Дело № 2-2194/2022

УИД 66RS0002-02-2022-001721-16

Решение в окончательной форме принято 20.07.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 14 июля 2022 года

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Матвеевой Ю.В.,

при секретаре Гильмияровой Ю.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице филиала ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Свердловской железной дороге о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1-М.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице филиала ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Свердловской железной дороге о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2455 рублей 36 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 руб. (с учетом произведенного уточнения исковых требований)

В обоснование исковых требований указано, что решением Железнодорожного районного суда г.Екатеринбурга от 16.03.2021, вступившим в законную силу 17.06.2021 года, с ответчика в ее пользу взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14095,20 руб., компенсация морального вреда в размере 2000 руб. Ответчик произвел выплату по решению суда 05.07.2021. В связи с задержкой выплат истцом произведено начисление процентов на основании ст.236 Трудового кодекса РФ за период с 01.01.2020 по 17.06.2021, размер которых составляет 2455,36 руб.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в отзыве на иск, указав, что оснований для применения к ответчику мер ответственности по ст.236 ТК РФ не имеется, поскольку выплаченные по решению суда денежные средства после вступления решения в законную силу утратили правовой статус заработной платы, поэтому истец вправе требовать индексации в порядке ст.208 ГПК РФ. Оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, поскольку решением суда от 16.03.2021 уже была взыскана компенсация морального вреда в связи с невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск (л.д.14-18).

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что решением Железнодорожного районного суда г.Екатеринбурга от 16.03.2021, оставленным без изменения апелляционным определением Свердловского областного суда от 17.06.2021, взыскано с ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в пользу ФИО1-М.А. компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14095,20 руб., компенсация морального вреда в размере 2000 руб. (л.д.10-12). Решение суда ответчиком исполнено 05.07.2021 (л.д.25).

В соответствии со ст.4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится, в том числе, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

В соответствии со ст.ст.21,22 Трудового кодекса Российской Федерации праву работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 Трудового кодекса, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец уволена 31.12.2019 года, следовательно, ответчик в день увольнения обязан был произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Поскольку ответчик не выплатил в установленные сроки компенсацию за неиспользованный отпуск, требования истца о взыскании процентов за задержку выплат за период с 01.01.2020 по 17.06.2021 являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Доводы ответчика судом отклоняются, поскольку основаны на неверном толковании норм Трудового кодекса РФ.

При определении размера процентов суд принимает во внимание произведенный истцом расчет, так как он проверен и является верным.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию проценты за задержку выплат за период с 01.01.2020 по 17.06.2021 в размере 2 455 рублей 36 копеек.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд в силу статьи 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом того, что факт нарушения трудовых прав истца в виде невыплаты компенсации за задержку выплат нашел свое подтверждение в судебном заседании, степени вины работодателя, индивидуальных особенностей истца, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере по 2000 руб., полагая, что указанная сумма полностью компенсирует причиненные истцам нравственные страдания. В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме, превышающей вышеуказанную, суд истцу отказывает, считая ее завышенной.

В соответствии со ст.ст.88,94,100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оказанию юридических услуг, учитывая при этом требования разумности, объем оказанных услуг, размер которых определяется судом в сумме 3000 руб.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункта 1 статьи 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 700 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 455 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, расходы на оказание юридических услуг 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» госпошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Судья Ю.В.Матвеева