Решение по делу № 2-211/2025 от 14.04.2025 - о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, процентов за нарушение срока выплаты денежной компенсации, морального вреда.

УИД: 18RS0001-01-2024-003384-48

Дело № 2-211/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 апреля 2025 года Ленинский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Семеновой Е.А.,

при секретаре Лукомцевой А.С.

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2.( доверенность от 12.11.2024 г. на 20 лет), представителя ответчиков ФИО3 ( доверенность от 17.01.2024 г. № 16/18-27 по 31.12.2026 г., доверенность от 10.01.2024 г. № 1 по 31.12.2026 г.),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Ижевскому линейному отделу МВД Российской Федерации на транспорте, Управлению на транспорте МВД Российской Федерации по Приволжскому Федеральному округу о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, процентов за нарушение срока выплаты денежной компенсации, морального вреда,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с требованием к Ижевского Линейному отделу МВД РФ на транспорте по Приволжскому округу об обязании выплатить заработную плату в период нетрудоспособности с 14 по 28 декабря 2023 года, обязании выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы, обязании выплатить компенсацию за причиненный моральный вред в размере 20000 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец проходил службу в МВД по УР

с 01.09.2003 по 30.06.2022 на различных должностях. С 01.07.2022 по 14.03.2024 проходил службу в Линейном отделе МВД России на транспорте по Приволжскому Федеральному округу. 14.03.2024 был уволен из органов внутренних дел по основанию, предусмотренному п.4ч.2ст.82 ФЗ №342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ, то есть по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Согласно п.101 приказа МВД РФ №65 от 31.01.2013 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД РФ» при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска. В период с 15.11.2023 по 28.12.2023 истец находился в основном отпуске за 2023 год. В этот период с 14.12.2023 по 28.12.2023 истцом был открыт больничный лист №910207148345 в ООО Многопрофильном медицинском центре «MedicalBalance», о чем ответчик был уведомлен рапортом от 14.12.2024. При написании рапорта о компенсации за неиспользованные отпуска в период прохождения службы, истцом не были указаны 15 дней основного отпуска за 2023 год, в период которого был оформлен лист нетрудоспособности. 29.04.2024 в адрес ответчика истцом было направлено обращение об осуществлении перерасчета и выплаты заработной платы в период нетрудоспособности с 14 по 28 декабря 2023 года.

В судебном заседании 08.10.2024 истец уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд обязать ответчика Ижевский Линейный отдел МВД РФ на транспорте по Приволжскому округу выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период нетрудоспособности с 14 по 28 декабря 2023 года, обязать ответчика Ижевский Линейный отдел МВД РФ на транспорте по Приволжскому округу выплатить проценты за задержку выплаты денежной компенсации, обязать ответчика Ижевский Линейный отдел МВД РФ на транспорте по Приволжскому округу выплатить компенсацию за причиненный моральный вред в размере 20000 рублей.

В судебном заседании 13.11.2024 истец уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд обязать ответчика Ижевский Линейный отдел МВД РФ на транспорте по Приволжскому округу выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период нетрудоспособности с 14 по 28 декабря 2023 года 52460,61 руб., обязать ответчика Ижевский Линейный отдел МВД РФ на транспорте по Приволжскому округу выплатить проценты за задержку выплаты денежной компенсации за период с 02.04.2024 по 13.11.2024 в размере 13727,18 руб., с последующим начислением по день фактической выплаты, обязать ответчика Ижевский Линейный отдел МВД РФ на транспорте по Приволжскому округу выплатить компенсацию за причиненный моральный вред в размере 20000 рублей.

По ходатайству истца была проведена судебная организационно-аналитическая экспертиза медицинских документов экспертом ООО «Независимая экспертиза». Перед экспертом были поставлены вопросы: являлось ли лечение ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проведенное в ФКУ МСЧ МВД по УР эффективным? Привело ли оно к постановке правильного и однозначного диагноза, улучшению его здоровья? Соответствует ли сложившаяся клиническая ситуация у пациента на момент его обращения за медицинской помощью в ООО ММЦ « Медикал Парк» 14.12.2023 года критериям « исключительности обстоятельств» указанных в постановлении Конституционного Суда РФ от 12.10.2023 г. № 47-П и носит ли безотлагательный характер?

Из заключения эксперта, предупрежденного об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ, следует : Установленные ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при оказании медицинской помощи в ФКУ «МСЧ МВД по УР», в период с 13.11.2023 г. по 27.11.2023 г., диагнозы острой респираторной вирусной инфекции и острого полисинусита являлись правильными. Диагноз «двухсторонний бронхит» не был подтвержден соответствующими диагностическими критериями. При назначении и проведении лечебно-диагностических мероприятий по установленному диагнозу острого полисинусита выявлено несоответствие требованиям Клинических рекомендаций и Стандарту первичной медико-санитарной помощи взрослым при остром синусите (диагностика и лечение):

- при назначении антибактериальной терапии не приведено обоснование назначения азитромицина, относящегося к фармакологической группе макролидов. Клиническими рекомендациями в качестве стартовой эмпирической терапии предусмотрено назначение амоксициллина, в качестве альтернативы: амоксицкллин + клавулановая кислота или антибактериальный препарат, относящихся к группе цефалоспоринов (цефуроксим/цефиксим/цефдиторен);

- не назначена местная глюкокортикоидная терапия;

- не проведен повторный осмотр пациента врачом-оториноларингологом по окончанию лечения 27.11.2023 г. (раздел 2 Стандарта) с описанием ЛОР-статуса, который позволил бы в полной мере оценить состояние пациента на момент окончания данного этапа лечения в части достижения клинического результата, также наличие/отсутствие признаков временной нетрудоспособности.

Назначенная на данном этапе антибактериальная терапия, неприменение местной глюкокортикоидной терапии могли повлиять на эффективность проведенного лечения (степень достижения клинического результата) диагностированного воспаления верхних дыхательных путей и придаточных пазух носа (полисинусита). На это, в частности, указывает информация, содержащаяся в медицинской карте № 7288, о длительности заболевания «около 1 месяца» и динамике клинических проявлений, описанных пациентом.

В основе развития острого среднего отита лежит, как правило, проникновение инфекции в полость среднего уха через слуховую трубу (тубогенный путь), следовательно, не исключена возможность влияния воспаления верхних дыхательных путей и придаточных пазух носа, перенесенных ФИО1 в ноябре 2023 г., на возникновение у пациента в декабре 2023 г. острого среднего отита.

Следовательно, клиническая динамика заболеваний ЛОР-органов в ноябре - декабре 2023 г., учитывая временной интервал от момента обращения 13.11.2023 г. до развития клинических проявлений острого среднего отита, позволяет считать, что у пациента не произошло полного клинического выздоровления.

По второму вопросу : При сопоставлении клинической ситуации, имевшейся при обращении ФИО1 за медицинской помощью в ООО «ММЦ «Медикал Парк» 14.12.2023 г., с «исключительными обстоятельствами» следует отметить следующее:

- данные анамнеза (медицинского опроса пациента), зафиксированные в медицинской карте №7288: «Болен в течение 1 месяца, началось с насморка, с боли в области лба, в течении 2-х дней сильная боль в левом ухе, сегодня появились выделения из уха и оглушенность. За медицинской помощью не обращался, лечился самостоятельно азитромицин 500 мг 3 дня, ибупрофен, оксифрин в нос. Улучшения не отмечает, связывает с переохлаждением». В основе развития острого среднего отита лежит, как правило, проникновение инфекции в полость среднего уха через слуховую трубу (тубогенный путь), не исключена возможность влияния воспаления верхних дыхательных путей и придаточных пазух носа, перенесенных ФИО1 в ноябре 2023 г. на возникновение у пациента в декабре 2023 г. острого среднего отита. Следовательно, клиническая динамика заболеваний ЛОР-органов в ноябре -декабре 2023 г., учитывая временной интервал от момента обращения 13.11.2023г. до развития клинических проявлений острого среднего отита, позволяет считать, что у пациента не произошло полного клинического выздоровления после оказания медицинской помощи на этапе ФКУ «МСЧ МВД по УР» (критерий «неэффективным и не привело к улучшению состояния здоровья сотрудника»);

назначенная на данном этапе антибактериальная терапия, неприменение местной глюкокортикоидной терапии (см. ответ на вопрос 1) могли негативно повлиять на эффективность проведенного лечения (степень достижения клинического результата) диагностированного воспаления верхних дыхательных путей и придаточных пазух носа (полисинусита) (критерий «неэффективным и не привело к улучшению состояния здоровья сотрудника»);

не проведен повторный осмотр пациента врачом - оториноларингологом по окончанию лечения 27.11.2023 г. с описанием ЛОР- статуса, который позволил бы в полной мере оценить состояние пациента на момент окончания данного этапа лечения в части достижения клинического результата виде полного выздоровления, также наличия/отсутствия признаков временной нетрудоспособности, лечащим врачом не указаны рекомендации о дальнейшей диагностике у врача - оториноларинголога по поводу выявленной патологии (искривления перегородки носа) и мерах профилактики развития осложнений (критерий «не привели к установлению однозначного диагноза, а новые диагностические мероприятия не планируются или откладываются на длительный срок»);

при обращении 14.12.2023 г. у пациента имелись жалобы на сильную боль в левом ухе, гноетечение из слухового прохода, нарушение слуха. Гнойный характер воспаления в полости среднего уха несет в себе потенциальную опасность развития угрожающих жизни осложнений, в том числе внутричерепных (критерий «угрожающее жизни заболевание, затягивание начала лечения которого или выбор неправильной методики его лечения увеличивает риски неблагоприятного исхода»).

Таким образом, клиническая ситуация, задокументированная при обращении ФИО1 за медицинской помощью в ООО «ММЦ «Медикал Парк» 14.12.2023 г., следует рассматривать как соответствующую критериям, указанным в вопросе.

В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования, показал, что 14.12.2023 больничный лист был предъявлен с рапортом непосредственному начальнику, в марте, когда был осуществлен перерасчет, не увидел данную сумму, в связи с этим подал обращение в адрес работодателя об оплате больничного за 14 дней. В поликлинике МВД проходил лечение с середины ноября с диагнозом гайморит, лечился две недели, до конца не вылечился выписали с больничного листа, он продолжал болеть, началось осложнение, испытывал острую боль в ухе, поскольку в поликлинике МВД не оказали должную медицинскую помощь, он вынужден был обратиться в частную клинику, после обращения в течении двух дней почувствовал улучшение. 14 декабря 2023 был подан рапорт с приложенной выпиской из портала государственных услуг РФ, подтверждающий открытие больничного листа, закрытый больничный лист истец представил работодателю в апреле 2024 года. Истец пояснил, что требования предъявил к двум ответчикам, так как не знает кем распределяются бюджетные денежные средства на оплату заработной платы. Так как заработная плата не была выплачена в полном объеме, истец испытывал внутренние переживания, был вынужден обратиться за юридической помощью, в связи с этим просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а также расходы на проведение экспертизы в размере 54000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, поддержал уточненные исковые требования в полном объеме, пояснил, что ответчик должен обладать информацией об открытии больничного листа, ввиду того, что частная клиника также направляет больничный лист в адрес работодателя.

Представитель ответчика иск не признала в полном объеме. Представлены возражения на иск, из которых следует, в соответствии Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 марта 202 года № 181, денежное довольствие сотрудника органов внутренних дeл Российской Федерации состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (пункт 1), выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз: в период с 15 по 25 число каждого месяца (пункт 4), выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 настоящего Порядка периода производится увольняемому сотруднику в последний день службы (подпункт 5.4. пункта 5), денежное довольствие за время основных дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат (пункт 78), в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (пункт 87).

Кроме того, в соответствии с пунктами 102 и 104 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 марта 2021 года № 181, при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска, на основании приказа, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Денежное довольствие за декабрь 2023 года истцу выплачено в полном объеме 20 декабря 2023 года, что подтверждается расчетным листком № 639. Кроме того, 14 марта 2024 года, на основании приказа Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу от 14 марта 2024 года № 295 л/с «Об увольнении подполковника полиции ФИО1» истцу выплачено денежное довольствие за март 2024 года и все причитающиеся при увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации выплаты, в том числе выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, которые истец указал в соответствующем рапорте (рапорт прилагается), что также подтверждается расчетным листком № 639.

Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 марта 2021 года № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» не предусмотрено осуществление перерасчета денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел в связи с временной нетрудоспособностью. Соответственно, оснований для перерасчета денежного довольствия за 15 дней основного отпуска за 2023 год, в связи с временной

нетрудоспособностью, в период с 14 по 28 декабря 2023 года, не имеется.

Кроме того, в соответствии с частью 1 и 3 статьи 59 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае временной нетрудоспособности сотрудника; продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.

В соответствии с частью 1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.

В г. Ижевске Удмуртской Республики медицинской организацией федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел является Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Удмуртской Республике, расположенная по адресу: <...>.

Форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности утвержден совместным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации № 624 и Министерства здравоохранения Российской Федерации № 766н от 5 октября 2016 года.

Соответственно, основанием для продления отпуска сотруднику органов внутренних дел является листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, выданный медицинской организацией федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В период с 15 ноября 2023 года по 28 декабря 2023 года истец находился в основном отпуске за 2023 год. Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, выданный Медико-санитарной частью Министерства внутренних дел Российской Федерации по Удмуртской Республике, руководителю Ижевского линейного отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, за период с 14 декабря 2023 года по 28 декабря 2023 года, истцом не представлен.

Приложенная к исковому заявлению копия справки от 28 декабря 2023 года, выданная Обществом с ограниченной ответственностью Многопрофильный медицинский центр «Медикал Парк» не является листком освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.

Кроме того, во время прохождения службы в Ижевском линейном отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте истцом не была представлена в отделение по работе с личным составом вышеуказанная справка, а также истец не обращался к руководителю с рапортом о продлении отпуска за 2023 г.

Какие-либо документы, подтверждающие, что обращение истца за медицинской помощью в Общество с ограниченной ответственностью Многопрофильный медицинский центр «Медикал Парк», с указанным в справке диагнозом, носило безотлагательный характер и то, что в Медико-санитарной части Министерства внутренних дел Российской Федерации по Удмуртской Республике истцу было отказано в лечении у врача-отоларинголога, в период с 14.12.2023 г. по 28.12.2023 г., истцом в суд не представлены.

Таким образом, истец должен был обратиться к уполномоченному руководителю с рапортом приложив документы, подтверждающие наличие оснований для его продления или переноса (листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности). В связи с тем, что истец вышеуказанные документы в отделение по работе с личным составом Ижевского ЛО МВД России на транспорте, не представил, у ответчика не имелось оснований для продления или переноса истцу основного отпуска за 2023 год. В связи с чем, и не имеется оснований для перерасчета денежного довольствия за 15 дней основного отпуска за 2023 год, в связи с временной нетрудоспособностью.

Истцом не представлены в суд доказательства того, что ответчиком задержана выплата денежного довольствия.

Наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда влечет наступление негативных последствий в виде физических и нравственных страданий потерпевшего. При этом закон не содержит указания на характер причинной связи (прямая или косвенная (опосредованная) причинная связь) между противоправным поведением причинителя вреда и наступившим моральным вредом и не предусматривает в качестве юридически значимой для возложения на причинителя вреда обязанности возместить моральный вред только прямую причинную связь.

Сумма, заявленная истцом в качестве компенсации морального вреда, является завышенной и необоснованной, не подтверждена относимыми и допустимыми доказательствами, и в нарушении ст. 1101 ГК РФ, не справедлива и не разумна.

Заслушав участников процесса, изучив и исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно статье 59 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае: 1) временной нетрудоспособности сотрудника (ч. 1). Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления (ч. 3).

В соответствии со п. 1, 2, 5 ст. 65 вышеуказанного закона N 342-ФЗ, освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.

Форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности утверждаются совместным приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Порядок освобождения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Выдача сотруднику листка освобождения от выполнения служебных обязанностей (заключения) осуществляется медицинскими организациями МВД России, а также иными медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения, в том числе медицинскими, военно-медицинскими подразделениями, частями и организациями федеральных органов исполнительной власти (федеральных государственных органов), в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2).

В постановлении Конституционного Суда РФ № 47-П от 12.10.2023 г. разъяснено:

По смыслу предписаний статей 2, 7 (часть 2) и 41 Конституции Российской Федерации забота о сохранении и укреплении здоровья граждан образует одну из основополагающих конституционных обязанностей государства. С учетом этого Конституция Российской Федерации устанавливает, что медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений, а также предусматривает, что в России финансируются федеральные программы охраны и укрепления здоровья населения, принимаются меры по развитию государственной, муниципальной, частной систем здравоохранения, поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья человека (статья 41, части 1 и 2).

В соответствии с приведенными конституционными предписаниями Федеральный закон от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", который является базовым законодательным актом, регулирующим отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации, определяет, в частности, ее правовые, организационные и экономические основы, права и обязанности человека и гражданина в данной сфере, гарантии реализации этих прав, а также права и обязанности медицинских организаций (статья 1). Данный Федеральный закон предусматривает, что организация охраны здоровья основывается на функционировании и развитии государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения. При этом государственная и муниципальная системы здравоохранения включают в том числе подведомственные федеральным органам исполнительной власти, исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления медицинские и фармацевтические организации, а частную систему здравоохранения составляют создаваемые юридическими и физическими лицами медицинские, фармацевтические и иные организации, осуществляющие деятельность в сфере охраны здоровья (части 2 - 5 статьи 29). К числу же основных принципов охраны здоровья - наряду с соблюдением прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечением связанных с этими правами государственных гарантий, а также приоритетом интересов пациента при оказании медицинской помощи - указанный Федеральный закон относит доступность и качество медицинской помощи, которые обеспечиваются, в первую очередь, организацией оказания медицинской помощи по принципу приближенности к месту жительства, месту работы или обучения и наличием необходимого количества медицинских работников и уровнем их квалификации (пункты 1, 2 и 6 статьи 4, пункты 1 и 2 статьи 10).

Сообразно этому, раскрывая содержание прав граждан в сфере охраны здоровья, включая право на медицинскую помощь, данный Федеральный закон предусматривает, что каждый имеет право на медицинскую помощь в гарантированном объеме, оказываемую без взимания платы в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также на получение платных медицинских услуг и иных услуг, в том числе в соответствии с договором добровольного медицинского страхования (части 1 и 2 статьи 19). Тем самым гражданам предоставляется возможность свободно обращаться за медицинской помощью в медицинские организации, относящиеся к любой из существующих систем здравоохранения.

Вместе с тем, допуская установление особенностей реализации прав в сфере охраны здоровья в отношении отдельных категорий граждан, Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" закрепляет, что военнослужащие и лица, приравненные по медицинскому обеспечению к военнослужащим, имеют право на получение медицинской помощи в ведомственных медицинских организациях, а при их отсутствии или при отсутствии в ведомственных медицинских организациях отделений соответствующего профиля, специалистов либо специального медицинского оборудования - на получение медицинской помощи в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на эти цели федеральным органам исполнительной власти и федеральным государственным органам, в которых федеральным законом предусмотрена военная или приравненная к ней служба. При этом порядок организации медицинской помощи указанным лицам устанавливается Правительством Российской Федерации, а особенности организации оказания им медицинской помощи, в том числе порядок их освобождения от исполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с заболеванием и иными причинами, - федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная или приравненная к ней служба. Кроме того, специфика охраны здоровья военнослужащих и лиц, приравненных по медицинскому обеспечению к военнослужащим, а также отдельных категорий граждан, проходящих военную или приравненную к ней службу в федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена соответствующая служба, определяется законодательством Российской Федерации, регламентирующим деятельность этих органов (части 3, 4 и 6 статьи 25).

Согласно Федеральному закону "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел имеет право на медицинское обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 18 части 1 статьи 11).

Отношения, связанные с медицинским обеспечением сотрудников органов внутренних дел, регулируются, в частности, Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в соответствии с которым сотрудник имеет право на бесплатное получение медицинской помощи, а также на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами и медицинскими изделиями в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника таких медицинских организаций либо при отсутствии в них отделений соответствующего профиля, специалистов либо специального медицинского оборудования - право на получение медицинской помощи в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (части 1 и 2 статьи 11).

Федеральный закон от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции" также предусматривает осуществление медицинского обеспечения сотрудников полиции в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или в иных медицинских организациях в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и предоставляет сотруднику полиции право на бесплатное получение медицинской помощи в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (части 1 и 2 статьи 45).

Тем самым правовое регулирование, установленное названными законодательными актами, а также принятыми в соответствии с ними подзаконными нормативными актами, определяющими порядок оказания медицинской помощи сотрудникам органов внутренних дел (в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2018 года N 1563 "О порядке оказания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, отдельным категориям граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, медицинской помощи и обеспечения их санаторно-курортным лечением", приказом МВД России от 24 апреля 2019 года N 275 "Об отдельных вопросах медицинского обеспечения и санаторно-курортного лечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также членов их семей и лиц, находящихся на их иждивении, в медицинских организациях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации" и др.), предоставляет сотрудникам органов внутренних дел возможность бесплатно получить различные виды медицинской помощи, по общему правилу, именно в ведомственных медицинских организациях, к которым они прикреплены для медицинского обслуживания, и лишь в отдельных случаях - в иных медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения, в которые они направлены в установленном порядке.

Такое регулирование обеспечивает реализацию гарантий в сфере оказания медицинской помощи, предоставляемых данной категории граждан в силу специфики их правового статуса, и - сообразно принципу доступности и качества медицинской помощи - предполагает максимально оперативное предоставление им различных видов медицинской помощи, притом что в таких организациях, как правило, имеется не только необходимое медицинское оборудование, но и квалифицированные специалисты, обладающие соответствующим опытом работы. Кроме того, сама система оказания сотрудникам органов внутренних дел медицинской помощи преимущественно в ведомственных медицинских организациях (специалисты которых к тому же имеют представление о структуре заболеваемости сотрудников органов внутренних дел, обусловленной в том числе спецификой прохождения данного вида службы, и потребностях этой категории пациентов, обладают необходимым опытом оказания помощи пациентам, получившим военные травмы, имеют право работать со сведениями, составляющими охраняемую законом тайну, и пр.) позволяет аккумулировать сведения о состоянии здоровья указанных лиц в целях максимально полной и объективной оценки их способности к выполнению служебных обязанностей в соответствии с замещаемой должностью (в частности, при прохождении военно-врачебной экспертизы для определения годности таких сотрудников к дальнейшей службе в органах внутренних дел).

Вместе с тем данное регулирование само по себе не препятствует сотруднику органов внутренних дел обратиться и в иные, выбранные им самостоятельно, медицинские организации - как государственной или муниципальной, так и частной системы здравоохранения - за получением платных медицинских услуг на основании заключенного им договора об оказании медицинских услуг или договора добровольного медицинского страхования (части 1 и 2 статьи 84 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Обращение сотрудника органов внутренних дел за медицинской помощью, которое обусловлено наличием у него заболевания, травмы, отравления или иного состояния, связанного с временной потерей трудоспособности (способности исполнять служебные обязанности), как правило, предполагает необходимость освобождения его от выполнения служебных обязанностей для прохождения обследования и (или) лечения в амбулаторных либо стационарных условиях.

В соответствии со статьей 65 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения (часть 1). При этом форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности утверждаются совместным приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 2); порядок же освобождения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 5).

В целях реализации приведенных законодательных предписаний совместным приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 года N 624/766н утверждены форма листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (приложение N 1), выдаваемого сотруднику органов внутренних дел медицинскими организациями системы МВД России, в которых он получает медицинскую помощь, и порядок выдачи сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (приложение N 2), а приказом МВД России от 13 марта 2020 года N 141 утвержден Порядок освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

В отличие от ранее действовавшего Положения об организации медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения в медицинских учреждениях системы МВД России, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 8 ноября 2006 года N 895 (утратил силу в связи с изданием приказа МВД России от 24 апреля 2019 года N 275), допускавшего подтверждение факта временной нетрудоспособности лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к медицинским учреждениям системы МВД России, документами, выданными любыми медицинскими организациями (безотносительно к тому, к какой именно системе здравоохранения они относятся), при условии их регистрации в ведомственной медицинской организации по месту прикрепления указанных лиц на медицинское обслуживание (пункт 18), действующее правовое регулирование, установленное упомянутыми подзаконными нормативными актами в их взаимосвязи со статьей 65 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", не предусматривает возможности освобождения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью на основании документов, выданных медицинскими организациями, не относящимися к государственной или муниципальной системе здравоохранения.

Это означает, что в случае обращения сотрудника органов внутренних дел в частную медицинскую организацию за получением медицинской помощи (обследования и (или) лечения в амбулаторных либо стационарных условиях), предполагающей необходимость освобождения его от исполнения служебных обязанностей, выданные такой организацией документы, подтверждающие временную нетрудоспособность сотрудника, не признаются надлежащим основанием для освобождения его от службы на период временной нетрудоспособности.

Вместе с тем, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, часть 1 статьи 65 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", устанавливающая механизм реализации права на освобождение сотрудников органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в случае временной нетрудоспособности, действует во взаимосвязи с другими нормативными правовыми актами, направлена на защиту прав указанных лиц в сфере охраны здоровья и в силу этого не должна создавать препятствий к получению ими дополнительной медицинской помощи в медицинских учреждениях, не относящихся к медицинским учреждениям системы МВД России, и, как следствие, к предоставлению социальных гарантий в связи с их временной нетрудоспособностью (определения от 16 июля 2015 года N 1634-О, от 28 сентября 2017 года N 2073-О, от 25 января 2018 года N 154-О, от 29 сентября 2022 года N 2254-О и др.).

С учетом этого часть 1 статьи 65 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", направленная на обеспечение реализации предоставленных сотрудникам органов внутренних дел государственных гарантий в сфере оказания медицинской помощи, обусловленных спецификой их правового статуса, не может рассматриваться как не согласующаяся с конституционными предписаниями, действующими в соответствующих отношениях.

Между тем, оценивая данное правовое регулирование, необходимо принимать во внимание и возможность возникновения ситуации, в которой, несмотря на длительное лечение сотрудника органов внутренних дел в ведомственной и (или) иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения, сопровождающееся многократным и продолжительным освобождением от выполнения служебных обязанностей в установленном порядке, его выздоровление и (или) устойчивое восстановление трудоспособности у него так и не наступают. Учитывая, что длительное и безрезультатное (неэффективное) лечение сотрудника органов внутренних дел может повлечь за собой не только ухудшение состояния его здоровья, но и обусловленное данным обстоятельством увольнение лица со службы, в подобной ситуации вполне возможно его самостоятельное обращение за получением медицинской помощи в другую медицинскую организацию по его выбору (а именно относящуюся к частной системе здравоохранения). Такое обращение, по существу, носит вынужденный характер и представляет собой меру, направленную как на реализацию конституционного права на охрану здоровья и медицинскую помощь (статья 41, часть 1, Конституции Российской Федерации), так и на сохранение служебных отношений, возникших в силу реализации конституционного права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также права на равный доступ к государственной службе (статья 32, часть 4; статья 37, часть 1, Конституции Российской Федерации).

Кроме того, необходимость обращения сотрудника органов внутренних дел за получением медицинской помощи в частную медицинскую организацию может возникнуть и в иных исключительных случаях, например когда проведенные в ведомственной и (или) иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения мероприятия по диагностике имеющегося у сотрудника заболевания не привели к установлению однозначного диагноза, а новые диагностические мероприятия не планируются или откладываются на длительный срок либо у данного лица выявлено угрожающее жизни заболевание, затягивание начала лечения которого или выбор неправильной методики его лечения увеличивает риски неблагоприятного исхода и т.п. В подобных ситуациях обращение сотрудника органов внутренних дел в частную медицинскую организацию нередко связано с проведением дополнительного обследования и (или) амбулаторного либо стационарного лечения, предполагающих освобождение его от выполнения служебных обязанностей.

В судебном заседании установлено, что истцу выдан лист нетрудоспособности ООО Многопрофильный медицинский центр «Медикал Парк», данное Общество не относится к учреждениям, указанным в ст. 65 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. Обращение в данную частную медицинскую организацию было вызвано необходимостью, вызванной исключительными обстоятельствами, которые подтверждены заключением экспертов. Заключение эксперта ответчиком не оспорено. Судом принимается заключение в качестве относимого и допустимого доказательства по делу.

Истец известил работодателя об открытии больничного листа №910207148345, 14.12.2023, написав рапорт, руководитель наложил визу « ОРПС для учета». С заявлением о предоставлении ему отпуска за счет дней нахождения на листке нетрудоспособности истец не писал. 14 марта 2024 года был уволен на основании рапорта ФИО1 При написании рапорта о выплате компенсации за неиспользованные отпуска, истец не указал период с 14 по 28 декабря 2023 г. Как пояснил истец, рапорт писал под диктовку сотрудника отдела кадров, который диктовал ему периоды неиспользованных дней отпуска, начиная с 2013 года и он не обратил внимание, что спорный период не указан в рапорте. После получения денежного довольствия, он 25 марта 2024 года обратился к начальнику Ижевского ЛО МВД на транспорте с заявлением о перерасчете денежного довольствия с учетом временной нетрудоспособности с 14 по 28 декабря 2023 г. 5 апреля 2024 года получил ответ, что денежное довольствие выплачено в полном объеме, оснований для перерасчета нет. 29 апреля 2024 года истец вновь обратился с заявлением о перерасчете. Ответ не получил, обратился с иском в суд.

С учетом изложенного, отсутствия доказательств со стороны ответчика о соблюдении прав работника при увольнении, учитывая, что работник является наименее защищенной стороной в правоотношениях с работодателем, подтверждение исключительных обстоятельств обращения истца в частную медицинскую клинику экспертом, суд пришел к выводу, что иск в данной части обоснован и подлежит удовлетворению.

Правовой статус сотрудника органов внутренних дел определен Федеральным законом от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ, который устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (пункт 4 части 1 статьи 11). Право сотрудников органов внутренних дел на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и пунктом 4 части 1 статьи 28 Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции".

Согласно части 8 статьи 89 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Указанными нормативно-правовыми актами ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении сотрудника органа внутренних дел, не установлена.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Аналогичные положения содержатся в части 2 статьи 34 Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", предусматривающей распространение действия трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и данным Федеральным законом.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно данной норме закона при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом изложенного, обязанность произвести окончательный расчет с сотрудником наступает у органа внутренних дел в день его увольнения. Поскольку специальным законом не установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты сотруднику органов внутренних дел всех положенных выплат при увольнении, то при разрешении спора подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку, требования истца удовлетворены судом, в пользу истца следует взыскать проценты за задержку выплаты денежной компенсации. Иск в данной части обоснован и подлежит частичному удовлетворению.

Истцом расчет процентов произведен неверно с 02.04.2024 по 13.11.2024, расчет процентов должен производиться с 03.04.2024. Проценты следует начислять по день фактического исполнения обязательства.

Судом проверен расчет денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска:

Сумма задержанных средств 52 460,61 ?

Период Ставка,% Дни Компенсация, ?

03.04.2024 – 28.07.2024 16 117 6 547,08

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 3 084,68

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 2 790,90

28.10.2024 – 13.11.2024 21 17 1 248,56

13 671,22

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать моральный вред в сумме 20000 рублей, мотивируя тем, что переживал о неполученной компенсации, пришлось обращаться неоднократно к работодателю, за юридической помощью.

Поскольку, установлено нарушение прав истца на своевременный окончательный расчет при увольнении, с учетом фактических обстоятельств дела, длительности неисполнения работодателем своих обязанностей, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд пришел к выводу о необходимости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. Ответчиком доказательств несоразмерности размера компенсации морального вреда с причиненными истцу страданиями, не представлено

На основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела (далее - судебные издержки), представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек (пункт 10).

Обязанность доказать факт несения судебных расходов, а также их необходимость и связь с рассматриваемым делом возложена на лицо, заявляющее о возмещении этих расходов.

Учитывая, что по делу по ходатайству истца проведена судебная организационно-аналитическая экспертиза медицинских документов, заключение эксперта не оспорено стороной ответчика, судом данное заключение принято в качестве доказательства по делу, истец, согласно чеку по операции от 29.11.2024, оплатил ее проведение в размере 54000 руб., то расходы по оплате судебной экспертизы должны быть взысканы с ответчика в размере 54000 рублей в пользу истца ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Ижевскому линейному отделу МВД Российской Федерации на транспорте удовлетворить частично. В удовлетворении иска ФИО1 к Управлению на транспорте МВД Российской Федерации по Приволжскому Федеральному округу отказать.

Взыскать с Ижевского линейного отдела МВД Российской Федерации на транспорте (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, проживающего по адресу : <адрес>, <данные изъяты> компенсацию за неиспользованное право на отпуск 52460 ( пятьдесят две тысячи четыреста шестьдесят) рублей 61 коп., проценты за нарушение срока выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска с 3.04.2024 г. по 13.11.2024 г. в размере 13671 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, расходы за проведение экспертизы 54000 рублей. всего 140131 ( сто сорок тысяч сто тридцать один) рубль 83 копейки.

Взыскание процентов от суммы невыплаченной компенсации в размере 52460 руб. 61 коп. производить с 14.11.2024 г. по день фактической выплаты.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Ижевска УР.

Решение в окончательной форме изготовлено 20 мая 2025 года.

Судья Семенова Е.А.