< >

УИД 35RS0001-01-2025-001645-06

дело № 2-2841/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Череповец 08 июля 2025 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Опаричевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Борисовой К.Ю.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области Й., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области) по мотиву того, что решением ответчика от 18.09.2023 № ей отказано в назначении страховой пенсии по старости по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях) ввиду отсутствия необходимого страхового стажа продолжительностью не менее 37 лет, при котором страховая пенсия может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 указанной статьи, но не ранее достижения возраста 55 лет, для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения – не ранее достижения возраста 56 лет. По мнению ответчика в «длительный стаж» не может быть учтен период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а продолжительность страхового стажа, исчисленного по нормам части 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях, определить невозможно, так как отсутствуют сведения о продолжительности отпуска по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Кроме того, ответчиком для назначения страховой пенсии по части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях не принят во внимание период работы истца с 11.05.1983 по 02.08.1984 в качестве кухонной рабочей в хозрасчетном объединении общественного питания Шекснинского райпотребсоюза.

Ссылаясь на установление в последующем ответчиком ей страховой пенсии по части 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях (по достижению возраста 58 лет), начиная с 10.06.2024, отмечая незаконный характер вышеуказанного решения органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, просит признать решение ОСФР по Вологодской области от 18.09.2023 № об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости незаконным; возложить на ответчика обязанность включить ей в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, периоды работы с 11.05.1983 по 02.08.1984 в качестве кухонной рабочей в хозрасчетном объединении общественного питания Шекснинского райпотребсоюза, с 14.01.1993 по 13.07.1994 в качестве швеи-моториста в акционерном обществе открытого типа «Череповецкое трикотажное объединение», периода с ДД.ММ.ГГГГ по 13.01.1993 отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; произвести расчет и выплату страховой пенсии по старости по части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии с данным решением продолжительность страхового стажа у истца для определения права на страховую пенсию по старости по нормам статьи 8 Закона о страховых пенсиях составила 38 лет 01 месяц 8 дней.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, приведенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Вологодской области Й., действующая на основании доверенности, в удовлетворении исковых требований ФИО1 просила отказать по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, согласно которому на 31.12.2022 продолжительность страхового стажа истца для определения права на страховую пенсию по нормам статьи 8 Закона о страховых пенсиях у истца составила 38 лет 01 месяц 8 дней. Периоды нахождения истца в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет и по уходу за ребенком до 3 лет (с 09.09.1991 по 13.07.1994, продолжительностью 2 года 10 месяцев 05 дней) включению в «длительный стаж», с учетом положений части 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях, не подлежат, так как в эти периоды не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Период работы с 11.05.1983 по 02.08.1984 в качестве кухонной рабочей в хозрасчетном объединении общественного питания Шекснинского райпотребсоюза в настоящее время засчитан в страховой стаж истца. Несмотря на это, на дату определения права 30.05.2023 стажа для назначения пенсии по части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях у истца недостаточно.

В судебное заседание представитель третьего лица Шекснинского районного союза потребительских обществ (далее – Шекснинский райопотребсоюз) не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Суд, заслушав объяснения истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 30.05.2023 обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Вологодской области от 18.09.2023 № истцу в установлении досрочной пенсии по старости отказано по причине отсутствия права на указанную пенсию, так как по нормам: 1) части 1 статьи 8 не достигнут возраст для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения 58 лет; 2) части 1.2 статьи 8 отсутствует необходимый страховой стаж продолжительностью не менее 37 лет, при котором страховая пенсия может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8, но не ранее достижения возраста 55 лет, для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения – не ранее достижения возраста 56 лет; 3) статей 30-32 отсутствует основание для назначения досрочной пенсии.

На 31.12.2022 продолжительность страхового стажа истца для определения права на страховую пенсию по нормам статьи 8 Закона о страховых пенсиях составила 38 лет 01 месяц 8 дней, которая состоит из периодов: с 25.11.1984 по 07.09.1995 – работа, продолжительность 10/09/13; с 08.09.1995 по 30.11.2007 – работа, продолжительность 12/02/23; с 01.12.2007 по 31.05.2022 – работа, продолжительность 14/06/01; с 01.06.2022 по 31.12.2022 – работа, продолжительность 00/07/01.

В страховой стаж ФИО1 для определения права на пенсию за длительный стаж по нормам части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях не может быть учтен период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не предусмотренный частью 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях.

Продолжительность страхового стажа ФИО1, исчисленного по нормам части 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях, определить невозможно, так как на момент принятия решения в распоряжении ОСФР по Вологодской области отсутствуют сведения о продолжительности отпуска по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Для определения периода отпуска по уходу за ребенком были направлены запросы в МКАУ «Череповецкий центр хранения документации». На момент принятия решения окончательный ответ не поступил. При поступлении ответа, вопрос о зачете в стаж будет решаться дополнительно.

Не согласившись с вышеуказанным решением ОСФР по Вологодской области, ФИО1 обратилась с настоящим иском в суд.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом о страховых пенсиях, вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 статьи 2 Закона о страховых пенсиях законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ), Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом о страховых пенсиях, к числу которых относятся возраст (часть 1 статьи 8), страховой стаж (часть 2 статьи 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30. Для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на страховую пенсию возникает с 2024 года.

На основании части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 указанной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Закона о страховых пенсиях).

Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Закона, в страховой стаж также засчитываются иные периоды, предусмотренные частью 1 статьи 12 Закона, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 Закона.

В силу положений частей 1, 2 и 5 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, а также разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», необходимо различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Закона о страховых пенсиях подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях).

Как следует из части 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях, при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 Закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 рассматриваемой статьи.

Анализ приведенных нормативных положений показал, что законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих «длительный» страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного выше Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до этого – в Пенсионный фонд Российской Федерации), к которым периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не относятся, а из нестраховых периодов, предусмотренных статьей 12 Закона о страховых пенсиях, только периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» (периоды участия в специальной военной операции).

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, такое правовое регулирование, принятое в рамках дискреционных полномочий законодателя, предусматривает порядок реализации прав граждан на пенсионное обеспечение на льготных условиях, в равной мере распространяется на всех лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ, и не может расцениваться как нарушающее конституционные права граждан (определения от 19.12.2019 № 3373-о, 27.12.2023 № 3378-о и др.).

Из частей 1, 2 и 3 статьи 22 Закона о страховых пенсиях следует, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 названного Закона.

В силу части 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2015 действуют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Согласно пунктам 10 и 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Как следует из материалов дела, в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована 24.12.1999, в связи с чем, после такой регистрации периоды работы истца подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а до указанного времени – справками, оформленными компетентными учреждениями (органами); справками, выданными организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивными справками.

Из записей №№ в трудовой книжке серии АТ-III № на имя ФИО2 усматривается, что:

11.05.1983 она принята на работу кухонной рабочей в общепит Шекснинского райпотребсоюза;

02.08.1984 уволена по статье 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию;

25.11.1984 принята учеником швеи-мотористки в закройно-швейный участок № 2 Вологодского производственного трикотажного объединения;

01.07.1985 по окончанию обучения переведена швеей-мотористкой 2 разряда;

01.03.1988 в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда (ЕТКС, выпуск 49, 1986 года), установлена профессия: швея 3 разряда;

23.11.1992 Вологодское производственное трикотажное объединение преобразовано в акционерное общество открытого типа «Череповецкое трикотажное объединение»;

07.09.1995 уволена по статье 31 КЗоТ Российской Федерации, собственное желание, ребенок до 14 лет.

В соответствии с актовой записью о рождении от 25.07.1991 №, копией свидетельства о рождении серии III-ОД № ФИО1 является < > Ц., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Из представленной в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) следует, что в ней отражены вышеуказанные периоды работы истца, в том числе период с 09.09.1991 по 13.07.1994 – с пометкой «дети».

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц акционерное общество открытого типа «Череповецкое трикотажное объединение» ликвидировано по решению суда 20.08.2003.

Архивными справками от 14.11.2013 №, от 11.03.2024 №, от 26.03.2025 №, выданными муниципальным казенным архивным учреждением «Череповецкий центр хранения документации» факт работы истца в период с 26.11.1984 по 07.09.1995 в качестве швеи-мотористки (швеи) в Вологодском производственном трикотажном объединении, акционерном обществе открытого типа «Череповецкое трикотажное объединение» подтвержден.

Однако в частично сохранившихся приказах директора Вологодского производственного трикотажного объединения, акционерного общества открытого типа «Череповецкое трикотажное объединение» по личному составу за 1991-1994 годы сведения о предоставлении истцу отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком дл 1,5 лет, 3 лет отсутствуют.

Приказы директора Вологодского производственного трикотажного объединения, акционерного общества открытого типа «Череповецкое трикотажное объединение» по основной деятельности за 1991-1994 годы на хранение в центр не поступали.

В период с сентября 1991 года по январь 1993 года усматривается получение ФИО1 пособия до 1,5 лет, а с января 1993по август 1995 года – пособия до 6 лет.

Согласно личной карточке формы Т-2 ФИО1 в период с 09.09.1991 по 13.07.1994 находилась в отпуске без сохранения заработной платы до 3-х лет, с 01.08.1994 по 27.08.1994 ей предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.

Изучение расчетных ведомостей Вологодского производственного трикотажного объединения, акционерного общества открытого типа «Череповецкое трикотажное объединение» за период с сентября 1991 года по сентябрь 1994 года показало, что расчетные ведомости за сентябрь 1991 года – декабрь 1991 года не содержат сведений о количестве отработанных ФИО1 дней, о начислении заработной платы в графах «сдельно», «повременно». При этом имеются сведения о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В расчетных ведомостях за 1992-1993 годы на полях указано – д/о, что обозначает «декретный отпуск». В начислениях за июль 1994 года впервые указываются сведения о начислениях истцу заработной платы, дотаций на питание и т.п., а также о предоставлении отпуска в количестве 12 дней, переходящего на август 1994 года. В августе 1994 года указаны 3 рабочих дня, в сентябре 1994 года – 22 рабочих дня.

Системный анализ личной карточки истца и расчетных ведомостей показал, что отпуск ФИО1 по уходу за < > Ц., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, прекратился 13.07.1994, то есть по достижении ребенком возраста 3 лет.

Справками Шекснинского райпотребсоюза от 16.01.2025 №№ 1 и 2 подтвержден факт работы истца с 11.05.1983 по 02.08.1984 кухонной рабочей в хозрасчетном объединении общественного питания указанной организации, а также выплаты ей заработной платы и производства отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд.

На основании заявления истца от 10.06.2024 решением ОСФР по Вологодской области № ФИО1 по достижению возраста 58 лет в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях назначена страховая пенсия по старости с 10.06.2024 бессрочно.

Согласно справке Шекснинского райпотребсоюза от 16.01.2025 период работы с 11.05.1983 по 02.08.1984 в качестве кухонной рабочей в хозрасчетном объединении общественного питания Шекснинского райпотребсоюза засчитан ответчиком в страховой стаж истца в бесспорном порядке, произведен перерасчет размера назначенной ей пенсии, что подтверждается представленными в материалы дела данными о стаже, данными о результатах расчета заработка и размера пенсии, распоряжением истца № о перерасчете ФИО1 пенсии с 10.06.2024, а также служебной запиской и ответом от 16.06.2025 №/б/н на запрос суда, в соответствии с которыми ФИО1 по справке от 16.01.2015 зачтен период стажа с 11.05.1983 по 02.08.1984; с учетом данного периода и без учета периода отпуска по уходу за ребенком до 3 лет «длительный стаж» ФИО1 для определения права на пенсию по нормам части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях на 30.05.2023 составляет 36 лет 10 месяцев 22 дня. При подтверждении сведений о том, что ФИО1 приступила к работе по достижению ребенком 1,5 лет и включении периода с 14.01.1993 по 13.07.1994, а также с учетом периода работы с 11.05.1983 по 02.08.1984 стаж ФИО1 для определения права на пенсию по нормам части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях на 30.05.2023 составит 38 лет 4 месяцев 22 дня, что дает право на установление пенсии.

Суд, проанализировав вышеуказанные положения закона, регулирующие спорные правоотношения, фактические обстоятельства дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований, поскольку период работы ФИО1 с 11.05.1983 по 02.08.1984 в качестве кухонной рабочей в хозрасчетном объединении общественного питания Шекснинского райпотребсоюза зачтен ответчиком в страховой стаж истца для назначения пенсии по части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях в бесспорном порядке.

Основания для включения в страховой стаж истца по части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях периодов с ДД.ММ.ГГГГ по 13.01.1993 и с 14.01.1993 по 13.07.1994 в качестве швеи-моториста в акционерном обществе открытого типа «Череповецкое трикотажное объединение» не имеется, поскольку, как следует из представленных в материалы дела доказательств, в данные периоды ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком (Ц., ДД.ММ.ГГГГ года рождения) до 1,5 лет и до 3 лет соответственно.

Несмотря на включение в страховой стаж истца периода работы с 11.05.1983 по 02.08.1984 в качестве кухонной рабочей в хозрасчетном объединении общественного питания Шекснинского райпотребсоюза, на дату определения права 30.05.2023 продолжительность страхового стажа У. для назначения пенсии по части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях стажа составила 36 лет 10 месяцев 22 дня, в связи с чем, оснований для назначения ей страховой пенсии по названному правовому основанию суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

< >

Мотивированное решение суда составлено 09.07.2025.

«Копия верна»

Судья Е.В. Опаричева