№2-865/2025
УИД: 50RS0022-01-2025-001158-76
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
3 июля 2025 года г.Лобня Московской обл.
Лобненский городской суд Московской области в составе:
председательствующего Швагер Ю.Ю.,
при секретаре Постновой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственность «Аэрофлот Техникс» к ФИО2 ФИО6 о взыскании расходов на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском к ФИО2 ФИО7 о взыскании расходов на обучение, указав, что с 00.00.0000 ФИО2 ФИО8 работал в Общества с ограниченной ответственность «Аэрофлот Техникс» в должности техника в цехе периодического обслуживания интерьера №, Служба обслуживания интерьерного оборудования ВС, Департамент по техническому обслуживанию воздушных судов, территория Аэропорт Шереметьево. 00.00.0000 между сторонами заключен договор об обучении № 00.00.0000 , согласно которому Ответчик прошел обучение в ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» по программе (курсу): Программа повышения квалификации специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Кабинное оборудование воздушных судов самолета Airbus A350» с отрывом от производства в период с 00.00.0000 . После чего 00.00.0000 . ответчику выдано Удостоверение ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» с регистрационным номером № 00.00.0000 об успешном прохождении обучения. В соответствии с разделом 3 Договора об обучении Истцом понесены затраты, связанные с обучением Ответчика, в размере иные данные руб., также Ответчику была выплачена стипендия в размере иные данные руб., что подтверждается Приказом № от 00.00.0000 о выплате стипендии. Согласно п. 5.3.3 Договора об обучении и п. 2.2.8 Трудового договора Ответчик обязан проработать у Работодателя не менее 3-х лет с даты получения документа об окончании обучения, а в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока возместить денежные средства, затраченные Работодателем на обучение. Приказом № от 00.00.0000 . ответчик освобожден от занимаемой должности по собственному желанию. Поскольку, по мнению истца, обязательства Ответчиком не исполнены, просит взыскать с ФИО2 ФИО9 сумму задолженности за обучение в размере 26 698,22 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере иные данные руб.
Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие, ранее иск поддержал.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался о слушании дела по известному суду адресу, судебные извещения не вручены в связи с неполучением адресатом, возвращены за истечением срока хранения, сведений об ином месте жительства или пребывания не имеется. На основании ст.165.1 ГК РФ, ч.4 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
ФИО2 ФИО10 работала в Общества с ограниченной ответственность «Аэрофлот Техникс» с 00.00.0000 в должности техника в цехе периодического обслуживания интерьера №, Служба обслуживания интерьерного оборудования ВС, Департамент по техническому обслуживанию воздушных судов, территория Аэропорт Шереметьево на основании трудового договора № от 00.00.0000 .
00.00.0000 между сторонами заключен договор об обучении № 00.00.0000 , по условиям которого Работодатель направляет Работника, занимающего должность Техник и имеющего среднее общее образование, с его согласия на дополнительное профессиональное обучение в Частное профессиональное образовательное учреждение «Авиационная Школа Аэрофлот» в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 для получения профессионального обучения по программе (курсу) Программа повышения квалификации специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Кабинное производство воздушных судов самолета Airbus A350» (п. 2.2 Договора об обучении).
Стоимость обучения составила иные данные руб. (п. 3 Договора об обучении).
В соответствии с п. 4.1, 4.2 Договора об обучении в период обучения с отрывом от производства Работнику выплачивается средняя заработная плата в соответствии с действующим штатным расписанием, также Работодатель ежемесячно в течении периода обучения выплачивает Работнику стипендию в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» пропорционально времени обучения в соответствии с приказом Работодателя о направлении на обучение Работника.
Согласно п. 3.3.3 Договора об обучении Работник обязан проработать у Работодателя не менее 3 (трех) лет с даты получения документа об окончании обучения, в который не включаются периоды: нахождения в отпуске по беременности и родам, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отстранения от работы по беременности/болезни, отсутствия на работе по невыясненным обстоятельствам/без уважительных причин.
Также Работник обязан возместить Работодателю денежные средства, затраченные Работодателем на обучение, в соответствии с пунктами 7.1.1-7.1.3 Договора в том числе, в случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного пунктом 5.3.3 Договора срока обязательной работы (п. 5.3.4).
В соответствии с п. 7.1 Договора если Работник без уважительных причин не выполняет свои обязательств по Договору он в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации возвращает Работодателю стоимость обучения, стоимость стажировки (практики) в соответствии с п. 5.1.2 Договора, стипендию за весь период обучения, предусмотренную п. 4.2 Договора.
Возмещение средств производится путем внесения Работником суммы, затраченной Работодателем (п. 7.1.1-7.1.3), пропорционально времени, не отработанному Работником в соответствии с пунктом 5.3.3 Договора, на расчетный счет работодателя. Возврат средств производится в течение 10 рабочих дней с момента получения Работодателем документа о наступлении случая, предусмотренного пунктом 5.3.4 Договора.
Материалами дела подтверждается, что ФИО2 ФИО11 с 00.00.0000 по 00.00.0000 прошел обучение сроком в Частном профессиональном образовательном учреждении «Авиационная Школа Аэрофлот» по программе повышения квалификации специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Кабинное производство воздушных судов самолета Airbus A350» и получено удостоверение № от 00.00.0000 .
В соответствии с приказом № от 00.00.0000 ФИО2 ФИО12 была выплачена стипендия в размере иные данные руб.
Стоимость обучения составила иные данные руб., что подтверждается дополнительным соглашением № к договору № № от 00.00.0000 на обучение по образовательным программам, заключенному между ПАО «Аэрофлот» и ЧПОУ «авиационная школа Аэрофлота», актом сдачи-приемки от 00.00.0000 №, счетом на оплату № от 00.00.0000 , платежным поручением № от 00.00.0000 .
00.00.0000 ответчиком подписано уведомление от 00.00.0000 о наличии задолженности за обучение.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Поскольку увольнение ответчика по инициативе работника (по собственному желанию) не является увольнением по уважительной причине, освобождающим его от возмещения расходов, затраченных на обучение, так как не вызвано нетрудоспособностью работника или иными причинами, обусловленными невозможностью продолжения работы, с ФИО2 подлежат взысканию расходы на обучение в невозмещенной части в сумме иные данные руб. иные данные коп.
Исковые требования основаны на законе и положениях ученического договора, нашли свое подтверждение и подлежат удовлетворению в заявленном размере. Доказательств, опровергающих доводы иска, ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ФИО2 взыскиваются понесенные истцом расходы по госпошлине.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Общества с ограниченной ответственность «Аэрофлот Техникс» - удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 ФИО13 в пользу Общества с ограниченной ответственность «Аэрофлот Техникс» расходы на обучение в сумме иные данные руб. иные данные коп., расходы по госпошлине иные данные руб., а всего взыскать иные данные руб. иные данные коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.
Мотивированное решение составлено 17 июля 2025 года
Судья Ю.Ю. Швагер