Дело № 2-566/2025,
34RS0026-01-2025-000960-82
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ленинск 13 октября 2025 года
Ленинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Бирюкова А.В.,
при секретаре Прямухиной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности,
установил:
ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании с него задолженности в размере 16886 рублей 72 копейки, расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, указывая, что в период с 16 января 2025 года по 10 марта 2025 года ФИО1 являлся работником ОАО «РЖД», с ним был заключен трудовой договор №. Распоряжением ОАО «РЖД» от 01 августа 2024 № «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» установлено, что при приеме на работу рабочих, служащих линейных структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» (за исключением лиц, работающих по совместительству, либо принятых по срочному трудовому договору на период менее одного года, либо принятых на должности, относящиеся к административно-управленческому штату), далее - работники, им начисляется единовременная выплата в размере 20000 рублей.
Кроме того, указанным распоряжением установлено, что единовременная выплата не входит в систему оплаты труда, а также то, что в трудовых договорах устанавливается обязанность работодателя при приеме работника на работу осуществить единовременную выплату работнику, у работника возникает обязанность отработать не менее 6 месяцев, а в случае неотработки 6 месяцев вернуть сумму единовременной выплаты.
Ответчику при приеме на работу была начислена и выплачена единовременная выплата в размере 20000 рублей.
Приказом об увольнении № от 04 марта 2025 года трудовой договор с ФИО1 был прекращен по инициативе работника.
При увольнении на основании заявления ФИО1 из его заработной платы в счет возврата единовременной выплаты было удержано 3113 рублей 28 копеек. Оставшиеся денежные средства в размере 16886 рублей 72 копейки ФИО1 истцу не возвращены.
10 марта 2025 года истцом направлена ФИО1 претензия о возврате задолженности по единовременной выплате, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.
Истец просит суд взыскать с ФИО1 задолженность в размере 16886 рублей 72 копейки, а также судебные издержки, связанные с оплатой государственной пошлины, в размере 4000 рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судебной повесткой, согласно поступившему в суд заявлению просит провести судебное заседание без его участия.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного заседания извещался судебной повесткой, которая, согласно отчету с сайта «Почта России», возвращена в суд с отметкой «истёк срок хранения». При таких обстоятельствах, в соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что ответчик считается извещённым о месте и времени рассмотрения гражданского дела.
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковое требование истца подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
В силу ст.ст. 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускается.
Распоряжением ОАО «РЖД» № от 01 августа 2024 года «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» установлено, что при приеме на работу работникам начисляется единовременная выплата в размере 20000 рублей. Единовременная выплата не входит в систему оплаты труда. При увольнении в течение первых шести месяцев работы по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а также по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работник обязан возместить работодателю сумму единовременной выплаты.
16 января 2025 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу на должность дежурного по железнодорожной станции Разъезда 85 км (V класса) железнодорожной станции ФИО2 Яр (IV класса) Астраханского центра организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Приволжской дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД». Прием на работу оформлен приказом № от 16 января 2025 года.
Трудовой договор с ФИО1 заключен на неопределенный срок (п. 2.3 договора). Дата начала им работы - 16 января 2025 года (п. 2.2 договора). Разделом 4 трудового договора установлена обязанность работодателя осуществить единовременную выплату при приеме на работу в размере 20000 рублей, которая не входит в систему оплаты труда работника. В свою очередь работник обязан отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев. При увольнении в течение первых шести месяцев работы по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), кроме уволенных по собственному желанию в связи с невозможностью дальнейшего продолжения ими работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию), а также по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работник обязан возместить работодателю сумму единовременной выплаты, полученной при приеме на работу.
16 января 2025 года ФИО1 был ознакомлен с коллективным договором и иными локальными нормативными документами ОАО «РЖД», связанными с функциональными обязанностями работника: должностной инструкцией работников локомотивных бригад, коллективным договором, а также распоряжением ОАО «РЖД» от 01 августа 2024 года «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД», о чем имеется его собственноручная подпись в листе ознакомления.
На основании распоряжения № от 01 августа 2024 года ОАО «РЖД» издан приказ № от 16 января 2025 года о выплате ФИО1 единовременной выплаты в размере 20000 рублей.
Денежные средства в размере 20000 рублей были перечислены ФИО1
24 февраля 2025 года ФИО1 написал заявление об увольнении по собственному желанию.
04 марта 2025 года ОАО «РЖД» издан приказ № о прекращении действия трудового договора, заключенного с ФИО1, с 10 марта 2025 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
Согласно расчетному листку за март 2025 года задолженность ФИО1 при увольнении составляет 16886 рублей 72 копейки.
10 марта 2025 года ФИО1 направлено уведомление о возврате суммы долга, образовавшегося в результате предоставления ему единовременной выплаты, поскольку он уволился, не отработав шести месяцев. Уведомление ответчиком оставлено без удовлетворения.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что ответчик безосновательно не выполнил условия заключенного с ним трудового договора, действовал вопреки распоряжению ОАО «РЖД» № от 01 августа 2024 года «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД», поскольку, получив единовременную выплату и не отработав шести месяцев, эту денежную выплату в полном объеме истцу не вернул, тогда как был обязан это сделать.
Следовательно, исковое требование истца суд признает обоснованным и потому подлежащим удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При обращении в суд ОАО «РЖД» понесло судебные издержки по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
В связи с тем, что исковое требование истца к ответчику подлежит удовлетворению, с последнего в пользу истца подлежат взысканию судебные издержки, связанные с оплатой истцом при обращении в суд государственной пошлины, в размере 4000 рублей.
Поскольку ФИО1 в рамках рассматриваемого спора не обращался с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений, оснований для его освобождения на основании ст. 393 ТК РФ от уплаты судебных издержек истца, связанных с расходами по оплате государственной пошлины при обращении в суд, не имеется.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО1, паспорт гражданина Российской Федерации серия № №, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства в размере 16886 рублей 72 копейки.
Взыскать с ФИО1, паспорт гражданина Российской Федерации серия № №, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в счет судебных издержек, связанных с оплатой государственной пошлины при обращении в суд, 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Ленинский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: подпись
Решение в окончательной форме изготовлено 27 октября 2025 года.
Судья: подпись
Копия верна
Судья Бирюков А.В.