Дело № 2-4837/2020
УИД 59RS0001-01-2021-006640-71
Решение
Именем Российской Федерации
28 июня 2022 года г. Пермь
Дзержинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Завьялов О.М.,
при секретаре судебного заседания ФИО3,
помощник судьи ФИО4,
с участием представителя истца ФИО5, действующей на основании доверенности, ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, государственной пошлины,
установил:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 с требованием о взыскании расходов за обучение в сумме 10889 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 436 рублей.
В обоснование заявленных исковых требований указывают на следующее. 06 апреля 2020 года ФИО1 принят в ОАО «РЖД» монтером пути 3го разряда, о чем заключен трудовой договор. В период работы ФИО1 в ОАО «РЖД» между сторонами был заключен ученический договор от 16 июня 2020 года № 201, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, связанные с профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки монтеров пути на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 22 июня 2020 года по 21 августа 2020 года. В соответствии с п. 3.1 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ФИО1 возможность профессионального обучения за счет средств ОАО «РЖД», выплачивать ФИО1 на период обучения стипендию, а ФИО1 по окончании обусловленного сторонами срока обучения обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее 1 года (п.п. 3.1.7 п. 3.1 ученического договора). После прохождения курса теоретического и производственного обучения в учебном центре и сдачи квалифицированного экзамена ФИО1 на основании решения квалифицированной комиссии от 25 августа 2020 года (протоколы № 94, 95, 93) присвоены профессии - монтер пути 2-3 разряда, сигналист 3 разряда. С 16 февраля 2021 года по заявлению работника (заявление от 15 февраля 2021 года) трудовой договор от 06 апреля 2020 года № 2591 расторгнут (приказ о прекращении трудового договора от 15 февраля 2021 года № 22л/с), трудовые отношении между ОАО «РЖД» и ФИО1 прекращены, в связи с чем, в нарушение п.п. 3.1.7 п. 3.1 ученического договора ФИО1 по окончании обучения отработал в ОАО «РЖД» менее 1 года. В качестве причины увольнения в заявлении от 15 февраля 2021 года работник указал тяжелый физический труд и состояние здоровья. При приеме на работу ФИО1 прошел медицинский осмотр, согласно заключению ВЭК от 01 апреля 2020 года ФИО1 годен к работе монтером пути, сигналистом. ОАО «РЖД» в связи с обучением ФИО1 в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по ученическому договору было затрачено 20808 рублей. Общая сумма задолженности по ученическому договору с учетом отработанного времени составляет 10889 рублей.
Представитель истца, в судебном заседании на удовлетворении требований настаивает в полном объеме по доводам, изложенным в иске.
Ответчик в судебном заседании исковые требования не признает. Пояснил, что причиной увольнения послужило ухудшение состояния здоровья, в подтверждение чего представил копии медицинских документов.
Установив позицию сторон, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что 06 апреля 2020 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор № 2591, по условиям которого последний принят на работу по должности – монтер пути 3 разряда с 06 апреля 2020 года на неопределенный срок.
16.06.2020 между ФИО1 и ОАО «РЖД» заключен ученический договор № 201 (дополнительный к трудовому договору), регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением ФИО1 по профессии монтер пути на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 22.06.2020 по 21.08.2020.
По условиям договора работник обязался прибыть на обучение 22.06.2020, пройти его и по окончании обучения сдать квалификационные экзамены по полученной профессии (п. п. 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4 договора). Работодатель обязался обеспечить ученику возможность прохождения обучения, выплачивать стипендию, предоставить рабочее место по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии.
Согласно п. 3.1.7 Договора работник обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 1 года.
По условиям договора ответчик также обязался возместить ОАО «РЖД» выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение работника в течение 1 месяца со дня расторжения договора (п. 3.1.9 Договора).
Из представленных в материалы дела свидетельств о квалификации № 4824, № 4850, № 4798 от 25 августа 2020 года следует, что ответчик прошел обучение в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций- профессиональную подготовку по профессии: монтер пути 3 разряда, сигналист 3 разряда, монтер пути 2 разряда.
На основании заявления ответчика от 15.02.2021 трудовой договор с ним расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 16.02.2021.
Учитывая изложенное, поскольку после прохождения обучения ответчик проработал в ОАО «РЖД» менее 1 года, заявленные истцом требования являются обоснованными.
В подтверждение расходов, понесенных истцом на профессиональное обучение ответчика, представлена смета расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, согласно которой стоимость обучения ФИО1 составила 20808 рублей.
С учетом отработанного времени, истец предъявляет к взысканию задолженность в размере 10889 рублей.
Суд, исследовав представленные по делу доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика расходов по ученическому договору в размере 10889 рублей, поскольку указанные расходы связаны с неисполнением условий ученического договора.
Вопреки доводам ответчика представленные медицинские документы не свидетельствуют о наличии уважительных причин для расторжения трудового договора. Представленные медицинские документы, выданные по результатам периодических медицинских осмотров, отражают лишь наличие у ФИО1 определенных заболеваний и их динамику, однако, медицинских противопоказаний к выполнению трудовой функции не содержат.
Согласно положениям ст. ст. 88, 98 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 436 рублей, что подтверждается платежным поручением № 2007 от 17.09.2021.
Таким образом, с учетом состоявшегося решения, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 436 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы за обучение по ученическому договору № 201 от 16.06.2020 в размере 10 889 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 436 рубля.
Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.
Копия верна
Судья О.М. Завьялов