Дело № 2-190/2025 КОПИЯ
УИД № 59RS0042-01-2025-000166-21
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 марта 2025 года г. Чернушка
Чернушинский районный суд Пермского края в составе
председательствующего судьи Клепилиной Е.И.,
при секретаре судебного заседания Мунгаловой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Башнефтегеофизика» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника,
установил:
АО «Башнефтегеофизика» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности с работника.
В обоснование исковых требований указано, что ответчик работал в АО «Башнефтегеофизика» в должности <данные изъяты> – Дирекции промысловой геофизики - Департамента геофизических исследований и работ в скважинах - Производственной партии Ванкорской геофизической экспедиции. Приказом <№>-К от 19.03.2024 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ответчик освобожден от занимаемой должности с 20.03.2024 по инициативе работника. За ответчиком на момент увольнения имелась задолженность перед АО «Башнефтегеофизика», которая образовалась в связи с направлением работника в служебную поездку для выполнения геофизических исследований и работ в скважинах на территории Российской Федерации, включая районы Крайнего Севера. Работнику на банковскую карту были переведены денежные средства в размере 70 000 руб. на командировочные расходы. Срок командировки составил 60 дней: с 24.01.2023 по 25.03.2023. Работник как подотчетное лицо должен сдать авансовый отчет со всеми подтверждающими документами в течение трех рабочих дней после возвращения из командировки. О задолженности уволившегося работника ФИО1 по выданным ему подотчетным суммам в размере 70 000 руб. стало известно работодателю АО «Башнефтегеофизика» в день подачи ФИО1 заявления об увольнении от 18.03.2024. В связи с отсутствием документально подтвержденных расходов, с согласия работника в соответствии со ст. 138 ТК РФ, при увольнении из заработной платы были удержаны денежные средства в сумме 7 373,43 руб. Общая сумма задолженности ответчика составляет 62 626,57 руб. Ответчиком не предпринималось попыток погасить образовавшуюся задолженность. Истец просит взыскать с ФИО1 в его пользу задолженность в размере 62 626,57 руб.
В судебное заседание истец АО «Башнефтегеофизика» представителя не направил, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, не возражал против вынесения заочного решения.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлялся надлежащим образом, по последнему известному месту жительства, конверт возвращен с отметкой почтового отделения «истек срок хранения», в связи с чем, суд признает извещение ответчика надлежащим. Учитывая при этом, что информация о рассмотрении дела является общедоступной, размещается в сети Интернет, ответчик имел возможность получить сведения о рассмотрении дела.
В соответствии с п. 2 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.
Таким образом, риск неполучения поступившей от суда в адрес ответчика корреспонденции несет сам адресат.
Не получив адресованные ему судебные извещения на почте и уклонившись от явки в судебное заседание, ответчик самостоятельно распорядился принадлежащим ему процессуальным правом, отказавшись от непосредственного участия в судебном заседании и от предоставления своих пояснений и документов относительно заявленных исковых требований, тем самым избрав свое поведение в виде процессуального бездействия.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, учитывая, что истец на рассмотрение дела в порядке заочного производства согласен, считает возможным рассмотреть заявленные требования в порядке заочного производства по правилам главы 22 ГПК РФ.
Оценив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.
Согласно положениям ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (часть 1).
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 2).
Порядок и размеры возмещения расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 4 ст. 168 ТК РФ).
Согласно п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
В соответствии с п. 26 Положения Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
Аналогичная норма содержится в п. 6.3 Порядка ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства", утвержденного Банка России 11.03.2014 № 3210-У, в соответствии с которым подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии - руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.
Согласно постановлению Госкомстата РФ от 01.08.2001 № 55 «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № АО-I «Авансовый отчет» остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке.
Таким образом, из приведенных положений следует, что работник должен отчитаться за переданные ему в качестве аванса денежные средства (командировочные) и произвести окончательный расчет, то есть вернуть денежные средства, которые не были им израсходованы.
В соответствии с положениями статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
На основании части 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Исходя из приведенных выше норм Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 56 ГПК РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (п. 4), к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся, в том числе, отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 17.03.2022 между ФИО1 и АО «Башнефтегеофизика» заключен трудовой договор <№>, по условиям которого ответчик был принят на должность <данные изъяты>. Рабочее место: дирекция промысловой геофизики – Департамент геофизических исследований и работ в скважинах – Производственные партии Ванкорской геофизической экспедиции.
До подписания трудового договора 17.03.2022 ФИО1 был ознакомлен в том числе с локальными нормативными актами, связанными с трудовыми обязанностями (л.д. 10-15).
01.01.2023 на основании приказа № 1 руководителя Департамента ГИРС АО «Башнефтегеофизика» ФИО1 включен в список работников, направляемых в служебную поездку в Красноярский край для выполнения работ в Сузунском производственном участке ДГИРС, с 24.01.2023.
Согласно приказу работникам возмещается стоимость проживания в гостиницах (п. 2), расходы на проезд, такси по факту (в пределах Республики Башкортостан не более 800 рублей за одну поездку), перевозку сверхнормативного багажа, камеру хранения, упаковку багажа, автостоянку, проезд через платный мост, анализы на антитела, ПЦР тестирование (п. 3) (л.д. 18, 19).
На основании заявлений ФИО1 на банковскую карту переведены денежные средства в сумме 70 000 руб., что подтверждается:
заявлением о выдаче денежных средств в размере 25 000 руб. под отчет на командировочные расходы от 18.01.2023 (л.д. 20), реестр <№> от 18.01.2023 о зачислении (л.д.21);
заявлением о выдаче денежных средств в размере 15 000 руб. под отчет на командировочные расходы от 20.01.2023 (л.д. 22), реестр <№> от 23.01.2023 о зачислении (л.д. 23);
заявлением о выдаче денежных средств в размере 15 000 руб. под отчет на командировочные расходы от 24.01.2023 (л.д. 24), реестр <№> от 24.01.2023 о зачислении (л.д.25);
заявлением о выдаче денежных средств в размере 15 000 руб. под отчет на командировочные расходы от 22.03.2023 (л.д. 28), реестр <№> от 23.03.2023 о зачислении (л.д. 29).
Своей подписью ФИО1 в указанных заявлениях выразил согласие на удержание неизрасходованного аванса и/или документально неподтвержденных расходов.
28.02.2023 на основании приказа <№> руководителя Департамента ГИРС АО «Башнефтегеофизика» установлен срок окончания служебной поездки для ФИО1 с 25.03.2023 (л.д. 26).
19.03.2024 АО «Башнефтегеофизика» принят приказ <№>-к о прекращении действия трудового договора заключенного с ФИО1 17.03.2022 <№> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д. 16).
20.03.2024 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании заявления от 18.03.2024 (л.д. 16).
ФИО1 не исполнил обязанность по возврату неизрасходованного аванса и/или документально неподтвержденных расходов АО «Башнефтегеофизика»в течение 3 рабочих дней с даты возвращения из командировки или в течение месяца, следующего за месяцем получения аванса на командировочные расходы (в том числе проезд к месту работы).
На момент расторжения трудового договора, согласно расчету истца задолженность составляет 62 626,57 руб., истец просит взыскать данную задолженность с ответчика.
Поскольку ФИО1 получил денежные средства по реестрам на основании заявлений о выдаче денежных средств, то в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ ФИО1 должен нести материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.
Предусмотренные ст. 239 Трудового кодекса РФ обстоятельства, исключающие материальную ответственность ФИО1, отсутствуют.
Суд, оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, учитывая, что ФИО1 являлся работником АО «Башнефтегеофизика», получив аванс на командировку, не отчитавшись за расходование средств на служебные цели, не возвратив полученную сумму в полном объеме, причинил истцу материальный ущерб, уволился из компании ответчика по собственному желанию, доказательств иного не представил, а потому должен возместить бывшему работодателю задолженность в сумме 62 626,57 руб.
Таким образом, требования АО «Башнефтегеофизика» к ФИО1 являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования акционерного общества «Башнефтегеофизика» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ИНН <№> в пользу акционерного общества «Башнефтегеофизика», ИНН <***> денежные средства в размере 62 626 рублей 57 копеек.
Ответчик вправе подать в Чернушинский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
В заявлении должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд Пермского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: подпись Е.И. Клепилина
Мотивированное заочное решение изготовлено 20.03.2025.
«КОПИЯ ВЕРНА»
подпись судьи ____________________________________
Секретарь судебного заседания Чернушинского районного суда Пермского края
_____________________
(В.А. Мунгалова)
«20» марта 2025 г.
Заочное решение не вступило в законную силу
Подлинный документ подшит в деле № 2-190/2025
УИД № 59RS0042-01-2025-000166-21
Дело находится в производстве
Чернушинского районного суда Пермского края