Дело № 2-473/2022

86RS0017-01-2022-000734-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2022 года г.Советский

Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Рыбалкина А.А.,

при секретаре Бредихиной А.Л.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителей ответчика ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному автономному учреждению физкультурно-оздоровительный комплекс «Олимп» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к МАУ ФОК «Олимп» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в связи с тем, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно трудовому договору от (дата) и дополнений к нему следует, что в 2021г. оплата труда работника включала в себя: должностной оклад в размере 13 137 рублей, надбавки: районный коэффициент - 70%, северная надбавка - 50%, другие доплаты, надбавки согласно утвержденному локально - нормативным актам, компенсационные надбавки, доплаты, предусмотренные положениями, коллективным договором, действующим в организации, вознаграждения по итогам работы за календарный год. Истец считает, что ответчик не в полной мере выплачивал ей заработную плату за 2021г.

Истец просит суд взыскать с МАУ ФОК «Олимп» в ее пользу невыплаченную заработную плату за 2021г.: за январь - 10 882 рубля 26 копеек, март - 3 250 рублей 38 копеек, за апрель - 72 022 рубля 11 копеек, за май - 2 579 рублей 63 копейки, за июнь - 33 770 рублей 87 копеек, за июль - 32 355 рублей 30 копеек, за август - 4 599 рублей 38 копеек, за ноябрь - 575 рублей 12 копеек, всего - 160 285 рублей 05 копеек и компенсацию морального вреда 50 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 уточнили исковые требования и просили взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за апрель 2021г. в размере 63 454 рубля 47 копеек, за июль 2021г. в размере 11 016 рублей 82 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Представители ответчика ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенностей, исковые требования не признали.

Суд, выслушав стороны, исследовав доказательства по делу, приходит к следующему.

Согласно приказу (распоряжению) (номер)-к от (дата). (дополнительными соглашениями) ФИО1 принята на работу в МУК РДЮК «Луч» на должность специалиста отдела кадров 8 разряда ЕТС (1 ставка) и ей установлена тарифная ставка (оклад) 3 353 рубля 20 копеек, северная надбавка - 50% - 2 386 рублей 92 копейки, районный коэффициент - 70% - 3 341 рубль 69 копеек, ежемесячная премия - 20% - 670 рублей 64 копейки, социальная доплата - 750 рублей.

Согласно трудовому договору (номер) от (дата) ФИО1 принята в качестве специалиста по кадрам, по 8 разряду ЕТС (1 ставка). За выполнение обязанностей, предусмотренных указанным договором, работнику выплачивается заработная плата, включающая: должностной оклад - 3 353 рубля, ежемесячная премия в размере 20%, районный коэффициент - 70 %, северная надбавка - 50%.

В связи с реорганизацией МБУ «Городской центр культуры и спорта» было разделено на МБУ «Центр культуры и досуга г.п.Советский» и МБУ «Физкультурно-оздоровительный комплекс г.п.Советский» с (дата) Истец в настоящее время работает в МАУ ФОК «Олимп».

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В ходе судебного разбирательства была установлена счетная ошибка при начислении заработной платы за март 2021 г. в виде недоплаты ФИО1 квартальной премии в размере 378,47 руб. Ответчик платежным поручением от (дата) доплатил истцу квартальную премию за март 2021 г. и перерасчет в связи с этой ошибкой отпускных и неустойку за невыплату заработной платы в общей сумме 740,80 руб.

Истец полагает, что ей недоплачена заработная плата в апреле 2021 г. 66 615,75 руб., так как неверно сделан расчет единовременной выплаты к отпуску ей недоплачено 65 402, 61 руб. не учтены премии за квартал и год, а также районный коэффициент и северные надбавки, а также недоплачено 814,25 руб. Ответчик представил свои расчеты заработной платы и выплат за апрель 2021 г. с пояснениями. Суд исследовав, указанные доказательства считает, что заработная плата и единовременная выплата к отпуску были начислены ответчиком правильно на основании положения об оплате труда, действующего в организации, на тот период времени. Единовременная выплата рассчитана из заработка истца, в который уже были включены районный коэффициент и надбавки.

Истец полагает, что ей недоплачена заработная плата за июль 2021 г. в размере 11000,61 руб., так как при начислении отпускных не была учтена заработная плата в МБУ ФОК в размере 14 753,20 руб. за апрель 2020 г. Ответчик представил в суд свои расчеты и возражения из которых следует, что в апреле 2020 г. истцу была начислена заработная плата 14 753,20 руб. МБУ» Городской центр культуры и спорта» и заработная плата МБУ ФОК г.п.Советский в размере 14753,20 руб. Кроме того истцу в этом месяце была выплачена материальная помощь 29506,40 руб. При расчете отпускных была ошибочна взята сумма зарплаты за апрель 2020 г. в сумме 44259,60 руб., хотя должна была взята сумма зарплаты в размере 29506,40 руб., без учета материальной помощи, так как материальная помощь не входит в заработную плату при расчете отпускных. Фактически истцу ответчиком при расчете отпускных была сделана переплата из расчета большей заработной платы.

С учетом указанных обстоятельств дела, суд полагает, что иск о взыскании заработной платы не подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что истцу недоплачена заработная плата за март 2021 г. с учетом перерасчетов и неустойки в общей сумме 740,80 рублей, чем нарушены права истца и ей причинен моральный вред.

Принимая во внимание указанные истцом обстоятельства, суд, с учетом требований разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истец был освобожден, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с муниципального автономного учреждения физкультурно-оздоровительный комплекс «Олимп» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения физкультурно-оздоровительный комплекс «Олимп» в бюджет Советского района ХМАО-Югры государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Советский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья А.А. Рыбалкин