Дело УИД № 42RS0016-01-2023-000323-60 Производство № 2-704/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

(заочное)

г. Новокузнецк 22 июня 2023 года

Орджоникидзевский районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Клюева Н.А., при секретаре Касимовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение

УСТАНОВИЛ:

Истец Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании затрат на обучение работника.

Свои исковые требования мотивируют тем, что между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен ученический договор№... от .. .. ....г. на профессиональное обучение по профессии «приемосдатчик груза и багажа». Согласно пп.3.2.3. и 3.2.5 Договора работодатель обязан выплачивать ученику в период обучения стипендию и заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии. В силу п.3.1.6. и 3.1.7 Договора, ученик после окончания обучения обязан заключить трудовой договор и проработать в должности по полученной профессии не менее 1 года. В случае расторжения договора по собственной инициативе, ученик в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора обязуется возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения ( п.3.1.9 договора).

.. .. ....г. с ответчиком был заключен трудовой договор №.... .. .. ....г. на основании приказа от .. .. ....г. №... ФИО1 была уволена по п. 1.4.1. ст. 77 ТК РФ, не отработав установленный договором срок. За период обучения ФИО2 была получена стипендия на сумму 41 887,68 рублей, что подтверждается платежными поручениями, в виду чего затраты на обучение с учетом отработанного времени составили 34 772, 51 рублей. При увольнении с ФИО1 было удержано 5 421,44 рублей, сумма невозмещенных затрат на обучение составляет 29 351, 07 рубле.

Просит взыскать с ФИО1 сумму затрат по стипендии в размере 29 351, 07 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 1 081 рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик не явился, извещен надлежащим образом. Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 5 7 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством

Судом установлено, что между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен ученический договор№... от .. .. ....г. на профессиональное обучение по профессии «приемосдатчик груза и багажа», (л.д. 10-11). Согласно пп.3.2.3. и 3.2.5 Договора работодатель обязан выплачивать ученику в период обучения стипендию и заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии. В силу п.3.1.6. и 3.1.7 Договора ученик после окончания обучения обязан заключить трудовой договор и проработать в должности по полученной профессии не менее 1 года. В случае расторжения договора по собственной инициативе, ученик в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора обязуется возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения ( п.3.1.9 договора).

В редакции дополнительного соглашения к ученическому договору от .. .. ....г. срок обучения установлен с .. .. ....г. по .. .. ....г..

С условиями договора и дополнительного соглашения ответчик была ознакомлена и согласна, о чем свидетельствует подпись ответчика в договоре и дополнительном соглашении. В период прохождения обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 41 887, 68 рублей, что подтверждается платежными поручениями (л.д. 22 - 24).

с ответчиком был заключен трудовой договор №..., согласно которого ФИО2 принимается на работу по профессии «приемосдатчик груза и багажа» железнодорожной станции ....... (п. 1.2. трудового договора, л.д. 14).

года на основании приказа от .. .. ....г. №... ФИО1 была уволена по п.1.4.1. ст. 77 ТК РФ. (л.д. 21) на основании личного заявления (л.д. 77).

Таким образом, увольнение ФИО1 имело место до истечении годичного срока с момента прохождения профессионального обучения.

Таким образом, судом установлено, трудовой договор между истцом и ответчик расторгнут в связи с волеизъявлением ответчика, выраженном в его заявление об увольнении по соглашение сторон, в котором не содержится уважительных причин, в силу которых он не может продолжать работу в ОАО «РЖД». Нарушений трудовых прав ответчика при заключении ученического договора, расторжении трудового договора, судом не установлено. Форма и содержание ученического договора соответствует императивным нормам Трудового Кодекса РФ.

Обязательства истца, возникшие на основании заключенного ученического договора, исполнены истцом в полном объеме.

Ответчик ФИО1 на момент прекращения трудовых отношений с ОАО «РЖД» отработала 62 дня (с .. .. ....г. по .. .. ....г.).

Сумма затрат, понесенных работодателем на обучение (выплаченная стипендия) с учетом отработанного времени составляет 34 772, 51 рублей, из расчета:

Сумма выплаченной стипендии 41 887,68 руб.

Время работы после обучения в соответствии с условиями договора - 1 год (365 дней).

Фактически ответчик отработала после обучения-62 дня (с .. .. ....г. по .. .. ....г. ), не отработанные дни: 365 -62=303 дня. Затраты на обучение в день составляют 114, 76 руб./день.

Сумма затрат исходя из фактически отработанного времени: 114, 76 х 303 дня =34 772, 51 рублей.

С ответчика в досудебном порядке удержано (возмещено ответчиком) 5 421,44 руб.

При указанных обстоятельствах, затраты на обучение в размере 29 351 рублей 07 копеек подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению (л.д.6), истцом уплачена государственная пошлина в размере 1081 рубль. Суд взыскивает с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 1081 рубль

Руководствуясь ст. 194-198, 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 ......., в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, ОГРН <***>) затраты по выплате стипендии в размере 29 351 рублей 07 копеек (двадцать девять тысяч триста пятьдесят один рубль семь копеек), расходы по оплате государственной пошлины в размере 1081 рубль (одна тысяча восемьдесят один рубль).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 27.06.2023 года.

Судья Н.А. Клюев