Решение по делу № 2-4895/2022 от 28.11.2022 | Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28.11.2022 Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Пискаревой И.В.,

при секретаре Котельниковой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4895//2022 по иску МП г.о.Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» к ФИО1 ФИО6 о возмещение убытков за неисполнение условий ученического договора, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Истец МП г.о.Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещение убытков за неисполнение условий ученического договора, расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и МП г. о. Самара «Трамвайно- Троллейбусное управление» был заключен ученический договор на профессиональное обучение для получения квалификации «<данные изъяты>».

Исходя из содержания данного договора, Муниципальное Предприятие обязано обучить ФИО1 за свой счет по специальности «<данные изъяты>» и обеспечить после учебы работой по специальности, выплачивать заработную плату и др.

Ответчик, в свою очередь, на основании договора, брал на себя обязательство пройти обучение и по его окончании отработать не менее 2 лет на предприятии, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины до истечения двухлетнего срока работы - возместить сумму, затраченную предприятием на его обучение.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ответчик был зачислен в группу №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ответчик был закреплен за Северным трамвайным депо для прохождения практики.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ответчик была отчислена из состава обучающихся группы № специальности «<данные изъяты>» в связи с невыполнением пункта 3 раздела «слушатель обязуется» ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Следовательно, предприятие перед ФИО1 выполнило все обязательства по договору.

Таким образом, ответчиком не выполнены обязательства по вышеуказанному договору, вследствие чего он должен возместить предприятию сумму, потраченную на обучение, в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Для решения вопроса мирным путем предприятие направляло ответчику претензию, но до сих пор ответа на нее не поступило и убытки не возмещены.

Ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ФИО1 ФИО7 в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» убытки за неисполнение условий ученического договора в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В заседание судебной истец МП г.о.Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом согласно требованиям ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, что подтверждается почтовым уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу части 2.1 статьи 113 ГПК РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Ответчик ФИО1 извещена путем направления судебной корреспонденции по месту ее жительства по адресу: <адрес> Поскольку ответчик о судебном заседании, назначенном на ДД.ММ.ГГГГ, был извещен, знал, что в производстве суда находится гражданское дело, то в силу приведенной нормы должен был самостоятельно предпринимать меры по направлению в суд своего представителя или направлению в суд соответствующих заявлений.

Ответчик ФИО1 не явилась в суд, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом согласно требованиям ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Однако, судебная корреспонденция возвращена отправителю за истечением срока хранения, что подтверждается отчетом об отслеживании внутренних почтовых отправлений. Ходатайств и заявлений об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причины своей неявки, в суд не представила.

Информация о дате рассмотрения дела и назначении судебного заседания размещена также на официальном сайте информационной системы «ГАС –Правосудие». Таким образом, ответчик извещен судом о рассмотрении дела всеми предусмотренными законом способами, и будучи осведомлен о рассмотрении судом настоящего гражданского дела, в судебное заседание не явился, причину неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не направил.

Учитывая, что ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не ходатайствовал об отложении судебного заседания, на основании ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Вопрос об уважительности причин работника невыполнения обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, при рассмотрении требований работодателя о взыскании затрат, связанных с обучением лица, суду следует разрешать в том числе с учетом нормативных положений ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации и совокупности установленных по делу обстоятельств.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным предприятием городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» в лице директора ФИО10, действующего на основании Устава МП г.о. Самара «ТТУ», именуемого в дальнейшем «Предприятие» с одной стороны и ФИО1 ФИО9, именуемого в дальнейшем «Слушатель» с другой стороны, заключен ученический договор №, согласно которому, работодатель направляет ФИО1 на профессиональное обучение «<данные изъяты>» 3 класса сроком на 5 месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учебный центр по подготовке кадров предприятия и оказанию платных образовательных услуг МП г.о.Самара «ТТУ».

В соответствии с п.6 ученического договора, в случае прекращения учебы без уважительных причин, при отчислении из «Учебного центра», «Слушатель», возмещает «Предприятию» сумму фактически затраченного на обучение ученика и сумму выплаченной стипендии.

Пунктом 7 ученического договора предусмотрено возмещение учеником затрат на обучение (по претензии (Счету) выставленного «Предприятием», согласно калькуляции в сумме не более <данные изъяты> руб.) и сумму фактически выплаченной стипендии в случае если «Слушатель» окончил полный курс обучения, но не приступал к работе на «Предприятии» в качестве «водителя трамвая» или уволился с «Предприятия», либо перевелся на другую должность до истечения двухгодичного срока работы.

Согласно п.5 ученического договора, по окончании обучения и получения удостоверения на право управления пассажирским электротранспортом проработать в МП г.о.Самара «ТТУ» в качестве «Водителя трамвая» не менее 2-х лет.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ФИО1 была зачислена слушателем Учебного центра со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в учебную группу №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» слушатель ФИО1, прибывшая на профессиональную подготовку водителей транспортных средств категории «Тm» со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, закреплена за Северным трамвайным депо. Установлена слушателю стипендию в соответствии с минимальным размером оплаты труда пропорционально времени посещения учебных занятий.

Основанием для отчисления явилась служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ № и акт от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми слушатель ФИО1 не готова к самостоятельной работе <данные изъяты>.

Согласно смете расходов на обучение слушателя ФИО1 по профессии водитель трамвая за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расходы истца составили <данные изъяты> руб., из которых:

- фонд оплаты труда - <данные изъяты> руб., в том числе заработная плата водителям инструкторам за проведение учебной и пассажирской стажировки – 41 <данные изъяты> руб., заработная плата преподавателям за теоретические занятия по программе профессионального обучении водителей трамвая – <данные изъяты> руб.,

- отчисления в обязательные страховые фонды - <данные изъяты> руб., в том числе отчисления с обязательные страховые фонды с заработной платы водителей инструкторов за проведение учебной и пассажирской стажировки – <данные изъяты> руб., отчисления в обязательные страховые фонды с заработной платы преподавателей за теоретические занятия по программе профессионального обучения водителей трамвая – <данные изъяты> руб.

Размер задолженности ответчика согласно расчетам истца и условиям ученического договора составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В подтверждение понесенных истцом расходов представлены расчетные листки, табели посещаемости занятий, путевые листы, учета рабочего времени, полный свод начислений, удержаний и выплат, сведения о начислении доплат за стажировку водителям-наставникам.

Истцом ответчику направлено уведомление о необходимости погашения задолженности, которое ответчиком не исполнено добровольно. В нарушение ст.56 ГПК РФ ФИО1 альтернативного расчета предоставлено не было.

Разрешая заявленный спор, учитывая, что ответчик добровольно принял на себя обязанность в случае невыполнения условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение за время ученичества, о чем свидетельствует подписание ею договора, при этом ФИО1 отчислена из учебно-курсового комбината за неудовлетворительные результаты стажировки, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ФИО1 в пользу истца <данные изъяты> руб.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскал с ответчика в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МП г.о.Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <адрес> (паспортные данные <данные изъяты>) в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) убытки за неисполнение условий ученического договора № ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г.Самары заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г.Самары.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 05.12.2022.

Председательствующий подпись И.В. Пискарева

<данные изъяты>