РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Пермь
22 января 2025 года
Дзержинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Тарховой А.С.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания Лекомцевой С.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ...) по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Охранное агентство «РЭКС-охрана» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности,
установил:
Дата истец обратилась в суд с указанным иском, просила взыскать с ООО Охранное Агентство «РЭКС-охрана» задолженность по заработной плате за период с мая по ноябрь 2024 года в размере 89 588,73 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 20 539,72 руб. и по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме 7 000 руб., возложить на ответчика обязанность произвести все причитающиеся выплаты в налоговый орган, пенсионный фонд, в фонд социального страхования.
Требования мотивированы тем, что Дата между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого она трудоустроена на должность юриста, работа являлась дистанционной, должностной оклад на 0,25 ставки составляет 12 792 руб., установлена ежемесячная выплата в размере 25 000 руб. за использование работником своей компьютерной техники. В связи с задолженностью по заработной плате Дата работником в адрес работодателя направлено уведомление о приостановлении должностных обязанностей. Решениями суда по делам № от Дата, № от Дата с ответчика взыскана задолженность по заработной плате соответственно за периоды с января 2021 года по октябрь 2022 года в размере 314 604,23 руб., с ноября 2022 года по апрель 2024 года – 230 371,02 руб., а также компенсация морального вреда и проценты по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, возложена обязанность произвести выплаты в налоговый орган, фонд пенсионного и социального страхования. Указывает, что на дату подачи иска имеется задолженность по заработной плате с мая 2024 года. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе, моральных и психологических страданиях, и оценивается истцом в 7 000 руб.
Стороны, извещенные в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела с учетом положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не известили, об отложении разбирательства дела не ходатайствовали; истец просила рассмотреть дело в свое отсутствие.
Кроме того, информация о слушании дела заблаговременно размещена на интернет-сайте Дзержинского районного суда г. Перми dzerjin.perm.sudrf.ru. С учетом изложенного, и поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лиц, участвующих в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки суд, руководствуясь статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 113, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело при установленной явке.
Исследовав материалы дела, суд установил следующее.
Истец с Дата осуществляет трудовую деятельность у ответчика в должности юриста (л.д. 10).
Решением Дзержинского районного суда Адрес от Дата по делу №, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Адресвого суда от Дата по делу №, с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере 314 604,23 руб., компенсация морального вреда - 10 000 руб. и компенсация за несвоевременную выплату заработной платы – 67 196,46 руб., на ответчика возложена обязанность произвести отчисления страховых взносов во внебюджетные фонды, налога на доходы физического лица в налоговый орган за период с Дата по Дата в той части, в которой ООО Охранное агентство «РЭКС-охрана» не исполнено самостоятельно. Судом расчет задолженности по заработной плате произведен за период с января 2021 года по сентябрь 2022 года.
Решением Дзержинского районного суда Адрес от Дата по делу № признан незаконным приказ ООО Охранное Агентство «РЭКС-охрана» от Дата № о прекращении трудового договора на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО1 восстановлена на работе в должности юриста с Дата, в ее пользу взыскана компенсация морального вреда – 15 000 руб.
Решением Дзержинского районного суда Адрес от Дата по делу № с ООО Охранное Агентство «РЭКС-охрана» взыскана задолженность по заработной плате в размере 230 371,02 руб., по оплате ежегодного отпуска - 12 230,38 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы - 69 897,52 руб., компенсация морального вреда – 10 000 руб.; на ответчика возложена обязанность произвести отчисления страховых взносов во внебюджетные фонды, произвести отчисления налога на доходы физического лица в налоговый орган в отношении Охранное агентство «РЭКС-охрана» за период с Дата по Дата, в той части, в которой ООО Охранное агентство «РЭКС-охрана» не исполнено самостоятельно. Судом расчет задолженности по заработной плате произведен за период с ноября 2022 года по апрель 2024 года.
Согласно части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Установлено, что Дата между сторонами заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята на работу по основному месту работы в должности юриста на неопределенный срок без испытательного срока, работа является дистанционной, за выполнение трудовых обязанностей устанавливается должностной оклад на 0,5 ставки в размере 12 792 руб. и районным коэффициентом в размере 1,15 %; режим рабочего времени и времени отдыха работника, устанавливается им по своему усмотрению; работник обязан по заданию работодателя выполнять работу порученную работодателем, а работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную настоящим договором работу, предоставляя её путем направления на электронный адрес работника (технические задания и иную информацию необходимую для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей).
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно положениям статей 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статей 12, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы, согласно представленному расчету за период с мая по ноябрь 2024 года в размере 89 588,73 руб. Проверяя представленный расчет, суд с ним соглашается, произведен с учетом установленных по делу обстоятельств, соответствует условиям заключенного сторонами трудового договора, при таких обстоятельствах, учитывая отсутствие доказательств выплаты работнику установленного трудовым договором вознаграждения за труд, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 89 588,73 руб.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу пункта 6.1.4. трудового договора на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и иные выплаты, в сроки, установленные договором. Сроки и порядок выплаты заработной платы предусмотрены пунктом 3.3 трудового договора, согласно которому 1 часть – 30 числа текущего месяца, 2 часть – 15 числа следующего месяца.
Принимая во внимание установленный по делу факт невыплаты предусмотренных истцу сумм, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в счет денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суммы в размере 15 437,40 руб., согласно расчету, произведенному судом с учетом части 8 статьи 136 названного кодекса на день вынесения решения, исходя из суммы задержанных средств 12 798,39 руб. в месяц (компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты):
Сумма
Период
Ставка
Дни
Компенсация
12 798,39за май
Дата – Дата
16
44
600,67
Дата – Дата
18
49
752,55
Дата – Дата
19
42
680,87
Дата – Дата
21
87
1 558,84
12 798,39за июнь
Дата – Дата
16
13
177,47
Дата – Дата
18
49
752,55
Дата – Дата
19
42
680,87
Дата – Дата
21
87
1 558,84
12 798,39за июль
Дата – Дата
18
31
476,10
Дата – Дата
19
42
680,87
Дата – Дата
21
87
1 558,84
12 798,39за август
Дата – Дата
18
2
30,72
Дата – Дата
19
42
680,87
Дата – Дата
21
87
1 558,84
12 798,39за сентябрь
Дата – Дата
19
12
194,54
Дата – Дата
21
87
1 558,84
12 798,39за октябрь
Дата – Дата
21
68
1 218,41
12 798,39за ноябрь
Дата – Дата
21
40
716,71
Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку причитающихся сумм в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации по день фактического расчета включительно (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 № 16-П).
В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В подтверждение причиненного морального вреда истец в исковом заявлении ссылалась на причиненные неправомерными действиями ответчика нравственные страдания, выразившиеся в стрессе, моральных и психологических страданиях, отсутствие иного дохода.
Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истца, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда. Принимая во внимание, что факт нарушения ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, исходя из фактических обстоятельств дела, заявленный к возмещению размер компенсации морального вреда суд чрезмерным не признает. Учитывая степень вины работодателя в длительном невыполнении обязанности по выплате работнику вознаграждения за труд, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, значимость для истца нематериальных благ, истец одна воспитывает несовершеннолетнего ребенка, социально-трудовых прав на справедливую оплату труда, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в заявленном размере, отвечающем балансу интересов сторон и способствующем восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 333.19, 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 150,78 (4 150,78 + 3 000) рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Охранное Агентство «РЭКС-охрана» (...) в пользу ФИО1 (...) задолженность по заработной плате за период с мая по ноябрь 2024 года в размере 89 588 рублей 73 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы - 15 437 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда – 7 000 рублей.
Обязать общество с ограниченной ответственностью Охранное агентство «РЭКС-охрана» произвести отчисления страховых взносов во внебюджетные фонды, произвести отчисления налога на доходы физического лица в налоговый орган в отношении ФИО1 ...) за период с Дата по Дата, в той части, в которой ООО Охранное агентство «РЭКС-охрана» не исполнено самостоятельно.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Охранное Агентство «РЭКС-охрана» (...) в доход бюджета муниципального образования «город Пермь» государственную пошлину в размере 7 150 рублей 78 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Дзержинский районный суд г. Перми.
...
...
.... Судья А.С. Тархова