№ 2-2293/2025
64RS0047-01-2025-003165-43
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 августа 2025 г. город Саратов
Октябрьский районный суд города Саратова в составе:
председательствующего судьи Мониной О.И.
при помощнике ФИО1,
с участием истца ФИО2, ее представителя Силантьевой Т.В.,
представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области об установлении факта, имеющего юридическое значение, включении в стаж периодов работы, признании права на назначение пенсии,
установил:
ФИО2 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области об установлении факта, имеющего юридическое значение, включении в стаж периодов работы, признании права на назначение пенсии.
Требования истца мотивированы тем, что 11 марта 2025 года она обратилась к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от 18 июня 2025 года № 250000026201/63801/25 ей было отказано в назначении пенсии в виду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа по старости 37 лет, имеется 28 лет 02 месяца 17 дней. Не учтен период работы с 04 августа 1986 года по 27 марта 1996 года в саратовском горкоопторге, так как печать на титульном листе не соответствует печати в увольнении и не соответствует наименованию организации при приеме, печать на титульном листе содержит символику РФ, подтверждающий документ в установленный законом срок не поступил. 04 августа ФИО2 принята на должность бухгалтера в Саратовский горкоопторг (приказ от 18 августа 1986 года № 81). При заполнении трудовой книжки на титульном листе поставлена печать облтребсоюза, на печати указано – Саратовский областной союз потребительских обществ Центросоюз Российская Федерация. 27 марта 1996 года ФИО2 уволена из Саратовского горкоопторга (приказ от 27 марта 1996 года № 11к). На приказе об увольнении имеется печать горкоопторг, на печати указано – Центросоюз Саратовский облпотребсоюз. Согласно письму ОГУ «Государственный архив Саратовской области» от 21 марта 2025 года, документы Саратовского горкоопторга Саратовского облпотребсоюз Центрасоюза ССР в архив на хранение не поступали. Было рекомендовано обратиться в Саратовский областной отдел потребительских обществ. 13 мая 2025 года был сделан запрос в Саратовский областной отдел потребительских обществ, ответ на который не поступил. На основании изложенного просит, решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от 18 июня 2025 года № 250000026201/63801/25 в части не включения периода работы с 04 августа 1986 года по 27 марта 1996 года в должности бухгалтера в Саратовском горкоопторге отменить, установить факт принадлежности трудовой книжки АТ-V № 2188722, дата заполнения10 августа 1986 года, обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить в стаж для назначения страховой пенсии по старости периода работы с 04 августа 1986 года по 27 марта 1996 года в должности бухгалтера в Саратовском горкоопторге, обязать назначить страховую пенсию по старости с 11 марта 2025 года.
Истец ФИО2 и его представитель по ордеру адвокат Силантьева Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержали и просили их удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 иск не признала, поддержала письменные возражения, которые приобщены к материалам дела (л.д. 18-21).
Суд, заслушав пояснения истца и его представителя, представителя ответчика и исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.
Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федеральным законом «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
С учетом переходных положений, предусмотренных ч. 3 ст. 10 Закона № 350-Ф3 гражданам, которые в период с января 2019 по декабрь 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, на 24 месяца ранее достижения возраста, с учетом переходных периодов при исполнении 55 лет в 2022 году — в 59 лет, при наличии страхового стажа 37лет.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, оговоренные выше и протекавшие до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (п. 1 ст. 14 Закона «О страховых пенсиях»).
Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4).В соответствии с абз. 1 и 2 п. 11 постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п. 38 Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
Согласно п. 60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно п. 2.11. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, действовавшей в спорной период, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1. Инструкции).
Как установлено судом 11 марта 2025 года ФИО2 обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д. 30-31).
Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от 18 июня 2025 года № 250000026201/63801/25 ФИО2 отказано в назначении пенсии в виду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», установлен стаж 28 лет 02 месяца 17 дней, величина ИПК – 43,145.
Из трудовой книжки истца ФИО2 от 10 августа 1986 г., следует, что с 04 августа 1986 года по 27 марта 1996 года она работала в должности бухгалтера в Саратовском горкоопторге (л.д. 35-38).
Данная трудовая книжка, исправлений и неточностей не имеет. Факт осуществления деятельности в указанной организации подтверждается сведениями из Межрайонной ИФНС № 22 по Саратовской области (л.д. 43-44), а также свидетелями ФИО6 и ФИО7, не доверять которым у суда нет оснований, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности, не заинтересованы в исходе дела.
Согласно ответу ОГУ «Государственный архив Саратовской области» от 21 марта 2025 года, документы Саратовского горкоорторга Саратовского облпотребсоюза Центрсоюза СССР в архив на хранение не поступали, в связи с чем предоставить архивные справки о переименовании организации и о стаже ФИО2 за 1986 – 1996 годы не представляется возможным (л.д. 42).
Доводы представителя ответчика о нарушении Инструкции при заполнении трудовой книжки ФИО2 судом во внимание не принимаются, так как различие печати на записи о приеме на работу и печати организации на записи об увольнении не свидетельствует о подложности сведений о факте работы истца на предприятии. Исходя из этого, основным доказательством трудового стажа истца является трудовая книжка, и она опровергает доводы ответчика об отсутствии у ФИО2 необходимого стажа.
В связи с этим решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от 18 июня 2025 года № 250000026201/63801/25 в части отказа во включении в страховой стаж ФИО2, периода с 04 августа 1986 года по 27 марта 1996 года в должности бухгалтера в Саратовском горкоопторге является незаконным.
Требование об установлении факта принадлежности трудовой книжки АТ-V № 2188722 ФИО2, в силу ст. 265 ГПК РФ удовлетворению не подлежит, поскольку факт ее принадлежности истцу ответчиком не оспаривается, исключение периода работы, указанного в трудовой книжке с нарушением, не свидетельствует об обратном.
Из расчета пенсионного органа, следует, что при условии включения в страховой стаж периода работы с 04 августа 1986 года по 27 марта 1996 года в должности бухгалтера в Саратовском горкоопторге, страховой стаж ФИО2 составит 37 лет на 30 апреля 2024 года.
Исходя из этого необходимо обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить этот период в страховой стаж ФИО2, и назначить ей страховую пенсию со дня обращения за назначением пенсии, то есть с 11 марта 2025 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от 18.06.2025 года №25000026201/63801/25 в части исключения из стажа периода работы ФИО2 с 04.08.1986 по 27.03.1996 в должности бухгалтера в Саратовском горкоопторге
Возложить обязанность на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) включить в стаж ФИО2 (СНИЛС №) для назначения пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона РФ от 28.12.2023 года №400-Фз «О страховых пенсиях» периода работы с 04.08.1986 г. по 27.03.1996 в должности бухгалтера в Саратовском горкоопторге.
Возложить обязанность на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) обязанность назначить ФИО2 (СНИЛС №) страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона РФ от 28.12.2023 года №400-Фз «О страховых пенсиях» с 11.03.2025 года.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 отказать.
На решение суда может быть подана в Саратовский областной суд апелляционная жалоба через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня изготовления решения суда в мотивированной форме.
В окончательной форме решение изготовлено 08 августа 2025 г.
Судья /подпись/ О.И.Монина