УИД 77RS0016-02-2025-005350-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2025 года адрес

Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Данильчик Ю.С.,

при помощнике судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9191/2025 по иску ФИО1 к ООО «Аква Профит» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Аква Профит» о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по декабрь 2024 года в размере 768 790 руб., денежной компенсации за задержку выплат в размере 160 285,75 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что с 01.08.2012 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности менеджера аквадепартамента, с февраля 2024 года выплата заработной платы была прекращена, до настоящего времени задолженность по оплате труда ответчиком не погашена. Нарушением трудовых прав на оплату труда истцу причинен моральный вред.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям иска.

Представитель ответчика ООО «Аква Профит» фио в судебном заседании требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях, ссылаясь на необоснованность предъявленного иска, отсутствии оснований для взыскания заработной платы за период после увольнения.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из представленных в материалы дела копии трудового договора, сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов СФР, следует, что с 01.08.2012 по 31.01.2024 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Аква Профит», занимая на момент увольнения должность менеджера аквадепартамента.

Приказом ответчика от 31.01.2024 № АП000000002 ФИО1 уволен с занимаемой должности 31.01.2024 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Требования истца о взыскании задолженности по заработной плате заявлены за период после даты увольнения с февраля 2024 года.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат в порядке ст. 236 ТК РФ, суд, руководствуясь положениями вышеприведенных норм, приходит к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку в материалы дела, вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлено достаточных и допустимых доказательств, подтверждающих как факт осуществления трудовой деятельности у ответчика после даты увольнения, так и о наличии задолженности в обозначенном размере, при этом стороной ответчика факт осуществления истцом трудовой деятельности после даты увольнения отрицался.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Документального подтверждения трудовых отношений с ООО «Аква Профит» после 31.01.2024 и обязанности указанного работодателя выплачивать ФИО1 заработную плату в требуемом размере за период с февраля 2024 года истцом суду не представлено.

Нарушения трудовых прав истца действиями ответчика судом не установлено, доказательств причинения физических и нравственных страданий истцом суду не представлено, следовательно, не имеется оснований для удовлетворения требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Аква Профит» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20 февраля 2026 года.

Судья Ю.С. Данильчик