Решение по делу № 2-477/2023 от 11.05.2023 - о включении периодов обучения, работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дело № 2-477/2023

УИД 39RS0002-01-2022-007417-46

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2023 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Моздыган М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении периодов обучения, работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Калининградской области о включении периодов обучения, работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указал, что 19.09.2022 после достижения возраста 55 лет обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с работой в тяжелых условиях труда. Решением ответчика в установлении пенсии было отказано по причине отсутствия специального стажа, который при требуемом 12 лет 6 месяцев составил только 10 лет 6 месяцев 13 дней. Однако с таким подсчетом льготного стажа истец не согласен. Полагает, что ответчиком безосновательно исключены периоды его обучения в СПТУ-7 г. Калининграда с 01.09.1982 по 15.07.1985, а также периоды работы в ПСЗ «Янтарь» в должности сборщика корпусов металлических судов с 15.07.1985 по 11.10.1985, в АООТ ПСЗ «Янтарь» в должности сборщика корпусов металлических судов 2 разряда с 27.11.1995 по 23.10.1996, в ООО «РВЦиК» в должности газорезчика с 28.10.1996 по 31.12.1996, в ООО «РВЦ» в должности газорезчика с 01.01.1997 по 31.03.1997, в ООО «РВЦиК» в должности газорезчика с 01.04.1997 по 13.10.1999, в ОАО «Калининградвторцветмет» в должности газорезчика с 25.07.2000 по 25.08.2000, в ООО «Балтиксудоразделка» в должности газорезчика 4 разряда с 13.12.2000 по 01.03.2001, в ЗАО «Калининградский судоремзавод» в должности судокорпусника-ремонтника 3 разряда с 19.04.2001 по 14.09.2001, в ЗАО «Судоремонтное предприятие «Янтарь» в должности судокорпусника-ремонтника 3 разряда с 18.09.2001 по 31.03.2003, в ООО «Автозапимпорт-строй» в должности электрогазосварщика с 26.08.2004 по 31.01.2007, в ООО «ВСБ-строй» в должности электрогазосварщика с 01.02.2007 по 11.01.2009, в ООО «Юникс» в должности электрогазосварщика 4 разряда с 08.08.2011 по 16.04.2012, а также в АО «Северное управление строительства» в должности электрогазосварщика 4 разряда с 06.06.2012 по 23.10.2012.

В указанные периоды он осуществлял свою трудовую деятельность на льготных должностях, полный рабочий день, что подтверждено документально.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования в части периодов, указав, что частично периоды работы были учтены в специальный стаж.

В окончательном виде просил суд зачесть в специальный стаж по Списку № 2 период его обучения в СПТУ-7 г. Калининграда с 01.09.1982 по 15.07.1985, а также периоды работы в ПСЗ «Янтарь» в должности сборщика корпусов металлических судов с 15.07.1985 по 11.10.1985, в АООТ ПСЗ «Янтарь» в должности сборщика корпусов металлических судов 2 разряда с 27.11.1995 по 23.10.1996, в ОАО «Калининградвторцветмет» в должности газорезчика с 25.07.2000 по 25.08.2000, в ООО «Балтиксудоразделка» в должности газорезчика 4 разряда с 13.12.2000 по 01.03.2001, в ЗАО «Калининградский судоремзавод» в должности судокорпусника-ремонтника 3 разряда с 19.04.2001 по 14.09.2001, в ЗАО «Судоремонтное предприятие «Янтарь» в должности судокорпусника-ремонтника 3 разряда с 18.09.2001 по 31.03.2003, в ООО «Автозапимпорт-строй» в должности электрогазосварщика с 26.08.2004 по 31.01.2007, в ООО «ВСБ-строй» в должности электрогазосварщика с 01.02.2007 по 11.01.2009, в ООО «Юникс» в должности электрогазосварщика 4 разряда с 08.08.2011 по 16.04.2012, в АО «Северное управление строительства» в должности электрогазосварщика 4 разряда с 06.06.2012 по 23.10.2012, а также в ООО «ТПК «Балтптицепром» в должности электрогазосварщика с 01.01.2022 по 18.09.2022, в том числе донорские дни с 18.07.2018 по 20.07.2018, с 23.07.2018 по 27.07.2018, с 03.06.2019 по 04.06.2019, 16.09.2019, 10.04.2020, 17.04.2020, 03.07.2020, с 10.12.2020 по 11.12.2020, 21.06.2021, 16.07.2021, 05.08.2021; назначить досрочную пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 19.09.2022. Кроме того, просил взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, обеспечил явку представителя.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании заявленные требования, с учетом их уточнения, поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске и уточнениях к нему, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, просила в их удовлетворении отказать по мотивам, приведенным в письменном отзыве на иск.

Представитель ООО «Юникс», привлеченного судом к участию в деле в качестве третьего лица, в судебное заседание не прибыл, представил письменное заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Заявленные ФИО1 требования оставил на усмотрение суда.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Переходными положениями ст. 35 настоящего Закона предусмотрено назначение страховой пенсии по старости с 01.01.2022 при наличии величины ИПК не ниже 23,4.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2 от 26.01.1991);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее – Список № 2 от 22.08.1956).

Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 разделом XIV «Металлообработка», подразделом 2150300а предусмотрены «сборщики корпусов металлических судов», а также «судокорпусники-ремонтники», в разделе XXXIII «Общие профессии», подразделе 2320000 поименованы «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», «электросварщики ручной сварки».

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации № 5 от 22.05.1996 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьей 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 19.09.2022 ФИО1, < Дата > года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, - в связи с работой в тяжелых условиях труда.

Решением ответчика от 29.09.2022 в установлении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа 12 лет 6 месяцев.

По подсчетам пенсионного органа на дату обращения специальный стаж ФИО1 составил 10 лет 6 месяцев 13 дней, страховой стаж – более 25, величина ИПК – более 23,4.

В ходе рассмотрения дела ответчиком представлен ответ от 27.04.2023 исх. № ГН-02-02/29337, согласно которому специальный стаж ФИО1 по Списку № 2 составил 9 лет 9 месяцев 13 дней. В отказном письме указание на льготный стаж продолжительностью 10 лет 6 месяцев 13 дней ошибочно.

После вынесения решения об отказе в назначении пенсии в специальный стаж истца были зачтены периоды его работы в ЗАО «Судоремонтное предприятие «Янтарь» в должности судокорпусника-ремонтника с 01.04.2002 по 31.03.2003, в ООО «Балтиксервис» с 27.02.2014 по 13.03.2014 и с 27.03.2014 по 07.04.2014, а также период работы в ООО ТПК «Балтптицепром» в должности электрогазосварщика с 01.01.2022 по 18.09.2022.

Специальный стаж ФИО1 с учетом данных периодов составил 11 лет 6 месяцев 29 дней.

Разрешая требования истца о зачете в специальный стаж периодов его работы в ПСЗ «Янтарь» в должности сборщика корпусов металлических судов с 15.07.1985 по 11.10.1985 и в АООТ ПСЗ «Янтарь» в должности сборщика корпусов металлических судов 2 разряда с 27.11.1995 по 23.10.1996, суд установил, что данные периоды были зачтены ответчиком, но за исключением периодов нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы, указание на которые содержится в льготной справке от 19.10.2021 № 571/569 (с 15.07.1985 по 21.07.1985, с 01.08.1985 по 04.08.1985, с 01.09.1985 по 11.10.1985, 01.12.1995, с 01.01.1996 по 28.01.1996, 01.02.1996, 01.03.1996, с 01.04.1996 по 20.04.1996, с 01.05.1996 по 16.05.1996, с 01.06.1996 по 06.06.1996, с 01.07.1996 по 23.10.1996).

Оснований не согласиться с пенсионным органом в указанной части у суда не имеется, так как в силу п. 5 Правил № 516 периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы в льготный стаж зачету не подлежат.

В указанной связи не имеется оснований и для зачета в специальный стаж периода обучения истца в СПТУ-7 г. Калининграда с 01.09.1982 по 15.07.1985.

Положениями ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», закрепляющей порядок исчисления страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости, предусмотрено, что при исчислении требуемого страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до 01.01.2015 и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

До 01.01.1992 действовал Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях».

Для определения права на пенсию по нормам данного Закона необходимо руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (в части исчисления страхового стажа применяются пункты 108 - 114 Положения).

Согласно пункту 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывался также период обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (подпункт «з»).

При этом подпунктом «л» пункта 109 Положения было предусмотрено, что при назначении на льготных условиях пенсий по старости рабочим и служащим, работавшим на работах с вредными условиями труда и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты «а» и «б» пункта 16), период, указанный в подпункте «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что после обучения 15.07.1985 он был принят на работу в Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» в цех 54 сборщиком корпусов металлических судов, где проработал до призыва на военную службу - 11.10.1985.

Однако, как установлено выше, в этот же день ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до 21.07.1985. Данный период судом в льготный стаж не включен.

Таким образом, оснований для зачета периода обучения истца в СПТУ-7 г. Калининграда с 01.09.1982 по 15.07.1985 не имеется.

Отказывая в зачете в специальный стаж периодов работы ФИО1 в ОАО «Калининградвторцветмет» в должности газорезчика с 25.07.2000 по 25.08.2000, в ООО «Балтиксудоразделка» в должности газорезчика 4 разряда с 13.12.2000 по 01.03.2001, в ЗАО «Калининградский судоремзавод» в должности судокорпусника-ремонтника 3 разряда с 19.04.2001 по 14.09.2001, в ООО «Автозапимпорт-строй» в должности электрогазосварщика с 26.08.2004 по 31.01.2007, в ООО «ВСБ-строй» в должности электрогазосварщика с 01.02.2007 по 11.01.2009, в ООО «Юникс» в должности электрогазосварщика 4 разряда с 08.08.2011 по 16.04.2012, в АО «Северное управление строительства» в должности электрогазосварщика 4 разряда с 06.06.2012 по 23.10.2012, ответчик исходил из отсутствия кода льготы в выписке из ИЛС застрахованного лица, льготных справок и подтверждения полной занятости.

Записи о данных периодах работы содержатся в трудовой книжке истца, выполнены последовательно, скреплены печатями и ответчиком не оспорены.

Действительно, выпиской из ИЛС застрахованного лица подтверждается, что код особых условий труда в эти периоды работодателями не проставлен.

Также установлено, что названные общества, за исключением ООО «Юникс» и АО «Северное управление строительства», прекратили свою деятельность в качестве юридических лиц.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В силу п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров.

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, определение того, является ли должность, занимаемая застрахованным лицом, льготной или нет, принадлежит только работодателю.

Как следует из представленных в материалы дела документов, вышеуказанные спорные периоды имели место после регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (25.09.1997), поэтому данные периоды подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Именно руководствуясь данной выпиской, пенсионный орган и включил периоды работы в специальный стаж истца, в отношении же остальных периодов, которые истец просит включить в его специальный стаж в настоящее время, сведения индивидуального (персонифицированного) учета его работодателями были представлены без указания кода льготы, то есть работодатель не подтвердил факт работы истца в эти периоды, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом.

Судом установлено, что ОАО «Калининградвторцветмет», ООО «Балтиксудоразделка», ООО «Автозапимпорт-строй», ООО «ВСБ-строй», в которых истец в спорное время осуществлял свою трудовую деятельность, в настоящее время ликвидированы.

В то же время при работе лица во вредных или тяжелых условиях труда, как правило, в архивных документах отражаются те или иные сведения, прямо или косвенно указывающие на характер работы, в частности, наименование определенного участка работы, направление на повышение квалификации, предоставление дополнительного отпуска, начисление соответствующей надбавки за вредность, выдача средств специальной защиты, предоставление иных льгот.

Между тем, таких письменных доказательств, свидетельствующих о льготном характере работы истца в периоды работы в ООО «Автозапимпорт-строй», ООО «ВСБ-строй», в материалы дела не представлено.

Однако сам по себе факт работы истца в эти периоды в льготной должности, подтвержденной записями в трудовой книжке, не влечет автоматически возникновение права на льготное пенсионное обеспечение, в отсутствие доказательств, подтверждающих вредные условия характера работы истца в спорный период.

Так как при определении права на назначение досрочной страховой пенсии по старости учитываются периоды работы во вредных условиях труда, значение имеет подтверждение характера труда для включения периодов работы в специальный стаж, а также время занятости во вредных условиях.

Вместе с тем ни справок, уточняющих особый характер работы, ни иных документов, свидетельствующих о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности) полный рабочий день, стороной истца не представлено.

Не подтвержден льготный характер работы истца и в ООО «Юникс».

На запрос суда обществом сообщено о невозможности предоставления льготной справки за период работы истца с 08.08.2011 по 16.04.2012, поскольку специальная оценка условий труда в ООО «Юникс» была проведена в 2014 году, то есть после увольнения ФИО1

В отношении периодов работы истца в ООО «Балтиксудоразделка» в должности газорезчика 4 разряда с 13.12.2000 по 01.03.2001 и в ЗАО «Калининградский судоремзавод» в должности судокорпусника-ремонтника 3 разряда с 19.04.2001 по 14.09.2001 ОГКУ «ГАКО» представлены лишь сведения о приеме его на работу и об увольнении, однако каких-либо данных, свидетельствующих о том, что он работал полный рабочий день в льготной должности, не имеется. Ни сведений о начислении заработной платы, ни указаний о предоставлении ему дополнительных отпусков в документах нет.

При таком положении оснований для включения в специальный стаж ФИО1 периодов его работы в ООО «Балтиксудоразделка» в должности газорезчика 4 разряда с 13.12.2000 по 01.03.2001, в ЗАО «Калининградский судоремзавод» в должности судокорпусника-ремонтника 3 разряда с 19.04.2001 по 14.09.2001, в ООО «Автозапимпорт-строй» в должности электрогазосварщика с 26.08.2004 по 31.01.2007, в ООО «ВСБ-строй» в должности электрогазосварщика с 01.02.2007 по 11.01.2009, а также в ООО «Юникс» в должности электрогазосварщика 4 разряда с 08.08.2011 по 16.04.2012 суд не усматривает.

Поскольку период работы ФИО1 с 19.09.2001 по 31.03.2003 в ЗАО «Судоремонтное предприятие «Янтарь» (правопреемник – АО «Маяк») включен в специальный стаж по Списку № 2, не имеется оснований и для включения в льготный стаж периода его работы в ЗАО «Судоремонтное предприятие «Янтарь» в должности судокорпусника-ремонтника 3 разряда с 18.09.2001 по 31.03.2003.

По этой же причине не имеется оснований для зачета в льготный стаж периода работы истца, предшествующего обращению за пенсией, с 01.01.2022 по 18.09.2022, так как этот период зачтен пенсионным органом.

В то же время истцом суду представлена льготная справка от 20.12.2022 № 70, выданная ПАО «Северное управление строительства», согласно которой ФИО1 работал на предприятии полный рабочий день с 06.06.2012 по 23.10.2012 в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке (не менее 80 % рабочего времени). В указанный период имел отпуска без сохранения заработной платы с 23.07.2012 по 27.07.2012 и с 03.09.2012 по 11.09.2012.

Уже после вынесения решения об отказе в назначении досрочной пенсии работодатель проставил код льготы за периоды работы ФИО1 с 01.07.2012 по 22.07.2012, с 28.07.2012 по 02.09.2012, с 12.09.2012 по 30.09.2012 и с 01.10.2012 по 23.10.2012.

Суд полагает, что само по себе признание работодателем льготного характера работы истца в этот спорный период позволяет прийти к выводу о необходимости его включения в специальный стаж по Списку № 2.

При этом в отсутствие в льготной справке сведений об отвлечениях ФИО1 от работы в период с 06.06.2012 по 30.06.2012, суд считает необходимым зачесть в льготный стаж истца периоды его работы в АО «Северное управление строительства» с 06.06.2012 по 22.07.2012, с 28.07.2012 по 02.09.2012, с 12.09.2012 по 30.09.2012 и с 01.10.2012 по 23.10.2012.

Также суд полагает, что имеются основания для включения в специальный стаж периода работы истца в ОАО «Калининградвторцветмет» в должности газорезчика с 25.07.2000 по 25.08.2000.

Так, согласно архивной справке ОГКУ «ГАКО» от 03.02.2023 № 166/а в документах архивного фонда ОАО «Калининградвторцветмет» содержатся сведения о трудовом стаже ФИО1 в 2000 году и данные о начислении ему заработной платы. При этом указано, что в спорный период истцом отработано 16 дней и 128 часов, то есть по 8 часов в день. Данное обстоятельство в совокупности с записью в трудовой книжке свидетельствует о том, что в период с 25.07.2000 по 25.08.2000 истец работал в обществе в качестве газорезчика (льготной должности) и полный рабочий день.

Между тем, с учетом включенных судом периодов работы, специальный стаж ФИО1 на дачу подачи заявления о назначении пенсии составит менее 12 лет 6 месяцев.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Право на досрочную пенсию из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа на дату обращения у ФИО1 не возникло, в связи с чем оснований для удовлетворения иска в части возложения на ответчика обязанности назначить ему пенсию с 19.09.2022 суд не усматривает.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

В силу вышеприведенной нормы права с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН №) включить в специальный стаж ФИО1, < Дата > года рождения, уроженца < адрес > (СНИЛС №) следующие периоды:

- с 06.06.2012 по 22.07.2012, с 28.07.2012 по 02.09.2012, с 12.09.2012 по 30.09.2012 и с 01.10.2012 по 23.10.2012 в должности электрогазосварщика 4 разряда в АО «Северное управление строительства»;

- с 25.07.2000 по 25.08.2000 в должности газорезчика в ОАО «Калининградвторцветмет».

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 18 мая 2023 года.

Судья: подпись Ю.А. Крутик