Решение по делу № 2-140/2025 от 23.01.2025 - об установлении факта получения производственной травмы, признании травмы несчастным случаем на производстве, обязании произвести расследование несчастного случая на производстве.

Дело № 2-140/2025

34RS0004-01-2024-005128-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд города Волгограда

в составе председательствующего судьи - исполняющего обязанности судьи Красноармейского районного суда г. Волгограда Джумагалиевой И.Н.,

при секретаре судебного заседания Кузьминой Ю.А.,

с участием истца ФИО1 ФИО8 представителя истца ФИО1 ФИО9

«23» января 2025 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО10 к АНО Гандбольный клуб «Каустик», отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области об установлении факта получения производственной травмы, признании травмы несчастным случаем на производстве, обязании произвести расследование несчастного случая на производстве,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО11 обратился в суд с иском к ответчику АНО Гандбольный клуб «Каустик», отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области об установлении факта получения производственной травмы, признании травмы несчастным случаем на производстве, обязании произвести расследование несчастного случая на производстве.

В обоснование исковых требований указано, что 07 февраля 2009 года, с учетом уточнения заявленных исковых требований 27 февраля 2010 года, во время игры с Омском, которая проходила в городе Таганроге (Чемпионат России по Гандболу), он подвернул правую ногу в коленном суставе, отдавая пас, возник болевой синдром, хруст в коленном суставе. Самостоятельно передвигаться не мог, был госпитализирован посредством скорой помощи в стационар в больницы в городе Таганроге, где получил первую медицинскую помощь: обезболивающие лекарства и наложение гипса. После чего вернулся в город Волгоград.

Истец получил травму, работая у ответчика АНО Гандбольный клуб «Каустик» в качестве спортсмена-инструктора, которую ответчик не оформил в соответствии с требованиями закона.(л.д.4-12, л.д.111)

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.

Истец ФИО1 ФИО12 представитель истца ФИО1 ФИО13 в судебном заседании поддержали исковые требования в полном объеме, настаивали на их удовлетворении по основаниям, указанным в иске.

ФИО1 ФИО14. суду пояснил, что в начале февраля 2010 года, во время игры в городе Таганроге (Чемпионат России по Гандболу), в середине игры, кинули мяч через все поле, побежали в быстрый отрыв, мяч поймал одной рукой, споткнулся и завалился на ногу, он подвернул правую ногу в коленном суставе, возник болевой синдром. Выбежали врачи, оказали помощь, обезболивающее вкололи, с игрового поля был госпитализирован посредством скорой помощи в стационар больницы в городе Таганроге, где получил первую медицинскую помощь: обезболивающие лекарства и наложение гипса. После чего вернулся в город Волгоград с командой. Наблюдался у командного доктора и по месту жительства в Поликлинике № 24 города Волгограда. Направлялся в больницу Водников, где был прооперирован. Более в играх не участвовал в течение полугода.

Представитель ответчика АНО Гандбольный клуб «Каустик» Левшинская ФИО15 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие. Представителем ответчика представлен письменный отзыв относительно заявленных исковых требований, согласно которому истец согласно контракту осуществлял работу в АНО ГК «Каустик» (ИНН №), расследование по факту получения ФИО1 ФИО16 травмы 27 февраля 2010 года не проводилось, акт по форме Н-1ПС не составлялся. При этом юридическое лицо АНО ГК «Каустик» (ИНН ФИО17) ликвидировано, в ЕГРЮЛ внесена запись о ликвидации юридического лица от 07 сентября 2018 года. Привлечение в качестве ответчика АНО ГК «Каустик» (ИНН №), которое образовано 09 августа 2016 года и не имеет отношения к трудовым взаимоотношениям ФИО1 ФИО18 его работодателя незаконно. Просит отказать в удовлетворении исковых требований. (л.д.146-148)

Представитель ответчика ОСФР по Волгоградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и письменный отзыв относительно заявленных исковых требований, согласно которому особенности расследования несчастных случаев на производстве (также происшедших со спортсменами) регулируется Положением об особенностях расследования несчастны случаев на производстве, отдельных отраслях и организациях, утвержденным Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 года № 233н. Согласно указанному нормативному Положению, несчастные случаи со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № 3, предусмотренной приложением № 2 к настоящему приказу (акт формы Н-1ПС).

Акт формы Н-1ПС составляется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1ПС. При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1ПС составляются на каждого пострадавшего отдельно.

Акты формы Н-1ПС подписываются всеми лицами, проводившими в порядке, установленном Кодексом и Положением, расследование несчастного случая.

Материалы расследования случая, происшедшего с ФИО1 ФИО20 в Отделение Фонда не поступали, извещение о полученной травме и начале расследования несчастного случая также не поступали. (л.д.86-88)

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно части 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Расследованию и учету в соответствии с главой 36 данного Кодекса подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (статья 227 Трудового кодекса РФ).

Перечень событий, квалифицируемых в качестве несчастного случая на производстве, предусмотрен частью 3 статьи 227 Трудового кодекса РФ.

Право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или не связанного с производством, предоставлено комиссии, которую формирует работодатель для проведения расследования (статьи 229, 229.2 Трудового кодекса РФ).

Исходя из указанного, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; повреждение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату или трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времен на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В соответствии с разъяснениями, приведенными в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011г. № 2, в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу части первой статьи 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 названного Кодекса.

Согласно статье 229 Трудового кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

В соответствии со статьей 229.2 Трудового кодекса РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

В силу статьи 230 Трудового кодекса РФ акт о несчастном случае на производстве является документом, который подлежит составлению по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего (часть 1).

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве (часть 2).

Согласно статье 231 Трудового кодекса РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Таким образом, в силу приведенных выше норм надлежащим и допустимым доказательством, устанавливающим обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также лиц, в результате виновных действий (бездействия) которых произошел несчастный случай, является акт о несчастном случае на производстве, составленный по результатам расследования несчастного случая.

Согласно положениям статьи 348.1 Трудового кодекса РФ, положения настоящей главы регулируют трудовые отношения с работниками, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта (далее - спортсмены), а также с работниками, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов (далее - тренеры).

В качестве работодателей могут выступать лица, определенные частями третьей и четвертой статьи 20 настоящего Кодекса, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Особенности регулирования труда спортсменов, тренеров устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями в соответствии с требованиями статьи 8 настоящего Кодекса с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Особенности регулирования труда спортсменов, тренеров, которые в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом, а также случаи и порядок установления таких особенностей другими актами, содержащими нормы трудового права, определяются настоящей главой.

Особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности оплаты труда спортсменов, тренеров в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу статьи 348.10 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования. Материально-техническое обеспечение спортивных сборных команд Российской Федерации за счет средств федерального бюджета осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем. Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам, тренерам, в том числе: о проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена; о гарантиях спортсмену в случае его спортивной дисквалификации; о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность; о предоставлении питания за счет работодателя; о социально-бытовом обслуживании; об обеспечении спортсмена, тренера и членов их семей жилым помещением на период действия трудового договора; о компенсации транспортных расходов; о дополнительном медицинском обеспечении; возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора; об оплате работодателем обучения спортсмена в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; о дополнительном пенсионном страховании.

На основании статьи 2 Гражданского процессуального кодекса РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду, мирному урегулированию споров.

Согласно статье 12 ГПК РФ правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Проверяя обоснованность заявленных истцом требований, судом установлено, что с 03 января 2003 года по 31 декабря 2014 года ФИО1 ФИО21 работал в АНО Гандбольный клуб «Каустик» спортсменом-инструктором (л.д 13-15).

Работодатель ФИО1 ФИО22 - юридическое лицо АНО ГК «Каустик» (ИНН №) ликвидировано (л.д.72-73), в ЕГРЮЛ внесена запись о ликвидации юридического лица от 07 сентября 2018 года.

Документов гандбольного клуба «Каустик» на хранении в ГКУВО «Государственный архив Волгоградской области» и МКУ «Волгоградский городской архив», не имеется. (л.д.136, 138)

ФИО1 ФИО23 суду пояснил, что в начале февраля 2010 года, во время игры с Омском в городе Таганроге (Чемпионат России по Гандболу), в середине игры, кинули мяч через все поле, побежали в быстрый отрыв, мяч поймал одной рукой, споткнулся и завалился на ногу, он подвернул правую ногу в коленном суставе, возник болевой синдром. Выбежали врачи, оказали помощь, обезболивающее вкололи, был госпитализирован посредством скорой помощи в стационар больницы в городе Таганроге, где получил первую медицинскую помощь: обезболивающие лекарства и наложение гипса. После чего вернулся в город Волгоград с командой. Наблюдался у командного доктора и по месту жительства в Поликлинике № 24 города Волгограда. Направлялся в больницу Водников, где был прооперирован. Более в играх не участвовал в течение полугода.

Согласно выписке из истории болезни МУЗ «Городская больница скорой медицинской помощи» г. Таганрога, представленной представителем истца, ФИО1 ФИО24 (23 года) находился в травматологическом отделении № 1 МУЗ ГБСМП с 27 февраля 2010 года по 28 февраля 2010 года с диагнозом повреждение внутренней боковой связки правого коленного сустава, самовольно покинул отделение. (л.д.113, 157)

При этом медицинская карта ФИО1 ФИО25 на основании которой сделана приложенная к настоящему запросу выписка из истории болезни, по запросу суда не представлена.

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Ростовской области сообщил, что согласно реестру оплаченных счетов, полученных фондом от медицинских организаций, сведений о лечении гражданина ФИО1 ФИО26 на территории Ростовской области в период с 2004 ода по 30 сентября 2024 года не имеется. (л.д.96)

Согласно сведениям Общероссийской общественной организации «Федерация гандбола России» от 09 января 2025 года и протоколам матчей команды «Каустик – ВУОР» г. Волгоград с командой «СКИФ» г. Омск, прошедших 27 и 28 февраля 2010 года в городе Таганроге. Из указанных протоколов следует, что в игре, прошедшей 27 февраля 2010 года, игрок под номером 29 ФИО1 ФИО27 принимал участие, забросил 1 мяч (на 4 минуты игры) и получил предупреждение (на 23 минуте игры). В игре, прошедшей 28 февраля 2010 года игрок под номером 29 ФИО1 ФИО28 на игровую площадку не выходил. Факт получения травмы игроком ФИО1 ФИО29 в протоколах игры не отражен. (л.д.170-171)

В связи с произошедшим с ФИО1 ФИО30 несчастным случаем работодателем АНО гандбольный клуб «Каустик» не проведено служебное расследование. С заявлением о расследовании несчастного случая (обстоятельствах получения травмы) ФИО1 ФИО31 к работодателю не обращался.

ФИО1 ФИО32 продолжил трудовую деятельность в АНО гандбольный клуб «Каустик» до 30 сентября 2013 года, далее с 03 сентября 2013 года по 01 декабря 2014 года в Воронежской региональной общественной организации гандбольный клуб «Энергия». (л.д.158-162)

Сведений о том, что ФИО1 ФИО33 в связи с полученной травмой находился на больничном листе, не представлено.

Согласно выписке из амбулаторной карты ФИО1 ФИО34 ФГБУЗ ВМКЦ ФМБА России, 17 ноября 2011 года ФИО1 ФИО35 консультирован травматологом, из анамнеза получил травму в феврале 2010 года во время игры, подвернул выпрямленную в коленном суставе правую голень. Диагноз: застарелое повреждение правого коленного сустава, наружного мениска правого коленного сустава. Передняя нестабильность. Хронический синовит коленного сустава. (л.д.190-194)

На запрос суда 31 октября 2024 года ФГБУЗ ВМКЦ ФМБА России сообщило, что ФИО1 ФИО36 в ФГБУЗ ВМКЦ ФМБА России не обращался. Медицинская документация не представлена. (л.д.92)

Как усматривается из выписного эпикриза ФГУЗ КБ № 85 ФМБА России, ФИО1 ФИО37 находился в отделении травматологии с 16 декабря 2011 года по 20 января 2012 года, с диагнозом застарелое повреждение крестообразной связки, латерального мениска правого коленного сустава.

Со слов ФИО1 ФИО38 установлено, что он получил травму в феврале 2009 года во время игры в гандбол, подвернул ногу в коленном суставе. Изначально, обращаясь с исковым требованием, ФИО1 ФИО39 также указал суду, что получил травму 07 февраля 2009 года. (л.д. 74)

Свидетель ФИО2 ФИО40 допрошен нотариусом Турбиной ФИО41. в порядке обеспечения судебных доказательств, показал, что знает ФИО1 ФИО42 вместе играли в гандбол в ГК «Каустик». О факте получения травмы колена ФИО1 ФИО43 свидетель пояснил, что в Таганроге на игре с Омском, ФИО44 бежал забивать гол, а он стоял на воротах. В каком году это было, не помнит, играли во второй лиге, это было до 2012 года. (л.д.76)

Ходатайств, о допросе свидетеля в судебном заседании истцом, представителем истца не заявлялось, об ответственности за дачу ложных показаний судом, свидетель не предупреждался. Суд относится критически к показаниям свидетеля, поскольку о времени, месте и обстоятельствах получения травмы, свидетель не пояснил.

МУЗ «Больница № 16», 29 февраля 2012 года ФИО1 ФИО45 направлен на консультацию к ортопеду для МСЭК с диагнозом последствие травмы, посттравматический артроз правого коленного сустава. (л.д.77 оборот)

При этом согласно сообщению ГУЗ «Больница № 16» от 26 декабря 2024 года в период с 29 февраля 2012 года по 12 марта 2012 года ФИО1 ФИО47 находился на лечении в указанном учреждении у хирурга с диагнозом: Адгезивный капсулит плеча.

На запрос суда сообщено, что медицинская карта ФИО1 ФИО48 не может быть предоставлена, в виду её отсутствия в амбулаторно-поликлиническом отделении ГУЗ «Больница № 16». (л.д.169)

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями ст. 227 – 231 Трудового кодекса РФ.

При несчастных случаях, указанных в ст. 227 Трудового кодекса РФ, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса РФ.

Сроки расследования несчастного случая установлены ст. 229.1 Трудового кодекса РФ, согласно положениям частей 1 и 2 которой расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Частью 3 статьи 229.2 ТК РФ определено, что материалы расследования несчастного случая включают в том числе планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия а при необходимости – фото- и видеоматериалы; протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших; экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Часть 5 статьи 229.2 ТК РФ предусматривает, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействия) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 7 статьи 229.2 ТК РФ).

Из смысла приведенных норм материального права, применительно к рассматриваемому делу, несчастным случаем, связанным с производством, следует квалифицировать такое событие, которое наступило при совокупности следующих факторов, а именно при исполнении трудовых обязанностей или осуществление иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

При этом событие должно наступить в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.

Однако таких обстоятельств судом не установлено, а медицинские документы, на которые ссылается истец, не подтверждают указанных обстоятельств.

Сам по себе факт повреждения здоровья и наличие трудовых отношений между работником и работодателем не может являться достаточным основанием для квалификации события, произошедшего с ФИО1 ФИО49 как несчастного случая на производстве.

Разрешая настоящий спор и отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд исходит из того, что основания для признания произошедшего с истцом несчастного случая, связанным с производством, отсутствуют, поскольку в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения факт получения истцом травмы при нахождении на рабочем месте, в частности в ходе игры - матча команды «Каустик – ВУОР» г. Волгоград с командой «СКИФ» г. Омск, прошедшей 27 февраля 2010 года в городе Таганроге.

Требования ФИО1 ФИО50 о признании травмы несчастным случаем на производстве, обязании произвести расследование несчастного случая на производстве по форме Н-1ПС, предъявленные к АНО Гандбольный клуб «Каустик» не подлежат удовлетворению, поскольку работодатель истца АНО ГК «Каустик» (ИНН №) ликвидировано, в ЕГРЮЛ внесена запись о ликвидации юридического лица от 07 сентября 2018 года.

АНО ГК «Каустик» (ИНН №), которое образовано 09 августа 2016 года не является правопреемником АНО ГК «Каустик» (ИНН №), в связи с чем не является надлежащим ответчиком по данному гражданскому делу.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 ФИО51 к АНО Гандбольный клуб «Каустик», отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области об установлении факта получения производственной травмы, признании травмы несчастным случаем на производстве, обязании произвести расследование несчастного случая на производстве - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 06 февраля 2025 года.

Председательствующий И.Н.Джумагалиева