Дело № 2-3525/2022 (№ 2-959/21)

51RS0002-01-2022-003864-26

Мотивированное решение изготовлено 02.12.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2022 года г. Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Шурухиной Е.В.,

при секретаре Гловюк В.Н.,

с участием помощника прокурора *** ФИО1,

истца ФИО2, ее представителя ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Комбинат Стройконструкция» о взыскании утраченного заработка, расходов на лечение, компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к АО «Комбинат Стройконструкция» о взыскании утраченного заработка, расходов на лечение, компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью. В обоснование иска указано, что с *** состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ***. *** произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истцом получены телесные повреждения. По факту получения травмы на производстве истец ***, также находилась на листе нетрудоспособности с ***.

Ответчиком оформлен акт Н-1, согласно которому характер повреждений признан повреждениями тяжелой степени. Работодателем по факту несчастного случая была проведена проверка, по результатам которой составлен акт с указанием на неосторожность действий работника, при этом оценки состояния рабочего места (его недостаточному оборудованию согласно требованиям техники безопасности) работодателем не дано. Полагает составленное заключение необъективным и подлежащим пересмотру.

На основании изложенного просила взыскать с АО «Комбинат Стройконструкция» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 300000 руб.; признать за истцом право на проведение проверки и составление акта о несчастном случае на производстве с учетом требований ст. 230 ТК РФ и обязать работодателя провести дополнительное расследование; обязать ГИТ *** провести дополнительную проверку несчастного случая с учетом оценки состояния крана, причин, по которым он начал движение; взыскать с АО «Комбинат Стройконструкция» в пользу истца денежные средства, потраченные на лечение; взыскать с АО «Комбинат Стройконструкция» в пользу истца компенсацию утраченного заработка за период лечения в сумме 165691,13 руб.

Определением суда от *** производство по гражданскому делу в части требований о признании за истцом права на проведение проверки и составление акта о несчастном случае на производстве с учетом требований ст. 230 ТК РФ (с учетом необходимости проверки состояния безопасности крана) и обязании работодателя АО «Комбинат Стройконструкция» провести дополнительное расследование несчастного случая с учетом требований ст. 230 ТК РФ, а также обязании ГИТ *** провести дополнительную проверку несчастного случая с учетом оценки состояния крана, причин, по которым он начал движение, прекращено в связи с отказом истца от данной части иска.

Истец ФИО2 и ее представитель ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении оставшейся части требований настаивали по изложенным в иске основаниям, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик АО «Комбинат Стройконструкция» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, ранее представлен отзыв, согласно которому возражал против удовлетворения заявленных требований, полагал, что расследование несчастного случая было проведено в полном объеме, работодатель осуществил социальную защиту работников посредством обязательного социального страхования от несчастных случаях на производстве Вины работодателя либо работников работодателя в несчастном случае не установлено, полученная травма после проведенного лечения не отразилась на возможности истца работать по специальности, в связи с чем требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. Относительно взыскания расходов на лечение полагал, что истцом не представлены доказательства того, что у ФИО2 отсутствовала возможность получить соответствующее лечение, лекарственные препараты в рамках обязательного медицинского страхования. Также полагал не подлежащим взысканию утраченный заработок, т.к. правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью вследствие несчастного случая на производстве осуществляется согласно нормам ФХ от 24.07.1198 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в связи с чем заработок, не полученный истцом в период временной нетрудоспособности был возмещен в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Третье лицо ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, ранее представлен отзыв, согласно которому произошедший несчастный случай был квалифицирован как страховой, оснований для снижения истцу страхового возмещения не установлено, в связи с чем истцу было выплачено пособие по временной нетрудоспособности, общий размер выплаты составил 55593,08 руб.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месту судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с отсутствием сведений об уважительных причинах неявки ответчика, отсутствием ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие, с учетом того, что истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, его представителя, прокурора, полагавшего возможным удовлетворить заявленные требования, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесены в том числе право на жизнь (статья 20), право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

В силу положений абзаца четвертого и абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (часть 2 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии со статьей 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. Моральный вред работнику, получившему трудовое увечье, должен возмещать причинитель вреда, то есть работодатель, не обеспечивший работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ответчиком АО «Комбинат Стройконструкция» в должности *** на основании трудового договора с *** (приказ о приеме на работу №*** от ***) по ***.

*** ФИО2, находясь на рабочем месте, получила травму.

*** истец обратился с заявлением к ответчику с просьбой провести расследование полученной им *** травмы, как несчастного случая на производства.

Приказом №*** от *** АО «Комбинат Стройконструкция» была создана комиссия по расследованию несчастного случая на производстве.

Согласно заключению государственного инспектора труда от ***, несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай, связанный с производством, оформлению актом формы Н-1, а также учету и регистрации в АО «Комбинат Стройконструкция». Причинами, вызвавшими несчастный случай, указаны неосторожные действия. Лиц, допустивших нарушение государственных нормативных требований охраны труда и иных нормативных правовых актов со стороны работодателя не установлено. В действиях пострадавшей отсутствует грубая неосторожность.

По результатам расследования несчастного случая, произошедшего с ФИО2 работодателем (ответчиком) оформлен акт о несчастном случае на производстве от *** №*** (Акт формы Н-1), согласно которому *** ФИО2 смогла по телефону связаться с работниками *** и попросить о помощи. На посадочную площадку прибыли работники и помогли ФИО2 освободиться.

В период с *** истец находилась на листках нетрудоспособности.

*** ФИО2 в ФИО5 проведена ***

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма №***) №*** от ***, выданному ГОБУЗ «***», ФИО2 установлен диагноз: ***. В соответствии со схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве повреждение относится к категории травм тяжелой степени.

В силу ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда (как имущественного, так и морального), вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Исходя из установленных обстоятельств причинения вреда здоровью истца, суд считает, что работодатель не выполнил своих обязанностей по обеспечению безопасности истца при осуществлении им своих трудовых обязанностей. Доказательства наличия вины в действиях истца, грубой неосторожности со стороны истца или причинения вреда истцу в результате непреодолимой силы при разбирательстве дела в суде не добыты.

Указание в акте о несчастном случае на производстве о том, что лиц, допустивших нарушения требований охраны труда не имеется, как и тот факт, что работник не оспаривал акт о несчастном случае на производстве, не свидетельствуют об отсутствии вины работодателя в повреждении здоровья истца, поскольку достоверно установлено и не оспаривалось работодателем, что вред здоровью причинен на рабочем месте при непосредственном исполнении истцом должностных обязанностей.

Поскольку в нарушение требований статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не обеспечил истцу безопасные условия труда, в результате чего произошел несчастный случай на производстве, повлекший за собой получение ФИО2 тяжкого вреда, суд полагает, что имеются правовые основания для возложения на ответчика обязанности возместить истцу компенсацию морального вреда, а также возместить расходы истца, понесенные на лечение.

Определяя размер компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей, суд исходит из степени физических и нравственных страданий причиненных ФИО2, степени вины ответчика, тяжести полученных повреждений в результате несчастного случая на производстве (тяжкий вред), длительности лечения *** а также требований разумности и справедливости.

Поскольку материалами дела подтверждается, что истцу было назначено применение препарата *** а также необходимо прохождение ***, при этом стоимость названных услуг и препаратов составила 10391 руб., что подтверждено документально (л.д. 27-31), то указанные расходы в соответствии со статьей 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации утраченного заработка суд учитывает следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

Федеральный закон от 24.07.1998 года N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

- единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

- ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10.03.2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 года N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Вместе с тем Федеральным законом от 24.06.1998 года N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Заключением №*** от *** ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ признало несчастный случай, произошедший с ФИО2 страховым случаем.

Как следует из сведений, представленных ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, и не оспаривается истцом, региональным отделением были оплачены листки временной нетрудоспособности: №***.

Перечисление денежных средств подтверждается платежными поручениями №*** от ***, №*** от ***, №*** от ***, №*** от ***, №*** от ***. Общий размер выплат составил 55593,08 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно положениям статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Стороной истца и ответчика представлен расчет утраченного заработка. Между тем, находя представленные расчеты сторон неверными, суд произвел самостоятельный расчет утраченного заработка.

Из представленных в материалы дела листков нетрудоспособности следует, что истец с *** был нетрудоспособен.

За *** года сумма заработка истца составила – ***., за *** года – ***., таким образом, среднемесячный заработок ФИО2 составляет ***. Поскольку *** был отработан не полностью, суд исключает данные месяцы из расчета.

Поскольку период нетрудоспособности истца наступил с ***, то его утраченный заработок составил: 45607,86*8/31 (***) + 45607,86*3 (***) +45607,86*8/30 (***) = 11769,77+136823,58+12162,10=160755,45 руб.

Вместе с тем, при определении подлежащей ко взысканию с ответчика суммы утраченного заработка суд учитывает выплаченные истцу суммы пособия по временной нетрудоспособности - 55593,08 руб., которая подлежит зачету.

Поскольку выплаченного страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, с работодателя подлежит взысканию разница между страховым возмещением и фактическим размером ущерба. Соответственно, с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию сумма утраченного заработка в размере 105162,37 руб. (160755,45 – 55593,08).

Учитывая, что истец в соответствии с п.4 ч.2 ст.333.36 НК РФ освобождены от уплаты государственной пошлины, ее в силу п.1 ст.103 ГПК РФ необходимо взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к АО «Комбинат Стройконструкция» о взыскании утраченного заработка, расходов на лечение, компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью - удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Комбинат Стройконструкция» *** в пользу ФИО2 *** утраченный заработок за период с *** в сумме 105162,37 руб., расходы на лечение в сумме 10391 руб., компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб., а всего 415553,37 руб.

Взыскать АО «Комбинат Стройконструкция» *** государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в сумме 3811,07 руб.

Разъяснить ответчику право в течение 7 дней с момента получения копии решения направить в суд, принявший решение, заявление о пересмотре заочного решения суда.

Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г. Мурманска в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья Е.В. Шурухина