Дело № 2-1621/2025
УИД 76RS0013-02-2025-000570-65
Мотивированное решение изготовлено 21 мая 2025г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:
председательствующего судьи Медведевой Т.В.,
при секретаре Ивановой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 14 мая 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БУМСЕРВИС» о возложении обязанности выдать справки формы 2-НДФЛ, взыскании компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «БУМСЕРВИС» о возложении на ответчика обязанности выдать справки формы 2-НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100°000,00 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что решением Рыбинского городского суда Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений ФИО1 в ООО «БУМСЕРВИС» в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Истец на протяжении ДД.ММ.ГГГГ неоднократно направлял ответчику заявления, в которых просил выдать справки формы 2-НДФЛ, которые необходимы для получения мер социальной поддержки.
Незаконными действиями ответчика причинены моральные страдания, которые он оценивает в 100000,00 руб.
В судебном заседание истец ФИО1 поддержал требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ходатайствовал об обращении решения к немедленному исполнению, т.к. справка о доходах, выданная за май, в июле будет уже неактуальна. Дополнительно пояснил, что имеется решение суда, вступившее в законную силу о восстановлении истца на работе в ООО «БУМСЕРВИС» в качестве <данные изъяты>, однако, ответчик не оформил надлежащим образом трудовые отношения. Обосновывая размер компенсации морального вреда, указал, что расценивает действия ответчика по невыдаче справок как издевательство. ООО «БУМСЕРВИС» действует умышленно, с целью причинения ему вреда.
Ответчик ООО «БУМСЕРВИС» представителя в суд не направил, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика ФИО2 с исковыми требованиями не согласилась. Пояснила, что справки 2НДФЛ истцу по его заявлениям выдавались. ФИО1 не уволен, но фактически работу не выполняет. Нарушений трудового законодательства со стороны ответчика не имеется. Доказательства выдачи справок была готова представить к следующему судебному заседанию.
Третье лицо Межрайонная ИФНС №3 по Ярославской области в судебное заседание представителя не направило, о рассмотрении дела извещалось надлежащим образом.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
Решением Рыбинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом дополнительного решения от ДД.ММ.ГГГГ) установлен факт трудовых отношений ФИО1 в ООО «БУМСЕРВИС» в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Рыбинского городского суда Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ООО «Бумсервис» удовлетворены частично, приказы ООО «Бумсервис» в отношении ФИО1: № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, № от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании, № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признаны незаконными, с ООО «Бумсервис» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда – <данные изъяты> руб., в удовлетворении иска в оставшейся части отказано. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Дзержинского районного суда Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «БУМСЕРВИС» в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда. Основанием для взыскания морального вреда <данные изъяты> рублей явилось несвоевременное направление справок по форме 2-НДФЛ. Истребованные в судебном порядке справки 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ были предоставлены истцу в период судебного разбирательства.
Судом установлено, что трудовые отношения между ООО «БУМСЕРВИС» и ФИО1, возникшие ДД.ММ.ГГГГ, не прекращены. Соответственно, ООО «БУМСЕРВИС» должен исполнять в отношении истца предусмотренные трудовым законодательством обязанности работодателя
В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 статьи 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.
Таким образом, законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. При этом работник не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.
Кроме того, в силу положений ч.3 ст.230 НК РФ налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) в адрес ответчика были направлены заявления, с просьбой выдать ему справки формы 2-НДФЛ.
В соответствии со ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Суд предлагал ответчику представить соответствующие документы, подтверждающие изготовление и выдачу ФИО1 справок о доходах, ответчиком таких доказательств не предоставлено.
Таким образом, имеются основания для удовлетворения иска в части возложения обязанности на ООО «БУМСЕРВИС» выдать ФИО1 справки за период с ДД.ММ.ГГГГ о доходах и удержанных суммах налога на доходы физического лица.
Вместе с тем, исходя из предмета и основания исковых требований, суд считает необходимым указать, что истцом, заявившим требования о выдаче по день вынесения решения, не учтено, что ни Налоговым кодексом РФ, ни Приказом ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ не предусмотрено выдача справки за неполный месяц (в днях). Налоговый период – это отрезок времени, по истечении которого выводится финальная налоговая база, а с неё рассчитывается и уплачивается налог (п. 1 ст. 55 НК РФ). Справка о доходах и суммах налога физического лица предусматривает включение сведений о доходе за полный месяц.
В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных средств, в случае если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Исходя из периодов, за которые суд обязывает ответчика выдать справки о доходах (по ДД.ММ.ГГГГ включительно), положений ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, решение суда в данной части должно быть исполнено до 05 июня 2025 года.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В силу пункта 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Из материалов дела следует, что истец неоднократно обращался в Департамент по социальной поддержке населения по вопросу назначения социальной помощи как малоимущему гражданину. Решениями ГКУЯО «<данные изъяты>» (от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 отказано в предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Основаниями отказа явилось не предоставление заявителем сведений о доходах от трудовой деятельности за расчетный период.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных ФИО1 нравственных страданий вследствие неисполнения работодателем обязанности по выдаче справок 2НДФЛ, характер и длительность допущенного ответчиком нарушения, степень вины работодателя, неоднократность допущенных нарушений. Принимая во внимание принципы разумности и справедливости суд определяет ко взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
ФИО1 заявлено о необходимости обратить решение суда о выдаче справок 2-НДФЛ к немедленному исполнению.
В соответствии со ст.212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
Поскольку истребуемые документы необходимы ФИО1 с целью обращения в компетентные органы в ДД.ММ.ГГГГ, замедление исполнения решения может привести к ущербу для взыскателя, суд полагает необходимым обратить решение суда в части возложения обязанности на ООО «БУМСЕРВИС» по выдаче справок о доходах к немедленному исполнению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа г. Рыбинск государственная пошлина в сумме 6000,00 рублей (3000х2).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к обществу с ограниченной ответственностью «БУМСЕРВИС» (ИНН <***>) удовлетворить частично.
Обязать ООО «БУМСЕРВИС» в срок до 05 июня 2025 года выдать ФИО1 справки 2-НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по май 2025 года включительно.
Взыскать с ООО «БУМСЕРВИС» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 15000,00 рублей.
В остальной части иск ФИО1 оставить без удовлетворения.
Решение в части выдачи справок 2-НДФЛ подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «БУМСЕРВИС» в бюджет городского округа г. Рыбинск госпошлину 6000,00 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Судья Т.В. Медведева