63RS0№-18

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 июля 2025 года <адрес>

Волжский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Бересневой С.А.,

при секретаре Горгуль Е.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО4 к Кооперативу «Виктория» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО5 обратился в суд к Кооперативу «Виктория» с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 122.100,08 руб., задолженности по выплате компенсации при увольнении в размере 45.674,40 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16.372,52 руб. и компенсации морального вреда в размере 50.000 руб.

Свои требования истец обосновал тем, что находится в трудовых отношениях с кооперативом «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ, занимая должность председателя кооператива, что подтверждается приказом приема на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. На заседании правления кооператива «Виктория», состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ, установлен размер оклада председателя кооператива в сумме 21.264 руб., включающего в себя налог на доходы физических лиц в сумме 2.764 руб. Данный размер оклада председателя кооператива действует н по настоящее время.

ДД.ММ.ГГГГ им планировалось прекращение трудовых отношений с кооперативом «Виктория», в связи с чем в июне по его просьбе кооперативом была выдана бухгалтерская справка, содержащая расчет при увольнении ответчика по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Согласно информации, указанной в бухгалтерской справке, истцу полагается к выплате заработная плата за май 2024года в сумме 11.100,08 руб. и за июнь 2024года в сумме 3.894,70 руб., а также компенсация при увольнении в сумме 45.674,40 руб. Общая сумма причитающихся истцу выплат составила 60 669,18 руб.

Истец указывает, что до настоящего времени начисленная ему заработная плата и компенсация ответчиком не выплачена, трудовые отношения не прекращены, поскольку ответчиком не оформлен приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.

Принимая во внимание, факт отсутствия прекращения трудовых отношений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у кооператива перед ним имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 122.100,08 руб. и по выплате компенсации в размере 45.674 руб.

В связи с этим кооператив обязан также выплатить ему денежную компенсацию за задержку зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 16.372,52 руб.

Кроме того, незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в депрессиях, бессоннице и оценивается им в 50000 руб.

В ходе производства по делу ФИО4 уточнил свои требования и просил взыскать в его пользу с кооператива «Виктория» задолженность по заработной плате за май и июнь 2024 года в размере 14.994,78 руб., задолженность по выплате компенсации при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск) в размере 45.674,40 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 24.354,30 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб.

В судебном заседании истец ФИО4 и его представитель в ФИО2 поддержали заявленные уточненные исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

В судебном заседании представителя ответчика кооператива «Виктория» ФИО3 исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спор – Государственной инспекции труда в <адрес> – в судебное заседание не явился, о дне слушания извещены надлежащим образом. В отзыве от ДД.ММ.ГГГГ просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – ООО «Гелиос» - в судебное заседание не явился, о дне слушания извещено надлежащим образом, об отложении судебного разбирательства не просило.

Допрошенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в качестве свидетеля ФИО6, пояснила суду, что истец ФИО4 ей знаком, поскольку она была представителем ФИО7 и других лиц при оспаривании протокола общего собрания, где ФИО4 был истцом. Деятельность по регистрации в ЕГРЮЛ в качестве нового председателя ФИО7 начали осуществлять после получения оригиналов документов кооператива «Виктория», в том числе учредительных документов, в рамках рассмотрения дела у судьи Свиридовой в Волжском районном суде. Точную дату передачи документов она не помнит, но их передача осуществлялась по акту приема передачи. Потом она обращались к трем нотариусам с целью удостоверения заявления о государственной регистрации по форме Р №. Все нотариусы пояснили, что поскольку в кооперативе есть спор о праве, то до вступления в законную силу решения суда никакие действия проводиться не будут. Нотариус ФИО8 согласилась совершить необходимые действия при условии, что предыдущий и новый председатель придут к ней вместе и заявят об отсутствии спора. В мае 2024 года решение суда вступило в законную силу и только после этого нотариус ФИО9 удостоверил заявление и ФИО7 сдал документы в налоговую.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав иные представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании подпункта 1 пункта 3 статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах потребительских кооперативов, к которым относятся в том числе жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы, общества взаимного страхования, кредитные кооперативы, фонды проката, сельскохозяйственные потребительские кооперативы.

В соответствии с пунктом 1 статьи 52 ГК РФ юридические лица, за исключением хозяйственных товариществ и государственных корпораций, действуют на основании уставов, которые утверждаются их учредителями (участниками), за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи.

Хозяйственное товарищество действует на основании учредительного договора, который заключается его учредителями (участниками) и к которому применяются правила настоящего Кодекса об уставе юридического лица.

Статьей 53 ГК РФ установлено, что юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом (пункт 1).

Отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются настоящим Кодексом и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах (пункт 4).

Для гаражно-строительных и гаражных кооперативов отдельный закон не был принят, а действие Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О потребительской кооперации в Российской Федерации» (статья 2), Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (пункт 3 статьи 1) на специализированные гаражные потребительские кооперативы не распространяется.

ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 338-ФЗ «О гаражных объединениях и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Данным Законом установлено, что созданные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона гаражные кооперативы осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом установленных настоящим Федеральным законом особенностей (часть 9 статьи 34).

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона к созданным до дня вступления в силу настоящего Федерального закона гаражным кооперативам (при условии полной выплаты паевых взносов) применяются положения настоящего Федерального закона о товариществах собственников недвижимости. Учредительные документы, а также наименования организаций, указанных в настоящей части, подлежат приведению в соответствие с настоящим Федеральным законом при первом изменении учредительных документов указанных организаций. Учредительные документы указанных организаций до приведения их в соответствие с настоящим Федеральным законом действуют в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (часть 10 статьи 34).

К компетенции общего собрания членов товарищества собственников недвижимости относятся:

1) внесение изменений в устав товарищества собственников недвижимости или утверждение устава товарищества собственников недвижимости в новой редакции;

2) принятие решений о реорганизации или ликвидации товарищества собственников недвижимости;

3) избрание членов правления товарищества собственников недвижимости, членов ревизионной комиссии (ревизора) товарищества собственников недвижимости, а также досрочное прекращение их полномочий;

4) установление размера взносов членов товарищества собственников недвижимости, а также платы, предусмотренной частью 3 статьи 27 настоящего Федерального закона;

5) утверждение годового плана содержания и ремонта общего имущества в границах территории гаражного назначения, в гаражном комплексе и отчета о выполнении такого плана;

6) утверждение смет доходов и расходов товарищества собственников недвижимости на год, отчетов об исполнении таких смет, аудиторских заключений (в случае проведения аудиторских проверок);

7) определение размера вознаграждения председателя товарищества собственников недвижимости, членов правления товарищества, ревизионной комиссии (ревизора) товарищества собственников недвижимости;

8) принятие решений о создании (строительстве, реконструкции) или приобретении общего имущества и о порядке его использования;

9) распределение образованных на основании утвержденного проекта межевания территории гаражного назначения земельных участков между членами товарищества собственников недвижимости;

10) иные вопросы, предусмотренные настоящим Федеральным законом, иным федеральным законом или уставом товарищества (часть 1 статьи 25).

В случае, если управление осуществляется товариществом собственников недвижимости, к компетенции общего собрания членов товарищества относится также решение вопросов, предусмотренных статьей 20 настоящего Федерального закона. В указанном случае к проведению общего собрания членов товарищества применяются правила, предусмотренные статьями 19, 21 - 23 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 25).

Установлено, что в гаражном кооперативе «Виктория» отсутствуют члены, которыми полностью не выплачены паевые взносы за построенные кооперативом гаражи, в связи с чем к нему применяются положения названного Федерального закона о товариществах собственников. Доказательств иного суду не представлено.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)).

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате, в том числе, избрания на должность

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

В соответствии со статьей 17 ТК РФ трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В статье 57 ТК РФ приведены требования к содержанию трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (часть 1 статьи 61 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 ТК РФ).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 ТК РФ).

Из нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудовых правоотношений, возникших на основании заключенного в письменной форме трудового договора, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 28-П «По делу о проверке конституционности части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки ФИО10» разъяснено, что правовое положение председателя правления определяется положениями устава товарищества и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества, а также непосредственно этим договором.

Соответственно, вопрос о том, основываются ли его отношения с товариществом на положениях трудового или гражданского законодательства, решается в соответствии с указанными документами.

Ни Гражданский кодекс Российской Федерации, ни Трудовой кодекс Российской Федерации непосредственно не определяют природы и правовой формы отношений, которые складываются между гаражным кооперативом и органами его управления (председателем и/или членами правления), тем самым, не исключая возможности сторон урегулировать их в рамках действующего законодательства различными способами. В частности, глава 43 Трудового кодекса Российской Федерации, распространяя содержащиеся в ней положения на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества или управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим), определяет, таким образом, допустимые варианты правового статуса лиц, осуществляющих управление организациями. Эти нормы сами по себе не могут служить доказательством обязательности заключения именно трудового договора между товариществом собственников жилья и председателем правления такого товарищества, но в то же время они и не содержат положений, исходя из которых можно было бы сделать вывод, что заключение такого договора невозможно.

Исходя из системного толкования приведенных выше норм права, суд приходит к выводу, что правовое положение председателя гаражного кооператива в соответствии с гражданским и трудовым законодательством определяется положениями устава товарищества и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества, а также непосредственно этим договором.

Судом установлено, что внеочередным общим собранием членов кооператива «Виктория» ДД.ММ.ГГГГ утвержден устав кооператива «Виктория».

Согласно уставу, гаражный кооператив «Виктория», далее именуемый «кооператив», создан решением общего собрания учредителей, объединившихся на добровольной основе для удовлетворения потребностей членов кооператива по строительству и эксплуатации индивидуальных гаражей (пункт 1.1.).

Кооператив является некоммерческой организацией, созданной как добровольное объединение граждан - автолюбителей на основе членства в форме кооператива - гаражного кооператива с целью удовлетворения потребностей граждан в строительстве и эксплуатации гаражей. (пункт 1.3.).

Деятельность кооператива строится на принципах добровольности, имущественной взаимопомощи, самоокупаемости и самоуправления (пункт 1.6.).

Основными видами деятельности кооператива являются: - эксплуатация гаражей в соответствии с требованиями действующего законодательства; - аккумулирование финансовых средств и материальных ресурсов членов кооператива для достижения уставных целей и иные виды деятельности, направленные на достижение целей, предусмотренных настоящим Уставом, в соответствии с действующим законодательством РФ (пункт 2.2.).

Органами управления кооператива являются общее собрание членов представителей кооператива (далее по тексту Общее собрание), правление кооператива и председатель кооператива (пункт 4.1.).

Общее собрание является высшим органом управления кооперативом и имеет право принимать решения по любым вопросам деятельности Кооператива, в т.ч. входящим в компетенцию других органов, а также вправе отменять решения Правления.

К исключительной компетенции Общего собрания относится:

- решение вопроса о ликвидации кооператива, утверждение его ликвидационного баланса, - решение о реорганизации кооператива, утверждение плана реорганизации; - определение основных направлений деятельности кооператива. (пункт 4.2.2.).

Решения Общего собрания обязательны для исполнения всеми членами кооператива и его органами (пункт 4.2.6.).

Правление кооператива - исполнительный орган, состоящий из 5 (пяти) членов кооператива, они избираются общим собранием членов кооператива и имеют общие полномочия для руководства делом и представительства. Они избираются общим собранием на срок до 3 (трех) лет. Члены контрольного совета не могут быть одновременно членами правления кооператива. Работой правления руководит председатель кооператива (пункт 4.3.).

Правление Кооператива осуществляет следующие полномочия: - принятие решения об исключении из членов кооператива в случаях, предусмотренных настоящим Уставом; - определяет размер вступительных, целевых, дополнительных, членских и иных взносов, а так же размер стоимости электроэнергии и порядок оплаты и устанавливает сроки их внесения; - утверждает порядок покрытия убытков кооператива; - планирует хозяйственную и финансовую деятельность кооператива; - руководит текущей деятельностью кооператива, за исключением вопросов, отнесенных Уставом к компетенции других органов кооператива; - созывает Общее собрание, готовит документы к собранию; - утверждает и предоставляет Общему собранию планы работ для осуществления уставной деятельности кооператива, контролирует выполнение принятых решений; - рассматривает предложения и заявления членов кооператива; - утверждает внутренние документы кооператива, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции Общего собрания; - организует выполнение решений Общего собрания; - осуществляет подготовку и представление отчета о работе Правления Общему собранию; - составляет сметы затрат по планам работы; - принимает новых членов кооператива; - организует хранение и отвечает за сохранность наличных денег кооператива (пункт 4.3.2.).

Председатель кооператива осуществляет следующие полномочия: - без доверенности действует от имени кооператива; - подписывает финансовые документы, принимает обязательства, открывает и закрывает счета кооператива в банках, выдает доверенности; - издает распоряжения, приказы, обязательные для членов и штатных сотрудников кооператива; - принимает на работу и увольняет штатных сотрудников; - заключает договоры от имени кооператива; - обеспечивает сбор установленных Правлением кооператива и утвержденных Общим собранием кооператива взносов; - ведет Реестр членов кооператива; - распоряжается денежными средствами кооператива в соответствии с решениями, утвержденными Общим собранием кооператива; - в предусмотренных настоящим Уставом случаях созывает Общее собрание, готовит документы к собранию; - предоставляет Общему собранию планы работ (документов), необходимых для осуществления уставной деятельности кооператива, контролирует выполнение принятых решений; - рассматривает предложения и заявления членов кооператива; - осуществляет представительство во всех судебных и административных органах с правами и обязанностями как руководитель правления кооператива согласно Устава; - осуществляет иные полномочия, связанные с текущей деятельностью кооператива, не отнесенные настоящим Уставом к полномочиям Общего собрания и Правления кооператива (пункт 4.4.1.).

Срок полномочий Председателя кооператива составляет 3 года (пункт 4.4.2).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ решением общего собрания представителей членов кооператива «Виктория» ФИО4 был избран председателем правления кооператива с правами и обязанностями руководителя правления ГСК согласно положений Устава кооператива с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ решением общего собрания представителей членов кооператива «Виктория» ФИО4 был повторно избран председателем правления кооператива с полномочиями согласно Устава на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ решением внеочередного общего собрания членов и представителей гаражного кооператива «Виктория» председателем кооператива «Виктория» избран ФИО7 Решение о расторжении трудового договора с ФИО4 по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, не принималось. Данные обстоятельства подтверждаются протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ (окончательный подсчет голосов завершен ДД.ММ.ГГГГ).

Решением Волжского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, отказано в удовлетворении исковых требований ФИО4 к ГК «Виктория», ФИО7 о признании недействительным решения общего собрания членов кооператива «Виктория» изложенных в протоколе внеочередного общего собрания членов и представителей гаражного кооператива «Виктория» от ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая указанные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии в уставе кооператива «Виктория» норм, предусматривающих заключение с избранным председателем кооператива трудового договора, также решения о заключении с истцом ФИО4 трудового договора отсутствуют в протоколах общего собрания представителей членов кооператива «Виктория» № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Напротив, права и обязанности ФИО4 при избрании на должность руководителя правления ГСК были определены согласно положениям устава кооператива «Виктория», т.е. в соответствии с гражданским законодательством.

Полномочия ФИО4 также были прекращены ДД.ММ.ГГГГ согласно положениям устава, т.е. в соответствии с гражданским законодательством.

Из пояснений истца ФИО4 следует, что трудовой договор в письменном виде кооперативом «Виктория» с ним не заключался, запись о приёме на работу на должность председателя кооператива «Виктория» в связи с заключение трудового договора по месту его основной работы не вносилась. Однако ему официально с 2020 года, а неофициально с 2018 года выплачивалась заработная плата в размере 21.000 руб.

Однако в базе 1С бухгалтерии ГК «Виктория» данные по начислению и выплате ФИО4 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ноябрь 2020 года отсутствуют. Согласно бухгалтерской справки ГК «Виктория» и расчетным листкам, за период с декабря 2020 года по май 2024 года, представленным ответчиком, первое начисление заработной платы было произведено ФИО4 за декабрь 2020 года в размере 9.000,00 руб. До октября 2021 года размер заработной платы, начисляемой ФИО4 не менялся. С ноября 2021 года размер начисленной заработной платы увеличился до 21.264,00 руб. в месяц. При этом основания изменения размера заработной платы не указаны.

В подтверждении наличия трудовых отношений между кооперативом «Виктория» и ФИО4 представлена копия штатного расписания № от ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, по сообщению ответчика, представленному в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ, в документации кооператива «Виктория» отсутствуют оригиналы штатного расписания № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, которым оно утверждено.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Гелиос» сообщило, что сентябре 2022 года на основании письменного запроса оригиналы документов были переданы в прокуратуру <адрес>.

По запросу суда прокуратурой <адрес> в материалы дела было представлено надзорное производство № по обращениям ФИО11 и ФИО12 о несогласии с действиями председателя ГСК «Виктория» и по иным вопросам.

В ходе проведённой прокуратурой <адрес> установлено, что в соответствии со штатным расписанием в кооперативе «Виктория» трудоустроено 11 человек. При этом отсутствует правовое и финансовое обоснование размера заработной платы председателя кооператива. По выявленному нарушению порядка определения размера заработной платы председателя правления прокуратурой <адрес> председателю кооператива ГСК «Виктория» внесено представление. По результатам рассмотрения данного представления ДД.ММ.ГГГГ на заседании правления кооператива ГСК «Виктория» была утверждена заработная плата председателя правления в размере 21.264 руб.

Доказательств изъятия оригиналов штатного расписания № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ надзорное производство не содержит.

Более того, в соответствии с пунктом 4.3.2. устава кооператива «Виктория» планирование хозяйственной и финансовой деятельности кооператива, в также утверждение внутренних документов кооператива, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции Общего собрания, осуществляет правление кооператива.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО4 пояснил, что приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении штатного расписания № от ДД.ММ.ГГГГ был подписан им лично, как председателем кооператива.

Однако в момент подписания указанного приказа об утверждении штатного расписания ФИО4 председателем кооператива «Виктория» являлся ФИО7 (с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения внеочередного общего собрания членов кооператива «Виктория» от ДД.ММ.ГГГГ).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ было утверждено в нарушение пункта 4.3.2. устава кооператива «Виктория» неуполномоченным лицом и является недействительным.

В протоколах заседания правления кооператива «Виктория» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отсутствует информация об установлении председателю кооператива размера заработной платы и об утверждении штатных расписаний кооператива с включением в него должности председателя кооператива.

В связи с этим суд считает, что должность председателя правления кооператива в штатное расписание не вводилась и заработная плата по данной должности не устанавливалась, и не принимает во внимание бухгалтерские справки кооператива «Виктория», представленные в материалы дела сторонами, расчетные листки о начислении и выплате заработной платы истцу ФИО4 за период с декабря 2020 года по май 2024 года и представленные истцом доказательства начисления и выплаты ему заработной платы, страховых взносов и налога на доход физических лиц, подлежащих оплате кооперативом «Виктория», поскольку их начисление и оплата производились самим истцом в качестве лица, ответственного в силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» за ведение бухгалтерского учета в кооперативе «Виктория», при отсутствии на то правовых оснований.

Учитывая, что трудовой договор с истцом ФИО4 не заключался, соответствующие решения о заключении с ним трудового договора общим собранием представителей членов кооператива «Виктория» не принимались, штатные расписания, утвержденные правлением кооператива, отсутствуют, соответственно должность председателя правления кооператива в штатное расписание не введена, решение об установлении председателю кооператива заработной платы в период нахождения ФИО4 на этой должности правлением кооператива не принималось, иных доказательств того, что он выполнял именно трудовую функцию за плату, в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания сложившихся между истцом ФИО4 и кооперативом «Виктория» отношений трудовыми.

Оценивая довод истца ФИО4 о том, что, не смотря на избрание на должность председателя кооператива «Виктория» ФИО7, он продолжал фактическое осуществление трудовой деятельности в должности председателя кооператив, поскольку длительное время по независящим от него причинам и в отсутствие препятствий с его стороны не вносилась в ЕГРЮЛ запись об избранном председателе кооператива ФИО7, суд исходит из следующего.

Судом установлено, что между истцом ФИО4 и кооперативом «Виктория» отсутствовали трудовые отношения.

При этом на основании решения внеочередного общего собрания членов и представителей гаражного кооператива «Виктория» ДД.ММ.ГГГГ, содержащегося в протоколе № от ДД.ММ.ГГГГ (окончательный подсчет голосов завершен ДД.ММ.ГГГГ.) председателем кооператива «Виктория» избран ФИО7

В соответствии с пунктом 4.4.1. устава кооператива «Виктория» председатель кооператива без доверенности действует от имени кооператива.

В едином государственном реестре юридических лиц содержатся указанные в пункте 1 статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее - Закон № 129-ФЗ) сведения о физическом лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица: фамилия, имя и, если имеется, отчество, должность, паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, место жительства, идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии) (подпункт «л»).

Пунктом 5 указанной статьи установлено, что, если иное не установлено Законом № 129-ФЗ, юридическое лицо и индивидуальный предприниматель в течение семи рабочих дней со дня изменения содержащихся в соответствующем государственном реестре сведений, предусмотренных пунктами 1 и 2 указанной статьи, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения или жительства путем представления соответствующих документов, предусмотренных названным законом. В случае, если изменение указанных в пункте 1 указанной статьи сведений произошло в связи с внесением изменений в учредительные документы, внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц осуществляется в порядке, предусмотренном главой VI названного закона.

Пункт 2 статьи 51 ГК РФ предусматривает, что лицо, добросовестно полагающееся на данные единого государственного реестра юридических лиц, вправе исходить из того, что они соответствуют действительным обстоятельствам. Юридическое лицо не вправе в отношениях с лицом, полагавшимся на данные единого государственного реестра юридических лиц, ссылаться на данные, не включенные в указанный реестр, а также на недостоверность данных, содержащихся в нем, за исключением случаев, если соответствующие данные включены в указанный реестр в результате неправомерных действий третьих лиц или иным путем помимо воли юридического лица. Юридическое лицо обязано возместить убытки, причиненные другим участникам гражданского оборота вследствие непредставления, несвоевременного представления или представления недостоверных данных о нем в единый государственный реестр юридических лиц.

Анализ приведенного правового регулирования позволяет прийти к выводу о том, что возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения в единый государственный реестр юридических лиц таких сведений не связаны. Невыполнение юридическим лицом обязанностей по внесению в единый государственный реестр юридических лиц необходимых сведений на действительность самих сведений повлиять не может. К аналогичному выводу пришел Верховный Суд Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №).

На основании приведенных выше норм права суд приходит к выводу, что с ДД.ММ.ГГГГ полномочия ФИО4 на должности председателя правления кооператива «Виктория» были прекращены, в связи с избранием на эту должность ФИО7

Однако в нарушение пункта 4.2.6. устава кооператива «Виктория» истец решение общего собрания представителей членов кооператива от ДД.ММ.ГГГГ не исполнил и неправомерно продолжал осуществлять полномочия председателя кооператива.

Доказательства того, что ФИО4 предпринял все зависящие от него меры для своевременного внесения заинтересованными лицами изменений в ЕГРЮЛ сведений о новом председателе кооператива суду не представлены.

Учитывая все обстоятельства дела, установление решением правления кооператива «Виктория» от ДД.ММ.ГГГГ на основании представления прокуратуры <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ председателю кооператива заработной платы в размере 21.264 руб. также не свидетельствует о возникновении с этого момента между истцом ФИО4 и кооперативом «Виктория» трудовых отношений.

При этом решением Волжского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № признано недействительным решение общего собрания членов гаражного кооператива «Виктория», оформленное протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, которым членами правления кооператива на 3 года были избраны члены кооператива - ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, установившие ДД.ММ.ГГГГ председателю кооператива заработную плату в размере 21.264 руб.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 119 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», ничтожное решение собрания, а равно оспоримое решение собрания, признанное судом недействительным, недействительны с момента их принятия (пункт 7 статьи 181.4 ГК РФ).

В связи с этим суд считает, что решение заседания правления кооператива «Виктория», оформленное протоколом от ДД.ММ.ГГГГ, является недействительным с момента его принятия, поскольку принято с нарушением закона лицами, не являющимися на тот момент членами правления кооператива «Виктория», в связи с чем на основании части 2 статьи 55 ГПК РФ не может являться доказательством установление председателю кооператива заработной платы.

При этом суд учитывает, что доказательств определения с ДД.ММ.ГГГГ в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 338-ФЗ «О гаражных объединениях и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» общим собранием представителей членов кооператива «Виктория» размера вознаграждения председателя кооператива, к которому относится заработная плата, в материалы дела не представлено.

Исходя из установленных по делу обстоятельств и приведенных норм права суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных ФИО4 требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО4 к Кооперативу «Виктория» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Волжский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья /подпись/ С.А. Береснева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна: судья С.А. Береснева