Дело № 2-1647/2022
УИД 12RS0001-01-2022-002326-42
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Волжск 24 ноября 2022 года
Волжский городской суд Республики Марий Эл в составе судьи Тукмановой Л.И., при секретаре судебного заседания Шалаевой С.А., с участием прокурора Николаева В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2, АО «Тандер» о возмещении утраченного заработка и компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указывая, что 29 марта 2022 года, находясь на работе в АО «Тандер» по адресу: РТ, <...>, во время исполнения своих должностных обязанностей в зоне экспедиции на основном складе слотчик ФИО2, управлявший штабелером ОSE250 номер 36, совершил на нее наезд на пешеходной зоне, ударил капотом штабелера в левую ногу и правым поворотным колесом штабелера наехал на стопу левой ноги. Истице был поставлен диагноз – закрытый подголовчатый перелом 4 плюсневой кости левой стопы без смещения согласно медицинского заключения от 30 марта 2022 года. Составлен акт № о несчастном случае на производстве. С 29 марта 2022 года по 10 июня 2022 года она находилась на больничном. В связи с болезнью она потеряла свой полный заработок. За апрель 2022 года пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное фондом социального страхования, составило 5556 рублей, за май 2022 года – 11530,62 рублей, за 10 дней июня 2022 года – 6650,01 рублей. Полученные больничные выплаты составили за все время 25264,53 рубля. По расчетному листу работодателя получена сумма 1527,90 рублей. Среднемесячная заработная плата истца составляет 19345,59 рублей, за 3 месяца составляет 58036,77 рублей. Утраченная заработная плата истца составила 32772,24 рубля (58036,77 рублей – 25264,53 рубля).
ФИО1 с учетом уточненного расчета просит суд взыскать с ФИО2 в счет возмещения заработка, утраченного в результате повреждения здоровья при ДТП, денежную сумму в размере 32772,24 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, а также судебные расходы в размере 3912 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала с учетом уточненного расчета цены иска, суду пояснила соответствующее изложенному в исковом заявлении.
Ответчик ФИО2, его представитель ФИО3 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены. На судебном заседании 01 ноября 2022 года исковые требования не признали, суду пояснили, что за вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей, ответственность несет работодатель.
Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечен АО «Тандер».
Представитель ответчика АО «Тандер» ФИО4 исковые требования не признал, суду пояснил, что вины работодателя в причинении вреда здоровью нет, в связи с чем компенсация морального вреда не может быть взыскана с работодателя.
Прокурор полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, размер компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд пришел к следующему выводу.
В судебном заседании установлено, что 29 марта 2022 года на приемщика ФИО1, находившуюся на работе в распределительном центре АО «Тандер» по адресу: РТ, <...>, во время исполнения своих должностных обязанностей при перемещении по пешеходной зоне в зоне экспедиции основного склада к воротам № 39 для поклейки стикеров на поддоны с продукцией совершен наезд на пешеходной зоне слотчиком ФИО2, управлявшим штабелером OSE250 внутренний номер 36, который удирал ее капотом штабелера в левую ногу и правым поворотным колесом штабелера наехал на ее стопу левой ноги. После чего ФИО1 вызвали скорую медицинскую помощь, которая после оказания первой помощи отвезла ФИО1 в травмотологический пункт ГАУЗ «Зеленодольская ЦРБ». Впоследствии в поликлинике по месту жительства ФИО1 был открыт листок нетрудоспособности.
Из имеющихся в материалах дела листков нетрудоспособности, выданных ГАУЗ «Зеленодольская ЦРБ», следует, что ФИО1 находилась на больничном с 29 марта 2022 года по 10 июня 2022 года, причина нетрудоспособности – несчастный случай на производстве и его последствия.
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 30 марта 2022 года, выданному ГАУЗ «Зеленодольская ЦРБ», ФИО1 поставлен диагноз «Закрытый подголовчатый перелом 4 плюсневой кости левой стопы без смещения». Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к легкой степени тяжести.
По данному факту работодателем АО «Тандер» составлен акт № о несчастном случае на производстве от 13 апреля 2022 года. Согласно данного акта лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО2 – слотчик, нарушил требования охраны труда, установленные Инструкцией по охране труда при управлении напольным промышленным транспортом ИОТ-РЦ-В-2021-08, а именно: п.3.1. «Прежде чем начать движение с места стоянки или выехать, убедиться, что это безопасно для работников и других посторонних лиц и подать предупредительный сигнал»; а.3.3. « при управлении электротранспортом быть внимательным, соблюдать правила дорожного движения, смотреть в сторону направления движения напольного промышленного транспорта».
Согласно ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Согласно пункту 1 статьи 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и тому подобное, осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).
Пунктом 2 статьи 1079 ГК РФ установлено, что владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, причиненный этим источником, если докажет, что источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, в таких случаях несут лица, противоправно завладевшие источником. При наличии вины владельца источника повышенной опасности в противоправном изъятии этого источника из его обладания ответственность может быть возложена как на владельца, так и на лицо, противоправно завладевшее источником повышенной опасности.
В силу положений абзаца первого пункта 1 статьи 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным главой 59 ГК РФ, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ (абзац второй пункта 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни, здоровью гражданина", ответственность юридического лица или гражданина, предусмотренная пунктом 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, наступает за вред, причиненный его работником при исполнении им своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании заключенного трудового договора (служебного контракта).
Из пункта 19 вышеуказанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что согласно статьям 1068 и 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации не признается владельцем источника повышенной опасности лицо, управляющее им в силу исполнения своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании трудового договора (служебного контракта) или гражданско-правового договора с собственником или иным владельцем источника повышенной опасности. На лицо, исполнявшее свои трудовые обязанности на основании трудового договора (служебного контракта) и причинившее вред жизни или здоровью в связи с использованием транспортного средства, принадлежавшего работодателю, ответственность за причинение вреда может быть возложена лишь при условии, если будет доказано, что оно завладело транспортным средством противоправно (пункт 2 статьи 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Юридическое лицо или гражданин, возместившие вред, причиненный их работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании трудового договора (служебного контракта) или гражданско-правового договора, вправе предъявить требования в порядке регресса к такому работнику - фактическому причинителю вреда в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом (пункт 1 статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиками, вред здоровью ФИО1 причинен в результате действий ФИО2
Судом установлено, что ФИО2 в момент произошедшего несчастного случая являлся работником АО «Тандер» и выполнял свои трудовые обязанности, состоял в трудовых отношениях с АО «Тандер». Потерпевшая ФИО1 также состоит в трудовых отношениях с АО «Тандер».
Согласно приказа о приеме работника на работу № БГ298Л-1 от 25.10.2021 года ФИО2 принят на работу слотчиком в сектор пополнения по адресу: РТ, <...>. С ФИО2 заключен трудовой договор №БГ298Л-1 от 25 октября 2021 года.
В соответствии со статьей 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Порядок определения заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, установлен в статье 1086 ГК РФ, который предусматривает, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1); в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2). Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев (пункт 3).
При этом согласно пункту 2 статьи 1085 ГК РФ при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Согласно п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.
В соответствии с п.3 ст.1086 ГК РФ среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Из справок доходах и суммах налога физического лица за 2021 год от 25.01.2022 года и за 2021 года от 14.02.2022 года (календарный год, предшествующий повреждению здоровья) следует, что доход ФИО1 за 12 месяцев 2021 года составил 232147,10 рублей, соответственно, среднемесячная заработная плата составила 19345,59 рублей (232147,10/12). Заработная плата за три месяца работы (время нахождения на больничном) составляет 58036,77 рублей. Оплата работодателем по больничному листу за апрель 2022 года составила 5556 рублей, за май 2022 года – 11530,62 рублей, за июнь 2022 года – 1527,90 рублей и 6650,01 рублей (оплата ФСС). Таким образом, размер утраченного заработка истца составляет 32772,24 рубля (58036,77 – 25264,53 рубля).
Таким образом, в силу положений абзаца первого п.1 ст.1068 ГК РФ утраченный заработок ФИО1 в размере 32772,24 рублей подлежит взысканию с ответчика АО «Тандер».
Согласно ст.12 ГК РФ компенсация морального вреда является одним из способов защиты гражданских прав.
В силу ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье относятся к нематериальным благам и принадлежат человеку от рождения.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Согласно пунктам 1 и 3 ст.1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В силу абзаца второго статьи 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
Согласно п. 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", при причинении вреда третьим лицам владельцы источников повышенной опасности, совместно причинившие вред, в соответствии с п. 3 ст. 1079 ГК Российской Федерации несут перед потерпевшими солидарную ответственность по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 1079 ГК Российской Федерации.
Из содержания вышеприведенных норм материального права в их взаимосвязи и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что лицо, управляющее источником повышенной опасности в силу трудовых отношений с владельцем этого источника (водитель, машинист, оператор и другие), не признается владельцем источника повышенной опасности по смыслу статьи 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации и не несет ответственности перед потерпевшим за вред, причиненный источником повышенной опасности. Следовательно, на работодателя как владельца источника повышенной опасности в силу закона возлагается обязанность по возмещению не только имущественного, но и морального вреда, причиненного его работником при исполнении трудовых обязанностей.
Согласно п.20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» моральный вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем (абзац первый пункта 1 статьи 1068 ГК РФ).
В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, выраженной в п. 8 Постановления Пленума от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда", степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. Размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что обязанность по возмещению истцу морального вреда должна быть возложена на АО «Тандер», так как вред причинен в результате действий слотчика АО «Тандер» ФИО2
Суд с учетом того, что ФИО1 в результате произошедшего случая причинены телесные повреждения в виде закрытого подголовчатого перелома 4 плюсневой кости левой стопы, учитывая фактические обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий перенесенных истцом в связи со случившимся, степень и характер телесных повреждений причиненных истцу, тяжесть причиненного вреда, длительность лечения, требований разумности и справедливости, находит возможным взыскать с АО «Тандер» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 40000 рублей.
Указанный размер компенсации морального вреда согласуется с принципами конституционной ценности жизни, здоровья и достоинства личности (статьи 21, 53 Конституции Российской Федерации), а также с принципами разумности и справедливости, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой - не допустить неосновательного обогащения потерпевшего и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение лицо, ответственное за возмещение вреда.
Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в отношении ответчика АО «Тандер», требования к ответчику ФИО2 удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
С ответчика АО «Тандер» в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 1483,17 руб. (1183,17 руб. пропорционально размеру удовлетворенных требований + 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда).
Прокурором было заявлено ходатайство о вынесении частного определения в отношении АО «Тандер».
Согласно ст.226 ГПК РФ при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.
Таким образом, в силу процессуального закона вынесение частного определения является правом, а не обязанностью суда. Оснований для вынесения частного определения. В связи с чем, суд отказывает в вынесении частного определения.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд
решил:
исковые требования ФИО1 к АО «Тандер» о возмещении утраченного заработка и компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве - удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Тандер» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка при повреждении здоровья в результате несчастного случая на производстве денежную сумму в размере 32772 рублей 24 копеек, компенсацию морального вреда в размере 40000 рублей.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФИО2 о возмещении утраченного заработка и компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, - отказать.
Взыскать с АО «Тандер» в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 1483 рубля 17 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Марий Эл через Волжский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Л.И.Тукманова
Решение принято в окончательной форме 01 декабря 2022 года.
Решение19.12.2022