Решение по делу № 2-1318/2023 от 24.03.2023 - о взыскании единовременной компенсационной выплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами.

Дело №2-1318/10-2023

46RS0030-01-2023-012555-45

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 марта 2023 года

Ленинский районный суд города Курска в составе:

председательствующего - судьи Митюшкина В.В.,

при секретаре – Щукиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Курской области к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что между сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей. Обязательства по перечислению выплаты истец исполнил в полном объеме. Согласно условиям договора ответчик обязался отработать в течение 5 лет со дня его заключения по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в ОБУЗ «Золотухинская ЦРБ» в должности врача-хирурга в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией. В соответствии с условиями договора в случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 10 календарных дней со дня прекращения договора ответчик обязан вернуть единовременную выплату, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. Трудовой договор с ОБУЗ «Золотухинская ЦРБ» был расторгнут по заявлению ответчика. В связи с этим просит взыскать с него часть выплаты в размере 410 509 рублей 03 копейки, а также проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 заявленные требования уточнила, просила взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 773 рубля 85 копеек.

В судебном заседании ответчик в удовлетворении иска просил отказать. В обоснование возражений указал, что после принятия на работу в ОБУЗ «Золотухинская ЦРБ» на должность врача-хирурга, предусмотренную соглашением с истцом, его (ответчика) работодатель неоднократно переводил на другие врачебные должности в связи с сокращением первоначальной должности. При этом перевод работника на иные должности не был обусловлен желанием работника. Требование о продолжении исполнения обязанности в течение пятилетнего срока вне зависимости от изменения должности незаконно, является прямым нарушением права на труд. Соответственно с момента сокращения первоначальной должности обязанность по возврату компенсации отсутствует.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора на стороне истца, ОБУЗ «Золотухинская ЦРБ» по доверенности ФИО3 заявленные требования полагала подлежащими удовлетворению.

Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Постановлением Администрации Курской области от ДД.ММ.ГГГГ №-па был утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Курской области, а также Порядок финансирования единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Курской области.

Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат определяет правила и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Курской области (далее - единовременная компенсационная выплата).

Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной комитету здравоохранения Курской области (далее - Комитет, медицинский работник), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемый Комитетом на очередной финансовый год, в размере 1 миллиона рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.

Предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется Комитетом однократно в соответствии с Договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор), заключаемым с медицинским работником в соответствии с настоящим Порядком.

Договор заключается Комитетом после заключения медицинским работником трудового договора с медицинской организацией, подведомственной Комитету, по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный на очередной финансовый год Комитетом и согласованный с Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Договор должен содержать следующие условия: а) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 - 107 Трудового кодекса Российской Федерации); б) обязанность медицинского работника возвратить в бюджет Курской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; в) обязанность медицинского работника возвратить в бюджет Курской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника); г) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 1 миллиона рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров в течение 30 рабочих дней со дня заключения Договора; д) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта; е) банковские реквизиты для перечисления единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

Медицинская организация в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с медицинским работником, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, уведомляет Комитет в течение 3 календарных дней со дня прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения (пп.1,2,4,5,12,13 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат в редакции, действовавшей на момент заключения сторонами договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты).

В силу п.5 Порядка финансирования единовременных компенсационных выплат средства, полученные медицинским работником в качестве единовременной компенсационной выплаты, подлежат возврату в областной бюджет в случаях, определенных в подпунктах "б" и "в" пункта 12 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат, в течение 10 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления на лицевой счет комитета здравоохранения Курской области, открытый в Управлении Федерального казначейства по Курской области.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Комитетом (впоследствии Министерством) здравоохранения Курской области, ОБУЗ «Золотухинская ЦРБ» и ФИО1 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого ответчику (медицинскому работнику), прибывшему в 2019 году на работу в сельский населенный пункт, расположенный на территории Курской области, комитет обязуется произвести единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, а медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со ст.350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции по должности врача-хирурга в ОБУЗ «Золотухинская ЦРБ» в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ комитетом во исполнение договорных обязательств ФИО1 была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в качестве врача-хирурга хирургического отделения ОБУЗ «Золотухинская ЦРБ», по указанной должности с ним был заключен трудовой договор № на неопределенный срок. Местом работы определено: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность заведующего Солнечной участковой больницы – врачом-хирургом, с ДД.ММ.ГГГГ переведен врачом-специалистом терапевтического (обсервативного) отделения круглосуточного стационара Солнечной участковой больницы, с ДД.ММ.ГГГГ переведен заведующим Солнечной участковой больницы – врачом-хирургом, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача-эндоскописта эндоскопического кабинета Золотухинской ЦРБ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались, подтверждаются записями в трудовой книжке, материалами личного дела.

Согласно ст.ст.307,309,310 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу ст.395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

На основании пп.2.1.2 договора № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинский работник обязуется возвратить в бюджет Курской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в течение 10 календарных дней со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией.

Поскольку трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) до истечения предусмотренного договором от ДД.ММ.ГГГГ 5-летнего срока исполнения трудовых обязанностей в ОБУЗ «Золотухинская ЦРБ», у ответчика возникла договорная обязанность возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока в течение 10 календарных дней со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией, то есть не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что свои обязательства по возврату денежных средств в установленный договором срок ответчик не исполнил, заявленные требования о взыскании части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока в размере 410 509 рублей 03 копейки, процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Представленный стороной истца расчет подлежащей взысканию единовременной компенсационной выплаты судом проверен, признан правильным, возражений по приведенному расчету, а также доказательств его необоснованности ответчик не представил.

Вместе с тем, разрешая требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, суд учитывает то обстоятельство, что постановлением Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 №497 «О введении моратория на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторам» с ДД.ММ.ГГГГ на территории Российской Федерации сроком на 6 месяцев был введен мораторий на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторами, в отношении юридических лиц и граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей.

Согласно пп.2 п.3 ст.9.1 ФЗ от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» на срок действия моратория в отношении должников, наступают последствия, предусмотренные абзацами пятыми и седьмыми-десятым пункта 1 ст.63 настоящего Федерального закона, в частности не начисляются неустойки (штрафы, пени) и иные финансовые санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей.

В связи с чем оснований для взыскания указанных процентов, исчисленных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не усматривается.

Размер подлежащих взысканию с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 14 761 рубль 45 копеек (410 509,03 * 175 * 7,5% : 365).

Доводы стороны ответчика о прекращении обязательства по возврату денежных средств с момента перевода его на другую работу, в том числе на должность, не предусмотренную договором № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, не могут быть приняты во внимание, поскольку приведенное обстоятельство в силу положений приведенных нормативных актов и заключенного между сторонами договора не предусмотрено в качестве основания освобождения от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора с медицинской организацией.

В соответствии со ст.ст.98,103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Курск» подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 7 452 рубля 70 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Курской области единовременную компенсационную выплату в размере 410 509 рублей 03 копейки, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 14 761 рубль 45 копеек, всего взыскать 425 270 (четыреста двадцать пять тысяч двести семьдесят) рублей 48 (сорок восемь) копеек.

В остальной части требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами отказать.

Взыскать с ФИО1 в доход муниципального образования «Город Курск» судебные расходы в размере 7 452 (семь тысяч четыреста пятьдесят два) рубля 70 (копеек)

Решение может быть обжаловано сторонами в Курский областной суд через Ленинский районный суд города Курска в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.

Полное и мотивированное решение стороны могут получить 27 марта 2023 года в 17 часов.

Судья