Решение по делу № 2-2065/2025 от 20.01.2026 - о возврате части единовременной компенсационной выплаты и выплате неустойки (пени) от части выплаты, подлежащей возврату.

Дело №2-225/2026

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Владикавказ 19 января 2026 года

Мотивированное решение суда изготовлено 20 января 2026 года

Ленинский районный суд г. Владикавказа РСО–Алания в составе:

председательствующего судьи Галазовой З.В.,

при секретаре судебного заседания Кундухове Э.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания к ФИО3 ФИО1 о возврате части единовременной компенсационной выплаты и выплате неустойки (пени) от части выплаты, подлежащей возврату,

установил:

Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания обратилось в Ленинский районный суд г. Владикавказа РСО-Алания с исковым заявлением к ФИО3 ФИО1, в котором просило взыскать с ответчика в пользу истца часть единовременной компенсационной выплаты в размере 293 813 рублей 54 копейки, а также сумму неустойки от части, подлежащей возврату, в размере 152 361 рубль 91 копейка.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 21.09.2020 между Министерством здравоохранения РСО-Алания, Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Моздокская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «МЦРБ») и медицинским работником ФИО3 ФИО1 заключен договор № 10-з о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. В соответствии с условиями договора ответчику предоставлена выплата в размере 500 000 рублей как фельдшеру, прибывшему на работу в сельский населенный пункт. Согласно договору, медицинский работник принял на себя обязательство отработать в ГБУЗ «МЦРБ» в течение 5 лет по основному месту работы. Однако 13.10.2022 действие трудового договора с ответчиком было прекращено, и она была уволена по собственному желанию до истечения установленного пятилетнего срока.

В связи с досрочным расторжением трудового договора, у ответчика возникла обязанность возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, а также уплатить неустойку за нарушение сроков возврата денежных средств, предусмотренную пунктом 3.1 договора. Ответчик в добровольном порядке денежные средства не вернула, на уведомления истца не отреагировала.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, просил их удовлетворить, против вынесения заочного решения не возражала.

Ответчик ФИО3 ФИО1 в судебное заседание не явилась. О времени и месте рассмотрения дела была извещена судом надлежащим образом. Об уважительных причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении слушания дела не заявляла, возражений относительно исковых требований в установленном порядке не представила.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГБУЗ «Моздокская центральная районная больница» МЗ РСО-Алания, в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором поддержал исковые требования Министерства и просил их удовлетворить, подтвердив факт увольнения ответчика до истечения пятилетнего срока отработки.

В соответствии ч. 7 ст. 113 ГПК РФ, пп. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.12.2017 № 57 «О некоторых вопросах применения законодательства, регулирующего использование документов в электронном виде в деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судов», информация о принятии обращения в суд к производству, о времени и месте судебного заседания размещалась судом на официальном сайте Ленинского районного суда г. Владикавказа РСО-Алания в сети «Интернет».

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд на основании ст.167, 233 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

I.Обстоятельства дела, установленные судом

Исследовав письменные материалы гражданского дела, всесторонне и объективно оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд находит установленными следующие юридически значимые фактические обстоятельства.

Судом установлено, что 24.08.2020 между Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Моздокская центральная районная больница» Министерства здравоохранения РСО-Алания и ФИО3 заключен трудовой договор № 1244, согласно которому ответчик принята на работу на должность фельдшера в структурное подразделение работодателя – фельдшерский пункт с. Сухотское Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания.

21.09.2020 между Министерством здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, ГБУЗ «Моздокская центральная районная больница» и медицинским работником ФИО3 ФИО1 заключен Договор № 10-з о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. Предметом данного Договора являлось предоставление ответчику единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы РФ «Развитие здравоохранения» и постановлением Правительства РСО-Алания от 09.02.2018 № 47 «Об утверждении порядка определения объемов бюджетных ассигнований (финансового обеспечения), предусмотренных на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания».

Во исполнение обязательств по Договору № 10-з, Министерство здравоохранения РСО-Алания произвело выплату денежных средств в размере 500 000 рублей на банковский счет ответчика, что подтверждается платежным поручением № 40147 от 21.12.2020. Факт получения денежных средств ответчиком не оспаривался.

В соответствии с подпунктом 2.3.1 пункта 2.3 Договора № 10-з, медицинский работник принял на себя обязательство отработать в медицинской организации в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. Однако, 13.10.2022, то есть до истечения установленного пятилетнего срока, действие трудового договора от 24.08.2020 № 1244 было прекращено, и ФИО3 ФИО1 была уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Данное обстоятельство подтверждается копией приказа (выпиской из приказа) ГБУЗ «Моздокская ЦРБ» от 13.10.2022 № 1278-К.

Судом установлено, что 30.11.2022 между Министерством здравоохранения РСО-Алания, ГБУЗ «Моздокская ЦРБ» и ФИО3 ФИО1 было заключено соглашение о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 21.09.2020 № 10-з. В соответствии с пунктом 2 указанного соглашения, на момент его заключения сумма возврата части компенсационной выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному времени, составила 293 813 рублей 54 копейки. Пунктом 3 соглашения ответчик обязалась произвести возврат указанной суммы в течение 30 дней на соответствующие банковские реквизиты.

Несмотря на принятые обязательства и наличие подписанного соглашения, ответчик ФИО3 ФИО1 денежные средства в бюджет Республики Северная Осетия-Алания не возвратила. Министерством здравоохранения РСО-Алания в адрес ответчика направлялись уведомления и требования о возврате денежных средств, однако данные требования оставлены без удовлетворения.

Истцом представлен расчет задолженности, согласно которому сумма основного долга составляет 293 813 рублей 54 копейки. Расчет произведен исходя из фактического времени, отработанного ответчиком, и оставшегося периода до истечения пятилетнего срока. Также истцом начислена неустойка (пеня) за период просрочки с 30.12.2022 по 02.10.2025 года, размер которой составил 152 361 рубль 91 копейка. Представленный истцом расчет судом проверен, признан арифметически верным и соответствующим условиям договора и требованиям закона. Ответчиком свой контррасчет не представлен, размер задолженности и пени не оспорен.

Из материалов дела следует, что ответчик обращалась с письменным заявлением на имя Главы РСО-Алания, в котором указывала на тяжелое материальное положение и семейные обстоятельства, подтверждая факт возникновения задолженности, однако доказательств погашения долга или наличия законных оснований для освобождения от его уплаты суду не предоставила.

II.Выводы суда, вытекающие из установленных им обстоятельств дела.

Разрешая спор по существу, суд руководствуется нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, а также условиями заключенного между сторонами договора.

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Правоотношения сторон регулируются также положениями Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и Постановлением Правительства Республики Северная Осетия – Алания от 09.02.2018 № 47. Согласно указанным нормативным актам, медицинский работник принимает на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, медицинский работник обязан возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, а также уплатить штрафные санкции, если это предусмотрено договором.

Судом установлено, что ответчик ФИО3 ФИО1 добровольно приняла на себя обязательства проработать в медицинской организации 5 лет, получив за это единовременную выплату в размере 500 000 рублей. Увольнение ответчика 13.10.2022 по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ не относится к перечню оснований, освобождающих от возврата средств.

Согласно статье 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Подписав Договор № 10-з от 21.09.2020 и соглашение о расторжении договора от 30.11.2022, ответчик выразила свое согласие со всеми их условиями, в том числе с обязанностью вернуть часть средств и уплатить неустойку в случае просрочки. Факт наличия задолженности в размере 293 813 рублей 54 копейки ответчиком не оспорен и подтвержден подписанным ею Соглашением.

В части требований о взыскании неустойки суд руководствуется пунктом 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которому неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. Пунктом 3.1 Договора № 10-з предусмотрена ответственность медицинского работника за нарушение сроков возврата выплаты в виде пени в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Истец представил расчет неустойки за период с 30.12.2022 по 02.10.2025 в размере 152 361 рубль 91 копейка. Суд проверил расчет и находит его верным, соответствующим условиям договора и требованиям действующего законодательства. Ответчик ходатайств о снижении размера неустойки на основании статьи 333 ГК РФ не заявляла, доказательств несоразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства не представила.

Оценивая доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Министерства здравоохранения РСО-Алания являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. Ответчик, нарушив условия договора и не вернув в установленный срок бюджетные средства, обязана возместить основной долг и выплатить договорную неустойку.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания к ФИО3 ФИО1 о возврате части единовременной компенсационной выплаты и выплате неустойки (пени) от части выплаты, подлежащей возврату, удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 ФИО1 (паспорт серии №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания (ИНН <***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 293 813 (двести девяносто три тысячи восемьсот тринадцать) рублей 54 копейки.

Взыскать с ФИО3 ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания сумму неустойки (пени) в размере 152 361 (сто пятьдесят две тысячи триста шестьдесят один) рубль 91 копейка за просрочку исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты за период с 30.12.2022 года по 02.10.2025 года.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Владикавказа РСО-Алания, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РСО-Алания в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке Верховный Суд РСО-Алания в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья З.В. Галазова