2-2674/2025~М-2124/2025

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2025 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Дудыревой Ю.В., при секретаре Ахроровой Н.И., с участием помощника Нефтеюганского межрайонного прокурора Михайловой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданского дело по исковому заявлению Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «СК-КМК» о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нефтеюганский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ООО «СК-КМК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 325317,20 руб. и компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Требования мотивированы тем, что Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении ООО «СК-КМК» (далее - Общество) его трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы за апрель-июль 2024 года, в ходе которой установлено следующее.

(дата) между ООО «СК-КМК» и ФИО1 заключен трудовой договор №, ФИО1 принят на должность электросварщика ручной сварки.

По состоянию на текущую дату у Общества имеется задолженность перед ФИО1 за апрель-июль 2024 года, что подтверждается расчетными листками за май-июль 2024 года. За апрель 2024 года сумма задолженности составила 70000,02 руб. (долг предприятия на начало - расчетный лист за май 2024 года), за май 2024 года - 150 001,4 руб., за июнь 2024 года - 70700,12 руб., за июль 2024 года - 34 615,66 руб., общая сумма задолженности составляет 325 317,20 руб.

До настоящего времени задолженность Общества перед ФИО1 в размере 325317,20 руб. не погашена. Учитывая размер не выплаченной заявителю заработной платы и период просрочки заявителю причинен моральный вред в размере 1 000,00 руб.

В судебном заседании помощник Нефтеюганского межрайонного прокурора Михайлова Т.В. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме.

Дело рассмотрено в отсутствие истца ФИО1, представителя ответчика ООО «СК-КМК», по правилам ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, извещенных о времени и месте рассмотрения дела

Изучив материалы дела, заслушав прокурора, суд приходит к следующему.

Согласно статьям 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, про изводится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении ООО «СК-КМК» (далее - Общество) его трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы за апрель-июль 2024 года, в ходе которой установлено следующее.

(дата) между ООО «СК-КМК» и ФИО1 заключен трудовой договор № и ФИО1 принят на должность электросварщика ручной сварки.

У Общества имеется задолженность перед ФИО1 за апрель-июль 2024 года, что подтверждается расчетными листками за май-июль 2024 года. За апрель 2024 года сумма задолженности составила 70000,02 руб. (долг предприятия на начало - расчетный лист за май 2024 года), за май 2024 года - 150 001,4 руб., за июнь 2024 года - 70700,12 руб., за июль 2024 года - 34 615,66 руб., общая сумма задолженности составляет 325 317,20 руб.

До настоящего времени задолженность Общества перед ФИО1 в размере 325317,20 руб. не погашена.

Поскольку судом установлено и ответчиком не оспорено, что у ООО «СК-КМК» перед ФИО1 имеется указанная выше задолженность по заработной плате, и подтверждается расчетными листками, выданными работодателем истцу, суд признает требования прокурора о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, подлежащими удовлетворению в заявленных размерах, расчет которых ответчиком не оспаривается.

Согласно абзацу 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от (дата) № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда) причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение ответчиком гарантированных Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации прав истца на своевременную и в полном объеме оплату труда, в связи с чем, истец был вынужден обратиться к прокурору и затем в суд за защитой нарушенного права, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, то есть нравственные страдания, принимая во внимание виновный характер действий ответчика, длительность нарушения прав истца по не выплате заработной платы, а также принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца, суд находит заявленную в иске денежную компенсацию морального вреда разумной и справедливой.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10632,93 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «СК-КМК» о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК-КМК» (ИНН №) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 325317,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК-КМК» (ИНН №) государственную пошлину в бюджет города Нефтеюганска в размере 10632,93рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Нефтеюганский районный суд ХМАО-Югры заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья. Подпись.

Копия верна. Судья Ю.В. Дудырева

Решение в мотивированной форме составлено 14.08.2025 года