Дело № 2-951/2023

Поступило в суд: 15.11.2022

ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 января 2023 года город Новосибирск

Кировский районный суд города Новосибирска

в составе:

Председательствующего судьи РЕПА М.В..

При секретаре Сорокиной М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального казенного предприятия «Горэлектротранспорт» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

МКП «ГЭТ» обратилось в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требованийуказав, что с ответчиком был заключен ученический договор от 02.03.2020, в соответствии с которым ФИО1 направлялся на обучение по профессии «водитель троллейбуса» и впоследствии должен был трудоустроиться по указанной профессии в МКП «ГЭТ». Трудовой договор с должником заключен не был, по окончании обучения ответчик к работе водителемтроллейбуса не приступил. Ответчик нарушил положения абз. 4 п. 2.3 ученического договора, в соответствии с которым после окончания обучения ученик должен проработать у работодателя не менее 5 лет по профессии «водитель троллейбуса». В соответствии с абз. 4 п. 4.2 договора ответчик обязался полностью возместить взыскателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если должник по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения. За все время обучения ответчиком была получена стипендия в размере 83 393,75 руб. В адрес ответчика была направлена претензия от 30.10.2020 с требованием о возврате полученной денежной суммы, которая была оставлена без ответа.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу МКП «ГЭТ» денежные средства, выплаченные в качестве стипендии в размере 83 393, 75 руб. 75 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 702 руб.

Представитель истца МКП «ГЭТ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, судом в соответствии со ст.ст. 113, 116 ГПК РФ принимались все необходимые меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует направление судебных повесток по всем известным для суда адресам места жительства и регистрации ответчика, которые возвращены в адрес суда без вручения, иного места жительства и регистрации ответчика суду не известно. В связи с чем, суд приходит к выводу, что ответчик злостно уклоняется от извещения о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем, признает его неявку неуважительной. В соответствии со ст. 117, 119 ГПК РФ признает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

При указанных обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Из материалов дела следует, что 02.03.2020 между МКП «ГЭТ» и ФИО1 заключен ученический договор заключен договор в соответствии с которым ФИО1 направлялся на обучение по профессии «водитель троллейбуса» и впоследствии должен был трудоустроиться по указанной профессии в МКП «ГЭТ».(л.д. 6).

В соответствии с договором МКП «ГЭТ» взяло на себя обязательство, в том числе, выплачивать ученику стипендию в период обучения, заключить трудовой договор по окончанию обучения.

Как указано в п. 2.3 ученического договора, ученик обязан после окончания обучения проработать у работодателя не менее 5 лет по профессии «водитель троллейбуса», а также полностью возместить работодателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения.

ФИО1 был направлен для прохождения производственной практики и прохождения учебной езды (л.д. 8, 9).

За все время обучения ответчиком была получена стипендия в размере 83 393,75 руб. (л.д. 7).

30.10.2020 ФИО1 направлена претензия о возврате полученных в качестве стипендии денежных средств (л.д. 10).

Суд, учитывая установленные обстоятельства по делу, считает, что требования истца подлежат удовлетворению, исходя из следующего:

Правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ"Об образовании в Российской Федерации".

Согласно ст.4 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" отношения в сфере образования регулируются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, а также другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 Трудового кодекса РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Как следует из ст.208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Кроме того, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Таким образом, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку ответчик в нарушении условийдоговора не выполнил взятые на себя обязательства проработать у работодателя не менее 5 лет, доказательств наличия уважительных причин, освобождающих его от их исполнения, суду не представил.

Учитывая, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, в соответствии с требованиями ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы по оплате истцом госпошлины в размере 2 702 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муниципального казенного предприятия «Горэлектротранспорт» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 пользу Муниципального казенного предприятия «Горэлектротранспорт» денежные средства, выплаченные в качестве стипендии в размере 83 393, 75 руб. 75 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 702 руб., а всего взыскать 86 095 руб. 75 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Новосибирский областной суд через Кировский районный суд г. Новосибирска.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 30 января 2023 года.

Судья /подпись/

КОПИЯ ВЕРНА.

На 30.01.2023 заочное решение суда в законную силу не вступило.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела за № 2-951/2023 (54RS0005-01-2022-006851-46) Кировского районного суда г. Новосибирска.

Судья-