УИД: 56RS0018-01-2022-010915-16
№2-780/2023
Решение
Именем Российской Федерации
г. Оренбург 09 февраля 2023 года
Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Бугаец А.С., с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области, обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург» о признании прекратившим осуществление работы, возложении обязанности произвести перерасчет и индексацию страховой пенсии по старости,
установил:
ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, указав в обоснование, что является получателем пенсии по старости, однако в период получения пенсии устроился на работу в ООО «...». В связи с тем, что он был официально трудоустроен, пенсия выплачивалась без индексации в течение нескольких лет.
30.03.2022г. он уволился с работы и обратился в Пенсионный фонд с заявлением о перерасчете и индексации выплаченной пенсии начиная с 01.04.2022г.
Вместе с тем, в ответе от 14.09.2022г. ему отказано в перерасчете страховой пенсии по старости за период с 01.04.2022г. по 30.06.2022г. по причине того, что в этот период истец якобы работал в ООО «Газпром добыча Оренбург» на основании договора возмездного оказания услуг.
С указанным решением истец не согласен, поскольку он выполнял трудовые обязанности в ООО «Газпром добыча Оренбург» в течение небольшого периода времени, не превышающего 1 месяц в 2021 году.
Впоследствии ему стало известно, что ООО «Газпром добыча Оренбург» несмотря на прекращение работы по договору возмездного оказания услуг от 16.12.2021г. продолжало в 2022 году предоставлять сведения об истце и оплачивать страховые взносы. При этом, ему также не было известно о том, что при прекращении исполнения обязанностей по гражданско-правовому договору необходимо составлять документ (соглашение) о расторжении договора.
Предоставление ответчиком сведений как о работнике ООО «Газпром добыча Оренбург» за период времени с 01.01.2022г., в том числе с 01.04.2022г. по 30.07.2022г. нарушают его права на перерасчет и индексацию пенсии.
В ходе рассмотрения дела уточнил предмет исковых требований, окончательно просил:
признать его ФИО1 прекратившим осуществлять работы в ООО «Газпром добыча Оренбург» в период с 01.01.2022г. по 30.06.2022г., обязать ОСФР по Оренбургской области произвести перерасчет и индексацию ежемесячно выплачиваемой страховой пенсии по старости за период с 01.04.2022г. по 30.06.2022г. и выплатить доплату к пенсии за данные три месяца в размере 24729,75 руб.
В силу п.2 ч.4 ст.18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", с 1 января 2023 года Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области в связи с реорганизацией переименовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области.
В соответствии со ст. 44 ГПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства. Все действия, совершенные до вступления правопреемника в процесс, обязательны для него в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил.
На основании ч. 4 ст. 57 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Согласно пункту 2 статьи 58 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.
При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 44 ГПК РФ, протокольным определением суда от 23.01.2023г. произведена замена ответчика ОПФР по Оренбургской области на правопреемника - ОСФР по Оренбургской области.
Истец и его представитель ФИО2, действующий на основании ордера, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ОСФР по Оренбургской области ФИО3 в судебном заседании против иска возражал по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Пояснил, что оснований для индексации и перерасчета не было, поскольку страхователем предоставлялись сведения по форме СЗВ-М.
Представитель ответчика ООО «Газпром добыча Оренбург» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в суд представил письменный отзыв на иск, в котором возражал против иска.
Ранее в предварительном судебном заседании 23.01.2023г. представитель ответчика ФИО4,, действующая на основании доверенности, возражала против иска, ссылаясь на то, что договор гражданского-правового характера, заключенный с истцом, был действующим, ввиду чего страхователь обязан был предоставлять сведения в отношении застрахованного лица. Необходимости расторгнуть договор со стороны ООО «Газпром добыча Оренбург» не имелось, поскольку могла возникнуть необходимость в услугах истца в течение срока действия договора.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 1 статьи 26.1 Закона N 400-ФЗ пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) выплачиваются без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии.
Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), выплачиваются с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 названного Федерального закона и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с частью 10 статьи 18 Закона N 400-ФЗ, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности (часть 3 статьи 26.1 Закона N 400-ФЗ).
Таким образом, выплата индексации (увеличения) к страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) поставлена в зависимости от осуществления пенсионером работы и (или) иной деятельности, поскольку право на получение индексации имеет только неработающий пенсионер.
Частью 4 статьи 26.1 Закона N 400-ФЗ установлено, что уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании, в целях реализации положений частей 1 - 3 названной статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу пункта 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет в пенсионный фонд о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) сведения по форме СЗВ-М, где указываются: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилия, имя и отчество; идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).
Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, указанные в пункте 2.2 статьи 11 Закона N 27-ФЗ страхователь представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации (пункт 1 указанной статьи).
Данные сведения представляются по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01 февраля 2016 года N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах".
Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (статья 28 Закона N 400-ФЗ).
Пунктом 24 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 года N 766н (далее - Инструкция N 766н) страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Законом N 27-ФЗ.
Судом установлено, что ФИО1 с 14.07.2012г. является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г.
Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 в период с 02.05.2017г. по 31.03.2022г. работал в ООО «...».
30.03.2022г. ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете и индексации пенсии.
Вместе с тем, ему отказано по причине того, что в этот период времени он работал в ООО «Газпром добыча Оренбург» на основании договора возмездного оказания услуг.
Действительно, из материалов дела следует, что 16.12.2021г. между ООО «Газпром добыча Оренбург» и ФИО1 заключен договор возмездного оказания услуг по обучению слушателей в Учебно-производственном центре Общества.
Согласно п.1.2. договора услуги включают в себя: подготовка и проведение занятий с использованием различных методов теоретического обучения, подготовка раздаточного материала, презентаций, текстовых дидактических материалов, подготовка и проведение открытых занятий, проведение консультаций, участие в работе экзаменационных (квалификационных) комиссий, участие в разработке (переработке) учебно-программной документации. Стоимость услуг определяется п.2.1. договора исходя из часовой тарифной ставки. Оплата услуг производится на основании акта-сдачи приемки оказанных услуг. За время действия договора подписано 2 акта сдачи-приемки услуг: 30.12.2021г. №09-1142, 09-1219.
Срок действия договора – 12 месяцев, т.е. по декабрь 2022 года (п.8.1).
Согласно п.8.4 стороны вправе досрочно расторгнуть договор по взаимному соглашению.
Договор от 16.12.2021г. №1151-09 расторгнут с 30.06.2022г.
Таким образом, в оспариваемый период с 01.01.2022г. по 30.06.2022г. между сторонами был заключен договор возмездного оказания услуг, который был действующим, в связи с чем у ООО «Газпром добыча Оренбурга» имелись основания для предоставления в пенсионный орган сведений по форме СЗВ-М в отношении истца.
Несмотря на наличие в договоре условий о досрочном расторжении, ФИО1 с заявлением о досрочном расторжении договора не обращался.
Согласно письменного отзыва ответчика, страхователем ООО «Газпром добыча Оренбурга» на ФИО1 предоставлялись сведения о страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ за период с 16.12.2021г. по 31.12.2021г. по договору гражданско-правового характера (код «ДОГОВОР») (установленный законом срок представления указанный сведений за 2022 год – по окончании отчетного года, не позднее 01.03.2023г.), а также сведения о факте работы в указанной организации по форме СЗВ-М за отчетные периоды с декабря 2021 года по июнь 2022 год.
Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе трудовую книжку, выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также то обстоятельство, что выплата неработающим пенсионерам индексации производится на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, суд исходит из того, что по данным индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 значился работающим с января 2022 по июнь 2022 года, в связи с чем у ОСФР по Оренбургской области не имелось правовых оснований для перерасчета размера пенсии истца.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в полном объеме.
При этом то обстоятельство, что истец в период действия договора возмездного оказания услуг в определенный период времени не осуществлял определенную договором деятельность, юридического значения не имеет, поскольку возможность нового задания в рамках действующего договора не была исключена.
В соответствии с ч. 1 ст. 779 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
По смыслу данных норм Гражданского кодекса РФ, договор возмездного оказания услуг заключается для выполнения исполнителем определенного задания заказчика, согласованного сторонами при заключении договора. Целью договора возмездного оказания является не выполнение работы как таковой, а осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально конкретного задания к оговоренному сроку за обусловленную в договоре плату.
По изложенным мотивам судом отклоняется ссылка истца на нормы Трудового кодекса РФ, поскольку к отношениям, возникшим у истца с ООО «Газпром добыча Оренбург» подлежат применению нормы главы 39 Гражданского кодекса РФ о возмездном оказании услуг.
Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области, обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург» о признании прекратившим осуществление работы, возложении обязанности произвести перерасчет и индексацию страховой пенсии по старости, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья О.П. Михайлова
Решение в окончательной форме составлено ...
Срок подачи апелляционной жалобы истекает ...
Судья О.П. Михайлова