Дело № 2-251/2025
УИД 44RS0006-01-2025-000280-22
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 мая 2025 г. Галичский районный суд Костромской области в составе:
председательствующего судьи Лыткиной А.Н.,
с участием заместителя Галичского межрайонного прокурора Александровой О.А.,
при секретаре Сухаревой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галичского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 ча к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование,
установил:
Галичский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в порядке ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах ФИО1 ча к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» (далее - ООО «ПО Галич-молоко», Общество) об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате в сумме 18 529 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1997 рублей 43 копейки, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей и возложении обязанности уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
В обоснование указал, что Галичской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу нарушения трудового законодательства об оплате труда в деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко».
В ходе проверки установили, что основным видом деятельности ООО «ПО Галич-молоко», зарегистрированного по адресу: <...> Октября, дом 23, является производство молока (кроме сырого) и молочной продукции. Генеральный директор Общества, согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, - ФИО2, проживающий фактически в городе Москве, который периодически приезжает в город Галич на производство.
ФИО1 с 27 декабря 2024 г. по 24 января 2025 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ПО Галич-молоко» в должности оператора котельной. Он откликнулся на размещённое на Интернет - ресурсах объявление о приёме на работу в ООО «ПО Галич-молоко». Собеседование с истцом проводил С., представившийся заместителем директора Общества. Последний согласовал с ФИО1 все условия труда на предприятии, в частности, сменный график работы (2 суток рабочие, 2 суток выходные); начало и окончание рабочего дня (с 6 часов 30 минут до 18 часов 00 минут); наличие обеденного перерыва; размер заработной платы 45 000 рублей за полный отработанный месяц два раза в месяц - 15 числа и 30 числа; наличие рабочего места на предприятии; должностные обязанности оператора котельной: растопка котельной, дальнейшая её топка, заготовка дров, чистка котла, его тушение; выполнение иных поручений работодателя.
С 27 декабря 2024 г. после согласования всех условий труда ФИО1 приступил к осуществлению трудовой деятельности, что подтверждается табелем учёта рабочего времени, в котором работники самостоятельно отмечали отработанные смены, а С. ежедневно контролировал данный процесс. Вместе с тем при наличии фактически сложившихся трудовых отношений между ООО «ПО Галич-молоко» и ФИО1 трудовой договор с ним не заключили. При осуществлении трудовой деятельности истец обращался к работодателю с просьбой заключить с ним трудовой договор, но работодатель дал отрицательный ответ.
Указывает, что факт трудовых отношений подтверждается табелем учёта рабочего времени за январь 2025 года, показаниями свидетелей И., работающей в Обществе в должности младшего технолога на основании приказа о приёме на работу от 18.11.2023 ....., и Г., также там работающей в должности младшего технолога в соответствии с приказом о приёме на работу от 18.11.2023 ......
Кроме того, проверкой установили, что конкретные сроки выплаты работникам заработной платы в ООО «ПО Галич-молоко» не определялись, устно с работником указанные сроки осуществления трудовой деятельности также не согласовывались, ввиду чего при определении сроков выплаты заработной платы, по его (прокурора) мнению, необходимо исходить из общих установленных трудовым законодательством сроков.
В соответствии с абз. 3 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Исходя из Письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663 «О днях выплаты заработной платы» заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца, при этом разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней. Следовательно, в силу перечисленных условий заработная плата в организации должна выплачивается 30 числа текущего месяца за отработанное время в текущем месяце и 15 числа следующего месяца за оставшуюся часть отработанного времени в предыдущем месяце, так как более точные сроки выплаты заработной платы работодателем не представлены.
24 января 2025 г. ФИО1 прекратил трудовую деятельность в ООО «ПО Галич-молоко» по согласованию сторон, однако, окончательный расчёт с ним не произвели. В настоящее время истцу не выплачена заработная плата в размере 27 000 рублей за 9 отработанных смен в январе 2025 года.
Как определено в части первой ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на 11.04.2025 компенсация за задержку выплаты заработной платы, причитающаяся ФИО1, составляет сумму 1 997 рублей 43 копейки. Компенсация рассчитана с учётом размера ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, действовавшей в период с 24.01.2025 по 11.04.2025, - 21 %.
Проверкой, помимо прочего, также установлено, что в соответствии со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица на лицевой счёт ФИО1 страховые взносы ООО «ПО Галич-молоко» в период с 27.12.2024 по 24.01.2025 в нарушение положений ст.6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» не уплачивались.
Статьёй 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в денежной форме. Он (прокурор) считает, что в результате невыплаты заработной платы ФИО1 ответчик истцу причинён моральный вред, компенсация которого с учётом душевных и моральных страданий, нарушений пенсионных прав ФИО1, фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, оценивается в размере 50 000 рублей.
Принимая во внимание изложенное, прокурор, действуя в интересах ФИО1, ссылаясь на положения ст.ст.16,21,22,56,67,68,129,130,136,140,236,237 ТК РФ, просил суд: установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «ПО Галич-молоко» в период с 27.12.2024 по 24.01.2025; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 18 529 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 997 рублей 43 копейки и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, а также возложить на ООО «ПО Галич-молоко» обязанность уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ФИО1 за период с 27.12.2024 по 24.01.2025.
С целью определения обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, определения достаточности доказательств, по делу было проведено предварительное судебное заседание.
По итогам предварительного судебного заседания суд, признав дело подготовленным, в соответствии с положениями ч.2 ст.152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вынес на обсуждение сторон вопрос о завершении предварительного судебного заседания и об открытии судебного заседания для рассмотрения дела по существу.
Заместитель Галичского межрайонного прокурора Александрова О.А., истец ФИО1 и представитель ответчика ФИО2 - генеральный директор ООО «ПО Галич-молоко» выразили своё согласие на завершение предварительного судебного заседания и открытии судебного заседания для рассмотрения дела по существу.
При изложенных обстоятельствах суд признаёт дело подготовленным, завершает предварительное судебное заседание и переходит к рассмотрению настоящего дела по существу.
В судебном заседании заместитель Галичского межрайонного прокурора Александрова О.А. представила суду заявление Галичского межрайонного прокурора Крюкова А.Ф. об уточнении исковых требований, в соответствии с которым прокурор, действуя в интересах ФИО1, просит суд: установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «ПО Галич-молоко» в период с 27.12.2024 по 24.01.2025; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 18 529 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 997 рублей 43 копейки и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; возложить на ООО «ПО Галич-молоко» обязанность уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ФИО1 за период с 27.12.2024 по 24.01.2025 в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Истец ФИО1 подержал уточнённые исковые требования Галичского межрайонного прокурора, просил их удовлетворить, указав, что с размером предъявленных к взысканию сумм согласен.
Представитель ответчика ООО «ПО Галич-молоко» ФИО2 уточнённые исковые требования признал в полном объёме, не возражал против их удовлетворения.
Признание иска представителем ответчика ФИО3, выраженное в адресованном суду заявлении в письменной форме, приобщено к делу.
Как следует из ч.1 и ч.2 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчик вправе признать иск.
Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Порядок реализации ответчиком своего процессуального права на признание иска, предусмотренный ч.1 ст.39 ГПК РФ, определён в статье 173 данного Кодекса, согласно части 1 которой признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Суд принимает признание иска представителем ответчика ФИО2, выраженное в адресованном суду заявлении в письменной форме, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Таким образом, настоящим решением следует установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «ПО Галич-молоко» в период с 27.12.2024 по 24.01.2025; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 18 529 рублей за январь 2025 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 997 рублей 43 копейки и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; возложить на ООО «ПО Галич-молоко» обязанность уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ФИО1 за период с 27.12.2024 по 24.01.2025 в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Как усматривается из п.4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», по смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается в соответствующий бюджет с ответчика, если он не освобождён от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй НК РФ).
Поскольку Галичский межрайонный в силу закона освобождён от уплаты государственной пошлины, а требования, им заявленные в интересах ФИО1, судом удовлетворены, постольку государственная пошлина с ООО «ПО Галич-молоко» в сумме 7 000 рублей подлежит взысканию в доход бюджета городского округа-город Галич.
В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.
Следовательно, решение суда о взыскании с ООО «ПО Галич-молоко» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за январь 2025 года в сумме 18 529 рублей следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.12,39,103,173,198,211 ГПК РФ,
решил:
Установить факт трудовых отношений между ФИО1 чем, <дата> года рождения, уроженцем посёлка <адрес>, паспорт ..... ..... выдан <дата> Территориальным пунктом УФМС России по <адрес> в <адрес>, код подразделения ....., зарегистрированным по адресу: <адрес>, фактически проживающего по адресу: <адрес>, и Обществом с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 02.05.2023, КПП 440001001, юридический адрес: 157200, Костромская область, г.о. <...> Октября, дом 23) в период с 27 декабря 2024 г. по 24 января 2025 г.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 02.05.2023, КПП 440001001, юридический адрес: 157200, Костромская область, г.о. <...> Октября, дом 23) в пользу ФИО1 ча, <дата> года рождения, уроженца посёлка <адрес>, паспорт ..... ..... выдан <дата> Территориальным пунктом УФМС России по <адрес> в <адрес>, код подразделения ....., задолженность по заработной плате за январь 2025 года в размере 18 529 (восемнадцать тысяч пятьсот двадцать девять) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 02.05.2023, КПП 440001001, юридический адрес: 157200, Костромская область, г.о. <...> Октября, дом 23) в пользу ФИО1 ча, <дата> года рождения, уроженца посёлка <адрес>, паспорт ..... ..... выдан <дата> Территориальным пунктом УФМС России по <адрес> в <адрес>, код подразделения ....., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1997 рублей 43 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего взыскать 6 997 (шесть тысяч девятьсот девяносто семь) рублей 43 копейки.
Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 02.05.2023, КПП 440001001, юридический адрес: 157200, Костромская область, г.о. <...> Октября, дом 23) обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ФИО1 ча, <дата> года рождения, уроженца посёлка <адрес>, паспорт ..... ..... выдан <дата> Территориальным пунктом УФМС России по <адрес> в <адрес>, код подразделения ....., за период с 27 декабря 2024 г. по 24 января 2025 г.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 02.05.2023, КПП 440001001, юридический адрес: 157200, Костромская область, г.о. <...> Октября, дом 23) государственную пошлину в доход бюджета городского округа-город Галич Костромской области в сумме 7 000 (семь тысяч) рублей.
Решение в части взыскания в пользу ФИО1 ча заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Галичский районный суд в течение месяца.
Судья А.Н.Лыткина