РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

№ 2 – 138/2023

с. Армизонское 30 августа 2023 г.

Армизонский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Рахимовой Л.А.,

при секретаре Черепанове М.В.,

с участием ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску администрации <адрес> к ФИО2 о взыскании денежных средств,

установил:

Истец администрация <адрес> (далее – истец) обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании единовременной компенсации в размере <данные изъяты> Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ОГБУЗ «<адрес> ЦРБ», по условиям которого работнику предоставляется единовременная компенсационная выплата в соответствии с Порядком осуществления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, утвержденным решением совета депутатов <адрес> городского округа от ДД.ММ.ГГГГ №. В силу пункта 2.1.1 договора работник обязался проработать не менее пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным работником с учреждением. В случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока работник обязуется возвратить единовременную компенсационную выплату в течение 1 месяца с даты расторжения трудового договора. Единовременная компенсационная выплата перечислена ответчику, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Возврат денежных средств ответчиком не произведен. Ответа на претензию от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возврата компенсационной выплаты, направленную в адрес ответчика, не поступило.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела без его участия, требования поддерживает в полном объеме (л.д. 47).

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала частично, указав, что сумма выплаты, подлежащая возвращению, должна быть пересчитана. Также указала, что единовременно возвратить всю сумму не имеет возможности, ее семья является многодетной.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между государственным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» и ответчиком ФИО2 заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принята на работу врачом-гериатром в гериатрическое отделение стационара на полную ставку.

Решением Совета депутатов <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок осуществления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам ОГБУЗ «<адрес> ЦРБ» и ОГБУЗ «<адрес> РБ» (л.д. 18-20).

ДД.ММ.ГГГГ администрацией <адрес> и ФИО1 на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ и решения комиссии от ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам ОГБУЗ «<адрес> ЦРБ» в размере <данные изъяты> (л.д. 5-6, 7, 14-17).

По условиям договора медицинскому работнику – врачу-гериатру гериатрического отделения ФИО2 предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере <данные изъяты>

В силу пункта 2.1.1 договора ответчик обязалась отработать не менее пяти лет с момента заключения договора по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ФИО2 и ОГБУЗ «<адрес> ЦРБ» (за исключением периодов отпуска по уходу за ребенком и неоплачиваемого отпуска за свой счет).

В течение 1 месяца с даты расторжения работником трудового договора, ответчик обязан произвести возврат в бюджет Яковлевского городского округа единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора по следующим основаниям: 1) расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных пп. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: ликвидации организации; сокращение численности или штата организации; 2) расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных п. 7 ст. 83 ТК РФ.

Пунктом 2.1.3 предусмотрен пропорциональный отработанному времени возврат единовременной компенсационной выплаты в бюджет округа в случае прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 83 ТК РФ и п. 5 ст. 83 ТК РФ.

Обязательства по перечислению на счет ответчика единовременной компенсационной выплаты исполнены, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 8).

Приказом ОГБУЗ «<адрес> ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс действие заключенного с ответчиком трудового договора прекращено по основанию, установленному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - на основании заявления работника об увольнении по собственному желанию (л.д. 9).

В течение 1 месяца возврат денежных средств ответчиком не произведено.

Направленное истцом в адрес ответчика претензионное письмо от ДД.ММ.ГГГГ с требованием о возврате компенсационной выплаты в указанной сумме оставлено без удовлетворения (л.д. 12-13).

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Факт невозвращения суммы единовременной компенсационной выплаты ответчиком не оспаривается.

Установленные судом обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчиком пункта 2.1.2, 2.1.2.1, 2.1.2.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик обязалась в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока вернуть полученную ранее единовременную компенсационную выплату. В связи с этим суд находит заявленный иск к ответчику законным и обоснованным.

Определяя размер части компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, суд соглашается с суммой, определенной истцом в размере <данные изъяты>

В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободы в заключении договора.

В силу п. 1 ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его подписания.

Согласно п. 1 ст. 432 ГК РФ договора считает заключенным, если между сторонами, в требуемой в надлежащих случаях форме, достигнуто соглашение во всем существенным условиям договора. Существенными являются условия договора о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные и необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Иного порядка расчета суммы выплаты пропорционально неотработанному ответчиком периоду, установленного пунктом 2.1.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ, не установлено.

Доказательств, опровергающих обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Доводы ответчика о том, что причиной прекращения трудового договора явились обстоятельства предоставления работы не по той специальности, о которой шла речь при приглашении на работу, предоставление выплаты в ином размере, предлагаемом при приглашении на работу, не могут быть приняты во внимание, поскольку трудовой договор и договор о предоставлении выплаты ответчиком подписан, каких либо условий при подписании не указано, доказательств оспаривания условий договоров не представлено, в нарушение условий договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, трудовой договор ответчиком расторгнут по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Указанное основание не предусмотрено в виде исключения, освобождающего медицинского работника от обязанности возвратить единовременную компенсационную выплату.

Заключая договор в письменной форме, медицинский работник, действуя добросовестно и разумно, обязан ознакомиться с условиями договора, вступая в правоотношения, обязан оценить свои возможности.

Подписав вышеуказанные документы, ответчик согласилась с установленным порядком получения и возврата единовременной компенсационной выплаты, от заключения договора на указанных условиях не отказалась, приняла исполнение договора, получила сумму выплаты и распорядилась ею.

Доводы ответчика о нахождении в трудном материальном положении не являются основанием для освобождения должника от исполнения обязательств, возникших на основании договора, а также не могут повлиять на вывод о наличии задолженности перед истцом и ее размер.

Обязанность соблюдать заботливость и осмотрительность, просчитывать возможные риски при заключении договора, правильно оценить свое материальное положение и возможность длительное время соблюдать условия договора возлагаются на сторону договора.

Учитывая, что заключение договора совершалось по волеизъявлению обеих сторон, стороны достигли соглашения по всем существенным условиям договора, в связи с чем, каждая сторона приняла на себя риск по исполнению договора; изменение материального положения, наличие или отсутствие дохода относится к риску, который ФИО2 как сторона несет при заключении договора. Ухудшение материального положения физического лица не освобождает сторону от надлежащего исполнения взятых на себя обязательств.

Невозможность исполнения данного решения ввиду отсутствия у ответчика денежных средств, о чем указывает ответчик в судебном заседании, относится к вопросу его исполнения. Правовая защита в данном случае возможна путем реализации иных процессуальных действий, предусмотренных ст. 434 ГПК РФ и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика заявленной в иске суммы в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая, что ответчик не освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования администрации <адрес> удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 <данные изъяты> в пользу администрации <адрес> (ИНН <данные изъяты> в возмещение единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в размере 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 700 (пять тысяч семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Армизонский районный суд Тюменской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 4 сентября 2023 г.

Председательствующий Л.А. Рахимова