Решение по делу № 2-4310/2025 от 10.11.2025 - об установлении факта принадлежности трудовой книжки, обязании включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости, назначить страховую пенсию по старости.

УИД 31RS0016-01-2025-007280-60 Дело №2-4310/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2025 года город Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Шатенко Т.Н.,

при секретаре: Аносове А.А.,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, обязании включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просит:

- установить факт принадлежности трудовой книжки БТ II № на имя ФИО3 – ФИО11 – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>;

- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (далее – ОСФР по Белгородской области) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучение в Харьковском музыкальном училище; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в самоокупаемой музыкальной студии в ДКИТ ХТЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Харьковском моторостроительном заводе «Серп и молот»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Коминтеновском РВО;

- обязать ОСФР по Белгородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1.2 ч.1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В обоснование заявленных требований сослалась на то, что 01.07.2025 года обратилась в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ч.1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии, при этом ответчиком при определении права на досрочную страховую пенсию по старости не были учтены дети истца, рожденные ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в связи с их рождением на территории Украины. Также в страховой стаж не засчитаны спорные периоды работы, поскольку к рассмотрению не принята трудовая книжка истца БТ II № в связи с не подтверждением ее принадлежности истцу, так как изменение фамилии с ФИО3 на ФИО12 внесены с нарушением, а именно отсутствует наименование, номер и дата документа, на основании которого была внесена запись об изменении фамилии, а также подпись руководителя предприятия или специального уполномоченного лица.

С выводами пенсионного органа ФИО1 не согласна, полагает их незаконными.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала по изложенным в нем основаниям, просила удовлетворить. Пояснила, что просит обязать ответчика назначить ей пенсию с момента обращения с заявлением о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ОСФР по Белгородской области в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, также представил возражения на иск, в которых просил отказать в удовлетворении иска, поскольку дети, рожденные на территории государства, с которым у России отсутствует международный договор в области пенсионного обеспечения, не могут быть учтены при определении права на досрочную страховую пенсию по старости, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучения в Харьковском музыкальном училище и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в Коминтеновском РВО включены пенсионным органом в страховой стаж истца в бесспорном порядке.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, заслушав объяснения истца, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Федеральный закон от 28.12.2013 г.N 400-ФЗ), вступившим в силу 01.01.2015 г.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет (пункт 1.2 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях).

Установление законодателем льготного порядка реализации права на социальное обеспечение для отдельных категорий граждан, включая предоставление возможности досрочного назначения пенсии по старости, обусловлено приоритетом интересов и благосостояния детей, отражает признание общественной значимости осуществления материнской функции, направлено на защиту семьи, материнства, отцовства, опекунства и детства, имеет целью установление для соответствующей категории лиц с семейными обязанностями особых мер социального обеспечения, что согласуется с конституционными ценностями справедливости и юридического равенства и основанным на них принципом сбалансированности прав и обязанностей.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигла 57-летнего возраста ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ч.1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии, при этом ответчиком при определении права на досрочную страховую пенсию по старости не были учтены дети истца, рожденные ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в связи с их рождением на территории Украины. Также в страховой стаж не засчитаны спорные периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучение в Харьковском музыкальном училище; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в самоокупаемой музыкальной студии в ДКИТ ХТЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Харьковском моторостроительном заводе «Серп и молот»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Коминтеновском РВО, поскольку к рассмотрению не принята трудовая книжка истца БТ II № в связи с не подтверждением ее принадлежности истцу, так как изменение фамилии с ФИО3 на ФИО13 внесены с нарушением, а именно отсутствует наименование, номер и дата документа, на основании которого была внесена запись об изменении фамилии, а также подпись руководителя предприятия или специального уполномоченного лица.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратилась в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ч.1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии, при этом ответчиком при определении права на досрочную страховую пенсию по старости не были учтены дети истца, рожденные ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в связи с их рождением на территории Украины. Также в страховой стаж не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в самоокупаемой музыкальной студии в ДКИТ ХТЗ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Харьковском моторостроительном заводе «Серп и молот», поскольку к рассмотрению не принята трудовая книжка истца БТ II № в связи с не подтверждением ее принадлежности истцу, так как изменение фамилии с ФИО3 на ФИО14 внесены с нарушением, а именно отсутствует наименование, номер и дата документа, на основании которого была внесена запись об изменении фамилии, а также подпись руководителя предприятия или специального уполномоченного лица. Пенсионный орган пришел к выводу, что стаж истца составляет 26 лет 3 месяца 15 дней, величина ИПК – 51,598, в связи с отсутствием права на назначение пенсии по п.1.2 ч.1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», реализовать право на назначение страховой пенсии по старости истец может в соответствии со ст. 32 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в результате повторного обращения истца к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии, пенсионным органом в бесспорном порядке засчитаны в страховой стаж истца периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучения в Харьковском музыкальном училище и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в Коминтеновском РВО, исковые требования в части включения названных периодов в страховой стаж истца необоснованные и удовлетворению не подлежат.

Относительно остальных периодов работы суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке (п.64 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Согласно пункту 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Как следует из действующей на период рассматриваемых правоотношений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Таким образом, неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на пенсионные права истца, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

Как следует из трудовой книжки серия БТ-II №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка выдана на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Фамилия Газеватая взята в штрихи с двух сторон, ниже написана фамилия Гезеватая, на титульной странице имеется запись, что фамилия исправлена на Гезеватую верно, проставлена печать организации. Далее фамилия Гезеватая зачеркнута, написана фамилия Легеза, на титульной странице имеется запись, что фамилия исправлена на Легеза согласно свидетельства о заключении брака III-ВЛ № от ДД.ММ.ГГГГ, имеется печать организации.

Как следует из материалов дела, истец родилась ДД.ММ.ГГГГ, ее фамилия согласно свидетельства о рождении Гезеватая, в связи с заключением брака ДД.ММ.ГГГГ сменила фамилию с Гезеватая на Легеза.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что трудовая книжка БТ-II №, оформленная ДД.ММ.ГГГГ, принадлежит истцу, изначально при заполнении трудовой книжки была допущена техническая ошибка в написании фамилии истца, которая в последующем исправлена.

В ином, внесудебном порядке установить факт принадлежности трудовой книжки истец лишена возможности, ввиду того, что организация, производившая запись в трудовую книжку находится на территории Украины, на которую в настоящее время истец лишена возможности выезда из-за оперативной обстановки.

Таким образом, суд приходит к выводу, что иск об установлении факта принадлежности трудовой книжки обоснован и подлежит удовлетворению.

Федеральный закон от 13.12.2024 N 455-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" (далее - Федеральный закон от 13.12.2024 N 455-ФЗ) устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и части 1 статьи 1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" (ч.1).

Гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 13.12.2024 N 455-ФЗ при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются:

1) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года;

2) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года;

3) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Запорожской области и Херсонской области с 24 февраля по 31 декабря 2022 года.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 13.12.2024 N 455-ФЗ размеры пенсий, установленных гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в соответствии с законодательством Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подлежат перерасчету в соответствии с положениями настоящего Федерального закона на основании заявлений пенсионеров о перерасчете размера пенсии и документов, представленных с заявлением, а также сведений, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в самоокупаемой музыкальной студии в ДКИТ ХТЗ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харьковском моторостроительном заводе «Серп и молот» удостоверены записями в трудовой книжке истца, факт принадлежности которой истцу установлен настоящим судебным решением.

Поскольку отсутствие доказанности факта принадлежности трудовой книжки истцу явилось единственным основанием для не включения указанных периодов работы в страховой стаж истца, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований в части включения названных периодов в страховой стаж истца и необходимости их удовлетворения.

Как следует из материалов дела, ФИО1 является матерью троих детей: ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – <адрес>; ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – <адрес>; ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – <адрес>.

ФИО1 является гражданкой Российской Федерации, с 2017 года осуществляет трудовую деятельность на территории г.Белгорода.

Таким образом, истица является гражданкой России, с 2017 года постоянно проживала на территории России, родила троих детей, достигла возраста 57 лет, имеет необходимые величину ИПК и продолжительность страхового стажа. В указанных обстоятельствах у истца возникло право на досрочное пенсионное обеспечение по пункт 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", соответствующие исковые требования являются обоснованными.

Доводы ответчика об отсутствии оснований для учета троих детей истца для определения ее права на досрочное пенсионное обеспечение по указанному основанию в связи с прекращением действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения, заключенного 13 марта 1992 г. (денонсированного Федеральным закона от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения") и отсутствием международного договора между Российской Федерацией и Украиной, неубедительны, поскольку данным Соглашением были урегулированы лишь вопросы учета трудового стажа граждан государств-участников данного Соглашения и не охватывались другие элементы статуса лиц, претендующих на назначение пенсии, при этом, действующее пенсионное законодательство, а именно пункт 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не содержит нормы, предусматривающей обязательное рождение женщиной и воспитание ею ребенка до 8 лет именно на территории Российской Федерации, в связи с чем, прекращение действия указанного Соглашения не могло повлиять на право Легеза, родившей троих детей, на досрочное назначение страховой пенсии при наличии у нее совокупности условий, предусмотренных для назначения пенсии по указанному основанию.

Поскольку факт рождения детей на территории Украины явился единственным основанием для отказа в назначении досрочной пенсии, такой отказ является незаконным, пенсия подлежит назначению с момента обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии – с 01.07.2025 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, обязании включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости, назначить страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности трудовой книжки БТ-II №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес> (паспорт №).

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в самоокупаемой музыкальной студии в ДКИТ ХТЗ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харьковском моторостроительном заводе «Серп и молот».

Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ч.1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом рождения ей и воспитания троих детей ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – <адрес>; ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – <адрес>; ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – <адрес>.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (ИНН <***>) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1.2 ч.1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.07.2025 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Белгорода.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 10 ноября 2025 года.