КОПИЯ
Дело 2-2370/2025
УИД 93RS0005-01-2025-003439-43
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 июля 2025 года Центрально-Городской районный суд г. Макеевки Донецкой Народной Республики в составе:
председательствующего - судьи Проценко С.В.,
при секретаре Сулеймановой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Макеевке в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Социального Фонда Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании действий неправомерными и обязательстве совершить определенные действия, суд
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Социального Фонда Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее по тексту – ОСФР по ДНР) о назначении пенсии.
Исковые требования мотивирует тем, что 22 июля 2024 года ФИО1 обратился в ОСФР по ДНР с заявлением о перерасчете пенсии по возрасту согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Уведомлением ОСФР по ДНР об отказе в назначении пенсии №178647 от 03.12.2024 года истцу отказано в зачёте периодов работы:
- по трудовой книжке от 19.12.1983 года БТ-I 5555034 с 04.10.1980 года по 31.12.2003 год поскольку указана неполная дата рождения (казан только год);
- период работы с 21.05.2015 года по 16.11.2015 год на предприятии ООО «Донбассфарм», поскольку отчество в трудовой книжке от 21.05.2015 года ДП №170533, а также в справке о заработной плате не совпадают с паспортом;
- период работы с 01.06.2023 года по 30.09.2023 год на предприятии ГУП ДНР «Региональная энергопоставляющая компания» поскольку отсутствует уплата страховых взносов.
Истец считает, данное решение необоснованно, поскольку ответчиком не учтен страховой стаж в полном объеме, соответствующие документы истцом представлены, полагает, что для разрешения данного спора их достаточно, он не может нести ответственность за неисполнение работодателем своих обязанностей.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился. Уведомлен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, до слушания дела, от истца поступило заявление, в котором он просил рассмотреть дело без его участия.
В связи с изложенным и руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель ответчика ОСФР по ДНР – ФИО2 в судебное заседание не явилась, подала суду возражения, в которых указала, что возражает против удовлетворения исковых требований, а также просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
В связи с изложенным и руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закреплёнными в её ст. 7 (ч. 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Положения ст. 6 (ч. 2), ст. 15 (ч. 4), ст. 17 (ч. 1), ст. 18, 19 и ст. 55 (ч. 1) Конституции РФ предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Федеральный закон № 17-ФЗ) граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 1 марта 2023 года по 29 февраля 2024 года такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 1 марта 2023 года, при обращении в период с 1 марта 2024 года по 31 декабря 2024 года – на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.
Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Частью 3 указанной статьи предусмотрено, что, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.
Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Необходимые для установления и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Согласно пунктам 24, 25 Правил № 884н пенсия назначается со дня обращения за ней, кроме случаев, указанных в статье 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», в статье 10 Федерального закона «О накопительной пенсии» и статье 23 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», но не ранее чем со дня приобретения права на пенсию.
Пунктом 31 Правил № 884н установлено, что в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, необходимые для ее назначения, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, заявитель вправе представить на основании разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации недостающие документы. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, днем обращения за пенсией считается день, указанный в пунктах 25 - 28 настоящих Правил.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пункту 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190, пункту 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 62 Закона Украины от 5 ноября 1991 года № 1788-XII «О пенсионном обеспечении» основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом Министров Украины.
Согласно п. 3 порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней утверждённого Постановлением Кабинета Министров Украины №637 от 12.08.1993 года «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой» при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, справки, выписки из приказов, лицевые счета и сведения на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
Исходя из приведенных нормативных положений назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, который разъясняет гражданам законодательство Российской Федерации по вопросам, отнесенным к его компетенции; принимает заявление о назначении страховой пенсии по старости со всеми документами и дает оценку правильности их оформления; дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно, предоставляет возможность предоставить недостающие документы; в случае непредставления заявителем по собственной инициативе необходимых для назначения страховой пенсии документов пенсионный орган осуществляет их запрос в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных им организациях, в распоряжении которых находятся такие документы; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи представленных документов; принимает решения о назначении страховой пенсии по старости или об отказе в ее назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданами и полученных самим пенсионным органом документов.
Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 23, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения (пункт 2 части 1 статьи 23 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 указанного федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (часть 2 статьи 26 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Положения ч.4 ст. 45 Закона Украины от 9 июля 2003 года № 1058-ХП «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусматривает, что перерасчет назначенной пенсии, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 35, частью второй статьи 38, частью третьей статьи 42 и частью пятой статьи 48 настоящего Закона, производится в следующие сроки:
в случае возникновения права на повышение пенсии - с первого числа месяца, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии, если соответствующее заявление со всеми необходимыми документами подано им до 15 числа включительно, и с первого числа следующего месяца, если заявление со всеми необходимыми документами подано им после 15 числа;
в случае наступления обстоятельств, которые влекут за собой уменьшение пенсии, - с первого числа месяца, в котором наступили эти обстоятельства, если они имели место до 15 числа включительно, и с первого числа следующего месяца, если они имели место после 15 числа.
Согласно ч.5 ст. 45 Закона Украины от 9 июля 2003 года N 1058-ХП «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» документы о назначении (перерасчете) пенсии рассматривает территориальный орган Пенсионного фонда и не позднее 10 дней со дня их поступления принимает решение о назначении (перерасчете) или об отказе в назначении (перерасчете) пенсии.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, что ФИО1 22.07.2024 г. обратился в территориальный ОСФР по ДНР с заявлением о перерасчете пенсии, при этом представив индивидуальные ведомости о застрахованном лице (форма ОК-5).
Распоряжением №178647 от 03.12.2024 г. перерасчет пенсии осуществлен, при этом решение об отказе в перерасчете пенсии не вносилось.
Уведомлением №178647 от 03 декабря 2024 года истцу в страховой стаж не учтены периоды работы, по трудовой книжке от 19.12.1983 г. БТ-I №5555034, поскольку указана не полная дата рождения, до представления справок о работе:
С 04.10.1980 по 03.11.1981 на предприятии ПО «Укрэлектрочермет», в должности ученика электрослесаря,
С 15.10.1984 по 22.01.1985 на предприятии АТП 32902, в должности водителя 3-го класса,
С 01.02.1994 по 15.03.1995 на предприятии ЧП «ДАТА», в должности водителя,
С 20.03.1995 по 05.07.1995 на предприятии АО «ПОЛИНОМ», в должности водителя,
С 07.07.1995 по 12.05.1996 на предприятии Макеевская межотраслевая типография, в должности водителя с личным легковым автомобилем,
С 14.05.1996 по 26.09.1997 на предприятии ЧПП «Дельта», в должности водителя с личным автотранспортом,
С 23.03.1999 по 09.02.2000 на предприятии ООО «Бизнесс груп», в должности водителя,
С 11.12.2000 по 31.12.2003 на предприятии ООО «Бизнесс груп», в должности водителя.
Период работы с 21.05.2015 по 16.11.2015 на предприятии ООО «Донбассфарм», в должности водителя грузового авто, поскольку отчество в трудовой книжке от 21.05.2015 ДП №170533, а также в справке о зарплате не совпадает с паспортом.
С 01.06.2023 по 30.09.2023 на предприятии ГУП ДНР «Региональная энергопоставляющая компания», поскольку отсутствует уплата взносов предприятия.
Согласно представленному ФИО1 паспорту гражданина Российской Федерации, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ год ГУ МВД России по <адрес>, серия № №, код подразделения №, фамилия имя отчество, дата рождения истца – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Согласно представленному ФИО1 паспорту гражданина Украины, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, №, фамилия имя отчество, дата рождения истца – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при этом фамилия имя отчество в перевод на украинский язык указаны – Ткачук Валерій Юхимович.
Между тем, из трудовой книжки ФИО1 от 19.12.1983 г. БТ-I №5555034 следует, что в графе «Дата рождения» указан только год рождения истца, а в трудовой книжке ДП №170533 в графе «Отчество» указано отчество как Юхимович.
В соответствии с п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых: книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты Украины от 29 июля 1993 года № 58 в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя и отчество, дата рождения. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе, а также о награждении и поощрении и т.п., исправление выполняется собственником или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись. Собственник или уполномоченный им орган по новому месту работы обязан оказать работнику в этом необходимую помощь (п. 2.6 Инструкции).
Согласно п.2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых: книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты Украины от 29 июля 1993 года № 58 сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
Разрешая спор, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь приведенными выше нормами права, регулирующими правоотношения сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований об обязании включить в страховой стаж периоды работы:
С 04.10.1980 по 03.11.1981 на предприятии ПО «Укрэлектрочермет»,
С 15.10.1984 по 22.01.1985 на предприятии АТП 32902,
С 01.02.1994 по 15.03.1995 на предприятии ЧП «ДАТА»,
С 20.03.1995 по 05.07.1995 на предприятии АО «ПОЛИНОМ»,
С 07.07.1995 по 12.05.1996 на предприятии Макеевская межотраслевая типография,
С 14.05.1996 по 26.09.1997 на предприятии ЧПП «Дельта»,
С 23.03.1999 по 09.02.2000 на предприятии ООО «Бизнесс груп»,
С 11.12.2000 по 31.12.2003 на предприятии ООО «Бизнесс груп»,
С 21.05.2015 по 16.11.2015 на предприятии ООО «Донбассфарм», поскольку допущенная работодателем при заполнении трудовых книжек истца описка в указании даты рождения и отчества ФИО1 не является его виной и не может служить основанием для исключения из его страхового стажа периодов работы.
Ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек, за правильное ведение документации возложена законодательством на работодателя.
Истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в трудовую книжку не вносил, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением документов должностными лицами работодателя, не могут ухудшать его положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования гражданина о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.
На основании изложенного, факт не начисления и не уплаты в спорный период ГУП ДНР «Региональная энергопоставляющая компания», как работодателем, страховых взносов в отношении истца, не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку обязанность по начислению и уплате страховых взносов, предоставлению индивидуальных сведений, лежит на работодателе.
Вины истца в неуплате или не начислении страховых взносов не имеется.
Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 – удовлетворить.
Признать действия Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике в части не учёта в страховой стаж дающий право на назначение пенсии по возрасту согласно Закона Украины от 9 июля 2003 года №1058-ХП «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы:
С 04.10.1980 по 03.11.1981 на предприятии ПО «Укрэлектрочермет»,
С 15.10.1984 по 22.01.1985 на предприятии АТП 32902,
С 01.02.1994 по 15.03.1995 на предприятии ЧП «ДАТА»,
С 20.03.1995 по 05.07.1995 на предприятии АО «ПОЛИНОМ»,
С 07.07.1995 по 12.05.1996 на предприятии Макеевская межотраслевая типография,
С 14.05.1996 по 26.09.1997 на предприятии ЧПП «Дельта»,
С 23.03.1999 по 09.02.2000 на предприятии ООО «Бизнесс груп»,
С 11.12.2000 по 31.12.2003 на предприятии ООО «Бизнесс груп»,
С 21.05.2015 по 16.11.2015 на предприятии ООО «Донбассфарм»,
С 01.06.2023 по 30.09.2023 на предприятии ГУП ДНР «Региональная энергопоставляющая компания» - неправомерными.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, дающий право на назначение пенсии по возрасту согласно Закона Украины от 9 июля 2003 года №1058-ХП «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» период работы:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ПО «Укрэлектрочермет»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии АТП 32902,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧП «ДАТА»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии АО «ПОЛИНОМ»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии Макеевская межотраслевая типография,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧПП «Дельта»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «Бизнесс груп»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «Бизнесс груп»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «Донбассфарм»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ГУП ДНР «Региональная энергопоставляющая компания».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике произвести перерасчет пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № с даты возникновения права на получение пенсии, т.е. с 23.12.2023 года с учетом периодов работы:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ПО «Укрэлектрочермет»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии АТП 32902,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧП «ДАТА»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии АО «ПОЛИНОМ»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии Макеевская межотраслевая типография,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧПП «Дельта»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «Бизнесс груп»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «Бизнесс груп»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «Донбассфарм»,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ГУП ДНР «Региональная энергопоставляющая компания».
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через суд первой инстанции в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: /подпись/
Копия верна:
Судья С.В. Проценко