Дело № 2-440/2023 *

УИД 33RS0015-01-2023-000254-60

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Петушки 28 февраля 2023 года

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего Басовой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Щепоткиной Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Покровский завод биопрепаратов» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что дата она была принята на работу в АО «Покровский завод биопрепаратов» на должность заместителя главного бухгалтера, с дата по дата работала в должности главного бухгалтера, дата уволена с занимаемой должности. На день увольнения задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляла 279617 рублей 67 копеек.

Задолженность по заработной плате перед истцом погашена ответчиком в полном объеме лишь в декабре 2022 года.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, а также положения статей 236, 237, 391, 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) истец просит взыскать с АО «Покровский завод биопрепаратов» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 58591 рубль 87 копеек.

Истец ФИО1, извещенная о дате, времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, в письменном заявлении просит суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик АО «Покровский завод биопрепаратов», внешний управляющий АО «Покровский завод биопрепаратов» ФИО2, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направили, об уважительных причинах своей неявки не сообщили и не просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с чем судом в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

Судом установлено следующее.

ФИО1 дата принята на работу в АО «Покровский завод биопрепаратов» на должность заместителя главного бухгалтера, дата переведена на должность главного бухгалтера, дата уволена по инициативе работника.

Задолженность ответчика по заработной плате на дату увольнения ФИО1 составляла 279617 рублей 67 копеек.

Из пояснений истца, не опровергнутых ответчиком, следует, что задолженность по заработной плате погашена в полном объеме дата.

Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата составляет 58591 рубль 87 копеек.

Произведенный расчет подлежащих взысканию в пользу истца денежных сумм в полной мере отвечает требованиям закона, фактическим обстоятельствам дела и ничем не опровергнут.

Расчет заявленных к взысканию сумм, составленный истцом, судом проверен, признан правильным, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.

Учитывая положения вышеприведенных правовых норм применительно к установленным в ходе рассмотрения дела обстоятельствам, суд приходит к выводу, что требование ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере 58591 рубль 87 копеек, является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Суд полагает необходимым взыскать с АО «Покровский завод биопрепаратов» в доход муниципального образования «Петушинский район» госпошлину в размере 1958 рублей 00 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 58591 рубль 87 копеек (пятьдесят восемь тысяч пятьсот девяносто один рубль 87 копеек).

Взыскать с акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования «Петушинский район» государственную пошлину в размере 1958 рублей 00 копеек (одна тысяча девятьсот пятьдесят восемь рублей 00 копеек).

Разъяснить, что в силу статьи 237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

В заявлении об отмене заочного решения суда ответчику необходимо указать уважительность причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда в апелляционном порядке может быть обжаловано ответчиком во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд Владимирской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, а иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, - в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено дата.

Председательствующий * Е.С. Басова