УИД 16RS0...-45
Дело № 2-5596/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
10 ноября 2025 года город Нижнекамск
Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи В.Х. Романовой, при секретаре Р.Р. Мухамадиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Химинвест-НК» о взыскании невыплаченной заработной платы,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Химинвест-НК», которым просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату за преиод апрель-май 2025 года в размере 166 316 рублей 50 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы на момент погашения заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
В обоснование заявленных требований указано, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях. Ответчиком не произведен полный расчет при увольнении. Задолженность ответчика перед истцом составила 166 316 рублей 50 копеек, что подтверждается расчетным листком.
Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Химинвест-НК» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, в судебное заседание не явился, об уважительности причины неявки не уведомил, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявил.
Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы на интернет-сайте Нижнекамского городского суда Республики Татарстан соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от ... N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации".
Суд в силу положений статьи 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц с вынесением заочного решения.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абзацев 2, 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела следует, что 10.02.2025 ФИО1 была принята на работу в ООО «Химинвест-НК» ведущим специалистом по материально-техническому снабжению с тарифной ставкой 63 000 рублей.
Приказом руководителя ООО «Химинвест» от 10.02.2025 № 1 ФИО1 установлена персональная надбавка к должностному окладу в размере 29 000 рублей.
Постановлением Государственной инспекции труда в Республике Татарстан от 14.08.2025 № 16/4-501-25-ППР/12-22622-И/0000-00158 руководитель ООО «Химинвест-НК», ФИО2, признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 6 статьи 5.27 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Данным постановлением установлено, что в нарушением требований трудового законодательства, по результатам проверки Нижнекамской городской прокуратурой установлено, что у ООО «Химинвест-НК» перед уволенными работниками имеется задолженность по заработной плате за период апрель-май 2025 года.
Согласно расчётному листку за май 2025 года, задолженность ООО «Химинвест-НК» перед ФИО1 составляет 166 316 рублей 50 копеек.
Поскольку ответчиком не представлены суду возражения по поводу заявленных требований, доказательства выплаты в полном размере денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении не представлены, суд считает возможным удовлетворить исковые требования и взыскать с ООО «Химинвест-НК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 166 316 рублей 50 копеек.
В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
При расчете процентов по ст. 236 ТК РФ суд принимает за основу дату начала периода просрочки, дату увольнения истицы, поскольку истица свой расчет не представила. У суда отсутствует положение об оплате труда ответчика и неизвестны даты выплаты заработной платы. Расчет процентов будет выглядеть следующим образом.
Количество дней просрочки платежа:
164
Период
Сумма
Расчёт
с ... по ...
2 095.59 руб.
166 316.50 руб. * 9 дн * 1/150 * 21%
с ... по ...
10 866.01 руб.
166 316.50 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%
с ... по ...
9 779.41 руб.
166 316.50 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%
с ... по ...
7 916.67 руб.
166 316.50 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%
с ... по ...
2 744.22 руб.
166 316.50 руб. * 15 дн * 1/150 * 16.5%
Сумма процентов:
33 401.90 руб.
Сумма основного долга:
166 316.50 руб.
Истица просила взыскать процентов по ст. 236 ТК РФ по день погашения задолженности. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с ... по ... в размере 33 401 рубль 90 копеек. Указанные проценты подлежат взысканию за период с ... по день погашения задолженности, начисляемые на сумму задолженности в размере 166 316 рублей 50 копеек в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации с учетом дальнейшего погашения задолженности. Требования ФИО1 в указанной части подлежат удовлетворению.
На основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Химинвест-НК» в пользу ФИО1 заработной платы за период с апреля 2025 года по май 2025 года в размере 166 316 рублей 50 копеек подлежит обращению к немедленному исполнению.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, с учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 991 рубль 55 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Химинвест-НК» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Химинвест-НК», ... в пользу ФИО1, паспорт ..., задолженность по заработной плате в размере 166 316 рублей 50 копеек;
проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ... по ... в размере 33 401 рубль 90 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ... по день погашения задолженности, начисляемую на сумму задолженности в размере 166 316 рублей 50 копеек в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации с учетом дальнейшего погашения задолженности.
Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Химинвест-НК» в пользу ФИО1 заработной платы за период с апреля 2025 года по май 2025 года в размере 166 316 рублей 50 копеек обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Химинвест-НК», ... в доход соответствующего бюджета, установленного бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в размере 6 991 рубль 55 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено ....
Судья В.Х. Романова