Дело № 2-317/2025

УИД № 67RS0029-01-2025-000486-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2025 года г. Десногорск

Десногорский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Михаленкова Д.А.,

при секретаре Двоскиной Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» и исполняющему обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» о признании действий незаконными, возложении обязанности сделать перерасчёт и выплатить единовременное пособие, а также денежную компенсацию на неиспользованные отпуска,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» (далее Управление) и исполняющему обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» о признании действий незаконными, возложении обязанности сделать перерасчёт и выплатить единовременное пособие, а также денежную компенсацию на неиспользованные отпуска, указав в обоснование заявленных требований, что он проходил службу по контракту в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» (далее - Управление) в должности инспектора группы профилактики пожаров специальной пожарно-спасательной части № 1 в специальном звании старший лейтенант внутренней службы.

В соответствии с заключением военно-врачебной комиссии клиники № 2 ФГБУ «Всероссийский центр экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова» МЧС России № 20/31 от 06.04.2023 ему установлена категория «Д» - не годен к службе в ФПС и ГПС. 28.09.2023 им в адрес начальника Управления был подан рапорт о предоставлении основных и дополнительных отпусков за стаж службы в ФПС за 2020, 2021, 2022 и 2023 года. Между тем, приказом Управления № 133-НС от 05.09.2023 в соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в Федеральной противопожарной службе...» с ним был расторгнут контракт, и он был уволен со службы без предоставления вышеуказанных отпусков.

В связи с нарушением его прав им был подан соответствующий иск о признании незаконным приказа Управления № 133-НС от 05.09.2023 в части даты расторжения контракта и увольнения со службы, внесении изменений в данный приказ в части даты расторжения контракта и увольнения со службы с учетом продолжительности не предоставленных основных и дополнительных отпусков за стаж службы в ФПС за 2020-2023 гг.

Решением Десногорского городского суда Смоленской области от 26.12.2023 ему было отказано в удовлетворении исковых требований. Апелляционным определением Смоленского областного суда от 27.06.2024 решение Десногорского городского суда Смоленской области оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения. Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2024 апелляционное определение Смоленского областного суда от 27.06.2024 отменено, дело направлено на новое рассмотрение в Смоленский областной суд.

Апелляционным определением Смоленского областного суда от 05.12.2024 решение Десногорского городского суда Смоленской области от 26.12.2023 отменено, вынесено новое решение, которым признан незаконным приказ ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» № 133-НС от 05.09.2023, с учетом внесенных в него изменений приказом № 174-НС от 20.11.2023, в части даты расторжения контракта и увольнения его со службы, изменена дата расторжения контракта и увольнения со службы с 05.09.2023 на 20.10.2023.

При этом суд акцентировал внимание с приведением соответствующих расчетов на том, что дата расторжения контракта и увольнения истца со службы подлежит изменению с 05.09.2023 на 20.10.2023 (05.09.2023 + 45 дней), с учетом неиспользованных 45 дней отпуска за спорный период, необходимых для приобретения права истца на пенсию за выслугу 20 лет.

Таким образом, вступившим в законную силу решением суда установлен факт достижения им выслуги 20 лет и приобретения права на пенсию.

После вступления решения суда в законную силу им в установленном порядке было подано заявление о выплате и перерасчете единовременного пособия при увольнении в связи с достижением выслуги 20 лет, а также о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Исполняющим обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» ему было отказано в изменении размера выплаты единовременного пособия при увольнении в связи тем, что данные требования в суде не заявлялись. Кроме того, ему было отказано в денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Данный отказ был получен посредством почтовой связи 02.06.2025.

Считает отказ в изменении размера выплаты единовременного пособия в связи с увольнением и достижением выслуги 20 лет противоречащим нормам действующего законодательства, нарушающим его право на получение единовременного пособия в полном объеме, гарантированное нормами действующего законодательства, а также имеющему преюдициальное значение решению суда, вступившему в законную силу. Изменение даты увольнения со службы и как следствие, достижение общей продолжительности военной службы 20 лет, является основанием для изменения размера выплаты единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания.

Кроме того, в период прохождения службы в ФПС ГПС, ему не были предоставлены отпуска за период 2020-2023 гг. в связи с длительным нахождением на лечении в период с 20.12.2019 по настоящее время.

При этом в апелляционном определении Смоленский областной суд указал, что в период с 20.12.2019 по 23.12.2022 ФИО1 находился на лечении в стационарных и амбулаторных условиях, а заключение ВВК в отношении него выдано 06.04.2023, на момент его обращения с рапортом в Управление 28.08.2023 о предоставлении отпусков за период 2020-2023 гг., вопреки позиции работодателя, у ответчика не имелось препятствий для предоставления истцу неиспользованного отпуска. Таким образом, фактически судом был установлен факт непредоставления отпусков за период 2020-2023 гг. по независящим от истца обстоятельствам, что является основанием для выплаты денежной компенсации.

Просит суд (с учётом уточнения л.д. 55) признать незаконным отказ исполняющего обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № МЧС России» в изменении размера выплаты единовременного пособия с учетом изменения даты расторжения контракта и увольнения со службы; признать незаконным отказ исполняющего обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № МЧС России» о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска за период с 2020-2023 год, обязать начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № МЧС России» сделать перерасчет и выплатить единовременное пособие при увольнении со службы в размере пяти окладов денежного содержания в сумме 153 655,00 руб., а также выплатить денежную компенсацию за основной неиспользованный отпуск за период 2-е полугодие 2021 года - 2022 год в сумме 75 065,25 руб. и дополнительный неиспользованный отпуск в количестве 40 дней за период 2020-2023 годы в размере 66 724,60 руб., а всего (с учетом оплаченной ответчиком компенсации) в размере 164 179,95 руб. (153 655,00 руб. + 75 065,25 руб. + 66 724,60 руб. – 131 264,90 руб.).

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ФГКУ «Специальное управление ФПС № МЧС России» будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил возражение на иск (л.д. 50), в котором просил в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что ФИО1 проходил службу в ФПС ГПС МЧС России с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в должности инспектора группы профилактики пожаров специальной пожарно-спасательной части № Управления. Приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ №-НС ФИО1 уволен со службы в ФПС ГПС ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 3 ст. 83 ФЗ № 141-ФЗ (в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в ФПС) на основании заключения военно-врачебной комиссии №. На основании апелляционного определения Смоленского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ дата увольнения ФИО1 изменена. При увольнении истцу на основании приказа Управления от ДД.ММ.ГГГГ №-НС была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 2023 год в количестве 30 дней. Количество дней неиспользованного отпуска за 2020 год учтено судом апелляционной инстанции при изменении даты увольнения истца.

В соответствии с ч. 4 ст. 73 ФЗ № 141-ФЗ сотрудник федеральной противопожарной службы или гражданин, поступающий на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявший на службе в федеральной противопожарной службе, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

ФИО1 узнал о нарушении своего права 05.09.2023, а в части размера единовременного пособия при увольнении 05.12.2024. Кроме того, при рассмотрении гражданского дела № 2-395/2023 истец и его представители неоднократно заявляли, что требование о компенсации за неиспользованные отпуска взыскивать с Управления не хотят. Считает, что срок для обращения в суд истцом пропущен. Кроме того, в соответствии с п. 166 Приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» истец необоснованно получил денежные выплаты в общем размере 131 264,90 руб., которые должны быть возвращены.

Ответчик исполняющий обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России», будучи надлежащим образом извещённым о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, о причине неявки суду не сообщил, возражений по заявленным исковым требованиям и доказательств, их опровергающих, суду не представил.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав письменные доказательства, оценив их во всей совокупности, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) относятся, в том числе, сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

В силу абз. 1 и 2 ч. 1 ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с ч. 7 ст. 11 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 2 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в федеральной противопожарной службе осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (далее – Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ), Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ) и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в федеральной противопожарной службе; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в федеральной противопожарной службе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Таким образом, Федеральным законом № 141-ФЗ регулируются правоотношения, связанные с поступлением на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, ее прохождением, включая служебное время и время отдыха, и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника федеральной противопожарной службы.

В силу ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Пунктом 160 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. № 195 (в редакции, действующей в период возникновения спорных правоотношений), предусмотрено, что сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в следующих размерах: при общей продолжительности службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания; при общей продолжительности службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.

В судебном заседании установлено, что решением Десногорского городского суда Смоленской области от 26.12.2023 по гражданскому делу № 2-395/2023 ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований к ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» о признании незаконным приказа ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» № 133-НС от 05.09.2023 в части даты расторжения контракта и увольнения со службы; внесения изменений в приказ ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» № 133-НС от 05.09.2023 в части даты расторжения контракта и увольнения со службы ФИО1 с учетом продолжительности непредоставленных основных и дополнительных отпусков за стаж службы в ФПС за 2020, 2021, 2022 и 2023 года.

Апелляционным определением Смоленского областного суда от 05.12.2024 решение Десногорского городского суда Смоленской области от 26.12.2023 отменено, вынесено новое решение, которым признан незаконным приказ ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» № 133-НС от 05.09.2023, с учетом внесенных в него изменений приказом № 174-НС от 20.11.2023, в части даты расторжения контракта и увольнения со службы ФИО1, изменена дата расторжения контракта и его увольнения со службы с 05.09.2023 на 20.10.2023.

Вышеуказанный судебный акт имеет по настоящему делу преюдициальное значение.

В связи с изменением даты увольнения ФИО1 со службы его выслуга лет составила 20 лет.

09.04.2025 ФИО1 обратился к начальнику ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» с заявлением о перерасчете выплаты единовременного пособия при увольнении, при общей продолжительности службы 20 лет и более, выплате денежной компенсации за неиспользованные основные и дополнительные отпуска, не включенные в выслугу лет. Письмом исполняющего обязанности начальника Управления ФИО1 в удовлетворении заявленных требований было отказано, с указанием на то, что в суде требование об изменении размера выплаты единовременно пособия при увольнении им не заявлялось, а от денежной компенсации за неиспользованные отпуска он отказался (л.д. 22, 23).

При этом, из расчёта истца (л.д. 35) следует, что размер недополученной единовременной выплаты с учётом перерасчёта и оплаченного пособия в размере 2 окладов месячного содержания (61 462 руб.) будет составлять 153 655 руб. (оставшиеся 5 окладов) в соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Компенсация за основной неиспользованный отпуск за период 2-е полугодие 2021 года - 2022 год составляет сумму 75 065,25 руб. (25 021,75 + 50 043,50). Данный расчёт истца полностью согласуется со сведениями, представленными ответчиком (л.д. 53).

Таким образом, принимая во внимание, что в связи с изменением даты увольнения ФИО1 со службы его выслуга лет составила 20 лет, компенсация в порядке ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» выплачена истцу не в полном объёме (не выплачено 5 окладов), компенсация за основной неиспользованный отпуск за период 2-е полугодие 2021 года - 2022 год не выплачена, то исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в количестве 40 дней за период 2020-2023 годы в размере 66 724,60 руб., суд исходит из следующего:

В соответствии с частями 1, 12 ст. 57 Федерального закона № 141 сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; отпуск по личным обстоятельствам и иные виды отпусков, которые оформляются приказом руководителя.

Отношения, связанные с предоставлением компенсаций за неиспользованные отпуска регламентируются Федеральным законом «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» № 283-ФЗ от 30.12.2012 и Приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».

В соответствии с п. 11 ст. 3 Федерального закона № 283-ФЗ при увольнении со службы в учреждениях и органах по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В связи с вступлением в законную силу Федерального закона № 283-ФЗ, Приказом МЧС России от 28.11.2013 № 764 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной федеральной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195» в целях приведения в соответствие с действующим законодательством были внесены изменения в пункты 158 и 159, касающиеся определения конкретного вида отпуска, за который при увольнении сотрудника предоставляется денежная компенсация - это неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск.

Ранее действовавшая редакция Порядка № 195 предусматривала выплату денежной компенсации независимо от видов отпусков, т.е. за все неиспользованные отпуска.

Из анализа приведенных норм права следует, что выплата денежной компенсации предусмотрена только за неиспользованный очередной ежегодный отпуск.

В связи с чем, в удовлетворении исковых требований в части компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск надлежит отказать.

Доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд являются несостоятельными по следующим основаниям:

В силу части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском о взыскании спорных выплат 01.07.2025 (л.д. 3).

Таким образом, годичный срок, установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, не пропущен, поскольку о нарушении своего права истец узнал при вынесении апелляционного определения Смоленского областного суда от 05.12.2024, которым признан незаконным приказ ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» № 133-НС от 05.09.2023, с учетом внесенных в него изменений приказом № 174-НС от 20.11.2023, в части даты расторжения контракта и увольнения его со службы, изменена дата расторжения контракта и увольнения со службы с 05.09.2023 на 20.10.2023.

При этом, заслуживают внимание доводы ответчика о том, что в соответствии с п. 166 Приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» истец необоснованно получил денежные выплаты в общем размере 131 264,90 руб., которые должны быть возвращены. В данном случае истец уточнил исковые требования и просил произвести взаимозачёт, исключив из суммы взысканных денежных средств сумму 131 264,90 руб., начисленную и выплаченную ему ошибочно.

Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в сумме 97 455,35 руб. (153 655 + 75 065,25 – 131 264,90).

По вышеуказанным обстоятельствам суд признаёт незаконным отказ исполняющего обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» в изменении размера выплаты истцу единовременного пособия с учетом изменения даты расторжения контракта и увольнения со службы и отказ в выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, поскольку такой отказ не соответствует перечисленным требованиям действующего законодательства и нарушает право истца на реализацию социальных гарантий.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика судом взыскивается государственная пошлина в размере 4 000 руб. за требования имущественного характера и 3 000 руб. за требования неимущественного характера, от уплаты которой истец был освобожден на основании ст. 333.36 НК РФ.

Руководствуясь статьями 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным отказ исполняющего обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» в изменении ФИО1 размера выплаты единовременного пособия с учетом изменения даты расторжения контракта и увольнения со службы.

Признать незаконным отказ исполняющего обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» в выплате ФИО1 денежной компенсации за неиспользованный основной отпуск за период 2-е полугодие 2021 года - 2022 год.

Обязать ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» (ИНН <***>) сделать перерасчет и выплатить ФИО1 (<данные изъяты>) единовременное пособие при увольнении со службы в размере пяти окладов денежного содержания в сумме 153 655 (сто пятьдесят три тысячи шестьсот пятьдесят пять) рублей, а также выплатить денежную компенсацию за основной неиспользованный отпуск за период 2-е полугодие 2021 года - 2022 год в сумме 75 065 (семьдесят пять тысяч шестьдесят пять) рублей) 25 копеек.

Произвести взаимозачет взыскиваемой в пользу ФИО1 суммы, исключив из неё денежные средства в сумме 131 264,90 руб., начисленные и выплаченные ему ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» ошибочно, окончательно взыскав с ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) денежные средства в сумме 97 455 (девяносто семь тысяч четыреста пятьдесят пять) рублей 35 копеек.

В остальной части заявленных исковых требований, - отказать.

Взыскать с ФГКУ «Специальное управление ФПС № 72 МЧС России» государственную пошлину в общем размере 7 000 (семь тысяч) рублей в доход бюджета муниципального образования «город Десногорск» Смоленской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд Смоленской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Михаленков Д.А.

Мотивированное решение изготовлено 28.08.2025