Дело № 2-1756/2023
22RS0011-02-2023-001094-14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 июля 2023 года г. Рубцовск
Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего Попенко К.И.,
при секретаре Коноваленко Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Главному Управлению Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю об обязании выплатить пособие по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 в лице представителя по нотариально удостоверенной доверенности ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику Главному Управлению Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю (далее – ГУФССП России по Алтайскому краю), в котором просила обязать ответчика произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности в пользу истца по справкам №** и №**, выданным Рубцовской центральной районной больницей; взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда и нравственных страданий в размере 50 000 рублей; взыскать с ответчика почтовые расходы, понесенные по делу. В обоснование требований указано, что ФИО1 в период с *** по *** проходила службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации в должности судебного пристава-исполнителя Приобского отделения судебных приставов г. Бийска и Зонального района Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю. На основании приказа директора ФССП России от *** №** «Об увольнении сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» истец ФИО1 уволена со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с *** по инициативе сотрудника. С *** по *** и с *** по *** истец была временно нетрудоспособна, что подтверждается справками №** и №**, выданными Рубцовской центральной районной больницей. *** истец направил в адрес ответчика ценное письмо с описью вложений – заявление о выплате пособия за период временной нетрудоспособности с приложением справок. Ответчик до настоящего времени выплаты не произвел. Ссылаясь на ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», письмо Минфина России от 21.07.2010 №03-03-06/1/474, ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, истец указывает, что оценивает моральный вред, причиненный работнику действиями работодателя по невыплате пособия по временной нетрудоспособности в 50 000 рублей.
В ходе рассмотрения дела, судом в соответствии с положениями ст. 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю.
Истец ФИО1 в судебном заседании отсутствовала, извещена в установленном порядке.
Представитель истца ФИО2, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, в судебном заседании отсутствовал, извещен в установленном порядке. Ранее, принимая участие в предварительном судебном заседании, исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в иске.
Представитель истца ФИО3, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ГУ ФССП России по Алтайскому краю ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, поддержав доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
В силу ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.
В силу ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Федеральный закон №328-ФЗ) служба в органах принудительного исполнения - вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях в органах принудительного исполнения, а также на должностях, не являющихся должностями в органах принудительного исполнения, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
В силу ст.2 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника. Правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в органы принудительного исполнения, прохождением и прекращением такой службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а трудовые отношения - трудовым законодательством.
Согласно ст.20 Федерального закона от 21.07.1997 №118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации» страховые гарантии, социальные гарантии, гарантии социальной защиты сотрудникам органов принудительного исполнения устанавливаются Федеральным законом "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с п.4 ч.1 и п.18 ч.1 ст.11 Федерального закона №328-ФЗ сотрудник органа принудительного исполнения имеет право на денежное довольствие в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"; на охрану здоровья и медицинское обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В силу ст.64 Федерального закона №328-ФЗ обеспечение сотрудника денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Обеспечение жилыми помещениями, медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника, гражданина, уволенного со службы в органах принудительного исполнения, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, предоставление им иных социальных гарантий осуществляются на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и иными федеральными законами (ст.65 Федерального закона №328-ФЗ).
Согласно п.1 и п.24 ст.2 Федерального закона №283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №283-ФЗ) денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей; в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.
В соответствии с ч.ч.1, 2 ст.10 Федерального закона №283-ФЗ сотрудник имеет право на бесплатное оказание медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом (фельдшером), изделиями медицинского назначения в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Сотрудник ежегодно проходит диспансеризацию. При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций уполномоченного федерального органа исполнительной власти либо при отсутствии в них соответствующих отделений или специального медицинского оборудования медицинское обеспечение сотрудника осуществляется в иных медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения. Порядок медицинского обеспечения сотрудника и возмещения расходов указанным организациям устанавливается Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.06.2020 №806 утверждены Правила медицинского обеспечения сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее – Правила).
Судом установлено, что в соответствии с приказом ФССП России от *** №** «О назначении на должности сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации в Управление Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю» *** ФИО1 была назначена на должность судебного пристава-исполнителя в Приобское отделение судебных приставов г. Бийска и Зонального района с испытательным сроком 6 месяцев.
*** с младшим лейтенантом внутренней службы ФИО1, судебным приставом-исполнителем Приобского отделения судебных приставов г.Бийска и Зонального района Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю был расторгнут контракт, ФИО1 уволена со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации по инициативе сотрудника, что подтверждается приказом ФССП России от *** №**.
В соответствии с п.1 Правил бесплатная медицинская помощь (первичная медико-санитарная, в том числе первичная доврачебная медико-санитарная, первичная врачебная медико-санитарная, первичная специализированная медико-санитарная, а также специализированная медицинская помощь, за исключением высокотехнологичной, изготовление и ремонт зубных протезов, за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов) (далее - медицинская помощь) оказывается сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудники), а также осуществляется бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом (фельдшером), и медицинскими изделиями в медицинских организациях органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения).
При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций органов принудительного исполнения либо при отсутствии в них соответствующих отделений или специального медицинского оборудования медицинское обеспечение сотрудников осуществляется в медицинских организациях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, и (или) их филиалах, и (или) обособленных структурных подразделениях, а также в иных медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения (далее - медицинские организации) (п.2 Правил).
В силу п.3 Правил прикрепление сотрудников на медицинское обеспечение производится по территориальному принципу по месту службы (жительства) сотрудников на основании списков, составляемых уполномоченным руководителем органа принудительного исполнения, документа, удостоверяющего личность, и служебного удостоверения с обновлением указанных списков ежегодно, не позднее 10 декабря. Информация о сотрудниках, утративших основания для прикрепления к медицинским организациям, направляется в соответствующую медицинскую организацию уполномоченным руководителем органа принудительного исполнения в течение 7 дней со дня издания соответствующего приказа.
Согласно п.4 Правил, медицинская помощь оказывается по тарифам на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, действующим на территории соответствующего субъекта Российской Федерации в период оказания медицинской помощи. Изготовление и ремонт зубных протезов сотрудникам (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов) осуществляются по ценам (тарифам) на медицинские услуги, определенным в порядке, установленном органами, осуществляющими функции и полномочия учредителей медицинских организаций.
В соответствии с п.5 и п.6 Правил, медицинская помощь сотрудникам в медицинских организациях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, и (или) их филиалах, и (или) обособленных структурных подразделениях, оказывается с осуществлением взаимных расчетов между Федеральной службой судебных приставов и Федеральным медико-биологическим агентством. Возмещение расходов иным медицинским организациям государственной или муниципальной системы здравоохранения при оказании медицинской помощи сотрудникам осуществляется на основании заключенного между органами принудительного исполнения и медицинской организацией договора об оказании медицинской помощи сотрудникам (далее - договор) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Указанные медицинские организации в течение 5 рабочих дней после оказания сотруднику медицинской помощи оформляют выписку из медицинской карты стационарного больного (медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях) с указанием диагноза, счет-фактуру в связи с оказанием медицинской помощи сотруднику и направляют такие документы в соответствующий орган принудительного исполнения, с которым заключен договор. Указанные документы представляются один раз в месяц, не позднее 20-го числа, в отношении всех прошедших лечение в этот период сотрудников.
Судом установлено, что *** между ГУФССП России по Алтайскому краю и КГБУЗ «Рубцовская центральная районная больница» был заключен договор №** на оказание услуг по медицинскому обеспечению сотрудников органов принудительного исполнения.
В период с *** по *** и с *** по *** ФИО1 находилась на амбулаторном лечении в КГБУЗ «Рубцовская центральная районная больница», что подтверждается справками, удостоверяющими временную нетрудоспособность граждан, не подлежащих социальному страхованию, №** от *** и №** от ***.
*** ФИО1, ссылаясь на ч.2 ст.5 Закона №255-ФЗ «О социальном страховании», обратилась к Главному судебному приставу Алтайского края с заявлением о направлении справок о временной нетрудоспособности №** от *** и №** от ***
На указанное заявление *** (исх. №**) ГУФССП России по Алтайскому краю в адрес ФИО1 справки №** от *** и №** от *** были возвращены, с разъяснением, что согласно ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» сотрудники органов принудительного исполнения Российской Федерации не входят в перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
*** КГБУЗ «Рубцовская центральная районная больница» в адрес ГУФССП России по Алтайскому краю представлены счет-фактура №** от ***, счет №** от ***, а также акт №** от *** об оказании медицинских услуг на сумму 16 950,57 руб.
Также были представлены справки от *** о стоимости медицинской помощи, оказанной застрахованному лицу в рамках программ обязательного медицинского страхования КГБУЗ «Рубцовская ЦРБ» в период с *** по *** в отношении 27 сотрудников ГУФССП России по Алтайскому краю, в том числе, ФИО1
Согласно указанной справке ФИО1 в КГБУЗ «Рубцовская центральная районная больница» ***, ***, ***, ***, ***, *** были оказаны медицинские услуги общей стоимостью 1 027,98 руб.
Согласно выписке с *** по *** из амбулаторной карты ФИО1, предоставленной КГБУЗ Рубцовская ЦРБ», истец проходила лечение в указанном медицинском учреждении, в том числе в период с *** по ***, и с *** по ***.
Из ответа КГБУЗ «Рубцовская центральная районная больница» от *** на судебный запрос следует, что ФИО1 обслуживалась в учреждении в 2022 году на основании гражданско-правового договора №** от *** на оказание услуг по медицинскому обеспечению сотрудников органов принудительного исполнения, заключенного между ГУ ФССП по Алтайскому краю и КГБУЗ «Рубцовская ЦРБ».
Оплата за оказание услуг по медицинскому обслуживанию в сумме 16 950,57 руб. была перечислена медицинскому учреждению ***, что подтверждается поручением о перечислении на счет №** от ***.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон №255-ФЗ).
В силу п.1 ч.1 ст.1.2 Федерального закона №255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии со ст.2.1 Федерального закона №255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: 1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации; 2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств; 3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями. В целях настоящего Федерального закона к страхователям приравниваются адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона. Указанные лица осуществляют права и несут обязанности страхователей, предусмотренные настоящим Федеральным законом, за исключением прав и обязанностей, связанных с выплатой страхового обеспечения застрахованным лицам. Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию.
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч.1 ст.2.2 Федерального закона №255-ФЗ).
В силу положений п.2 ч.1 ст.2 Федерального закона №255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие.
Согласно ч.5 ст.13 Федерального закона №255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком по страхователю, у которого осуществлялись такие работа или деятельность.
Приказом ФССП России от 29.05.2020 №439 утверждено Положение об Управлении тылового обеспечения.
Согласно п.1.8.3 и п.1.8.9 указанного Положения одними из основных задач Управления тылового обеспечения являются организация материально-технического, хозяйственного, жилищно-коммунального, социального, жилищного, вещевого и медицинского обеспечения сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих федерального органа принудительного исполнения; страхование жизни и здоровья сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и обязательное страхование гражданской ответственности владельца транспортных средств центрального аппарата ФССП России.
Ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования в силу п.2.1.18 Положения о Финансово-экономическом управлении, утвержденного Приказом ФССП России от 29.05.2020 №429 возложено на Финансово-экономическое управление органа принудительного исполнения.
Из содержания приведенных норм следует, что денежное довольствие за весь период нетрудоспособности (освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) выплачивается только действующему сотруднику органа принудительного исполнения Российской Федерации, находящемуся на излечении.
Как установлено судом, контракт с ФИО1 был расторгнут ***, нетрудоспособность наступила с ***, то есть после увольнения со службы в органах принудительного исполнения.
Поскольку ФИО1 находилась на излечении после увольнения со службы в органах принудительного исполнения, оснований для выплаты ей денежного довольствия за период временной нетрудоспособности у ответчика не имелось.
Ссылка стороны истца на ч.2 ст.5 Федерального закона №255-ФЗ, согласно которой пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования не может быть принята во внимание, поскольку право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованные лица), перечень которых приведен в ст. 2 указанного закона и к которым истец, проходивший службу в органах принудительного исполнения, не относится.
Таким образом, положения ч.2 ст.5 Федерального закона №255-ФЗ, применению к спорным правоотношениям не подлежат, поскольку в отношении сотрудника органов принудительного исполнения действует специальное законодательство, которое не предусматривает возможность выплаты денежного довольствия за период временной нетрудоспособности, наступившей в течение 30 календарных дней послу увольнения со службы.
Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно ч.6 ст.13 Федерального закона №255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.
Приказом Минздрава России от 23.11.2021 №1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
Согласно положениям приведенных норм права назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования производится на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности на основании иных документов, в том числе справок, действующим законодательством не предусмотрены.
Согласно ответу от *** ОСФР по Алтайскому краю на судебный запрос по данным единой информационной системы Фонда информация о выданных листках нетрудоспособности за период с *** по настоящее время (***) в отношении ФИО1, *** г.р., в Отделении отсутствует, выплата страхового обеспечения ФИО1 не производилась.
При таких обстоятельствах, суд, учитывая совокупность исследованных доказательств, принимая во внимание вышеприведенные нормы действующего законодательства, приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований ФИО1 о возложении на ответчика обязанности произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности по справкам №** и №**, выданным Рубцовской центральной районной больницей, поскольку факт нарушения прав истца не установлен.
Требования о взыскании компенсации морального вреда и почтовых расходов являются производными от первоначальных требований, в связи с чем, с учетом принятого судом решении по существу спора, в силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, удовлетворению также не подлежат.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (СНИЛС **) к Главному Управлению Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю (ИНН **) об обязании выплатить пособие по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд.
Председательствующий К.И. Попенко
Мотивированный текст решения изготовлен 25.07.2023.