РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 ноября 2024 г. Москва
Хорошевский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Асауленко Д.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4979/2024 (УИД 77RS0024-02-2022-026684-25) по иску ООО Центр по проведению судебных экспертиз СУДЕБНЫЙ ЭКСПЕРТ к фио о взыскании неосновательного обогащения,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Судебный эксперт» обратилось в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к фио о взыскании неосновательного обогащения в размере сумма, процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 02.09.2022 по 13.03.2023 в размере сумма, процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 14.03.2023 по день вынесения решения судом, процентов за пользование чужими денежными средствами со дня, следующего за днем вынесения судом решения по день фактического исполнения обязательства, расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма
Требования истца мотивированы тем, что между сторонами заключены договоры от 23.11.2021, 15.12.2021, 15.12.2021, 15.12.2021, 15.12.2021, 20.12.2021, 21.12.2021, 11.01.2022, 19.01.2022, по которым ответчик принял на себя обязательства по оказанию услуг на HR-сопровождение деятельности истца, а именно ответчик обязуется оказать истцу услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей истца, а истец обязуется оплатить эти услуги. Общая цена договоров составила сумма Ответчик взятые на себя обязательства по договорам не исполнил, в связи с чем истец отказался от исполнения договоров своим уведомлением от 29.08.2022. Во исполнение заключенных договоров, истцом была произведена оплата услуг в размере сумма Сумма неосновательного обогащения, в части неоказанных услуг, составляет сумма
Представитель истца фио в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель истца фио в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик фио в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя.
Представитель ответчика фио в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и установив нормы права, подлежащие применению в данном деле, приходит к следующему.
Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В соответствии с п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
В силу п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Согласно п. 1 ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
В соответствии с п. 1 ст. 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 23.11.2021 между фио (исполнитель) и ООО «Судебный эксперт» (заказчик) заключен договор на оказание услуг по вопросам HR-сопровождения деятельности компании ООО «Судебный эксперт».
Согласно п. 1.2 договора исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Кандидат на замещение вакантных должностей заказчика считается представленным заказчику, если заказчик сообщит о принятии решения о приеме на работу кандидата.
В соответствии с п. 2.2.1 договора исполнитель обязан оказать услуги в полном объеме и надлежащего качества в соответствии с условиями договора и заданием в срок не более месяца со дня подписания договора.
Согласно п. 3.1 договора цена договора составляет сумма Оплата услуг предполагает три составляющие части: 40% цены – фиксированная сумма, выплаченная авансовым платежом, 30% цены по факту утверждения одного кандидата и 30% по факту завершения проекта, согласно соответствующего пункта задания. Авансирование предусмотрено в размере 40% и составляет сумма
Согласно п. 3.2 договора оплата размещения вакансии на платных тарифах рабочих сайтов оплачивается заказчиком с предварительным согласованием выбранных ресурсов для публикации вакансий. С заказчиком согласован тариф «стандарт плюс с автообновлением», стоимость публикации составляет сумма Оплата публикации производится заказчиком вместе с авансовым платежом.
В соответствии с п. 5.2 договора гарантийный период на выполнение работы исполнителем, согласно окончательного отчета по установленной форме в Приложении № 2, распространяется на три месяца с даты подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг. В пределах гарантийного периода, в случае, прекращения кандидатом работы у заказчика, исполнитель обязуется предоставить заказчику на замену другого кандидата в том же порядке, что предусмотрен настоящим договором для подбора первоначального кандидата.
Как усматривается из приложения № 1 к договору (задание) актуальными вакансиями являются 2 сотрудника в должности делопроизводитель. Этапы реализации проекта:
1) Согласование профиля должности с заказчиком;
2) Публикация вакансии согласно выбранному тарифу;
3) Подготовка тестового задания;
4) Выбор откликов и тестирование кандидатов;
5) Видео интервью с кандидатами, успешно выполнившими тестовое задание;
6) Финальное интервью с кандидатами в офисе заказчика.
26.01.2022 было заключено дополнительное соглашение к договору, согласно которого, на исполнителя возложена обязанность на подбор еще одного сотрудника (делопроизводителя) и установлена стоимость в размере сумма
15.12.2021 между фио (исполнитель) и ООО «Судебный эксперт» (заказчик) заключен договор на оказание услуг по вопросам HR-сопровождения деятельности компании ООО «Судебный эксперт».
Согласно п. 1.2 договора исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Кандидат на замещение вакантных должностей заказчика считается представленным заказчику, если заказчик сообщит о принятии решения о приеме на работу кандидата.
В соответствии с п. 2.2.1 договора исполнитель обязан оказать услуги в полном объеме и надлежащего качества в соответствии с условиями договора и заданием в срок не более месяца со дня подписания договора.
Согласно п. 3.1 договора цена договора составляет сумма Оплата услуг предполагает три составляющие части: 40% цены – фиксированная сумма, выплаченная авансовым платежом, 60% по факту завершения проекта, согласно соответствующего пункта задания. Авансирование предусмотрено в размере 40% и составляет сумма
Согласно п. 3.2 договора оплата размещения вакансии на платных тарифах рабочих сайтов оплачивается заказчиком с предварительным согласованием выбранных ресурсов для публикации вакансий. С заказчиком согласован тариф «стандарт плюс с автообновлением», стоимость публикации составляет сумма Оплата публикации производится заказчиком вместе с авансовым платежом.
В соответствии с п. 5.2 договора гарантийный период на выполнение работы исполнителем, согласно окончательного отчета по установленной форме в Приложении № 2, распространяется на три месяца с даты подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг. В пределах гарантийного периода, в случае, прекращения кандидатом работы у заказчика, исполнитель обязуется предоставить заказчику на замену другого кандидата в том же порядке, что предусмотрен настоящим договором для подбора первоначального кандидата.
Как усматривается из приложения № 1 к договору (задание), актуальными вакансиями являются 1 сотрудник в должности бухгалтер. Этапы реализации проекта:
1) Согласование профиля должности с заказчиком;
2) Публикация вакансии согласно выбранному тарифу;
3) Подготовка тестового задания;
4) Разбор откликов и тестирование кандидатов;
5) Видео интервью с кандидатами, успешно выполнившими тестовое задание;
6) Финальное интервью с кандидатами в офисе заказчика.
15.12.2021 между фио (исполнитель) и ООО «Судебный эксперт» (заказчик) заключен договор на оказание услуг по вопросам HR-сопровождения деятельности компании ООО «Судебный эксперт».
Согласно п. 1.2 договора исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Кандидат на замещение вакантных должностей заказчика считается представленным заказчику, если заказчик сообщит о принятии решения о приеме на работу кандидата.
В соответствии с п. 2.2.1 договора исполнитель обязан оказать услуги в полном объеме и надлежащего качества в соответствии с условиями договора и заданием в срок не более месяца со дня подписания договора.
Согласно п. 3.1 договора цена договора составляет сумма Оплата услуг предполагает три составляющие части: 40% цены – фиксированная сумма, выплаченная авансовым платежом, 60% по факту завершения проекта, согласно соответствующего пункта задания. Авансирование предусмотрено в размере 40% и составляет сумма
Согласно п. 3.2 договора оплата размещения вакансии на платных тарифах рабочих сайтов оплачивается заказчиком с предварительным согласованием выбранных ресурсов для публикации вакансий. С заказчиком согласован тариф «стандарт плюс с автообновлением», стоимость публикации составляет сумма Оплата публикации производится заказчиком вместе с авансовым платежом.
В соответствии с п. 5.2 договора гарантийный период на выполнение работы исполнителем, согласно окончательного отчета по установленной форме в приложении № 2, распространяется на три месяца с даты подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг. В пределах гарантийного периода, в случае, прекращения кандидатом работы у заказчика, исполнитель обязуется предоставить заказчику на замену другого кандидата в том же порядке, что предусмотрен настоящим договором для подбора первоначального кандидата.
Как усматривается из приложения № 1 к договору (задание), актуальными вакансиями являются 1 сотрудник в должности оператора колл центра (удаленно). Этапы реализации проекта:
1) Согласование профиля должности с заказчиком;
2) Публикация вакансии согласно выбранному тарифу;
3) Подготовка тестового задания;
4) Разбор откликов и тестирование кандидатов;
5) Видео интервью с кандидатами, успешно выполнившими тестовое задание;
6) Финальное интервью с кандидатами в офисе заказчика.
15.12.2021 между фио (исполнитель) и ООО «Судебный эксперт» (заказчик) заключен договор на оказание услуг по вопросам HR-сопровождения деятельности компании ООО «Судебный эксперт».
Согласно п. 1.2 договора исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Кандидат на замещение вакантных должностей заказчика считается представленным заказчику, если заказчик сообщит о принятии решения о приеме на работу кандидата.
В соответствии с п. 2.2.1 договора исполнитель обязан оказать услуги в полном объеме и надлежащего качества в соответствии с условиями договора и заданием в срок не более месяца со дня подписания договора.
Согласно п. 3.1 договора цена договора составляет сумма Оплата услуг предполагает три составляющие части: 40% цены – фиксированная сумма, выплаченная авансовым платежом, 60% по факту завершения проекта, согласно соответствующего пункта задания. Авансирование предусмотрено в размере 40% и составляет сумма
Согласно п. 3.2 договора оплата размещения вакансии на платных тарифах рабочих сайтов оплачивается заказчиком с предварительным согласованием выбранных ресурсов для публикации вакансий. С заказчиком согласован тариф «стандарт плюс с автообновлением», стоимость публикации составляет сумма Оплата публикации производится заказчиком вместе с авансовым платежом.
В соответствии с п. 5.2 договора гарантийный период на выполнение работы исполнителем, согласно окончательного отчета по установленной форме в приложении № 2, распространяется на три месяца с даты подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг. В пределах гарантийного периода, в случае, прекращения кандидатом работы у заказчика, исполнитель обязуется предоставить заказчику на замену другого кандидата в том же порядке, что предусмотрен настоящим договором для подбора первоначального кандидата.
Как усматривается из приложения № 1 к договору (задание), актуальными вакансиями являются 1 сотрудник в должности специалист по качеству. Этапы реализации проекта:
1)Согласование профиля должности с заказчиком;
2)Публикация вакансии согласно выбранному тарифу;
3)Подготовка тестового задания;
4)Разбор откликов и тестирование кандидатов;
5)Видео интервью с кандидатами, успешно выполнившими тестовое задание;
6)Финальное интервью с кандидатами в офисе заказчика.
15.12.2021 между фио (исполнитель) и ООО «Судебный эксперт» (заказчик) заключен договор на оказание услуг по вопросам HR-сопровождения деятельности компании ООО «Судебный эксперт».
Согласно п. 1.2 договора исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Кандидат на замещение вакантных должностей заказчика считается представленным заказчику, если заказчик сообщит о принятии решения о приеме на работу кандидата.
В соответствии с п. 2.2.1 договора исполнитель обязан оказать услуги в полном объеме и надлежащего качества в соответствии с условиями договора и заданием в срок не более месяца со дня подписания договора.
адрес 3.1 договора цена договора составляет сумма Оплата услуг предполагает три составляющие части: 40% цены – фиксированная сумма, выплаченная авансовым платежом, 30% цены по факту утверждения двух кандидатов и 30% по факту завершения проекта, согласно соответствующего пункта задания. Авансирование предусмотрено в размере 40% и составляет сумма
Согласно п. 3.2 договора оплата размещения вакансии на платных тарифах рабочих сайтов оплачивается заказчиком с предварительным согласованием выбранных ресурсов для публикации вакансий. С заказчиком согласован тариф «стандарт плюс с автообновлением», стоимость публикации составляет сумма Оплата публикации производится заказчиком вместе с авансовым платежом.
В соответствии с п. 5.2 договора гарантийный период на выполнение работы исполнителем, согласно окончательного отчета по установленной форме в Приложении № 2, распространяется на три месяца с даты подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг. В пределах гарантийного периода, в случае, прекращения кандидатом работы у заказчика, исполнитель обязуется предоставить заказчику на замену другого кандидата в том же порядке, что предусмотрен настоящим договором для подбора первоначального кандидата.
Как усматривается из приложения № 1 к договору (задание), актуальными вакансиями являются 3 сотрудника в должности специалиста по работе с клиентами. Этапы реализации проекта:
1) Согласование профиля должности с заказчиком;
2) Публикация вакансии согласно выбранному тарифу;
3) Подготовка тестового задания;
4) Разбор откликов и тестирование кандидатов;
5) Видео интервью с кандидатами, успешно выполнившими тестовое задание;
6) Финальное интервью с кандидатами в офисе заказчика.
20.12.2021 между фио (исполнитель) и ООО «Судебный эксперт» (заказчик) заключен договор на оказание услуг по вопросам HR-сопровождения деятельности компании ООО «Судебный эксперт».
Согласно п. 1.2 договора исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Кандидат на замещение вакантных должностей заказчика считается представленным заказчику, если заказчик сообщит о принятии решения о приеме на работу кандидата.
В соответствии с п. 2.2.1 договора исполнитель обязан оказать услуги в полном объеме и надлежащего качества в соответствии с условиями договора и заданием в срок не более месяца со дня подписания договора.
Согласно п. 3.1 договора цена договора составляет сумма Оплата услуг предполагает три составляющие части: 40% цены – фиксированная сумма, выплаченная авансовым платежом, 30% цены по факту утверждения двух кандидатов и 30% по факту завершения проекта, согласно соответствующего пункта задания. Авансирование предусмотрено в размере 40% и составляет сумма
Согласно п. 3.2 договора оплата размещения вакансии на платных тарифах рабочих сайтов оплачивается заказчиком с предварительным согласованием выбранных ресурсов для публикации вакансий. С заказчиком согласован тариф «стандарт плюс с автообновлением», стоимость публикации составляет сумма Оплата публикации производится заказчиком вместе с авансовым платежом.
В соответствии с п. 5.2 договора гарантийный период на выполнение работы исполнителем, согласно окончательного отчета по установленной форме в Приложении № 2, распространяется на три месяца с даты подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг. В пределах гарантийного периода, в случае, прекращения кандидатом работы у заказчика, исполнитель обязуется предоставить заказчику на замену другого кандидата в том же порядке, что предусмотрен настоящим договором для подбора первоначального кандидата.
Как усматривается из приложения № 1 к договору (задание), актуальными вакансиями являются 3 сотрудника в должности специалиста отдела производственной экспертизы. Этапы реализации проекта:
1) Согласование профиля должности с заказчиком;
2) Публикация вакансии согласно выбранному тарифу;
3) Подготовка тестового задания;
4) Разбор откликов и тестирование кандидатов;
5) Видео интервью с кандидатами, успешно выполнившими тестовое задание;
6) Финальное интервью с кандидатами в офисе заказчика.
21.12.2021 между фио (исполнитель) и ООО «Судебный эксперт» (заказчик) заключен договор на оказание услуг по вопросам HR-сопровождения деятельности компании ООО «Судебный эксперт».
Согласно п. 1.2 договора исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Кандидат на замещение вакантных должностей заказчика считается представленным заказчику, если заказчик сообщит о принятии решения о приеме на работу кандидата.
В соответствии с п. 2.2.1 договора исполнитель обязан оказать услуги в полном объеме и надлежащего качества в соответствии с условиями договора и заданием в срок не более месяца со дня подписания договора.
Согласно п. 3.1 договора цена договора составляет сумма Оплата услуг предполагает три составляющие части: 40% цены – фиксированная сумма, выплаченная авансовым платежом, 30% цены по факту утверждения двух кандидатов и 30% по факту завершения проекта, согласно соответствующего пункта задания. Авансирование предусмотрено в размере 40% и составляет сумма
Согласно п. 3.2 договора оплата размещения вакансии на платных тарифах рабочих сайтов оплачивается заказчиком с предварительным согласованием выбранных ресурсов для публикации вакансий. С заказчиком согласован тариф «стандарт плюс с автообновлением», стоимость публикации составляет сумма Оплата публикации производится заказчиком вместе с авансовым платежом.
В соответствии с п. 5.2 договора гарантийный период на выполнение работы исполнителем, согласно окончательного отчета по установленной форме в Приложении № 2, распространяется на три месяца с даты подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг. В пределах гарантийного периода, в случае, прекращения кандидатом работы у заказчика, исполнитель обязуется предоставить заказчику на замену другого кандидата в том же порядке, что предусмотрен настоящим договором для подбора первоначального кандидата.
Как усматривается из приложения № 1 к Договору (задание), актуальными вакансиями являются 2 сотрудника в должности специалиста ресепшна. Этапы реализации проекта:
1) Согласование профиля должности с заказчиком;
2) Публикация вакансии согласно выбранному тарифу;
3) Подготовка тестового задания;
4) Разбор откликов и тестирование кандидатов;
5) Видео интервью с кандидатами, успешно выполнившими тестовое задание;
6) Финальное интервью с кандидатами в офисе заказчика.
11.01.2022 между фио (исполнитель) и ООО «Судебный эксперт» (заказчик) заключен договор на оказание услуг по вопросам HR-сопровождения деятельности компании ООО «Судебный эксперт».
Согласно п. 1.2 договора исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Кандидат на замещение вакантных должностей заказчика считается представленным заказчику, если заказчик сообщит о принятии решения о приеме на работу кандидата.
В соответствии с п. 2.2.1 договора исполнитель обязан оказать услуги в полном объеме и надлежащего качества в соответствии с условиями договора и заданием в срок не более месяца со дня подписания договора.
Согласно п. 3.1 договора цена договора составляет сумма Оплата услуг предполагает три составляющие части: 40% цены – фиксированная сумма, выплаченная авансовым платежом, 30% цены по факту утверждения двух кандидатов и 30% по факту завершения проекта, согласно соответствующего пункта задания. Авансирование предусмотрено в размере 40% и составляет сумма
Согласно п. 3.2 договора оплата размещения вакансии на платных тарифах рабочих сайтов оплачивается заказчиком с предварительным согласованием выбранных ресурсов для публикации вакансий. С заказчиком согласован тариф «стандарт плюс с автообновлением», стоимость публикации составляет сумма Оплата публикации производится заказчиком вместе с авансовым платежом.
В соответствии с п. 5.2 договора гарантийный период на выполнение работы исполнителем, согласно окончательного отчета по установленной форме в Приложении № 2, распространяется на три месяца с даты подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг. В пределах гарантийного периода, в случае, прекращения кандидатом работы у заказчика, исполнитель обязуется предоставить заказчику на замену другого кандидата в том же порядке, что предусмотрен настоящим договором для подбора первоначального кандидата.
Как усматривается из приложения № 1 к договору (задание), актуальными вакансиями являются 2 сотрудника в должности медицинского эксперта. Этапы реализации проекта:
1) Согласование профиля должности с заказчиком;
2) Публикация вакансии согласно выбранному тарифу;
3) Подготовка тестового задания;
4) Разбор откликов и тестирование кандидатов;
5) Видео интервью с кандидатами, успешно выполнившими тестовое задание;
6) Финальное интервью с кандидатами в офисе заказчика.
19.01.2022 между фио (исполнитель) и ООО «Судебный эксперт» (заказчик) заключен договор на оказание услуг по вопросам HR-сопровождения деятельности компании ООО «Судебный эксперт».
Согласно п. 1.2 договора исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Кандидат на замещение вакантных должностей заказчика считается представленным заказчику, если заказчик сообщит о принятии решения о приеме на работу кандидата.
В соответствии с п. 2.2.1 договора исполнитель обязан оказать услуги в полном объеме и надлежащего качества в соответствии с условиями договора и заданием в срок не более месяца со дня подписания договора.
Согласно п. 3.1 договора цена договора составляет сумма Оплата услуг предполагает три составляющие части: 40% цены – фиксированная сумма, выплаченная авансовым платежом, 60% по факту завершения проекта, согласно соответствующего пункта задания. Авансирование предусмотрено в размере 40% и составляет сумма
Согласно п. 3.2 договора оплата размещения вакансии на платных тарифах рабочих сайтов оплачивается заказчиком с предварительным согласованием выбранных ресурсов для публикации вакансий. С заказчиком согласован тариф «стандарт плюс с автообновлением», стоимость публикации составляет сумма Оплата публикации производится заказчиком вместе с авансовым платежом.
В соответствии с п. 5.2 договора гарантийный период на выполнение работы исполнителем, согласно окончательного отчета по установленной форме в Приложении № 2, распространяется на три месяца с даты подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг. В пределах гарантийного периода, в случае, прекращения кандидатом работы у заказчика, исполнитель обязуется предоставить заказчику на замену другого кандидата в том же порядке, что предусмотрен настоящим договором для подбора первоначального кандидата.
Как усматривается из приложения № 1 к договору (задание), актуальными вакансиями являются 1 сотрудник в должности строительного эксперта. Этапы реализации проекта:
1) Согласование профиля должности с заказчиком;
2) Публикация вакансии согласно выбранному тарифу;
3) Подготовка тестового задания;
4) Разбор откликов и тестирование кандидатов;
5) Видео интервью с кандидатами, успешно выполнившими тестовое задание;
6) Финальное интервью с кандидатами в офисе заказчика.
Таким образом, общая цена договоров составляет сумма, из расчета: сумма + сумма + сумма + сумма + сумма + сумма + сумма + сумма + сумма
Во исполнение заключенных договоров, истцом в адрес ответчика были перечислены денежные средства в общем размере сумма, что подтверждается платежными поручениями: № 122 от 03.03.2022 на сумму сумма, № 85 от 10.02.2022 на сумму сумма, № 52 от 04.02.2022 на сумму сумма, № 1069 от 29.11.2021 на сумму сумма, № 78 от 04.02.2022 на сумму сумма, № 34 от 19.01.2022 на сумму сумма, № 1114 от 17.12.2021 на сумму сумма, № 1113 от 17.12.2021 на сумму сумма, № 1112 от 17.12.2021 на сумму сумма, № 1136 от 22.12.2021 на сумму сумма, № 1184 от 30.12.2021 на сумму сумма, № 475 от 21.06.2022 на сумму сумма, № 1111 от 17.12.2021 на сумму сумма, № 1110 от 17.12.2021 на сумму сумма, № 9 от 14.01.2022 на сумму сумма, № 54 от 26.01.2022 на сумму сумма, № 120 от 03.03.2022 на сумму сумма, № 121 от 03.03.2022 на сумму сумма
29.08.2022 истцом в адрес ответчика направлено уведомление об одностороннем расторжении заключенных договоров с требованием о возврате задолженности по ним, согласно акту сверки, которая составляет сумма
Как следует из акта сверки, задолженность ответчика перед истцом составляет: по договору от 21.12.2021 в размере сумма, по договору от 20.12.2021 в размере сумма, по договору от 15.12.2021 в размере сумма, по договору от 15.12.2021 в размере сумма, по договору от 15.12.2021 в размере сумма, по договору от 23.11.2021 в размере сумма, а также задолженность по публикациям в размере сумма
Как следует из искового заявления, по договору от 23.11.2021 было фактически подобрано 2 сотрудника. Один делопроизводитель уволился в пределах гарантийного срока, его замена не осуществлена. Задолженность по договору и дополнительному соглашению составляет сумма
По договору от 15.12.2021 (цена договора сумма) услуга не оказана, уплаченный аванс в размере сумма подлежит возврату.
По договору от 15.12.2021 (цена договора сумма) подобран 1 специалист, задолженность составляет сумма
По договору от 15.12.2021 (цена договора сумма) услуга не оказана, уплаченный аванс в размере сумма подлежит возврату.
По договору от 20.12.2021 (цена договора сумма) фактически подобран 1 сотрудник, сумма аванса составляла сумма, задолженность составляет сумма
По договору от 21.12.2021 (цена договора сумма), услуга не оказана, задолженность составляет сумма
Не согласившись с предъявленными требованиями, ответчик в своих возражениях указал, что по договору от 23.11.2021 свои обязательства исполнил в полном объеме. 14.12.2021, 29.01.2022, 08.02.2022 сотрудники были приняты на работу. Ответчик не знал и не мог знать об увольнении сотрудника, поскольку сотрудник с ним не связывался, а истец уведомил ответчика о необходимости его замены уже за пределами гарантийного срока.
Свои обязательства по договору от 15.12.2021 (цена договора сумма) ответчиком исполнены в полном объеме, согласовав и утвердив 15 подобранных кандидатов.
Обязательства по договору от 15.12.2021 (цена договора сумма) ответчиком исполнены в полном объеме, согласовав и утвердив 3 подобранных кандидата.
Обязательства по договору от 15.12.2021 (цена договора сумма) ответчиком исполнены в полном объеме, согласовав и утвердив 4 подобранных кандидата. 05.02.2022 один из кандидатов был принят на работу. О его увольнении истец уведомил ответчика за пределами гарантийного срока.
Обязательства по договору от 21.12.2021 (цена договора сумма) ответчиком исполнены в полном объеме, согласовав и утвердив 19 подобранных кандидатов. 05.07.2022 один из кандидатов был принят на работу.
В подтверждение своих доводов, ответчик представил акты сдачи-приемки оказанных услуг, отчеты с сайта hh.ru, подготовленные тестовые задания.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 3 ст. 56 ГПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.
В силу ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В нарушение ст. 56 ГПК РФ, стороной истца не представлено достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих исполнение ответчиком своих обязательств по договорам ненадлежащим образом. Из представленных истцом доказательств, невозможно однозначно определить количество принятых на работу сотрудников, поиском которых занимался ответчик. Также истцом не представлено доказательств, подтверждающих уведомление ответчика об увольнении сотрудников в период гарантийного срока. Более того, надлежащее исполнение обязательств по договорам, подтверждается представленными ответчиком доказательствами, а именно: актами сдачи-приемки оказанных услуг, отчетами с сайта hh.ru, подготовленными тестовыми заданиями.
При таких обстоятельствах, исследовав по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд не усматривает наличия неосновательного обогащения на стороне ответчика, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований в данной части надлежит отказать.
Принимая во внимание, что истцу отказано в удовлетворении основных требований, производные требования в виде взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами и расходов по оплате государственной пошлины, также подлежат оставлению без удовлетворения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В иске ООО Центр по проведению судебных экспертиз СУДЕБНЫЙ ЭКСПЕРТ к фио о взыскании неосновательного обогащения отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Хорошевский районный суд адрес.
Судья Д.В. Асауленко
Мотивированное решение составлено 05.02.2025 года
Судья Д.В. Асауленко