Дело № 2-1-501/2025
УИД № 73RS0012-01-2025-000960-43
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
3 сентября 2025 года г. Димитровград
Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе судьи Рыбакова И.А., при секретаре Веденевой Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (далее - ПАО «Ил») обратилось в суд с иском к ФИО1, в обоснование указав следующее. Между ПАО «Ил» и ФИО1 был заключен ученический договор №1046 от 12.10.2023.
В соответствии с п. 1 договора он заключен с целью прохождения работником профессионального обучения для получения квалификации по профессии «Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов (3 разряд)».
Пунктом 2.2.9 договора предусмотрена обязанность приступить к работе и отработать у работодателя в соответствие с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения.
Пунктом 2.2.10, 7.3, 7.4, 7.5 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока предусмотренного п.2.2.9 договора по основаниям предусмотренным п. 3 ст. 77; ст. 80; п.п. 3, 5, 6, 7, 11 ст. 81; п. 4 ст. 83; 197; 249 ТК РФ работник обязан возместить работодателю расходы на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, а именно расходы предусмотренные разделом 6 настоящего договора. Срок возмещения расходов - в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора.
Пунктом 6.1, 6.2 договора установлено, что расходы работодателя, связанные с обучением состоят из стоимости обучения в размере 22 387,41 руб. и выплаченной за время обучения стипендии.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым, договором или соглашением об обучении за счет средств Работодателя, Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Обучение было закончено 18.01.2024 (распоряжение № 73 К от 18.01.2024, распоряжение №ОК-0315 от 20.01.2024).
05.08.2024 ответчик был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника, заявление работника от 23.07.2024, распоряжение №ОК-5660 от 30.07.2024).
Таким образом, по профессии было отработано 194 дня (с 18.01.2024 по 30.07.2024).
В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 100 508,02 руб.
Затраты на обучение согласно ученическому договору составили 22 387,41 руб.
Общие расходы на обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени составят ((100 508,02 + 22 387,41 )/365)*(365-194)=57 575,67 руб.
В соответствии с п. 2.2.10 договора расходы на обучение должны были быть возвращены 05.08.2024, однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено.
Просит взыскать с ФИО1 в пользу ПА О «Ил» расходы на обучение в сумме 57 575,67 руб., государственную пошлину в размере 4 000 руб.
Представитель истца ПАО «Ил» в судебное заседание не явился, заявлением просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика по имеющимся материалам, в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
В силу положений статьи 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами или иными правовыми актами.
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (часть 1).
В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (часть 6).
Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.
Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность; по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию; по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность (часть 2 статьи 61 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Судом установлено, что 12.10.2023 между ПАО «Ил» и ФИО1 был заключен ученический договор №1046.
Предметом указанного договора является прохождение работником профессионального обучения для получения квалификации по профессии «Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов (3 разряд)».
Пунктом 2.2.9 договора предусмотрена обязанность работника отработать у работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения.
Пунктом 2.2.10, 7.3, 7.4, 7.5 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока предусмотренного п.2.2.9 договора по основаниям предусмотренным п. 3 ст. 77; ст. 80; п.п. 3, 5, 6, 7, 11 ст. 81; п. 4 ст. 83; 197; 249 ТК РФ работник обязан возместить работодателю расходы на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, а именно расходы предусмотренные разделом 6 настоящего договора. Срок возмещения расходов - в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора.
Пунктом 6.1, 6.2 договора установлено, что расходы работодателя, связанные с обучением состоят из стоимости обучения в размере 22 387,41 руб. и выплаченной за время обучения стипендии.
Распоряжением от 30.07.2024 №ОК-5660 прекращен (расторгнут) трудовой договор с работником ФИО1
Перечисление денежных средств ответчику подтверждается расходными ордерами (отчетом по сумме начислений по 151 ВО (стипендия), выпиской из реестра зачисления средств на карту ответчика.
Таким образом, ответчик при заключении вышеуказанного договора согласился с их условиями, добровольно принял на себя обязательство пройти обучение и после его окончания в соответствии с пунктом 2.2.9 договора от 12.10.2023 обязался после завершения обучения осуществлять трудовую деятельность у работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения.
Обучение было закончено 18.01.2024 (распоряжение № 73 К от 18.01.2024, распоряжение №ОК-0315 от 20.01.2024).
05.08.2024 ответчик был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника, заявление работника от 23.07.2024, распоряжение №ОК-5660 от 30.07.2024).
Таким образом, по профессии было отработано 194 дня (с 18.01.2024 по 30.07.2024).
В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 100 508,02 руб.
Затраты на обучение согласно ученическому договору составили 22 387,41 руб.
Общие расходы на обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени составят ((100 508,02 + 22 387,41 )/365)*(365-139)=57 575,67 руб.
В соответствии с п. 2.2.10 договора расходы на обучение должны были быть возвращены 05.08.2024, однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено.
По состоянию на дату подачи иска сумма в размере 57 575,67 руб. на счет истца от ответчика не поступала.
В связи с тем, что ответчик не окончил обучение, расторг трудовой договор с истцом, иск является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме.
Поскольку исковые требования истца удовлетворены, с ответчика надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (***) в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ИНН <***>) расходы на обучение по договору в размере 57 575,67 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., а всего взыскать 61 575,67 руб. (шестьдесят одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей шестьсот семь копеек)
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Мелекесский районный суд Ульяновской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного решения, которое будет изготовлено – 8 сентября 2025 года.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через Мелекесский районный суд Ульяновской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через Мелекесский районный суд Ульяновской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.А. Рыбаков