Дело № 2-594/2022
№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п. Солнечный 08 сентября 2022 года
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Столяровой А.А.,
с участием помощника прокурора Никоновой Д.С.,
истца ФИО1
представителя ответчика ООО «Солнечный экспресс» ФИО2, действующего на основании доверенности № № от 04.07.2022 года.
при секретаре судебного заседания Зайнутдиновой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Солнечного района в защиту интересов ФИО1 к ООО «Солнечный экспресс» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись о трудовой деятельности в трудовую книжку,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Солнечного района Хабаровского края обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах ФИО1, мотивируя тем, в ходе проведенной прокуратурой района по обращению ФИО1 проверки установлено, что 01.08.2021 года между ООО «Солнечный экспресс» и ФИО1 заключен договор на оказание услуг за № №, в соответствии с которым последняя обязуется оказать услуги мойщицы автомобилей с 01.08.2021 по 01.09.2021 года включительно. Договор на оказание услуг на срок с 01.09.2021 по 01.10.2021 аналогичного содержания заключен с ФИО1 01.09.2022 за № №. Также в ходе проверки установлено, что 01.02.2022 между ООО «Солнечный экспресс» и ФИО1 заключен договор оказания услуг № № сроком с 01.02.2022 по 01.03.2022, согласно которому ФИО1 обязуется выполнить услуги по охране административного здания и объектов, находящихся на прилегающей территории, мойке, дезинфекции служебных помещений и подвижного состава, расположенных по адресу: р.п.Солнечный, территория Промзона. Полученные в ходе проверки документы, объяснения свидетелей в своей совокупности свидетельствуют о том, что фактически между ФИО1 и ответчиком имели место трудовые отношения, т.к. работодатель предоставлял истцу место работы, ФИО1 приступала к работе с ведома и по поручению работодателя, выполняла трудовую функцию в качестве мойщика и сторожа, подчиняясь внутреннему распорядку, требующему соблюдение установленного режима рабочего времени и выполнения трудовых обязанностей в течение всего рабочего дня, возникшие между сторонами правоотношения не ограничивались исполнением истцом единичной обязанности, ФИО1 работала по установленному ответчиком графику работы, что свидетельствует о том, что у истца было определено рабочее время, она не могла закончить рабочий день в любое время, выйти или не выйти на работу по своему усмотрению. Полагает, что между ООО «Солнечный экспресс» и ФИО1 в период с 01.08.2021 по 01.09.2021, с 01.09.2021 по 01.10.2021, 01.02.2022 по 01.03.2022 фактически сложились трудовые отношения, которые в нарушение действующего трудового законодательства не были надлежащим образом оформлены. Просит признать отношения, сложившиеся между ООО «Солнечный экспресс» с ФИО1 в период с 01.08.2021 по 01.09.2021, с 01.09.2021 по 01.10.2021, трудовыми. Возложить обязанность на ООО «Солнечный экспресс» внести запись о трудовой деятельности ФИО1 в период с 01.08.2021 по 01.09.2021, с 01.09.2021 по 01.10.2021 в трудовую книжку.
В судебном заседании помощник прокурора Солнечного района Хабаровского края Никонова Д.С. уточнила исковые требования, просит суд признать отношения, сложившиеся между ООО «Солнечный экспресс» и ФИО1 в периоды с 01.08.2021 по 01.09.2021, с 01.09.2021 по 01.10.2021, с 01.02.2022 по 01.03.2022 трудовыми. Обязать ООО «Солнечный экспресс» внести запись о трудовой деятельности ФИО1 в периоды с 01.08.2021 по 01.09.2021, с 01.09.2021 по 01.10.2021, с 01.02.2022 по 01.03.2022 в трудовую книжку.
Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Солнечный экспресс» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.
В силу ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов, в том числе, в сфере социальной защиты, включая социальное обеспечение.
Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Из материалов дела следует, что в ходе в ходе проведенной прокуратурой района по обращению ФИО1 проверки установлено, что 01.08.2021 года между ООО «Солнечный экспресс» и ФИО1 заключен договор на оказание услуг за № №, в соответствии с которым последняя обязуется оказать услуги мойщицы автомобилей с 01.08.2021 по 01.09.2021 года включительно. Договор на оказание услуг на срок с 01.09.2021 по 01.10.2021 аналогичного содержания заключен с ФИО1 01.09.2022 за № №. На основании актов выполненных работ от 31.08.2021 и 30.09.2021 года ФИО1 выплачено вознаграждение за оказанные услуги в размере 9600 рублей и 9900 рублей.
Также в ходе проверки установлено, что 01.02.2022 между ООО «Солнечный экспресс» и ФИО1 заключен договор оказания услуг № № сроком с 01.02.2022 по 01.03.2022, согласно которому ФИО1 обязуется выполнить услуги по охране административного здания и объектов, находящихся на прилегающей территории, мойке, дезинфекции служебных помещений и подвижного состава, расположенных по адресу: р.п.Солнечный, территория Промзона. Согласно платежным документам, акту выполненных работ от 28.02.2022 года ФИО1 получила вознаграждение за оказание услуги в общей сумме 8900 рублей.
Согласно письменным объяснениям ФИО3 от 09.08.2022, последняя работала с ФИО1 в ООО «Солнечный экспресс» - мыли автобусы, сторожили здание организации, сменяли друг друга на сменах. Работа происходила по графику – 2 дня работал ФИО1, 2 дня – ФИО3, рабочий день начинался с 17:00 до 08:00 часов утра. Был определенный режим рабочего времени, работники не могли прийти на работу в другое более удобное время. В обязанности ФИО1 входило – уборка в автобусах, их мытье снаружи и внутри, подметание бокса, где ремонтируют машины, стрика спецодежды мастеров, водителей; в функции сторожа входило вечернее и ночное дежурство в здании на Промзоне, обход территории. Для мойки транспорта выдавали резиновые перчатки, ветошь, моющие средства, сапоги и одежду работники приносили свои. Со слов ФИО1 ФИО3 известно, что Щерба просила руководство организации заключить с ней трудовой договор, но ей отказывали.
Полученные в ходе проверки документы, объяснения свидетелей в своей совокупности свидетельствуют о том, что фактически между ФИО1 и ответчиком имели место трудовые отношения, т.к. работодатель предоставлял истцу место работы, ФИО1 приступала к работе с ведома и по поручению работодателя, выполняла трудовую функцию в качестве мойщика и сторожа, подчиняясь внутреннему распорядку, требующему соблюдение установленного режима рабочего времени и выполнения трудовых обязанностей в течение всего рабочего дня, возникшие между сторонами правоотношения не ограничивались исполнением истцом единичной обязанности, ФИО1 работала по установленному ответчиком графику работы, что свидетельствует о том, что у истца было определено рабочее время, она не могла закончить рабочий день в любое время, выйти или не выйти на работу по своему усмотрению.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что в период с 01.08.2021 по 01.09.2021, с 01.09.2021 по 01.10.2021, 01.02.2022 по 01.03.2022 года между ООО «Солнечный экспресс» и ФИО1, фактически сложились трудовые отношения, которые в нарушение действующего трудового законодательства не были надлежащим образом оформлены.
Согласно п. 2 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
В силу пункта 3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Признание ответчиком исковых требований истца, принимается судом, поскольку исследованные судом документы, позволяют сделать вывод о том, что признание иска ответчиком не нарушает права и законные интересы других лиц, не противоречит закону, следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В соответствии с п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации судами общей юрисдикции, освобождаются прокуроры, в частности, по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан (подп.9).
Таким образом, с ООО «Солнечный экспресс» подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с п.3, ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере 300 рублей в доход бюджета Солнечного муниципального района Хабаровского края.
На основании изложенного, руководствуясь ч.3 ст.173, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Солнечного района в защиту интересов ФИО1 к ООО «Солнечный экспресс» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись о трудовой деятельности в трудовую книжку, удовлетворить.
Признать отношения, сложившиеся между ООО «Солнечный экспресс» (ИНН: №, ОГРН: №) и ФИО1 (паспорт: №) в периоды с 01.08.2021 по 01.09.2021, с 01.09.2021 по 01.10.2021, с 01.02.2022 по 01.03.2022 года трудовыми.
Обязать ООО «Солнечный экспресс» (ИНН: №, ОГРН: №) внести запись о трудовой деятельности ФИО1 (паспорт: №) в периоды с 01.08.2021 по 01.09.2021, с 01.09.2021 по 01.10.2021, с 01.02.2022 по 01.03.2022 года в трудовую книжку.
Взыскать с ООО «Солнечный экспресс» (ИНН: №, ОГРН: №) государственную пошлину в доход бюджета Солнечного муниципального района Хабаровского края в размере 300 (Триста) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд, через Солнечный районный суд, в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья А.А. Столярова
Решение принято в окончательной форме 08.09.2022 года.