Решение по делу № 2-14/2022 от 26.01.2023 | Новоспасский районный суд (Ульяновская область)

Дело № 2-14/2022

УИД: 73RS0015-01-2022-000746-90

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 января 2023 года р.п. Новоспасское

Новоспасский районный суд Ульяновской области в составе:

судьи Берхеевой Г.И.,

при помощнике судьи Шаронове А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «ТЯЖМАШ» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением за счет средств работодателя,

УСТАНОВИЛ:

акционерное общество «ТЯЖМАШ» (далее по тексту – АО «ТЯЖМАШ») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением за счет средств работодателя. В обоснование заявленных требований истец указал, что 01.03.2021 на основании приказа № 117 от 26.02.2021 ФИО1 был принят на работу в АО «ТЯЖМАШ» на должность «токарь-расточник» в цех механосборочный цех № 5, заключен трудовой договор № 117 от 26.02.2021. Также между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 621/у-21 от 13.04.2021 на обучение по направлению «токарь – расточник, 3 разряда» сроком с 19.04.2021 по 15.07.2021 со сроком отработки на предприятии – 2 года, то есть ФИО1 обязан был отработать по 15.07.2023.

04.05.2022 приказом № 371 от 14.07.202 трудовой договор с ФИО1 прекращен (расторгнут) на основании пп.А п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с прогулами без уважительной причины.

На основании п.3.1.4 ученического договора работодатель выплатил ФИО1 стипендию ежемесячно в размере 5000 руб. за апрель, май, июнь 2021 и в размере 9000 руб. за июль 2021. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы всей суммы задолженности в размере 18589 руб. 72 коп., таким образом, с учетом начисленных, удержанных сумм при увольнении общая сумма задолженность ответчика составила 10726,42 руб.

23.08.2022 ФИО1 направлялось предупреждение об имеющейся задолженности, однако до настоящего времени ответчиком задолженность не погашена.

Истец просил удовлетворить заявленные требования в иске.

Представитель истца АО «ТЯЖМАШ» - ФИО2, действующая на основании доверенности № 23 от 31.12.2021 в судебное заседание не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не участвовал, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, судебная корреспонденция возвращена с отметкой «истек срок хранения», извещался по месту регистрации.

Информация о движении дела размещена на официальном интернет-сайте Новоспасского районного суда Ульяновской области - novospasskiy.uln@sudrf.ru.

Судебные извещения возвращены по истечению срока хранения. Доставка судебных повесток и иных судебных извещений регулируется ст. 115 ГПК РФ. В силу ст. 117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с п. 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

На основании указанных норм права суд считает ответчика извещенным о судебном заседании надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о месте и времени судебного разбирательства, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца на основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В силу частей 1 и 2 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О, взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю и при условии отсутствия противоречий заключенного договора требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счет средств работодателя.

На основании п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № 117 от 26.02.2021 и приказом № 117 от 26.02.2021 ФИО1 с 01.03.2021 принят на работу в АО «ТЯЖМАШ» в качестве «токарь-расточник».

Между АО «ТЯЖМАШ» и АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «ТЯЖМАШ» был заключен договор № 86/2021 от 13.04.2021.

Стоимость образовательных услуг согласована сторонами в размере 7125 руб. (пункт 2.1.2 договора).

Приложением к данному договору является список сотрудников, направленных на обучение на курсах повышения квалификации, в числе которых указан под № 10 ФИО1

Во исполнение условий договора № 86/2021 от 13.04.2021 АО «ТЯЖМАШ» перечислило на счет образовательной организации денежные средства в размере 80 835 руб., что подтверждается платежным поручением № 18972 от 11.08.2021.

Направленная 23.08.2022 в адрес ФИО1 претензия истца с требованием возместить произведенные затраты за обучение оставлена без удовлетворения.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Относительно представленного истцом расчета ответчик своих возражений не представил, суд его считает верным и принимает за основу.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «ТЯЖМАШ» сумму задолженности за обучение в размере 10726 руб., 42 коп.

Поскольку исковые требования АО «ТЯЖМАШ» удовлетворены судом в полном объеме, в порядке ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 429 руб., которые подтверждены представленным в материалы дела платежным поручением № 31183 от 28.11.2022 (л.д. 5).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования акционерного общества «ТЯЖМАШ» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением за счет средств работодателя - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (дата) года рождения, (ИНН №, паспорт серии 7317 №, код подразделения 730-014, выдан (дата)) в пользу акционерного общества «ТЯЖМАШ» задолженность за обучение и выплаченную стипендию в размере 10726,42 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины – 429 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Новоспасский районный суд Ульяновской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.И. Берхеева