<данные изъяты>
Дело № 2-444/2025
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
11 сентября 2025 года г. Усмань Липецкой области
Усманский районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего Поляковой О.М.,
при секретаре Шестаковой М.В.
с участием прокурора помощника прокурора Нартова Д.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ягодные поля», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области об установлении факта несчастного случая на производстве, установлении временной нетрудоспособности, взыскании расходов на лечение и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась к ООО «Ягодные поля», ОСФР по Липецкой области с настоящим иском, ссылаясь на то, что с 06.06.2023 состоит в трудовых отношениях с ООО «Ягодные поля», работает разнорабочей. 17.05.2024 на обрезке малины она оступилась в колее и повредила правую ногу в области колена. 18.05.2024, 19.05.2024 были выходные. 20.05.2024 она обратилась в Поддубровскую амбулаторию, была направлена в поликлинику ГУЗ «Усманская ЦРБ», где ей назначилилечение в связи с травмой, но больничный лист не открыли. 16.06.2024 произведено МРТ коленного сустава в ООО «Клиника Эксперт Липецк». 25.06.2024 осмотрена в травматолого-ортопедическом отделении ГУЗ «ЛОКБ», где ейвыставлен диагноз: Повреждение <данные изъяты>. 05.07.2024 был прием врача-травматолога-ортопеда в ООО «Клиника Эксперт Липецк»,проведена <данные изъяты>, произведена пункция, назначено лечение.
С 24.07.2024 по 07.08.2024 был выдан больничный лист. Однако фактически нетрудоспособность у истца наступила с 17.05.2024. С 20.05.2024 она находилась на амбулаторном и стационарном лечении. Однако врач - травматолог ГУЗ «Усманская ЦРБ» пояснил, что открыть больничный задним числом не может. До настоящего времени нога продолжает болеть, отекает. Она обратилась в ООО «Ягодные поля» с заявлением о проведении расследования несчастного случая, но в составлении акта по форме Н1 ей было отказано. Просила, с учетом уточнений иска, установить факт несчастного случая на производстве, произошедшего с истцом 17.05.2024 при исполнении трудовой функции в ООО «Ягодные поля», взыскать с ООО «Ягодные поля» компенсацию морального вреда в размере 100 000 000 руб., возмещение расходов на лечение в размере 20940 руб., расходы на оплату услуг представителя 50000 руб. и почтовые расходы, установить период временной нетрудоспособности истца в результате несчастного случая на производстве с 17.05.2024 по 16.09.2024, обязать ОСФР по Липецкой области оплатить период временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве с 17.05.2024 по 23.07.2024, с 08.08.2024 по 16.09.2024 в размере 100% среднего заработка.
Истец ФИО1, ее представитель по ордеру ФИО3 исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.
Представители ответчика ООО «Ягодные поля» по доверенности ФИО4 в судебном заседании иск не признала, указала, что ФИО1 работала в ООО «Ягодные поля» по договорам подряда. О происшествии 17.05.2024 ФИО1 не сообщила работодателю, в журнале учета несчастных случаев на производстве не отражено, о факте травмы 17.05.2024 известно только со слов истца, в медицинских документах нет записей о производственной травме, дате ее получения, нет листка нетрудоспособности, место работы истца 17.05.2024 согласно табелю не совпадает с указанным ею местом происшествия, не имеется никаких объективных доказательств получения ФИО1 травмы на производстве.
Представила письменные возражения на иск.
Представитель ответчика ОСФР по Липецкой области по доверенности ФИО5 в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на доводы, изложенные в письменном отзыве.
Выслушав стороны, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция РФ гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (статья 37, часть 3).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).
Основными принципами обеспечения безопасности труда являются: предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников (ст. 209.1 ТК РФ).
Порядок установления и проведения расследования несчастных случаев предусмотрен нормами трудового законодательства.
Так, в соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
Статьей 228 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек (ст. 229 ТК РФ).
При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством (ст. 229.2 ТК РФ).
Согласно ст. 229.1 Трудового кодекса РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда 9ст. 231 ТК РФ).
Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.
Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 работает разнорабочей в ООО «Ягодные поля» с 06.06.2023.
Трудовой договор между ФИО1 и ООО «Ягодные поля» не заключался.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Ягодные поля» зарегистрировано в качестве юридического лица с 10.03.2016 года. Основным видом деятельности учреждения является выращивание прочих плодовых и ягодных услуг.
Решением Усманского районного суда Липецкой области от 26 декабря 2024 года, вступившим в законную силу, отношения между ФИО1 и ООО «Ягодные поля» в период с 06 июня 2023 года признаны трудовыми.
ФИО1 проходила инструктаж по охране труда 05.06.2023 и 05.06.2024, что подтверждается записями в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.
Из объяснений истца следует, что 17.05.2024 на обрезке малины она оступилась в колее и повредила правую ногу в области колена, о чем она сообщила своему бригадиру ФИО29 работавшие рядом с ней женщины помогли ей дойти до вагончика. Позже пошел дождь, и всех работников отвезли домой, ее отвозил на служебной «Ниве» водитель.
Согласно сведениям, содержащимся в медицинских картах ФИО1, 20.05.2024 истец обратилась в ГУЗ «Усманская ЦРБ», имеется запись о жалобах <данные изъяты>. Был поставлен диагноз: <данные изъяты>.
16.06.2024 истцу ООО «Клиника эксперт Липецк» проведено МРТ коленного сустава. Заключение: <данные изъяты>.
19.06.2024 ФИО1 была осмотрена врачом-травматологом, указано: <данные изъяты> за медицинской помощью не обращалась, лечение самостоятельное, диагноз: <данные изъяты>.
25.06.2024 осмотрена врачом-травматологом ГУЗ «ЛОКБ», диагноз: <данные изъяты>.
05.07.2024 в ООО «Клиника эксперт Липецк» проведена диагностическая аспирация сустава, пункция, назначено лечение.
С 24.07.2024 по 07.08.2024 истец находилась на больничном.
Согласно справке ВК №21 от 07.02.2025 ФИО1 нуждается в освобождении от работ, связанных с длительной ходьбой, с постоянным пребыванием на ногах, с осевой нагрузкой на коленные суставы, с поднятием тяжестей более 5 кг.
18.12.2024 истец обратилась к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая.
Актами от 07.02.2025, 12.03.2025 ФИО1 отказано в составлении акта по форме Н1 о несчастном случае, связанным с производством, так как установленные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии страхового случая.
Определением суда от 09.06.2025 по настоящему делу была назначена судебная медико-социальная экспертиза, производство поручено экспертам ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Липецкой области» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Согласно экспертному заключению №48.1.Э.48/2025 от 04.07.2025 03.07.2025 ФИО1 проведена очная экспертиза экспертным составом №1 ФКУ «Главное бюро МСЭ по Липецкой области» Минтруда России, в ходе которой установлено, что с 17.05.2024 дубенкова С.А. была временно нетрудоспособна в связи с полученной травмой. Опираясь на ориентировочные сроки временной нетрудоспособности для лечения и реабилитации при повреждении внутренних элементов коленного сустава, осложненных синовитом и окклюзионным тромбозом суральной вены, стойкая нетрудоспособость могла наступить примерно через четыре месяца после травмы, то есть с 17.09.2024. С 17.09.2024 по настоящее время у ФИО1 10% утраты профессиональной трудоспособности.
В судебном заседании был допрошен эксперт ФИО30 которая пояснила, что экспертное заключение давалось на основании осмотра и опроса ФИО1, анализа материалов дела и медицинских карт. Из медицинских документов 16.06.2024 ФИО1 самостоятельно прошла обследование – МРТ правого коленного сустава, МР картина: <данные изъяты> 19.06.2024 ФИО1 осмотрена врачом в поликлинике по месту жительства, диагноз: <данные изъяты>. С 01.07.2024 по 10.07.2024 получала лечение в условиях дневного стационара ГУЗ «Усманская ЦРБ», диагноз: <данные изъяты> 24.07.2024 обратилась в поликлинику по месту жительства с жалобами <данные изъяты>. Указанные диагнозы свидетельствуют, что у ФИО1 была травма правого коленного сустава, возникновение которой не исключается в срок 17.05.2024, показания к выдаче больничного были.
Допрошенные в судебном заседании свидетели – врач общей практики ФИО31 и врач-травматолог ФИО32 также дали показания, что жалобы и установленные диагнозы ФИО1 подтверждают наличие у нее травмы правого колена, установить конкретную дату получения травмы не возможно, но не исключается ее получение в указанный истцом период, а также являлись показаниями к выдаче листка нетрудоспособности. Сведения о производственной травме вносятся в медицинские документы только на основании объяснений пациента при его осмотре. Сведения о травме, связанной с производством, не были отражены в медицинских картах истца при ее осмотре, поскольку ФИО1 об этом не говорила.
Свидетель ФИО33 соседка ФИО1, показала, что в середине мая 2024 она шла в магазин за семенами огурцов, пошел дождь, после 13.00. возле дома ФИО1 стоял автомобиль «Нива» белого цвета, из машины вышла Света, нога у нее была опухшая, водитель помогал ей выйти, Света сказала, что на работе повредила ногу. Впоследствии она помогала ФИО1 по хозяйству, поскольку нога у нее болела.
Свидетель ФИО34 сын ФИО35, показал, что на выходных в середине мая мать позвонила ему и сказала, что повредила ногу на работе, пыталась лечить, но нога опухла и болит, надо ее отвезти к врачу, он возил ее в поликлинику, где было назначено лечение.
Из показаний свидетеля ФИО38 следует, что она работает инженером по технике безопасности ООО «Ягодные поля», ФИО1 обратилась с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве, было проведено расследование, опрошена сама ФИО1, предполагаемые свидетели, факта производственной травмы у ФИО1 17.05.2024 установлено не было. ФИО1 проходила инструктаж по технике безопасности ежегодно.
Свидетель ФИО39 работник ООО «Ягодные поля», пояснила, что у ФИО1 произошел конфликт с руководителем в июне 2024 года, после чего она ушла из «Ягодные поля». Ей также известно, что у ФИО1 были проблемы с ногой, истец говорила, что болит колено, подживет, тогда выйдет на работу, сам случай 17.05.2025 свидетель не видела, о произошедшем узнала позже от других работников.
Свидетель ФИО40., водитель ООО «Ягодные поля, показал, что постоянно развозил работников ООО «Ягодные поля» домой, в том числе, на автомобиле «Нива» белого цвета, возил домой и ФИО1 неоднократно, может быть с травмой, когда-то она говорила, что болит нога, просила помочь сесть в машину и выйти из нее, но когда, не помнит.
Из показаний свидетелей ФИО41., допрошенных при рассмотрении гражданского дела №2-1107/2024 и оглашенных в судебном заседании, также следует, что истец работала в ООО «Ягодные поля», они слышали вскрик, видели, как ФИО1 присела, держась за ногу, потом какая-то женщина повела ее в вагончик. Свидетель ФИО42. пояснил, что не видел, как ФИО1 подвернула ногу, но она потом не вышла на работу, со слов других рабочих знает, что у нее повреждена нога.
Таким образом, из показаний свидетелей усматривается, что ФИО1 получила травму правой ноги при выполнении трудовой функции в ООО «Ягодные поля» 17.05.2024.
Показания свидетелей со стороны ответчика ФИО43. о том, что они не видели произошедшего с ФИО1, не опровергают утверждение истца о травме, а также наличие самого факта несчастного случая, произошедшего с истцом 17.05.2024.
Кроме того, водитель ФИО44 в своих пояснениях указал, что когда-то, но точно не помнит когда, возил ФИО1 с травмой и жалобами на боль в ноге домой, помогал ей выйти из машины, что согласуется с объяснениями самого истца и показаниями остальных свидетелей.
Из представленной истцом аудиозаписи ее разговора с ФИО45. 20.05.2024 ФИО1 сообщила бригадиру, что не выйдет на работу, так как болит нога, поедет к врачу.
Анализируя всю совокупность доказательств и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о доказанности факта получения истцом травмы 17.05.2024 при выполнении трудовых обязанностей в ООО «Ягодные поля».
Довод представителя ответчика о том, что имеется несоответствие места работы ФИО1 17.05.2024 и места получения травмы, указанного истцом, не опровергает факт получения травмы ФИО1 17.05.2024 при выполнении трудовой функции, поскольку и истец, и свидетели указывают, что ФИО1 выполняла работы по обрезке малины, когда произошел с ней несчастный случай.
Довод представителя ответчика, что согласно табелю учета рабочего времени 17.05.2024 ФИО1 отработала полную смену (8 час.), свидетели ФИО46., которые являлись наемными рабочими, выполняли работу в ином месте и не могли видеть произошедшее с ФИО1, также не опровергает объяснения истца, поскольку изначально (при рассмотрении дела №2-1107/2024) ответчиком отрицалось наличие трудовых отношений с истцом, ведение какой-либо предусмотренной трудовым законодательством документации в отношении нее, в том числе, табеля учета рабочего времени, факт трудовых отношений между истцом и ответчиком был установлен только решением суда в декабре 2024 года.
При этом необходимо учитывать, что у работника как подчиненного субъекта нет возможности влиять на поведение работодателя, который, выступая властным субъектом, призван организовать процесс труда и управлять им, что обусловливает юридическую ответственность работодателя за неисполнение (ненадлежащее исполнение) им обязанностей, предусмотренных ст. 22 ТК РФ, которые представляют собой один из элементов механизма защиты прав работника в трудовых отношениях.
При таких обстоятельствах, поскольку работник по отношению к работодателю является экономически и административно более слабой стороной, приоритет должен отдаваться защите интересов работника, а все сомнения толковаться в его пользу.
Исходя из медицинских документов в отношении ФИО1, выводов экспертного заключения, показаний эксперта ФИО47 врачей ФИО48., указывающих, что установленный диагноз ФИО1 являлся показанием к выдаче листка нетрудоспособности, имеются основания для удовлетворения требований истца об установлении периода ее временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве, произошедшего 17 мая 2024 года на территории ООО «Ягодные поля», с 17 мая 2024 года по 23 июля 2024 года, с 08 августа 2024 года по 16 сентября 2024 года, за исключением периодов временной нетрудоспособности, на которые врачами медицинской организации выдавались листки нетрудоспособности.
При таком положении, поскольку травма, полученная истцом в результате несчастного случая, является производственной, работодатель обязан возместить причиненный работнику моральный и материальный вред.
Согласно представленным истцом договорам об оказании платной медицинской помощи и квитанциям об оплате лекарственных препаратов ФИО1 в период с 16.06.2024 по 26.01.2025 были понесены расходы на лечение в размере 17760 руб., которые подлежат взысканию с ответчика ООО «Ягодные поля» в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в данном случае достоверно установлен факт нарушения ответчиком трудового законодательства (неоформление акта о несчастном случае на производстве формы Н1), суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, периода работы истца, характера производственной травмы и отсутствия вины работодателя в произошедшем несчастном случае на производстве, наличия у ФИО1 самостоятельных заболеваний, способствующих ограничению движения и возникновению болевого синдрома в правом коленном суставе (остеоартроз), степени перенесенных истцом нравственных страданий (дискомфортности), требований разумности и справедливости, приходит к выводу о необходимости взыскания с ООО «Ягодные поля» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 10000 руб.
Статья 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определяет несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Страховым случаем в силу этой статьи является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; застрахованным: физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона; физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности; страхователем - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона; страховщиком - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием производятся страховщиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, на основании листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, и документов, представляемых страхователем в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации, подтверждающих наступление страхового случая, а также сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованному пособия, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Однако поскольку несчастный случай на производстве, произошедший с ФИО1, установлен только при рассмотрении настоящего дела, ранее у ОСФР по Липецкой области не имелось обязанности и оснований по назначению и выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.
Истец просил взыскать с ответчика ООО «Ягодные поля» расходы на оплату услуг представителя и почтовые расходы.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
На основании ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истец оплатил судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 50000 рублей по соглашению об оказании юридической помощи от 14.05.2025 №11, что подтверждается актом о выполненных услугах от 11.09.2025, квитанцией от 14.05.2025.
Объем проделанной работы представителя ФИО3 подтвержден материалами дела, истцом не оспаривался. Так, действительно представитель истца подготавливал исковое заявление, принимал участие в судебных заседаниях, заявлял ходатайства, давал объяснения, задавал вопросы лицам, участвующим в деле, свидетелям, был таким же участником процесса, как и иные лица, участвующие в деле.
Пунктами 11 и 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ предусмотрено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя.
Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
Таким образом, с учетом требований разумности (сложности дела, объема и характера защищаемого права, продолжительности рассмотрения дела, количества судебных заседаний и участия в них представителя истца, степени вины ответчика), результата рассмотрения (иск удовлетворен частично), суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Ягодные поля» в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей.
Истцом были понесены почтовые расходы в размере 525 руб., которые также подлежат взысканию с ответчика.
В силу ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
По искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, цена иска определяется исходя из каждого требования в отдельности (п. 10 ч. 1 ст. 91 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Поскольку при обращении в суд с иском госпошлина истцом не была уплачена, с ответчика в доход бюджета администрации Усманского муниципального района Липецкой области в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично:
Установить факт несчастного случая на производстве, произошедшего 17 мая 2024 года с ФИО1 при выполнении трудовой функции в ООО «Ягодные поля».
Взыскать с ООО «Ягодные поля», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы на лечение в размере 17760 руб., судебные расходы в размере 30525 руб.
Установить период временной нетрудоспособности ФИО1 в результате несчастного случая на производстве, произошедшего 17 мая 2024 года на территории ООО «Ягодные поля», с 17 мая 2024 года по 23 июля 2024 года, с 08 августа 2024 года по 16 сентября 2024 года.
Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области произвести расчет и оплату периода временной нетрудоспособности ФИО1 в результате несчастного случая на производстве, произошедшего 17 мая 2024 года на территории ООО «Ягодные поля», с 17 мая 2024 года по 23 июля 2024 года, с 08 августа 2024 года по 16 сентября 2024 года.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 взыскании расходов на лечение, компенсации морального вреда, судебных расходов в большем размере отказать.
Взыскать с ООО «Ягодные поля» в доход бюджета Усманского муниципального района Липецкой области государственную пошлину в сумме 7000 руб.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Усманский районный суд в течение 1 месяца после составления решения в окончательной форме.
Председательствующий <данные изъяты> О.М. Полякова
Решение в окончательной форме изготовлено 25.09.2025.
Судья <данные изъяты> О.М. Полякова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>