Решение по делу № 2-882/2023 от 13.06.2023

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

13 июня 2023 года Ленинский районный суд <адрес> в составе суда:

председательствующего судьи Кукурекина К.В.,

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО4, представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Севастополе гражданское дело по иску ФИО2 к Отделу фонда пенсии и социального страхования РФ по <адрес>, о признании неправомерным отказа в перерасчете страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Отделу фонда пенсии и социального страхования РФ по <адрес>, о признании неправомерным отказа в перерасчете страховой пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО2 является пенсионером по возрасту, обращался к ответчику с жалобой на действия должностных лиц Государственного учреждения - Отделение пенсионного фонда РФ по <адрес> установления пенсий и социальных выплат и клиентской службы пенсионного фонда РФ в <адрес> (без образования юридического лица) за отказ произвести перерасчет пенсии по страховому стажу за периоды работы в Совместном Российско-Вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплате в меньшем размере.

Ответчик ДД.ММ.ГГГГ за № А№ отказал учесть периоды работы в Совместном Российско-Вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и пересчитать пенсию по страховому стажу.

При этом, истец работал на полной ставке, и получал полную зарплату что было подтверждено на основании справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Представительством РВО «Зарубежнефть» в СРВ, находящаяся в материалах пенсионного дела.

В своем отказе ответчик указал, что периоды работы в Совместном Российско-Вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен при исчислении размера пенсии, поскольку отсутствует документальное подтверждение уплаты за указанный период страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно трудовой книжке, ФИО2 был направлен с ДД.ММ.ГГГГ в Социалистическую Республику Вьетнам для работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро в должности второго помощника капитана ТБС «Шао Май-02» Предприятие морского транспорта и водолазных работ и ДД.ММ.ГГГГ был уволен по окончании срока трудового договора.

В стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом был включен период работы истца для назначения пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро в должности второго помощника капитана ТБС «Шао Май-02» Предприятие морского транспорта и водолазных работ, на основании справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Представительством РВО «Зарубежнефть» в СРВ.

Ответчик не засчитал в трудовой-страховой стаж периоды работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в подсчет, так как в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данные о работе в указанный период и об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование отсутствуют.

В силу ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд с заявлением о ее назначении, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Согласно материалам пенсионного дела и справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Представительством РВО «Зарубежнефть» в СРВ, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности второго помощника капитана ФИО7 Предприятие морского транспорта и водолазных работ в Совместном российско-вьетнамском предприятии по разведке и добыче нефти на континентальном шельфе юга Вьетнама «Вьетсовпетро», которое действовало на основании Соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о сотрудничестве в области геологической разведки и добычи нефти и газа в СРВ от ДД.ММ.ГГГГ, а затем, на основании соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о сотрудничестве в области геологической разведки и добыче нефти и газа на континентальном шельфе юга СРВ от ДД.ММ.ГГГГ, ст. 17 данного Соглашения, было предусмотрено, что Совместное Предприятие переводит советскому участнику часть отчислений на социальное страхование и обеспечение советских граждан, работающих на Совместном Предприятии, для возмещения расходов советского участника, связанных с пенсионным обеспечением указанных работников и ДД.ММ.ГГГГ был уволен по окончании срока трудового договора.

В соответствии со ст.89 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ, в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе за границей), иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

В силу ст.96 указанного Закона, трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.

Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ГП «РВО» «Зарубежнефть» преобразовано в ОАО «Зарубежнефть» в соответствии с Указом Президента Российской ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ за № и распоряжением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом от ДД.ММ.ГГГГ №-р.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договор, оформленные в соответствий с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной пшаты.

Из содержания приведенной правовой нормы следует, что допускается определение периодов работы в ином порядке в ином порядке в случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Представительством РВО «Зарубежнефть» в СРВ, истец действительно был направлен Государственным предприятием «ФИО1 Внешнеэкономическое объединение «Зарубежнефть» в Социалистическую Республику Вьетнам в Совместное российско-вьетнамское предприятие по разведке и добыче нефти на континентальном шельфе юга Вьетнама «Вьетсовпетро» и работал в должности второго помощника капитана ФИО8 Предприятие морского транспорта и водолазных работ.

Таким образом, наличие требуемого страхового стажа у ФИО2 подтверждается имеющимися в материалах пенсионного дела сведениями о работе истца, и они сомнений не могут вызывать.

То обстоятельство, что организация не производила отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитывая правовую позицию Конституционного Суда РФ, выраженную в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, в соответствии с которой неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, не должна препятствовать реализации ими права своевременно в полном объеме получить трудовую пенсию, не является основанием к отказу в иске.

Согласно материалам дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ за исх. № № Ответчиком истцу ФИО2, был дан ответ на обращение, какого либо заявления в установленном законом форме о назначении пенсии или ее перерасчете истцом не подавалось. Какого-либо процессуального значения для изменения размера пенсии истца данные разъяснения не имеют значения, а содержат лишь позицию территориального органа Пенсионного Фонда.

Просит суд обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО2 в страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы в Совместном российско- вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет пенсии ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заедании представитель истца требования иска поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании просила в удовлетворении требований отказать, по основаниям, изложенным в возражениях.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что согласно материалам выплатного дела ФИО2, в частности протоколом УПР ПФ Украины в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении», с ДД.ММ.ГГГГ назначена пенсия по выслуге лет.

При назначения пенсии по выслуге лет в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении» спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был в составе периода ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ засчитан в общий стаж (полный) с ДД.ММ.ГГГГ.

Пенсионный фонд Российской Федерации, Социальный фонд России не являются правопреемниками Пенсионного фонда Украины в силу следующего.

Пунктом 3 решения внеочередной сессии Севастопольского городского Совета от ДД.ММ.ГГГГ № "О статусе города-героя Севастополя" предусмотрено, 1тто деятельность государственных органов Украины на территории <адрес> прекращается. Их полномочия, имущество и денежные средства переходят к органам, определенным Севастопольским городским советом.

ДД.ММ.ГГГГ Севастопольским городским Советом принято решение № «О создании Пенсионного фонда Севастополя» (с изм. от ДД.ММ.ГГГГ). Приказом начальника Пенсионного фонда <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ создано четыре районных управления Пенсионного фонда <адрес>.

Пунктом 1 Распоряжения Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № "О ликвидации Пенсионного фонда <адрес>" установлено ликвидировать Пенсионный фонд <адрес> и его районные управления путем прекращения их деятельности. ^

С учетом положений Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ, постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №п создано государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное), а также утверждено положение о его деятельности.

Указанным положением закреплено, что территориальные органы ПФР по <адрес> создаются и ликвидируются Правлением ПФР, в своей деятельности руководствуются нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

Пенсионный фонд Российской Федерации на территории <адрес> начал осуществлять свои полномочия только с ДД.ММ.ГГГГ.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому соответствии с целями социального государства (статья 7. часть 1 1 социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). относит определение условий и порядка реализации права на социальное обеспечение, в том числе установление видов пенсий и оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, к компетенции законодателя (статья 39. часть 21.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно части 1 статьи 4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

В соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч.1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.2).

Согласно ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 89 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации", утратившего силу с ДД.ММ.ГГГГ в связи с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа за границей), на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.

С ДД.ММ.ГГГГ на всей территории Российской Федерации был введен в действие Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливающий государственное пенсионное страхование - вид страхования, осуществляемого за счет обязательных страховых взносов работодателей и граждан, с целью обеспечения граждан трудовыми пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и за выслугу лет в соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации». При этом к числу работодателей отнесены юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении граждан, имеющих право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).

В отношениях по обязательному пенсионному страхованию лиц, работающих по трудовому договору, обязанность по своевременному и полному перечислению страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации возлагается, по общему правилу, на работодателей, которые выступают в этих отношениях в качестве страхователей, к каковым подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» относит всех работодателей (организации, индивидуальных предпринимателей, физических лиц), фактически производящих выплату заработной платы физическим лицам - работникам.

При этом объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» являются предназначенные для оплаты труда работников денежные средства, которые представляют собой объект налогообложения и налоговую базу по единому социальному налогу, как это предусмотрено главой 24 Налогового кодекса Российской Федерации, составляющего в силу статьи 2 названного Федерального закона неотъемлемую часть законодательства об обязательном пенсионном страховании.

Пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий к уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: а) взносы на государственное социальное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных налоговых органов; г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ранее являлся Пенсионным фондом Российской Федерации) в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

При этом в соответствии с положениями 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до ДД.ММ.ГГГГ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При определении размера страховой пенсии исчисление индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, производится с учетом норм Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ).

Так, статьей 30 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что при определении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, с применением формул, указанных в настоящей статье.

Для оценки пенсионных прав по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ во внимание принимается общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются, в том числе, периоды работы по найму за пределами территории Российской Федерации.

При этом в целях подтверждения общего трудового стажа применяется порядок, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Закона № 173-ФЗ.

До ДД.ММ.ГГГГ таким нормативным правовым актом являлось Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденное приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно абзацу третьему пункта 3.5. названного Положения периоды работы за границей после ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР, если иное не предусмотрено соответствующими соглашениями.

Согласно письму Акционерного общества «Зарубежнефть» № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 работал в СП «Вьетсовпетро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

СП «Вьетсовпетро» является юридическим лицом Социалистической Республики Вьетнам, работающим на территории Социалистической Республики Вьетнам, в связи, с чем отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации *те производило и не производит.

Акционерное общество «Зарубежнефть» обеспечивает только подбор и направление специалистов для работы в Совместном предприятии. Трудовые договоры работники заключают непосредственно с СП «Вьетсовпетро».

Соглашений между Российской ФИО1 и Социалистической Республикой Вьетнам о гарантиях прав граждан в сфере пенсионного обеспечения не имеется.

Доказательств уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за спорный период Истцом не представлено.

СП «Вьетсовпетро», где работал ФИО2, не производило отчислений по законодательству Российской Федерации в Пенсионный фонд Российской Федерации. Обязательное пенсионное страхование в силу закона или международного договора на Истца не распространялось, поскольку он работал у иностранного работодателя - на территории иностранного государства, не связанного с Российской ФИО1 международным договором, предусматривающим возможность зачета периодов такой работы в стаж, дающий право на трудовую пенсию.

Соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о сотрудничестве в области геологической разведки и добычи нефти и газа в СРВ от ДД.ММ.ГГГГ. Соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о сотрудничестве в области геологической разведки и добычи нефти и газа на континентальном шельфе юга СРВ от ДД.ММ.ГГГГ, на которые ссылается Истец, не регулируют вопрос зачета периодов работы за границей в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию.

Сам ФИО2 добровольно не вступал в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и не осуществлял уплату страховых взносов за себя в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

ФИО2 в обоснование своих требований приводит положения статьи 89 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с ДД.ММ.ГГГГ с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего (служащего) (в том числе за границей), на которой работник подлежал государственному социальному страхований.

Согласно положения статьи 100 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», где указано, что в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Государственное социальное пенсионное страхование является системой гарантированного обеспечения граждан трудовыми пенсиями, осуществляемого за счет страховых взносов, поступающих в соответствии с действующим законодательством.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается) взносы на государственное социальное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ - документами финансовых органов или справками архивных учреждений) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных налоговых органов) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4,5,6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Судом установлено, что ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлен ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий и условий приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчина, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа (п. 1 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях»).

В соответствии со ст. 89 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа за границей), на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.

В отношениях по обязательному пенсионному страхованию лиц, работающих по трудовому договору, обязанность по своевременному и полному перечислению страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации возлагается, по общему правилу, на работодателей, которые выступают в этих отношениях в качестве страхователей, к каковым подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" относит всех работодателей (организации, индивидуальных предпринимателей, физических лиц), фактически производящих выплату заработной платы физическим лицам - работникам.

Учитывая изложенное, период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Совместном Российско-Вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» не может быть учтен в расчет размера пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд-

решил:

В удовлетворении требований ФИО2 к Отдеению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, о признании неправомерным отказа в перерасчете страховой пенсии по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в порядке, установленном статьей 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Решение вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование.

Полный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья <адрес>

суда <адрес> К.В. Кукурекин