УИД 68RS0012-01-2025-000607-63
Дело № 2-341/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«02» июля 2025 г. г.Мичуринск
Мичуринский районный суд Тамбовской области в составе:
судьи Туровской М.В.,
при секретаре судебного заседания Строц О.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги" к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" (далее по тексту ОАО "РЖД") обратилось суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение в размере 152500 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 5575 руб.
В обоснование иска указано, что 19.06.2019 между ОАО "РЖД" в лице Приволжской дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД" и ФИО1 заключен договор о целевом обучении, в соответствии с которым ФИО1 обязуется освоить образовательную программу высшего образования и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях этого договора. Заказчик - ОАО "РЖД" в период освоения образовательной программы обязуется предоставить меры поддержки и обеспечить ее трудоустройство посредством заключения трудового договора на неопределенный срок или на срок не менее трех лет. В соответствии с условиями договора ответчик обязан освоить образовательную программу, заключить трудовой договор и осуществить трудовую деятельность в соответствии с условиями договора, при этом трудовой договор должен быть заключен в срок не более трех месяцев после даты отчисления из образовательной организации. Однако ответчик в нарушение заключенного договора после окончания обучения в 2024 г. в структурное подразделение ОАО "РЖД" для заключения трудового договора не прибыла. В соответствии с заключенным договором она обязана возместить расходы понесенные ОАО "РЖД" за обучение в размере 142000 руб. и выплаченную на стипендию в размере 10500 руб., а всего 152500 руб. ОАО "РЖД" неоднократно уведомляло ответчика о необходимости погашения задолженности на обучение, однако до настоящего времени задолженность не возмещена, поэтому ОАО "РЖД" вынуждено обратиться в суд с настоящим иском.
В судебное заседание представитель ОАО "РЖД" не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены, в своем заявлении от 02.07.2025 просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Ответчик ФИО1 исковые требования не признала, представив письменный отзыв на исковое заявление, в котором указала, что неоднократно уведомляла Приволжскую дирекцию инфраструктуры о намерении продолжить обучение в аспирантуре РУТ МИИТ по той же специальности, что и был заключен договор о целевом обучении, обучение в аспирантуре по этой специальности осуществляется только в очной форме, что требует постоянного нахождения в Москве, посещения занятий, выполнения научного плана, участия в исследовательской деятельности, одновременно выполнение обязанности по трудоустройству в эксплуатационном депо Анисовка, расположенном в Саратовской области, и обучение в Москве невозможно из-за территориальной удаленности и особенностей образовательного процесса, она предприняла все возможные меры для досудебного урегулирования ситуации, однако дополнительное соглашение на отсрочку трудоустройства с ней не заключили, тем самым нарушив гарантии, предусмотренные внутренними актами ОАО "РЖД", в частности п. 32 Положения о молодом специалисте ОАО "РЖД".
Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как видно из материалов дела и установлено судом, 19.06.2019 между ОАО "РЖД" и ФИО1 (Гражданином) заключён договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, в соответствии с которым ФИО1 обязуется освоить образовательную программу высшего образования в пределах квоты приема на целевое обучение по специальности 23.05.03 Подвижной состав железных дорог/Грузовые вагоны по очной форме обучения в Федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего образования "Российский университет транспорта"
После обучения в соответствии с разделом III договора ФИО1 и ОАО "РЖД" в течение трех месяцев после даты отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) заключаю трудовой договор с местом осуществления трудовой деятельности в г. Энгельсе-8 Саратовской области, эксплуатационное вагонное депо Анисовка - структурное подразделение Приволжской дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД", со сроком осуществления трудовой деятельности три года с даты заключения трудового договора.
ОАО "РЖД" также обязалось предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 N 796 "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой, и производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД", оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО "РЖД", осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом III договора.
ФИО1 в свою очередь обязалась освоить образовательную программу, заключить трудовой договор и осуществить трудовую деятельность на условиях установленных разделом III договора.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору стороны установили ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
ОАО "РЖД" в случае неисполнения обязанности по трудоустройству гражданина выплачивает ему в течение 6 месяцев компенсацию в сумме, установленной разделом IV Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 г. N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076".
Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в течение 6 месяцев.
В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности (п.1). Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе (п.2) При установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая права и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию (п.3).
Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
В силу положений ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (здесь и далее в редакции, действовавшей на дату заключения между сторонами договора о целевом обучении от 19.06.2019) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
В соответствии с ч. 2 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Согласно ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Постановлением Правительства РФ от 21.03. 2019 г. N 302 утверждено Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (действовавшее на момент заключения между сторонами договора о целевом обучении от 19.06.2019, далее по тексту - Положение о целевом обучении), которым установлен порядок организации и осуществления целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее соответственно - образовательная программа, целевое обучение).
Согласно ст. 41 Положения о целевом обучении, гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
В ходе рассмотрения настоящего дела установлено, что ответчик ФИО1, заключив с ОАО "РЖД" договор о целевом обучении от 19.06.2019, окончив учебное заведение в 2024 г., взятые на себя обязательства по трудоустройству у истца и отработке не менее трех лет не исполнила.
В соответствии с договором о целевом обучении от 19.06.2019 ОАО "РЖД предоставило ФИО1 меры поддержки в виде оплаты стипендии в размере 10500 руб. и расходов на оплату дополнительных образовательных услуг в размере 142000 руб. за период обучения с 2019 по 2024 гг, которые подтверждены представленными в материалы дела платежными документами.
С учетом приведенных выше положений законодательства, а также заключенного между истцом и ответчиком договора о целевом обучении, суд находит исковые требования ОАО "РЖД" о взыскании указанных расходов в общей сумме 152500 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Что касается доводов ответчика о том, что она неоднократно направляла сообщения ОАО "РЖД " о намерении продолжить обучение в аспирантуре, то суд не может их принять во внимание.
Договор о целевом обучении от 19.06.2019 был заключен на обучение по специальности 23.05.03 Подвижной состав железных дорог, которая в соответствии с Общероссийским классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016, принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 г. N 2007-ст относится к специальности высшего образования - специалитета.
Таким образом, заключенный договор на целевое обучение обучение в аспирантуре после завершения программы специалитета не предполагает.
Согласно п. 23 Положения о целевом обучении гражданин, освоивший образовательную программу в соответствии с договором о целевом обучении, может заключить с тем же заказчиком (по согласованию с организацией-работодателем, если организация-работодатель является стороной договора о целевом обучении) следующий за договором о целевом обучении договор с приостановлением по инициативе гражданина и последующим освобождением его от исполнения обязательств, установленных договором о целевом обучении, в порядке, установленном настоящим пунктом, если следующий договор о целевом обучении предусматривает освоение образовательной программы следующего уровня, в частности, освоение программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) гражданином, освоившим в соответствии с договором о целевом обучении программу магистратуры, программу специалитета, программу ординатуры или программу ассистентуры-стажировки.
Однако ОАО "РЖД" согласно представленным ответчиком письменным ответам, отказало ей в заключении дополнительного соглашения и приостановлении выполнения обязательства по трудоустройству.
Поскольку в силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора, понуждение к заключению договора не допускается, суд не находит действия истца противоречащими требованиям законодательства и заключенному между сторонами договору о целевом обучении.
Что касается ссылки ответчика на п. 32 Положения о молодом специалисте РЖД, утвержденного распоряжением ОАО "РЖД" от 18.07.2017 N 1397р, то суд также не может принять его во внимание, поскольку приведенных ответчиком положений этот пункт не содержит, кроме того, согласно п. 5 данного положения, обязательным требованием для присвоения статуса молодого специалиста является трудоустройство в ОАО "РЖД" после окончания обучения, однако ответчик в ОАО "РЖД" не трудоустроилась, таким образом на нее это Положение не распространяется.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 5575 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги" удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки <адрес> (паспорт №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги" (ИНН <***>) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 152500 руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5575 руб.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Мичуринский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья М.В. Туровская
Мотивированное решение изготовлено 16.07.2025
Судья М.В. Туровская