Дело № 2-16002/2023

УИД: 77RS0034-02-2023-014734-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2023 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Панферовой М.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» обратилось в суд с указанным иском к ответчику ФИО1, мотивируя требования тем, что 09.02.2022 между истцом и ответчиком заключен ученический договор с лицом, ищущим работу № 43/22 ОЛиР. В соответствии с п.1.1 ученического договора № 43/22 ОЛиР предметом являются взаимные обязательства сторон по обучению ответчика по квалификации первоначальная подготовка бортпроводников в фио «ЦПП» адрес в срок с 14.02.2022 по 14.04.2022, а ученик обязался пройти обучение и поступить на работу к работодателю и проработать установленный договором срок – не менее 16 месяцев. Договор в судебном порядке оспорен не был. В соответствии с условиями ученического договора сумма расходов работодателя складывается из: стоимости учебного курса, стипендии за время ученичества, стоимости проезда к месту обучения и обратно, стоимости проживания в период ученичества, а также в соответствии с п. 3.1.5 сумма расходов может быть изменена в зависимости от фактических расходов, понесенных работодателем на ученика. 21.11.2022 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 99-тд/13.00, согласно которому ФИО1 принят на работу в ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» к качестве бортпроводника в службу бортпроводников адрес Департамент кабинных экипажей. 22.11.2022 между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 541/22 ОР. Предметом договора является получение работником образования по специальности или квалификации: Переподготовка бортпроводников Боинг – 737 (CL) на Боинг – 737 (NG) в срок с 25.11.2022 по 30.11.2022. Работник обязан пройти обучение и проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 12 месяцев и вернуть затраченные на его обучение денежные средства. По договору сумма расходов на обучение составила сумма. Приказом от 21.12.2022 № 1287-л/13.00 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного волеизъявления. Таким образом ответчиком не исполнены обязательства об отработке в установленный договором срок. Таким образом, ответчик обязан возместить затраты на обучение в сумме сумма согласно расчету истца. ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» просит взыскать с ФИО1 указанную сумму денежных средств, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме.

Суд, выслушав мнение ответчика, исследовав в открытом судебном заседании материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.ст. 309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Судом установлено, что 09.02.2022 между истцом и ответчиком заключен ученический договор с лицом, ищущим работу № 43/22 ОЛиР. В соответствии с п.1.1 ученического договора № 43/22 ОЛиР работодатель (Авиакомпания «ЮТэйр») обязуется обеспечить ученику (ФИО1) возможность обучения по квалификации первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг – 737 (CL) в фио «ЦПП» адрес в срок с 14.02.2022 по 14.04.2022, а ученик обязуется пройти обучение, поступить на работу к работодателю и проработать установленный договором срок – не менее 16 месяцев, а в случае увольнения из ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до истечения этого срока без уважительных причин возместить понесенные работодателем расходы (л.д. 16-20). Договор в судебном порядке оспорен не был.

В соответствии с условиями ученического договора сумма расходов работодателя складывается из: стоимости учебного курса, стипендии за время ученичества, стоимости проезда к месту обучения и обратно, стоимости проживания в период ученичества, а также в соответствии с п. 3.1.5 сумма расходов может быть изменена в зависимости от фактических расходов, понесенных работодателем на ученика.

17.10.2022 истец и ответчик заключили дополнительное соглашение к ученическому договору, согласно которому срок первоначальной подготовки установлен с 14.02.2022 по 16.03.2022, с 24.10.2022 по 18.11.2022 (л.д. 20).

21.11.2022 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 99-тд/13.00, согласно которому ФИО1 принят на работу в ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» к качестве бортпроводника в службу бортпроводников адрес Департамент кабинных экипажей.

22.11.2022 между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 541/22 ОР. Предметом договора является получение работником образования по специальности или квалификации: Переподготовка бортпроводников Боинг – 737 (CL) на Боинг – 737 (NG) в срок с 25.11.2022 по 30.11.2022. Работник обязан пройти обучение и проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 12 месяцев, а в случае увольнения из ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до истечения этого срока без уважительных причин возместить понесенные работодателем расходы (л.д. 61-63). По договору сумма расходов на обучение составила сумма.

Приказом от 21.12.2022 № 1287-л/13.00 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного волеизъявления (л.д. 81). Таким образом ответчиком не исполнены обязательства об отработке в течение установленного договором срока.

Согласно расчету истца, а также приложенных к нему документов, сумма невозмещенных на обучение ответчика затрат на дату увольнения ФИО1 составила сумма (л.д. 8-9).

Данный расчет ответчиком не оспорен. У суда нет оснований не доверять предоставленному истцом расчету.

В связи с неисполнением ответчиком своих обязательств по ученическим договорам в части отработки установленного времени суд считает возможным взыскать с ответчика сумму расходов, затраченных на его обучение, в размере сумма.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось судебное решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная госпошлина в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспортные данные) в пользу ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» (ИНН: <***>) задолженность за обучение в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:

Решение изготовлено в окончательной форме 25.08.2023 года.