УИД 74RS0031-01-2025-004000-76

Дело № 2-2692/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2025 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Рябко С.И.,

при секретаре судебного заседания Закамалдиной М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ «Районная больница г.Верхнеуральска» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ «Районная больница г.Верхнеуральска» обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты. Просило взыскать с ответчика в пользу истца часть единовременной компенсационной выплаты в размере 603 118,16 рублей, проценты за пользование денежными средствами в размере 24 636,96 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 17 555 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что между ФИО1 и Министерством здравоохранения Челябинской области заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты <номер обезличен> от 20 декабря 2023 года, по условиям которого Минздрав в соответствии со ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2020 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату, а медицинский работник обязуется отработать в течение пяти лет по основному месту работы в ГБУЗ «Районная больница г.Верхнеуральска» на условиях, установленных трудовым договором от 13 декабря 2023 года <номер обезличен>

Исчисление пятилетнего срока начинается с момента заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

В соответствии с трудовым договором, ответчик ФИО1 обязуется исполнять трудовые обязанности по должности – заведующий фельдшерско-акушерским пунктом п.Тайсара ГБУЗ «Районная больница г.Верхнеуральска».

Истцом исполнены условия договору, ФИО1 перечислена сумма единовременной компенсационной выплаты в размере 750 000 рублей. Ответчиком обязательства по договору не исполнены, поскольку трудовой договор между ФИО1 и работодателем прекращен 11 декабря 2024 года на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации-по инициативе работника.

Указывает, что ответчику в соответствии с условиями договора подлежало вернуть в бюджет Челябинской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду с даты прекращения трудового договора в размере 603 118,16 рублей.

В адрес ФИО1 была направлена претензия <номер обезличен> от 14 февраля 2025 года, которая ответчиком не была удовлетворена.

На основании изложенного просит удовлетворить заявленные исковые требования.

Представитель истца ГБУЗ «Районная больница г.Верхнеуральска» в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без своего участия.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом, представил суду письменное заявление о признании исковых требований в полном объеме и рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора: Министерства здравоохранения Челябинской области, участия в судебном заседании не принимал, извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 309,310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона; иных правовых актов, при этом односторонний отказ и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 418-ФЗ, действовавшей в период возникновения спорных правоотношений) в 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2015 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в равных долях.

П.3 ч.12.2 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» предусмотрено: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а)обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в)возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Из приведенного выше нормативного правового регулирования порядка предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей следует, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с другими (не сельскими) населенными пунктами. Данная выплата носит единовременный характер, то есть предоставляется медицинским работникам, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, однократно в течение их трудовой деятельности.

Предусмотренное ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» право на предоставление единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью медицинских работников, в том числе прочего, отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

В соответствии с ч.1,2 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно ч.1, 2 ст. 425 Гражданского кодекса Российской Федерации договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание ответчиком иска предполагает признание им фактических обстоятельств, положенных в основу требований истца, и освобождает истца от доказывания этих обстоятельств по правилам Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Последствия признания иска, а именно, что в соответствии с ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ответчику ФИО2 разъяснены и понятны.

Вместе с тем, основанием настоящего иска явился факт нарушения обязательств, взятых на себя ответчиком ФИО1

Суд полагает установленным факт заключения ответчиком ФИО1 трудового договора с истцом, а также факт получения ответчиком суммы единовременной компенсационной выплаты в полном объеме.

Данные обстоятельства сторонами не оспаривались в ходе судебного разбирательства. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что с ФИО1 пользу бюджета Челябинской области в лице Министерства здравоохранения Челябинской области подлежит взысканию сумма компенсационной выплаты в размере 603 118,16 рублей, а также проценты за пользование денежными средствами в размере 24 636,96 рублей.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком ФИО1, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При указанных обстоятельствах, исковые требования ГБУЗ «Районная больница г.Верхнеуральска» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч. 4.1 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание ответчиком иска предполагает признание им фактических обстоятельств, положенных в основу требований истца, и освобождает истца от доказывания этих обстоятельств по правилам ч. 2 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из материалов дела, при обращении в суд с иском уплачена государственная пошлина в размере 17 555 рублей, что соответствует требованиям статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 17 555 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 198-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Принять признание иска ответчиком ФИО1 и удовлетворить исковые требования ГБУЗ «Районная больница г.Верхнеуральска» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты.

Взыскать с ФИО1 <дата обезличена> года рождения, паспорт гражданина РФ серии <номер обезличен> №<номер обезличен>) в пользу бюджета Челябинской области в лице Министерства здравоохранения Челябинской области (ОГРН <***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 603 118,16 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 24 636, 96 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 17 555 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий: