 1147530,00 рублей 111 человек; в том числе компенсация за несвоевременно выплаченную зарплату 123 человека. Задолженность по заработной плате за май 2025 года перед 123 работниками Филиала № «ОФ «Пролетарская» ООО «<данные изъяты>» выплачена; письмом Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № ОВ-Т80/134-РВ; положением об оплате труда и премировании в Филиале № «ОФ «<данные изъяты>» ООО «<данные изъяты>»; положением о Филиале № «ОФ «Пролетарская» ООО «<данные изъяты>»; уставом ООО «<данные изъяты>».

Постановлением Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2025 года и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей. Данное постановление вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, исполнено ДД.ММ.ГГГГ.

Вышеприведенные материалы дела последовательны, непротиворечивы и согласуются между собой, составлены уполномоченными на это должностными лицами, в соответствии с требованиями КоАП РФ, в связи с чем, суд признает их допустимыми и достоверными доказательствами по делу.

Положениями ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Положениями ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Требованиями статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с Уставом ООО «ИСТЭК» является юридическим лицом. Имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках. Филиал и представительство Предприятия не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных Предприятием положений, осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, ответственность за деятельность Филиала и представительства несет Предприятие.

Пунктом 1.13.3 Положения об оплате труда в Филиале № «ОФ «Пролетарская ООО «ИСТЭК», утвержденного директором ООО «<данные изъяты>», согласованного председателем Первичной профсоюзной организацией Филиала № «ОФ «Пролетарская» ООО «<данные изъяты>» и утвержденного директором Филиала № «ОФ «<данные изъяты>» ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ и пункта 1.10.3 Положения об оплате труда в ООО «<данные изъяты>», утвержденного директором ООО «<данные изъяты>», председателем СТК от ДД.ММ.ГГГГ установлены следующие сроки выплаты заработной платы работникам Предприятия и Филиала: за первую половину месяца (аванс) - 30 числа текущего месяца, за вторую половину - 15 числа следующего месяца.

Исследовав в судебном заседании имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к выводу о доказанности вины ООО «<данные изъяты>» в совершении административного правонарушения и квалифицирует его действия по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как невыплата в установленный срок заработной платы, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, при этом его действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, которое посягает на административное правонарушения в области прав граждан, имущественное положение и степень вины правонарушения.

Обстоятельств, смягчающих, отягчающих административную ответственность, в соответствии со ст. ст. 4.2, 4.3. КоАП РФ, не установлено.

Таким образом, ООО «Истэк» за совершённое правонарушение, следует назначить административное наказание в виде штрафа, придя к выводу, что данное наказание будет являться необходимым и достаточным для достижения целей административного наказания и предупреждения совершения им новых административных правонарушений.

Руководствуясь, ст. ст. 2.1., 4.1.-4.3., 5.27, 29.7., 29.9. - 29.11., ст. 30.1.-30.3. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», ИНН: №, ОГРН: №, ОКПО: №, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 /пятидесяти тысяч/ российских рублей.

Административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Административный штраф подлежит оплате на следующие реквизиты:

Наименование получателя платежа: УФК по Донецкой Народной Республике (л/с №); ИНН №; КПП №; ОГРН: №; ОКПО: №; ОКТМО: №; Счет получателя: 03№; БИК банка: №; Корр. Счет: 40№; КБК: №; УИН: 32№. Назначение платежа: Административные штрафы, установленные Главой 5 КоАП РФ, по постановлению суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Документ, подтверждающий уплату штрафа, предоставить в Горловский городской суд Донецкой Народной Республики.

Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в Верховный суд Донецкой Народной Республики через Горловский городской суд Донецкой Народной Республики в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Горловского городского суда С.С. Мусиенко