Решение по делу № 2-2767/2025 от 16.06.2025 | Кировский районный суд г. Омска (Омская область)

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к <ФИО> о взыскании расходов по ученическому договору. В обоснование заявленных требований указало, что <дата>. между ОАО «РЖД» и <ФИО>

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Судом установлено, что <дата>. между ОАО «РЖД» и <ФИО> был заключен ученический договор по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста электровоза», «помощник машиниста тепловоза». Как следует из

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика расходы, понесенные ОАО «РЖД» на обучение ответчика в размере 114 741,98 рублей.

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - удовлетворить.

Дело №

№

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Кировский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи ФИО5

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору,

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, СНИЛС <данные изъяты><данные изъяты> в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ИНН <данные изъяты> расходы за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 741 рублей 98 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 442 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ФИО6

Дело №

УИД №

№

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Кировский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи ФИО7

при секретаре судебного заседания ФИО2,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору. В обоснование заявленных требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста электровоза», «помощник машиниста тепловоза». В соответствии с п.п№. ученического договора ФИО1 обязуется освоить программу профессионального обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ в Омском подразделении Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций и сдать Квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой сроки, а также в случаях, - предусмотренных законодательством РФ получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией. В соответствии с п. №. проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификаций по профессии рабочего, должности ДД.ММ.ГГГГ. Отсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательствам РФ (призыв на военную службу или вменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности: родам, отпуск по уходу за ребенком). Согласно п. №. ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. № настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами №ДД.ММ.ГГГГ части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового Кодекса РФ ФИО1 обязан возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В соответствии с п.п.№ ученического договора ОАО «РЖД» платило Образовательной организации расходы на обучение, а также расходы по проведению предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора Ученика. В соответствии п. № Ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало ФИО1 в период ученичества стипендию в размере 16 500,00 рублей в месяц. По окончании обучения ФИО1 получено свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № З№ о присвоении квалификации помощник машиниста электровоза и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № З-№.ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации помощник машиниста тепловоза. Согласно прилагаемой справки по затратам, затраты ОАО «РЖД» на обучения ФИО1 составили: стоимость обучения 48 893,59 рублей, стипендия по ученическому договору 68 367,92 рублей. В стоимость медицинского освидетельствования 8380,96 рублей, итого:125642,47 рублей. Согласно № ученическому договору лицу, ищущему работу, необходимо проработать после -обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, Квалификации не менее 3 лет. Срок в днях, согласно п№ ученического договора составляет 1095 дней. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен Трудовой договор №-№ дата приема ФИО1 на работу № (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ). Отработано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 95 дней. Подлежат возмещению ФИО1 затраты ОАО «РЖД» на его обучение, согласно п. № ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в течении 1 месяца со дня расторжения трудового договора, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в сумме 114 741,98 рублей. В связи с неисполнением ФИО1 условий ученического договора в его адрес была направлена претензия от № о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по ученическому договору. Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 114 741,98 рублей до настоящего момента ФИО1 не возместил. В связи с изложенным, просили взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение в сумме 114741 рублей.

Представитель истца ОАО «РЖД» – ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебное заседание исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам.

Ответчик ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщила.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ч.2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 309,310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор №-№, по условиям которого ФИО1 принят на работу по должности помощник машиниста электровоза(грузовое движение) Локомотивные бригады Участка эксплуатации Московка.

На основании трудового договора и личного заявления работника, работодателем издан приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, с приказом работник ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктами 1.3, 1.4 указанного трудового договора, трудовой договор является договором по основному месту работы, заключен на неопределенный срок.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста электровоза», «помощник машиниста тепловоза».

Согласно п. № ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения. Сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой обучения сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией (свидетельство, подтверждающее право на управление курсирующим по железнодорожным путям локомотивом, моторвагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом)* (далее - свидетельство на право управления). Проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего ДД.ММ.ГГГГОтсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (призыв на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и др.). В течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте № настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8, 9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, обеспечить проведение предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора Ученика на базе негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД». Выплачивать Ученику в период ученичества стипендию в размере 16500.00 рублей в месяц. В случае увеличения размера показателей, в соответствии с которыми рассчитывается размер стипендии, или изменения нормативных документов ОАО «РЖД», приводящих к увеличению размера стипендии, размер стипендии по настоящему Договору увеличивается на соответствующую величину. Заключение дополнительного соглашения не требуется. Стипендия выплачивается один раз в месяц начиная с месяца заключения настоящего Договора. В последний месяц обучения стипендия выплачивается не позднее дня окончания действия настоящего Договора. В период прохождения производственной практики выплата стипендии не приостанавливается. Возместить Ученику, успешно завершившему обучение и заключившему трудовой договор, в месячный" срок с даты заключения трудового договора расходы, связанные с обучением, подтвержденные соответствующими документами: однократный проезд к месту обучения и обратно; проезд к месту проверки теоретических знаний в территориальном органе Ространснадзора и обратно; проезд от организации, осуществляющей образовательную деятельность, к месту производственной практики и обратно; оплату проживания за период обучения; расходы, связанные с прохождением предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора с целью определения соответствия состояния здоровья работе, осуществляемой по профессии рабочего, должности служащего, по которой Ученик обучался в соответствии с настоящим Договором (в случае необходимости их прохождения в соответствии с законодательством Российской Федерации). Максимальный размер расходов, связанных с обучением и подлежащих возмещению, определяется Работодателем.

По окончании обучения ответчиком получено свидетельство о профессии рабочего должности служащего № № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации помощника машиниста электровоза и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации помощника машиниста тепловоза.

Согласно прилагаемой справки по затратам, затраты ОАО «РЖД» на обучения ФИО1 составили: стоимость обучения 48 893,59 рублей, стипендия по ученическому договору 68 367,92 рублей. В стоимость медицинского освидетельствования 8380,96 рублей, итого:125 642,47 рублей.

В соответствии с п. №. проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификаций по профессии рабочего, должности 3 года. Отсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательствам РФ (призыв на военную службу или вменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности: родам, отпуск по уходу за ребенком).

Согласно п. № ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. № настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами ДД.ММ.ГГГГ части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового Кодекса РФ ФИО1 обязан возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ответчик написал заявление на увольнение по собственному желанию и был уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. № ученическому договору лицу, ищущему работу, необходимо проработать после -обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, Квалификации не менее ДД.ММ.ГГГГ.

Срок в днях, согласно п. №. ученического договора составляет 1095 дней.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен Трудовой договор №-№ дата приема ФИО1 на работу ДД.ММ.ГГГГ)

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ). Отработано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 95 дней.

В связи с изложенным подлежат возмещению ФИО1 затраты ОАО «РЖД» на его обучение, согласно п№ ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в течении 1 месяца со дня расторжения трудового договора, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в сумме 114 741,98 рублей.

В связи с неисполнением ФИО1 условий ученического договора в его адрес была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по ученическому договору. Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 114 741,98 рублей до настоящего момента ФИО1 не возместил.

Учитывая, что ФИО1 не исполнил условия заключенного с ним ученического договора на обучение (п.№ ) он обязан возместить работодателю расходы, понесенные на его обучение.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В связи с чем, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 442 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, СНИЛС <данные изъяты> в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ИНН <данные изъяты> расходы за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 741 рублей 98 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 442 рублей.

Судья подпись О<данные изъяты>

<данные изъяты>