Дело № 2-2193/2025

УИД: 77RS0026-02-2025-003770-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 октября2025 года город Москва

Таганский районный суд города Москвы в составе

председательствующего судьи Синельниковой О.В.

при секретаре Нестерове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таганской межрайонной прокуратуры города Москвы в интересах **********го Николая Дмитриевича, **********ой Натальи Николаевны, **********ого Игоря Николаевича, **********а Виктора Владимировича, **********а Андрея Валентиновича, **********а Алексея Александровича, **********ой Елены Сергеевны, **********а Сергея Васильевича, **********ой Светланы Николаевны, **********я Кирилла Владимировича, **********л Ольги Михайловны к АО «ЦНИИ «Волна» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,

УСТАНОВИЛ:

Таганская межрайонная прокуратура города Москвы обратилась в суд с исковыми заявлениями в интересах **********го Николая Дмитриевича, **********ой Натальи Николаевны, **********ого Игоря Николаевича, **********а Виктора Владимировича, **********а Андрея Валентиновича, **********а Алексея Александровича, **********ой Елены Сергеевны, **********а Сергея Васильевича, **********ой Светланы Николаевны, **********я Кирилла Владимировича, **********л Ольги Михайловны к АО «ЦНИИ «Волна» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, мотивируя требования тем, что в результате надзорных мероприятий выявлено, что у ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы перед сотрудниками, которая не погашена до настоящего времени

Учитывая изложенное, истец просит суд взыскать с ответчика АО «ЦНИИ «Волна»

в пользу **********го Николая Дмитриевича задолженность по заработной плате в размере 121.543 рублей 88 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 10.209 рублей;

в пользу **********ой Натальи Николаевны задолженность по заработной плате в размере 346.041 рубля 82 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 14.049 рублей 30 копеек;

в пользу **********ого Игоря Николаевича задолженность по заработной плате в размере 430.650 рублей, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 17.484 рублей 39 копеек;

в пользу **********а Виктора Владимировича задолженность по заработной плате в размере 508.950 рублей, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 20.663 рублей 37 копеек;

в пользу **********а Андрея Валентиновича задолженность по заработной плате в размере 166.141 рубля 01 копейки, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 6.745 рублей 33 копеек;

в пользу **********а Алексея Александровича задолженность по заработной плате в размере 173.716 рублей 90 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 7.052 рублей 91 копейки;

в пользу **********ой Елены Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 172.260 рублей, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 6.993 рублей 76 копеек;

в пользу **********а Сергея Васильевича задолженность по заработной плате в размере 446.100 рублей, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 18.111 рублей 66 копеек;

в пользу **********ой Светланы Николаевны задолженность по заработной плате в размере 318.603 рублей 50 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 12.935 рублей 30 копеек;

в пользу **********я Кирилла Владимировича задолженность по заработной плате в размере 194.485 рублей 92 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 7.896 рублей 13 копеек;

в пользу **********л Ольги Михайловны задолженность по заработной плате в размере 274.221 рубля 64 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 11.133 рублей 40 копеек.

Представитель Таганской межрайонной прокуратуры города Москвы **********ва О.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика АО «ЦНИИ «Волна» ********** В.Г. в судебное заседание явился, не отрицал наличие задолженности по заработной плате перед работниками, которая возникла из-за трудного финансового положения Общества из-за неисполнения обязательств контрагентами.

Суд, выслушав представителя прокуратуры, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд

с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

Законодатель, осуществляя в соответствии с конституционными принципами правовое регулирование трудовых отношений и закрепляя механизм реализации указанного конституционного права, должен основываться, в том числе, на общепризнанных принципах и нормах международного права, международных договорах, являющихся в силу статьи 15 (часть 4) Конституции Российской Федерации составной частью правовой системы Российской Федерации, в частности на положениях Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах о признании права каждого на справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия (статья 7).

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющими обязанность работодателя предусмотреть для работников равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132) и предусматривающими основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130), а также дополнительные выплаты в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (статья 149).

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Принимая во внимание, что бремя доказывания выплаты заработной платы работнику и отсутствия задолженности по выплатам перед работником лежит на работодателе, следовательно, именно ответчик обязан доказать, что истцу за спорный период работы была выплачена заработная плата. Подобные доказательства в материалах дела отсутствуют, какие-либо письменные документы, указывающие на выплату задолженности по заработной плате истцу, ответчиком не представлены. Расчет, произведенный истцом, ответчиком не оспорен.

Статьей 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что истцы приняты на работу к ответчику АО «ЦНИИ «Волна», **********ий Н.Д. – на должность инженера-конструктора 1 категории, Трудовой договор № ТД-20-2022 от 20 января 2023 года, **********а Н.Н. – на должность начальника сектора конструктивного отдела, Трудовой договор № ТД-2-2015 от 12 января 2015 года, **********ий И.Н. - на должность заместителя генерального директора по науке и развитию, Трудовой договор № ТД-161-2023 от 20 ноября 2023 года, ********** В.В. - на должность заместителя генерального директора по безопасности и режиму, Трудовой договор № ТД-07-2024 от 25 марта 2024 года, ********** А.В. - на должность монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов 6 разряда, Трудовой договор № ТД-16-2024 от 11 ноября 2024 года, ********** А.А. - на должность регулировщика радиоэлектронной аппаратуры 4 разряда, Трудовой договор № ТД-7-2018 от 18 апреля 2018 года, **********а Е.С. - на должность инженера-конструктора 1 категории, Трудовой договор № ТД-08-2024 от 10 июля 2024 года, ********** С.В. - на должность заместителя главного инженера по подготовке производства, Трудовой договор № ТД-19-2023 от 11 мая 2023 года, **********а С.Н. - на должность старшего инженера Бюро стандартизации и НТИ, Трудовой договор № ТД-129-2023 от 18 октября 2023 года, **********б К.В. - на должность инженера 1 категории, Трудовой договор № ТД-91-2023 от 26 июля 2023 года, **********л О.М. - на должность начальника сектора конструктивного дела, Трудовой договор № ТД-11-2024 от 28 октября 2024 года.

За период с 01 января 2025 года по 31 марта 2025 года работникам не выплачивалась заработная плата, размер задолженности перед работниками истцами подтверждается справками АО «ЦНИИ «Волна».

Анализируя изложенное и оценивая представленные доказательства в их совокупности, в соответствии со ст.67,68 ГПК РФ, поскольку ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено опровергающих доводы истца доказательств, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу вышеперечисленных сотрудников задолженности в заявленном в иске размере и порядке.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета г государственная пошлина в размере 102.263 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Таганской межрайонной прокуратуры города Москвы в интересах **********го Николая Дмитриевича, **********ой Натальи Николаевны, **********ого Игоря Николаевича, **********а Виктора Владимировича, **********а Андрея Валентиновича, **********а Алексея Александровича, **********ой Елены Сергеевны, **********а Сергея Васильевича, **********ой Светланы Николаевны, **********я Кирилла Владимировича, **********л Ольги Михайловны к АО «ЦНИИ «Волна» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов– удовлетворить.

Взыскать с АО «ЦНИИ «Волна» (ИНН *) в пользу

**********го Николая Дмитриевича задолженность по заработной плате в размере 121.543 рублей 88 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 10.209 рублей;

**********ой Натальи Николаевны задолженность по заработной плате в размере 346.041 рубля 82 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 14.049 рублей 30 копеек;

**********ого Игоря Николаевича задолженность по заработной плате в размере 430.650 рублей, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 17.484 рублей 39 копеек;

**********а Виктора Владимировича задолженность по заработной плате в размере 508.950 рублей, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 20.663 рублей 37 копеек;

**********а Андрея Валентиновича задолженность по заработной плате в размере 166.141 рубля 01 копейки, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 6.745 рублей 33 копеек;

**********а Алексея Александровича задолженность по заработной плате в размере 173.716 рублей 90 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 7.052 рублей 91 копейки;

**********ой Елены Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 172.260 рублей, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 6.993 рублей 76 копеек;

**********а Сергея Васильевича задолженность по заработной плате в размере 446.100 рублей, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 18.111 рублей 66 копеек;

**********ой Светланы Николаевны задолженность по заработной плате в размере 318.603 рублей 50 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 12.935 рублей 30 копеек;

**********я Кирилла Владимировича задолженность по заработной плате в размере 194.485 рублей 92 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 7.896 рублей 13 копеек;

**********л Ольги Михайловны задолженность по заработной плате в размере 274.221 рубля 64 копеек, компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 11.133 рублей 40 копеек.

Взыскать с АО «ЦНИИ «Волна» в доход бюджета государственную пошлину в размере 102.263 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято 10 ноября 2025 года.