Дело № 2-1532/2025 подлинник

59RS0044-01-2025-003088-73

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 декабря 2025 года г. Чусовой

Чусовской городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Шакирзяновой Е.А.

при секретаре Леконцевой В.В.

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Акционерного общества «Чусовской металлургический завод» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

установил:

дата в суд обратилось АО «ЧМЗ» с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение в размере 23 720 руб.

Исковые требования обоснованы тем, что дата между ФИО2 и АО «ЧМЗ» был заключен договор о направлении на обучение .... Истец своими силами и за свой счет осуществил профессиональное обучение ответчика по профессии данные скрыты , выполнил свои обязательства по договору ... от дата и выплатил ответчику стипендию в сумме 57 621,65 руб. Ответчик принял на себя обязательство проработать на предприятии или в иных обществах, входящих в группку ОМК, не менее одного года. дата между АО «ЧМЗ» и ФИО2 был заключен трудовой договор, дата трудовой договор расторгнут на основании заявления ФИО2 об увольнении по собственному желанию, тем самым обязательство ответчика по отработке по окончании обучения не менее одного года не было исполнено. На дату увольнения ответчик проработал у истца 42 дня, размер ущерба: 57 621,65/365 х (365-423) = 50 991,21 руб. При увольнении на основании личного заявления ответчика из его заработной платы было произведено удержание в счет погашения обязательства по договору об обучении в сумме 27 271,11 руб., остаток затрат, подлежащих возмещению ответчиком, составляет 23 720 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 доводы искового заявления поддержала, исковые требования просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2 извещен о времени и месте судебного заседания по адресу регистрации, за истечением срока хранения извещение возвращено. Суд рассмотрел дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что дата между АО «ЧМЗ» и ФИО2 был заключен ученический договор ..., по условиям которого истец осуществляет профессиональное обучение ученика своими силами и за свой счет (пункт 1.1 Договор), ученик, в свою очередь, обязуется проработать на предприятии или в иных обществах, входящих в группу ОМК, не менее 1 (одного) года. Срок работы начинает счисляться с момента заключения трудового договора (пункт дата Договора). Обучение ФИО2 пройдено, что подтверждается выданным ему дата свидетельством по профессии, должности служащего. Из материалов дела следует, что с дата ФИО2 принят на работу в АО «ЧМЗ», Дирекция по производству Рессорное производство Участок по термообработке Бригада по обслуживанию термолиний и сборочных стендов (конвейеров) (л.д. 22), с дата по личному заявлению от дата по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО2 уволен (л.д. 19 приказ, л.д. 21 заявление). Между сторонами заключено соглашение о возврате денежных средств в возмещение расходов, понесенных АО «ЧМ» на обучение ФИО2 в размере 48 025,53 руб. в срок до дата (л.д. 20).

В силу части первой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В соответствии с частью второй указанной статьи подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании вышеизложенного суд удовлетворяет исковые требования АО «ЧМЗ», поскольку основаны на законе, условиях ученического договора (пункты дата, 4.2, 4.2.5, 4.2.5.1 ученического договора). Расчет взыскиваемой суммы ответчиком не оспорен.

Истцом при подаче искового заявления в суд произведена оплата государственной пошлины 4 000 руб., которая подлежит возмещению ответчиком (статья 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь статьями 194-198,235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

взыскать с ФИО2 (данные скрыты ) в пользу Акционерного общества «Чусовской металлургический завод» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в возмещение расходов на обучение 23 720 руб., в возмещение расходов на оплату государственной пошлины 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Шакирзянова

Мотивированное решение составлено 23.12.2025.