36RS0001-01-2022-002394-14

Дело № 2-2117/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 сентября 2022 г. Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе

председательствующего судьи Горбовой Е.А.

при секретаре Полякове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ригель» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Ригель» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ссылаясь при этом на то, что с 18.11.2021 по 24.01.202 она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, уволена на основании приказа № 6-у от 24.03.2022 по собственному желанию.

Истец указывает, что за вышеуказанный период работы ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 30 349 руб., из которых задолженность за период работы с 18.11.2021 по 31.12.2021 составляет 19 273 руб. 08 коп., задолженность за период работы с 01.01.2022 по 24.01.2022 – 11 076 руб. 17 оп.

ФИО1 просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 18.11.2021 про 24.01.2022 в размере 30 349 руб. и компенсацию морального вреда, который он оценивает в 100 000 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержаны в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Ригель», надлежащим образом извещенного о времени слушания дела, в судебное заседание не явился, возражений по существу заявленного иска суду не представил.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 18.11.2021 по 24.01.2022, что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором № 21-П от 18.11.2021 (л. <...>).

Согласно п. 8.3 трудового договора заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, 15 и 30 числа.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно представленной истцом справке, сумма начисленной и невыплаченной ФИО1 заработной платы с 18.11.2021 по 31.12.2021 составляет 19 273 руб. 08 коп., задолженность за период работа с 01.01.2022 по 24.01.2022 – 11 076 руб. 17 коп. (л. д. 10).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в данном случае неправомерными действиями (бездействием) работодателя, выразившимися в отказе выплатить причитающуюся заработную плату, истцу причинен моральный вред, размер которого суд с учетом конкретных обстоятельств дела оценивает в 5 000 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ригель» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 18.11.2021 по 24.01.2022 в размере 30 349 руб. (тридцать тысяч триста девяносто четыре рубля).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ригель» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (пять тысяч рублей).

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Ригель» государственную пошлину в доход бюджета городского округа город Воронеж Воронежской области в размере 1 410 руб. 47 коп. (одна тысяча четыреста десять рублей сорок семь копеек).

Решение в части взыскания заработной платы за период с 18.11.2021 по 24.01.2022 в размере 30 349 руб. подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Горбова Е.А.